篇一：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
奋斗百年路 启航新征程
党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育宣传党课 某某某党组织名称
前言
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1 开天辟地：
四史学习教育· 添加标题内容 2 改天换地：四史学习教育 · 添加标题内容 3 翻天覆地：四史学习教育 · 添加标题内容 4 惊天动地：四史学习教育 · 添加标题内容 5 经验总结：四史学习教育 · 添加标题内容
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党史、新中国史、改革开放史、社会主义 发展史宣传教育宣传党课
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结束语
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奋斗百年路 启航新征程
党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育宣传党课 某某某党组织名称
篇二：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
党课讲稿：从百年党史中汲取前进力量以昂扬姿态奋进新 征程
在迈进新征程的路上，我们可以从百年党史中汲取到进步的力量。下面是由店铺小编为大家整理的“党课讲稿：从百年党 史中汲取前进力量 以昂扬姿态奋进新征程”，仅供参考，欢迎大家来店铺阅读。
党课讲稿：从百年党史中汲取前进力量 以昂扬姿态奋进新征程
历史自信源于百年党史、源于伟大成就、源于历史经验。百年征程上，中国共产党始终秉持强烈的历史自觉，不断运用唯 物史观总结党的历史经验，深刻揭示历史发展规律，敏锐把握历史发展态势，以强烈的历史主动精神，创造了一个又一个辉煌 成就。广大党员干部要深入发掘百年党史这座“精神富矿”，不断汲取奋进力量，念民之所忧，行民之所盼，在新的赶考路上向 党和人民交出更优异的答卷。
一、学习百年党史，坚信党的领导不动摇
天下至德，莫大乎忠。百年来，共产党人始终把忠诚融入血脉、铸入灵魂，牢记对党忠诚、永不叛党的誓言。我们党的一 百年，是矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。再次深读党史，深刻感 受到，这部丰富生动的教科书，再现了中国近现代史最为可歌可泣的篇章。从中国人民反帝反封建的革命的铺天盖地，到建党 的开天辟地，从新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成熟、发生历 史性变化。学好党史，就直观明晰了党领导中国人民为了实现中国梦的探索史、奋斗史、创业史和发展史，就深刻认识了红色 政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，就真切清楚了中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中 国特色社会主义为什么好。历史经验表明，没有共产党，就没有中国人民从站起来、到富起来、再到强起来。历史和人民选择 了党，我们没有理由不信党爱党跟党走，没有理由不忧党护党促党兴。当前，首要在自觉同党的基本理论、基本路线、基本方 略对标对表，提高政治站位、把准政治方向、坚定政治立场、明确政治态度、严守政治纪律。
二、学习百年党史，坚定理想信念不偏向
“百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚”。学习党史，了解历史，让爱国思想深扎心里，落到实处。广大青年要从党史学 习中激发信仰、获得启发、汲取力量，不断坚定“四个自信”，不断增强做中国人的志气、骨气、底气，树立为祖国为人民永久 奋斗、赤诚奉献的坚定理想。我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行 理论创造的历史。追寻中国共产党成长壮大的足迹，之所以能够领导中国人民在实现民族独立、复兴和人民解放的道路上从胜 利走向胜利，一个至关重要的原因就是党始终以马克思主义为指导。一百年来，始终坚持解放思想和实事求是相统一、培元固 本和守正创新相统一，不断开辟马克思主义新境界，产生了新时代中国特色社会主义思想，为党和人民事业发展提供了科学理 论指导。时至今日更让科学社会主义在中国焕发出强大生机活力，成功地开创了社会主义现代化新道路，为更多国家贡献了中 国智慧和中国方案。非凡的历程、历史的变革、实践的成就，更彰显了科学理论的威力和理论引领的自信。新时代新征程，更 需要坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，更需要靠理论的清醒不断增强政治判断力、政治领悟 力、政治执行力。
三、学习百年党史，坚实前进步伐不停顿
“中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”。党的一百年，从抗日战争到解放战争，从新中国成立到改革 开放，从全面建设小康社会到脱贫攻坚战圆满收官，虽筚路蓝缕，却壮志不改；虽历经沧桑，仍勇往直前。中国人民在实践中 反复比较、最终选择了共产党领导的新民主主义走向社会主义。从社会主义改造，到全面建设社会主义、探索适应中国国情的 社会主义道路，再到开创和发展中国特色社会主义，党带领人民经过长期奋斗、接力探索、历尽千辛万苦、付出巨大代价，闯 出“生路”，杀出“血路”，走出实现社会主义现代化和创造人民美好生活的必由之路。完成中华民族伟大复兴不是轻轻松松、敲 锣打鼓就能实现的，必须保持政治定力、战略定力，既不走封闭僵化的老路，也不走改旗易帜的邪路，坚定不移沿着选择的道 路走下去。
要发扬斗争精神，增强斗争本领，主动到矛盾大、困难多的地方经风雨、见世面，在磨砺中愈益顽强，在斗争中 不断成长，以一往无前、只争朝夕的精神状态为实现中华民族伟大复兴接续奋斗。
四、学习百年党史，坚固宗旨情怀不懈怠
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。中国共产党是人民的政党，也是一个没有自己特殊利益的政党，党的初心使命就 是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连 心、同呼吸、共命运的历史。翻开党的百年奋斗史、新中国71年创业史、社会主义x年建设史、改革开放x年发展史，革命为 民、立国救民、执政安民、发展富民、强国兴民的史实历历在目。追根溯源，弄清楚我们从哪里来、往哪里去，才能坚守住一 代代共产党人“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”这历尽沧桑不曾改变的宝贵初心。江山就是人民，人民就是江山，人心 向背关系党的生死存亡。不论什么年代、什么时期，共产党人都需要始终秉持以人民为中心的发展思想，把人民放在心中、举 过头顶，接上地气、打成一片。特别是站在党的百年历史新起点，更要坚守人民情怀、站稳人民立场、保持为民本色，把人民 对美好生活的向往作为奋斗目标，全心全意为人民服务，让执政施政之举与民声民意同向而行、同频共振，凝聚起推动中华民 族伟大复兴的磅礴力量。
五、学史回味执政规律、坚守担当斗争不含糊
回顾百年党史，一代又一代共产党人勇于担当、奋发有为，为党和国家事业发展注入了不竭动力，书写了波澜壮阔的壮美 画卷。我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水 平。要更好应对前进道路上各种可以预见和难以预见的风险挑战，必须从历史中获得启迪，从历史经验中提炼出克敌制胜的法 宝。深入洞观党史的重大事件、重要会议、重要文件、重要任务，可以深度洞晓党曾经面临的重大选择、重大转折、重大挫 折、重大斗争，我们更能深彻洞悉党情国情、危难抉择，从而深刻洞知党坚守真理的执着、实事求是的清醒、敢于担当的精 神、善于斗争的胆识、永葆纯洁的坚定、自我革命的勇气、恪守先进的自觉、锐意创新的魄力。面对中华民族伟大复兴战略全 局和世界百年未有之大变局，实现伟大梦想，更需要掌握革命先辈们从实践经验中提炼出来的立国兴国、治国理政的精神瑰 宝。不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，提高治国理政能力和水平，有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服 重大阻力、解决重大矛盾。
六、学史回味执政规律、坚持传承践行不断线
在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批 忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神，构筑起了中国共产党人的精神谱系，为我们立党兴党强党提供了丰厚滋养。无 论是革命战争年代的红船精神、井冈山精神、苏区精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神，还是社会主义建设时期的抗美援 朝精神、铁人精神、雷锋精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、劳模精神、“两弹一星”精神，再到改革开放以来的小岗精神、载人 航天精神、抗击非典精神、奥运精神、抗震救灾精神、工匠精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神，展现的是共产党人的智慧、担 当、情怀、意志、信念、人格，凝聚的是我们党、国家和民族安身立命、砥砺前行的精神支柱和政治财富，感召和影响着最广 大的党员和群众，汇集起了强大的精神力量。新征程面对新挑战，更需要学好用好精神营养，传承红色基因，传递精神力量， 赓续共产党人精神血脉，激励感召一代代共产党人在新时代长征路上不忘初心、牢记使命、砥砺前行。
同志们，波澜壮阔的百年党史，是我们持续奋斗的不竭动力。面向未来，我们要坚定历史自信，努力在新的赶考路上，向 党和人民交出更优异的答卷。
篇三：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
共忆百年峥嵘史 共启时代新征程
xxxx
百年征程，星空灿烂。泱泱中华， 遍地英雄。在一百年的非凡奋斗历 程中，一代又一代中国共产党人顽 强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批 视死如归的革命烈士、一大批顽强 奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献 的先进模范。在英雄的群星闪耀之 时，众多的青年党员，以鲜血化为 星火，照耀中华大地。
为有牺牲多壮志 敢叫日月换新天
陈延年 中共早期领导人之一 1898 - 1927
1915 震旦大学学习 1919 赴法勤工俭学 1925 任广东区委执委会主席团书记 1925 领导省港大罢工 1927 江苏省委书记
只光 革 有明 命 站磊 者 着落 ， 死， ，视 绝死 不如 下归 跪 ！
陈延年 中共早期领导人之一 1898 - 1927
陈乔年 中共早期党员 1902 - 1928
1917 震旦大学学习
1919 赴法勤工俭学
1922 中共党员，中共旅欧支部领导之一
1924
北京地委组织部部长、北方区委 组织部部长
1925 协助李大钊完成“五卅运动”等政治运动
换享让 来受我 的前们 幸人的 福披子 吧荆孙 ！斩后
棘代
陈乔年 中共早期党员 1902 - 1928
赵世炎
1920年5月，赴法国勤工俭学，在巴黎领导学生运 动；1924年，赵世炎回国工作先后任中共北京地方 执委会委员长、北方区执委会宣传部部长兼职工运 动委员会主任，协助李大钊先生领导北方的五卅运 动。1927年3月同陈独秀、周恩来等领导和指挥上 海工人举行了第三次武装起义
墙外桃花墙里血 一般鲜艳一般红
上海的龙华是看桃花的名所，“四 一二”反革命政变却成了屠杀革命 志士的修罗场
坚定的理想信念是每一个共产党人敢于牺牲、敢
于与困难作斗争的立足点，也是共产党人不忘初心、 牢记使命的出发点。不管是面对敌人的酷刑，射过来 的子弹，还是金钱包裹的糖衣炮弹，亦或是病毒洪水， 共产党人就应该有共产党人的责任与担当。
萧瑟秋风今又是 换了人间
在黑暗的年代里，青年党员们以热血荐轩辕。1921年，
平均年龄28岁的13名共产党人聚集在上海，以改造中国为己任， 播下了中国共产党青春永驻的种子。从那时起，青年人为了祖 国和人民嘶声呐喊，为了祖国和人民视死如归，为了祖国和人 民义无反顾，为了祖国和人民隐姓埋名，为了祖国和人民无畏 逆行。有人问，这一代年轻人还有不计生死的血性吗？卫国戍 边的英雄们，数百名同志牺牲在“抗疫”战场，超1800人牺牲 在脱贫攻坚一线，他们替无数年轻人做了回答。百年沧桑巨变， 我们的国家“到处都是活跃的创造，到处都是日新月异的进 步”，中国热血青年的使命传承从未止步，“中华民族伟大复 兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实”！
共忆百年峥嵘史 共启时代新征程
篇四：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
乡镇消防安全工作总结
我乡消防工作在上级党委、政府的正确领导和上级公安 消防部门的精心指导下，乡党委、政府始终把农村消防工作 作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探 索农村消防工作的新路子。坚持以“预防为主，消防结合” 的工作方针，重点管理，重点排查，加大宣传和整治力度， 充分抓住元旦、春节、六月安全月、“十一”黄金周等节假 日为宣传重点，进一步提高全民的消防安全意识，形成全民 参与、齐抓共管、共同监督、共同维护、积极推进的工作局 面，消防工作取得了一定的成效。一年来，辖区内未发生过 大的火灾事故，人民群众的生命财产安全得到了有效保障， 全乡经济和社会得到稳定和健康发展。现就一年来的消防工 作作如下总结回顾。
一、提高认识，切实加强领导，明确目标和任务，狠抓 落实
我们要充分认识到农村消防工作事关改革、发展、稳定 的大局，事关广大农村人民群众的切身利益，各级党委、政 府都把此项工作拿入重要议事日程来抓，根据我乡气候干
燥，荒山荒地多，居民住房密集，消防设施落后，隐患较多 的严峻形势，乡党委、政府积极采取措施，制定长效机制， 进一步明确目标和任务，形成主要领导带头抓，分管领导具 体抓,具体工作有人实际抓的工作格局。树立“隐患险于明 火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的思想，加强对防火工 作的督促指导，认真进行火灾隐患排查，并及时整改，做到 措施有力，保障到位，防治工作出成效，安全隐患控制好。
二、加大宣传教育，增强消防安全意识 消防安全工作点多面大，事故发生率高，必须依靠全社 会的力量，共同参与、紧密防治才能得到有效控制。乡人民 政府认真贯彻“预防为主”的消防工作方针，加强对集镇学 校、公路沿线的村委会，住房密集的村寨，及火灾多发地区 重点，充分利用广播、宣传标语、黑板报、召开会议等形式 对广大群众及学生进行宣传，认真贯彻宣传《中华人民共和 国消防法》、《云南省消防条例》和《机关、团体、企业、事 业单位消防安全管理条例规定》、《云南省消防管理处罚规 定》等法律法规及各级党委、政府召开的各种消防安全会议 精神，开展广泛的宣传，做到家喻户晓，深入人心，不留死 角，使广大群众的消防安全意识进一步提高，自防自救能力
增强。一年来，全乡共用广播宣传 11 街，贴宣传标语 210 条，出黑板报 4 期，各级召开宣传会议 250 次，受教育 26760 人。
三、采取措施，认真排查，努力消除隐患 乡党委、政府狠抓农村消防工作的建设，始终坚持“预 防为主，防治结合”的方针，加强对学校、石场、加油点、 液化气供应点、娱乐场所、烟花爆竹销售点等场所进行专项 整治排查，每逢节假日，特别是“五一”、“十一国庆”、“元 旦”、春节等重要节日活动，乡政府都分另由分管领导带队， 组织工商、公安、林业、卫生等有关部门进行专项排查，在 检查中共责令两户无证经营的油点停止经营，并查封 3475 公斤柴油，110 公斤汽油，300 公斤机油，16 桶液化气。对 一些隐患较大的地方，及时提出整改，并要求定期整改，使 各项安全隐患消除在萌芽状态。
四、完善各样规章制度，明确责任 通过乡人民政府的认真研究，结合本乡实际，制定出以 消防安全为主要内容的《xx 乡安全生产处置预案》、《消防工 作实施方案》，建立和完善工作领导小组，成立集镇义务消 防队和 8 个村委会分别成立义务消防队，做到属地管理，人
人有责，随地发生火灾，义务消防队员就是第一到达扑火现 场。年初乡人民政府与各村委会、乡属各单位分别签定消防 安全工作目标责任书，明确各单位、各村委会的工作职责， 层层落实责任制，将消防工作纳入年终考核，严格奖惩制度， 对因工作不力，导致发生重特大消防安全事故的将追究负责 人的责任。
五、增加经费投入，加强基础设施建设 针对我乡农村消防工作基础设施薄弱，火灾隐患大的突 出问题，乡人民政府，在财政紧缺的情况下，积极争取资金， 从各方面挤出 1 万元的资金投入到消防工作建设中，主要是 购买防火设备，分别发到学校及村委会。二是加强对义务消 防队的培训，进行防火、灭火、应急处置各种突发事件的演 练，提高防火业务技能，增强备战力。三是在村委会及住居 较大的村寨建设水池，保证灭火用水的供给。四是加强城市 消防规化，使消防基础设施和城镇建设同步进行。确保消防 工作顺利开展，极大地改善了农村消防安全条件，使群众的 财产得到有效保障。
总之，我乡 XX 年的消防工作在上级党委、政府及主管 部门的领导关心和支持下，在广大干部职工和群众的共同努
力下，取得了初步成果；同时积累了一些新的经验，但工作 中存在的问题和不足还很多。在今后的工作中，我们将继续 努力，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合保持 共产党员先进性学习教育活动，积极开展消防安全的预防和 整治工作，坚持以人为本，责任重于泰山的指导思想，以科 学的发展观为指导，强化各种工作方案和措施，进一步统一 思想，提高认识，加大宣传力度、增加收入，以点带面，全 面推进，树立示范抓典型，努力为我乡创建“平安**”打下 坚实的基础。
篇五：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
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☞未填写身份证号码之申请表不得上传,本公司概不接受。
☞各专卖店/柜须按附表制作/复印,及时登记发放记录。
☞店铺/柜处暂按以下格式填写:××省××市××路××分店(公司即将出具各地区专卖店/柜统一代码,代码发放后,分店/柜处一律填写代码。)
☞贵宾签名处必须由顾客亲笔签名。
☞该表必须于每周六中午十二点前上传(上周六至本周五所有表单)至广州YANG 商业有限公司营运管理部。
☞如贵宾选择邮寄方式收取贵宾卡者,必须于备注栏注明“邮寄”。
2、YANG各专卖连锁店每周与各店铺周销售报表、周销售分析一同汇总交回公司。
3、注意事项:未填写身份证号码之申请表不得上传,店铺负责人不得审批。
二、贵宾通讯/地址资料更改:
各专卖店/柜须按附表制作/复印贵宾资料更改表。
如顾客要求更改地址,店员请顾客填妥贵宾资料更改表后,于该周六十二点上传至广州YANG商业有限公司营运管理部。其资料更改于上传两周后生效。
三、YANG VIP贵宾卡使用及注意事项:
1.店员应问询顾客是否有贵宾卡,如有,应于结帐前出示。
2.顾客如使用贵宾卡结帐,收银员必须将贵宾卡号码拓印在销售单空白处,并请顾客签
名确认。
3.收银员应及时填写贵宾消费跟踪表,并于每月30日前将贵宾消费跟踪表及各次贵宾
卡销售单汇总并输入电脑系统。
4.各店员必须熟记本指引所有内容,以便介绍,避免出错。
5.所有YANG VIP贵宾表单资料,各专卖店/柜必须自行留底一份。
四、会员退换货
会员退货时,必须出示购物发票和微机小票上标示的卡号对应的会员卡
退货时,所退商品已得的积分一并扣除,如以获赠品,则将赠品返回总服务台或以现金抵扣。
五、会员卡有效期
1、VIP会员卡一年内无消费记录,该卡将视为废卡处理;
2、VIP会员卡半年内无消费记录,广州YANG商业有限公司营运管理部将会以电话回访或
短信的形式提醒会员一次;
3、积分有效期为一年,一年指自购物成功之日起一年以内。当两次购物时间超过半年的
将扣除VIP卡内积分并清零
附录A:YANG会员积分管理系统
YANG会员积分管理系统
一、积分总则
为了更好地为YANG广大会员提供优质服务及感谢广大会员对YANG的喜爱和不懈支持,YANG特采取会员消费积分制,以回馈广大会员。
二、积分条件
1.积分申请:
✓已填写YANG会员申请表,成为YANG注册会员后,即获得YANG会员积分资格。
2.积分规定:
✓—般商品,如正价商品,每消费100元积1分,不满10元不积分;
✓实物团购商品,使用现金结帐,但已经得到一次折扣或优惠,不再参加积分;
✓实物团购商品,使用商务卡结帐,不参加积分;
✓顾客购买一次性优惠的商品不参加积分;
✓经理特批商品不参加积分;
✓任何两个用户名或两张会员卡的积分都不能累加,不能转换。
3.积分计算方法:
✓积分数=实际成交金额或数量×相应产品积分规定
4.积分审核:
✓YANG将按照积分规定对会员的积分登记进行核查,如核查无误,即将相应积分转入该会员账户资料。
5、积分用途
✓积分可以用来兑换或升级为VIP会员卡;
✓积分可以用来兑换YANG店铺为会员设置的礼品;
✓积分不能兑换现金。
附录B: YANG会员申请程序
YANG会员申请程序
附录C: YANG会员申请表
YANG会员申请表
YANG会员俱乐部个人登记资料个人信息
*会员卡号:带“*”的项必须填写
*会员级别:普通会员 VIP会员顶级VIP会员
加入YANG会员俱乐部完全免费
只要您加入YANG会员俱乐部,便享有YANG为会员提供的尊贵服务。*中文名:英文名:
*生日:*性别:
*身份证号码:
*职业
为了保证您能收到YANG会员俱乐部的最新信息,请留下您的*电子邮件地址:
电子邮件地址,范例:******************
为了保证您能收到YANG会员卡和YANG目录册,请完整填写*城市:
你所居住的路、号、室等信息,避免使用非正规地名。
*地址:
*邮政编码:
*电话号码:
*移动电话:
*小灵通:
YANG 为了给您提供更为完善的售后服务,请店铺人员填写:
*店铺名: *码数:
*第一次开卡金额:
*跟进人:
*申请人签名:
申请日期:年月日
附录D: YANG特色服务
YANG特色服务
✓存包送货:为顶级VIP寄存货物(包括在其他商店买的物品)免去顾客提着一堆袋子的购物的烦恼,免费为顾客顶级VIP会员提供送货(包括在其他商店买的物品)上门服务;
✓贴心雨天:提供雨天雨伞包,并为没有带伞的YANG会员提供印有YANG标志的雨伞,登记借用;✓休闲咖啡:YANG将为顾客提供舒适座椅,免费品尝我们提供的咖啡和茶水;
✓时尚刊物:会员休闲区提供最新的YANG刊物,为顾客传达欧美最新的时尚资讯;
✓数码充电:会员休闲区同时为YANG会员提供数码产品临时充电插座服务;
√商务随身:为顾客提供笔记本电脑无线商务上网,以及免费为提供台机英特网冲浪,让顾客与全球资讯保持同步;
✓豪华试衣:为会员提供良好的摆放物品的设计,比如放眼镜的架子,合理而人性化的换衣放置台、衣架;
✓生日提示:根据会员登记资料,在会员生日通过短信电话温馨提醒,并送出精心礼物;
✓时尚沙龙:为顶级会员提供顶级会员时尚交流沙龙,邀请一些典型顶级VIP会员参加服装发布会以及本市一些隆重的聚会等;
✓免费停车:会员在YANG任何一家店铺/专柜消费,为顾客提供免费停车服务;
✓免费保养:YANG将为会员客户提供终身免费熨烫服务;
✓免费擦鞋:任何一家YANG店铺将设一台自动擦鞋机,为会员顾客送去方便;
✓礼品包装:在YANG店铺选购的任何一件商品,根据会员顾客要求可为会员顾客提供免费礼品包装服务;
VIP会员调查表
篇六：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
从党史学习中汲取前进力量
“我的职责是什么”思想大讨论活动主题征文交流分享会
今年以来，全国上下掀起了学党史、悟思想、办实事、开 新局的热潮，集团和公司党委也对学习党史进行了部署，并提 出了在学党史的同时，开展的“我的职责是什么？”及公司党委 开展的合格管理人员“十问自己”大讨论的要求。在中国共产党 成立 100 周年、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的开 局之年之际，进一步加强党史学习，并围绕“我的职责是什么？” 开展反思和讨论，具有现实意义。作为一名共产党员和企业管 理者，一方面，学习党史就是要悟出党史中蕴含的精神力量， 在中国共产党的成长史中汲取精神养分，汇集企业高质量发展 的强大力量。同时，主动思考自己在企业中的职责和扮演的角 色，思考和追问自己在企业中的价值所在，从而主动将自己融 入企业，为企业高质量发展贡献自己的价值，更是我们的职责 所在。
1921 年，中国革命的航船从南湖扬帆起航，小小红船越 过急流险滩，穿过惊涛骇浪，成为领航中国行稳致远的巍巍巨 轮。究竟是什么样的精神力量鼓舞着中国共产党从建党初期的 开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地， 再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就？作为企 业和个人，我们能否在学习党史中悟出思想、悟出精神、悟出 力量，从而将中国共产党取得成功的“密码”迁移到个人成长和 企业发展建设中呢？我想，这正是我们今天学习党史的目的和 意义。
下面，本人就中国共产党从小到大、从弱到强的革命历程， 以组织成长的视角挖掘一个组织发展壮大的“密码”，找到值得 我们企业借鉴的东西，从共产党的成功密码里找到推动企业高 质量发展的“真经”。
一、强大的组织能力是共产党成功的根本动因 一个组织成功必然有两个因素，一是硬实力，即组织可以 利用的内外部资源条件；一是软实力，即组织能力。共产党成 立之初，其在硬实力方面是无法与国民党相提并论的，其靠的 就是强大的组织能力。那为什么共产党具有强大的组织能力？ 一个组织长盛不衰的组织管理能力的底层密码是什么？ 在学习借鉴前人的经验时，我们要知道有哪些经验只是一 时一地的权宜之计，哪些经验是可以在更长时间和跨度下起作 用的迁移？一个经验方法，只有加上时间和规模的维度，我们 才能判别它的真伪和重要程度。
共产党分散派出去的民兵组织通过发动群众搞游击战，建 立和扩大了根据地，国民党采取同样的方法（别动队）却变成 了日寇的“伪军”，这后面的玄机又是什么呢？ 同样，如果我们企业不具备这些组织能力，在对标学习时 仅是照搬他人的管理招式，肯定是无用的。所以说，组织的核 心竞争力都是建构在组织能力之上的。
二、如何建立强大的组织能力呢？ 一百年来，共产党的组织形态和运行模式在不断适应和进 化。不变的是对成员的注意力管理，以及对共同思想的强调， 从长期来看，这两点是值得我们企业借鉴的。
组织能力建设的核心任务之一：对成员注意力的管理
一个组织，是应该引导成员把注意力放在组织的整体目标 上还是个人目标上？这也就是我们在实现企业高质量发展的 建设中，如何将个人利益目标和组织利益目标有机统一呢？
从组织和系统的角度出发，应该是个体目标服从于整体目 标，为了个体目标，有时要牺牲个人利益和局部利益，要求大 家放下地盘意识，相互补位、力出一孔，组织奖惩时也重在考 核整体目标而不是个人目标。那怎样保证组织中每个成员既出 工又出力、不搭便车、吃大锅饭呢？也就是如何履行好自己的 职责，做一名合格的职责践行者呢？
遇到这类问题时，组织好像又应该鼓励每个人将注意力放 在个人目标上，相互竞争、多劳多得，组织考核时应该重点针 对个人而不是整体？这样又导致组织成员彼此之间划分地盘、 各自为政，导致山头林立？
这是组织管理的一个悖论问题。
国民党就是没有解决这个悖论问题，导致军阀之间互不买 账、勾心斗角；而共产党虽然分散在各个解放区，但相互之间 密切联系，上下一盘棋，从这个角度看，解放战争的胜利是必 然的。
共产党是如何解决这个组织悖论的呢？共产党和国民党 这两个组织的根本差异到底在哪里？ 在建党初期，两党成员背景基本相似，领导人都来自传统 士绅阶级，都心怀救亡图存的理想，但随着革命的推进，国民 党渐渐违背了初心，大部分人成了现实利益的追逐者和既得利 益的捍卫者，只关心个人或小团体的眼前利益。而共产党则坚 持初心，一直践行自己的信仰和理念。最终演化成为两个完全 不同的物种：国民党为利益而战，靠物质刺激，共产党为信仰
而战，靠精神激励。无数共产党人和爱国志士为了革命甘愿抛 头颅、洒热血，他们到底图啥？
生命有两大核心驱动力：追求幸福和寻求意义。追求幸福 是许多生命共有的，而寻求意义是人类独有的。这也是集团和 公司党委提出的“人生三问”。人类只有把自己纳入到一个更大 的意义系统中，为那些”大于自身“的目标奋斗，才能获得真正 的满足。一个组织能够给他的成员提供足够的意义感，这个组 织就可能克服个体目标与整体目标的悖论，让每个成员自动用 整体目标来校正个体目标，既力争上游又通力协作，这就是我 们既要思考和明白并践行“我的职责是什么？”的同时，也要思 考和追问我在企业中的价值是什么？只有两者找到共同点，才 能聚合成无穷的力量。
在组织里，我们的职责要与企业的使命、愿景、价值观相 统一，使命、愿景、价值观不具有排他性，个体获得意义感不 但不会减少其他人的意义感，反而会汇聚成更大的意义系统， 反过来，物质激励就不一样，你分多了我就少分，这就把成员 的注意力放在个人利益争夺上。所以，作为企业，我们也必须 克服激励悖论：打劫容易分赃难，只靠金钱驱动的雇佣兵组织 是不长远的。激励组织要使命驱动为主，物质激励为辅。
组织能力建设的核心任务之二：强化组织思想建设 组织的指导思想和方法论，共产党叫做路线、方针、政策。
意义系统解决的是组织激励问题，而共同思想解决的是组 织赋能问题，组织赋能，就是给一线员工的自主权和决策权。
正如任正非说的，“让听见炮声的人呼唤炮火”，华为企业对决 策权能够收放自如，而我们很多企业却可能陷入”一抓就死， 一放就乱“呢？这里的关键问题是，听到炮声的人，怎么判断
篇七：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
公交创建敬老文明线工作方案
公交公司创建全国文明城市工作方案 为进一步推进创建文明城市工作开展，根据创建文明城市的测 评标准，结合上级关于提升优质服务相关要求，现将我司创建文明 城市方案汇报如下：
一、强化组织领导 为保证高标准推进创建文明城市工作,公司内部成立创建全国文 明城市工作领导小组,指导公司的创建文明城市工作开展，保证创建 文明城市工作各项措施落到实处。
组长：XX（负责主抓创建文明城市各项工作）；
副组长：XX（协助开展负责落实各项创建文明城市工作）；
组员：XX（具体落实协调、开展创城细项工作）。
二、积极营造创建文明城市宣传氛围 为在全司内形成创建文明城市的良好氛围,我司在所属区域，利 用 LED 屏、或直接采取黏贴方式，播放创建文明城市宣传标语、社 会主义核心价值观及口罩佩戴提醒等，并向员工分发创建文明城市 倡议，让大家充分认识创建全国文明城市的重大意义,使创建文明城 市在公司内做到人人皆知,人人参与。
三、完善日常巡查工作、加强问题整改 （一）强化日常监管，确保运营安全规范 采用路查路检及 GPS 远程监控，对公交车辆进行排查，重点针 对车容不整、不规范进出站、有站不停、未礼让斑马线、超速行
驶、乱鸣喇叭以及对开车接打手机等不安全、不文明的行车行为进 行重点排查。
（二）合理优化提升服务能力 针对前期开通的公交线路，通过强化现场运力调配及时调班 次，努力提升公交正点率与准点率，方便市民出行。
（三）加强公交车容车貌整治，改善乘客乘车环境。公司对所 属公交车辆车厢内相应设备、设施进行了相应排查（尤其对涉及市 民投诉的安全带长度调节问题予以针对性排查），并对车辆卫生保洁 进行检查，要求对车辆窗帘进行清洗，对脏乱差及破损的窗帘立即 进行更换，确保车辆设施良好、车容车貌干净整洁。
（四）认真受理市民投诉、耐心解答市民疑问。针对投诉问题 予以对诉求情况做及时调查，了解实际情况后并向投诉人给予回 复，尽可能让投诉人做撤件处理，或以文字方式予以办理，做到件 件有回应。
（五）积极携手与地方行业主管部门开展文明创建活动 针对当前创建全国文明城市已进入攻坚冲刺阶段，我司拟于 X 月 X 日携手 XX 单位共同深化推进创建文明城市活动开展，对文明城 市创建活动内容再落实、再细化，双方党员干部、志愿者积极、踊 跃参与到对公交站台上的牛皮癣、小广告进行认真清洗及站台周边 卫生的清洁工作，进一步深化了对创建文明城市的认识。
我司将不断完善工作，深化推进创建文明城市进度，并对标测 评体系相应内容，以及优质服务相关要求，建立长效机制，努力提
升公交服务质量，为市民出行提供更为便捷、舒适的出行服务。
XX 公司 X年X月X日
篇八：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
指导 参考 范例
员工薪酬制度实施细则
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成 一、基本工资
职称
基本工资（元 / 月）
试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴） 主任医师 副主任医师 主治医师（临床） 主管（药、技、护、助产）师 医（药、技、护、助产）师 助理医师 医（药、技、护、助产）士
2200 2000 1800
1500 1200 1000
800 600
2000 1800 1500
1200 1000
800 700
500
无职称
500
400
（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时，休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班 1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月 ,试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，
无
技术职称者工资另定（参照细则二） 。
--
指导 参考 范例
（四）试用期 1— 3 个月，依职位不同，应聘时由医院决定。西南分
公司属下医疗机构员工，单位间调动，试用期为十天。
（五）因政策关系，经院领导集体审定，报西南分公司领导批准，具
备医疗卫生系列晋升条件的员工，可执行医院内规定，允许低职高聘，
并享受其有关待遇。
二、工龄工资
（一）进入上海澳信医院投资管理有限公司西南分公司医疗机构工
作，工龄满一年以上者，方可享受工龄工资。
其标准如下（ 2000 年 3 月始计算工龄）：
医师（临床） 100 元 /年
药、技师（士） 70 元 /年
护师（士） 50 元/年
（二）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者因各种原
因离开工作单位， 后又从外公司、 外单位返回西南分公司医疗机构， 其
在外公司、外单位工龄不予认可或计算，其工龄一律重新计算。
（三）员工在西南分公司属下医疗机构工作满一年以上者， 因病或
特殊事假等，经批准离院半年内又返院者，可累计计算工龄。
(休假时
间除外)
三、津贴
（一）卫生津贴
放射科 50 元/月
激光、微波、短波 40 元 /月
彩超、B 超、心电、检验、病理、雾化、波姆光、红光、小微波、
--
指导 参考 范例
性功能障碍康复、前列腺康复 30 元 /月
医、护、药师（士） 10 元 /月
（二）职务津贴
凡经（集团）公司或院领导批准任命的管理干部均享受职务津贴， 按月随工资发放。
津贴与目标责任制挂钩， 经考核按实际完成目标任务
的百分数予以奖惩兑现。
院领导级 500 元 /月
科主任级（含护士长） 300 元 /月
组长级 100 元/ 月
（三）特殊津贴
进入本公司医疗机构工作一年以上，有特殊贡献的员工，经院领
导考核评定，报分公司领导批准，可享受特殊津贴。
四、效益提成：
（一）药费提成
（1） 门诊西药费提成比例：
1%— 1.5%；
（2） 门诊中药费提成比例：
1.5%— 2%；
（ 3） 门诊外用药费（科室自行配制）提成比例：
4-5%；
（二）理疗费提成比例：
开单医生 4-6%
操作理疗护士 2.5%；
（三）治疗费提成比例：
皮试、肌注、输液，护士提成总收入的 12%；
男、女科冲洗上药、穴位注射、乳腺治疗等在项目总收
--
指导 参考 范例
入中，医生提 1-2%；
（四）计划生育提成比例 :
接生费:助产人员 5%
人流、引产手术费：开单医生 2%，操作医生 6%
操作护士 2%；
清宫、上环、取环在总收入中 ( 材料费除外 ) 医生提成 2%；
（五）检查费提成比例：
彩超、B 超、心电图
开单医生 2%，检查医生 6%；
透视拍片造影等 开单医生 2%，检查医生 6%；
阴道镜、宫腔镜、红外乳透检查
开单医生 4%，检查医生 4%；
（六）化验费提成比例：
普检、特检等总收入， 开单医生 2%，检验人员 6%；
病
理总收入，开单医生 6%，检验人员 6%；
（七）手术费提成比例：
（不含麻醉、监护、药品、材料费） ；
手术医生 10% 主刀：一助：二助按 5：
3：
2 或主刀：
助手按 7：
3 分配；
（八）麻醉费（含监护费）提成比例：
麻醉医生 10% （九）西药房
提取当月药房总收入的 0.3%作为药房员工的效益工资 （十）中药房
提取当月中药房总收入的 0.5%和煎药总收入的的 3%作为中药
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指导 参考 范例
房员工的效益提成；
（十一）、住院部护理人员的效益提成比例，按当月住院部总收入
的 2%提成为效益提成；
医学整形和美容科护理人员的效益提成比例，按当月手 术费总收入的 1%提成为效益提成；
手术室护士的效益提成比例， 按当月手术费总收入的 1% 提成为效益提成；
供应室护士的效益提成比例， 按服务科室护理人员的平
均效益工资，由院、科两级领导审定其提成比例发给。
（十二）门诊医生收治住院病人效益提成规定：
每收一个住院病人按以下规定提成：
病人出院结算金额在 1000 元以下，提成 20 元；
病人出院结算金额在 1001---2000 元以下，提成 40 元；
病人出院结算金额在 2001—5000 元以下，提成 80 元；
病人出院结算金额在 5001---10000 元以上，提成 120 元。
病人出院结算金额在 10001 元以上，提成 200 元；
( 十三) 住院部医生的效益提成比例，按住院部总收入的 为效益提成；
3%提成
五、其他
一、夜班费
大夜班 18:00----次日 8:00 值班医、药、技、护、助产、师
（士）每班 10 元，轮班医、药、技、护、助产、师（士）每班
6 元。
--
指导 参考 范例
二、加班费 （一）严格控制加班， 凡属在休息时间内会诊、 抢救或手术的医
务人员，经院、科领导批准，报门诊办公室及医疗监管部核实，则可按 小时计算加班费。
（二）白天（ 6 点—24 点）正常工作结束后加班的，按 5 元 /小 时计算标准计发。属夜间（零点— 6 点）加班的按 10 元 /小时计算标准 计发。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
员工薪酬制度实施细则 ( 试行二)
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指导 参考 范例
一、行政管理干部
（一）院级领导干部
基本工资：由公司领导按公司统一规定执行；
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
500 元 /月
卫生津贴：若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元月；
特殊津贴：若有特殊贡献，由公司领导评定发给
效益提成：依医院总体效益评价，由公司领导确定提成比例计发
（二）部门领导干部
基本工资：
1800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资：同实施细则（一）
职务津贴：
300 元 /月
卫生津贴：有医疗卫生技术职称者，方可享受卫生津贴
10 元 /月 ,
特殊津贴：若有特殊贡献，由院领导集体评定，报经分公司总经 理批准发给；
效益提成：按当月全院总收入与效益评价，由总经理和院长审定提成
比例发给；
（三）科室工作人员：
基本工资 :800 元 /月，有技术职称者，按职称确定
工龄工资 :同实施细则（一）
卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
--
指导 参考 范例
效益提成 :按当月全院总收入与效益评价， 由院领导集体审定提成比例 发给；
二、后勤服务人员 （一）收费、接线 导医人员 基本工资 :600\700 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按所在服务区域医务人员的平均效益工资中，经考核
后，由院、科两级领导审定其提成比例发给；
（二）总务科工作人员
基本工资：
600 元 /月，有技术职称者，按职称确定 工龄工资 :同实施细则（一） 卫生津贴 :若有医疗卫生技术职称者 ,方可享受卫生津贴 10 元 /月；
效益提成 :按当月院科经济效益，由院、科两级领导审定其提成比
例发给；
（三）保安 ,保洁人员 基本工资：
400 元 /月 效益工资：按服务科室的经济效益，由院、科两级领导审定其提
成比例发给；
三、行政后勤人员试用期及其待遇
（一）行政管理部门管理人员试用期由总经理和院长确定，原则上不
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指导 参考 范例
超过三个月。
（二）院级领导干部和部门领导干部试用期一个月，试用期内不享受
效益提成和职务津贴。试用期工资由任命机关领导确定。
（三）后勤服务人员试用期为一个月，试用期工资：导医、收费、接线 人员 500 元 /月；保安,保洁人员 350 元 /月。试用期内均不享受效益提成。
(注 :上述<员工薪酬制度实施细则 >从 2004 年 7 月 10 日起试行三个月 )
--
篇九：党史专题党课讲稿---回眸井冈山历史凝聚新时代力量
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/dangkexiazai/2022/1022/54068.html