下面是小编为大家整理的2023年度乡镇党委书记(六个带头)民主生活会对照检查材料,供大家参考。
乡镇党委书记 2 2022 年度( ( 六个带头) ) 民主生活会对照检查材料 根据县委办公室《关于认真开 2022 年度民主生活会的通知》（X 办字〔20XX〕X 号）要求，本人聚焦主题，重点围绕“八个带头”，联系个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在深入学习，广泛征求意见，扎实开展谈心谈话的基础上，认真进行对照检查，深刻剖析存在问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现对照检查如下，不妥之处，请批评指正。
一、对照检查存在的问题 （一）带头深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义，增强“ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 方面 通过集体学习，个人自主学习、深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从正确把握“两个确立”“两个结合”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但仍存在短板。一是思想武装不够扎实。虽然能够严格按照党委学习制度安排进行学习，通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著较少，抓自身学习较为 严格，抓班子学习标准不高，没有把党的创新理论武装放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，在与时俱进、常学常新上还有较大差距。二是政治觉悟还不够高。经过深刻反思，自身政治觉悟更多还是出于对领袖的爱戴和拥护，出于对规矩的执行和坚守，对新形势下如何更好地维护党的形象权威，思考研究还不够深入、学思践悟还有待加强。三是政治引领还需加强。对“两个确立”的重大历史意义、丰富政治内涵、深厚实践要求，缺乏系统把握，特别是在推动党中央决策部署落实中，还有考虑不周详的问题，必须体现的政治要求没有充分体现，需要在今后的工作中高度注意。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践还有不足，用马克思主义的立场观点方法分析问题、解决问题的思路不宽、招数不多。比如，习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上，提出了“在服务和融入新发展格局上走在前”的要求，党组班子研究谋划习近平总书记重要指示精神的新路径不充分，成效不突出，与黄河流域城市搭建“双向飞地”“共管园区”产业合作机制尚未实现突破，面向黄河流域发挥辐射带动作用还不显著。反映出党组班子用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作还需狠下功夫。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。疫情防控的系统性、协同性有待增强，压实疫情防控“四方责任”存在空档，在疫情防控数据信息化建设、流动人口精准管理服务等方面专业化能力不足，宣传动员工作不到位。随着政策调整和疫情防控形势变化，社会面出现了不同的声音，部分群众对政策不认可、不理解，在防控过程中不主动、不配合，造成工作出现被动。稳住经济大盘的措施还不精细，各类政策储备不充分，特别是部分政策兑现不及时不到位，政策落地“最后一公里”未能有效打通。在开展的对企大走访大服务活动中，对走访干部没有事先专业培训，活动针对性不强，对收集到的共性问题、突出问题集中攻关、协同破解不够到位。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。考虑个人利益多了些，考虑群众利益少了一些，没有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点，有时在头脑中还存在特权思想，有搞特殊化的问题。二是能力提升不够。认为自己长时间都是从事相同的工作，年复一年，性质差不多，工作思路、方式、方法也已形成固定模式，自己的知识、经历、阅历等能应付现在的工作，躺在过去取得的成绩中沾沾自喜，习惯于“吃老本”，不愿意挤时间、下功夫为自己“充电提能”，表现出本领不强、知识老化、思想僵化、能力退化，产生了本领恐慌。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争意识不强。有“好人主义”思想，民主生活会、组织生活会开展批评时，大多是三言两语，轻描淡写，局限于“学习不够、认识不深、调研不多”等“老调重弹”的问题，含含糊糊、遮遮掩掩、避重就轻。遇事不愿站出来，不知道应该如何办，或者对问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，还没等站出来，自己就先退缩了，缺乏斗争精神和敢于斗争、善于斗争的能力素质。二是担当意识不强。对事业缺乏应有的责任心和强烈的内生动力，有时把责任当成包袱，遇到复杂问题就想绕道走，一遇到问题就往外推，习惯当“二传手”、裁判员，任务往下派、责任往下推，碰到困难点的工作，问题还没有研究，先说解决不了，习惯把矛盾上交给领导。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是工作作风不实。比如，建立_群是为了交流信息、方便工作，但却成了向领导表忠心的秀场。不管领导在群内布什么信息，紧跟一片点赞之声，纷纷跟风献上奉承话，_工作群变成了“赞美群”，成了形式主义、官僚主义蔓延的平台。我也积极参与其中，带头点赞过、发起过。二是调查研究不够。面对新政策新形势新问题，总以为自己是老基层，什么都知道，基层那些事并不新鲜，很少带着问题走出办公室问政于民、问需于民，有时跟随领导到基层调研时，听的汇报材料基本是 “千篇一律”，访的是“精心安排”的老百姓，这样是察不到实情、悟不到真情的。对群众反映的问题称“一定解决”，但回去以后事情就被丢在一边，没有做好“后半篇”文章，材料被束之高阁，承诺成了“空头支票”，背离了调研初衷。
二、原因分析 深入剖析上述问题，根源还是在于党性意识、党性修养抓的不紧，抓的不严，世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，需要引起高度警惕。
一是党性锤炼没有加强。作为第一书记，深知强化理论武装，坚定理想信念是党员领导干部的立身之本，在主观上是高度重视强化理论学习的，但因围绕村级工作忙于事务，常常放松了理论学习，当学习和工作冲突时，经常学习服务于任务，在精神上及时“补钙”不够，导致在学习工作上存在一定的实用主义和功利主义。对习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透不够，对“两个确立”、“两个维护”的政治意义和深刻内涵把握不准，对发挥党员先锋模范作用方面做的不够。
二是理想信念没有坚守。主观上认为自己受党教育多年，又作为“班长”，党性意识和党性修养方面自然够“硬”，近年来又持续通过一系列学习教育活动的锤炼，特别是今年开展党史学习教育，党性意识和党性修养有提升，从而在党性锻炼上产生了懈怠心理，不知不觉放松了 加强世界观、人生观和价值观改造，对党负责、对事业负责、对人民负责的意识修养还不够坚定。
三是宗旨意识没有筑牢。作为从基层走出来的党员干部，自认为能力素质能够满足农村工作需要，能短时间熟悉农村基层，与群众之间应有着淳朴真挚的感情。但忘记了随着机关工作时间变长、事务增多，为群众想的偏少、做的不够，归根结底是全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为民务实和拼搏进取的理念淡化，与群众的期盼还存在差距。
四是纪律要求没有从严。对纪律规矩执行的重要性认识不够，“钉钉子”精神和“永远在路上”的意识还不够强，有时满足于头痛医头，脚痛医脚。工作上经常强调纪律规矩要求，但在具体执行操作过程中，仍存在“举得高、放的轻”现象，主动警示、教育、提醒不够。对抓好自身建设的重要性和紧迫性方面认识不深、自律不足，认为只要守住廉政的底线就可以了，降低了自律的标准，放松了纪律的要求。
三、今后努力方向及改进措施 （一）坚定理想信念，做政治坚定的“明白人”。始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础，抓紧抓实抓好。坚持学原著、读原文，悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，深入学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成效，忠诚拥护“两个确立”，把践行“两个维护”贯彻落实到工作的全过程各方面，更加自觉的在思想和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，注重学用结合，以学促行，坚决抵制错误思想，不断提高政治敏锐性和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不折不扣落实上级决策部署，确保上级决策部署在我村落地开花。
（二）强化宗旨意识，做为民服务的“贴心人”。坚持人民至上的理念，树牢以人民为中心的发展思想，牢固树立“从群众中来，到群众中去”的群众观点，始终站在最广大人民群众的立场上说话办事，真心实意想群众之所想，急群众之所急。大力弘扬伟大建党精神和中国共产党人的精神谱系以及党的光荣传统和优良作风，深入一线，深入了解群众最关心的如畜种提升、乡村振兴、生态建设、医疗卫生教育等热点、难点问题，掌握民情实情，更好的提高“我为群众办实事”的成效。进一步改进群众接待服务方式，耐心倾听解答群众反映的困难和诉求，第一时间给与解决或及时上报。切实提高工作效率和服务水平。
（三）勇于担当作为，做干事创业的“带头人”。树立“功成不必在我”理念，坚持一张蓝图绘到底，真抓实 干，攻坚克难，久久为功，善作善成，加快构建村强民富、美丽和谐的 发展新格局。持开发与保护并重，坚持草畜并重发展思路，下最大力气抓好生态文明建设，切实把绿水青山护得更美，把人居环境建得更好，真正把绿水青山转化为金山银山；做好疫情防控管理各项工作，严格依照上级安排，依法科学精准做好防控管理服务。。
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