为加强换届风气监督，全面掌握干部队伍动态，亲和镇党委以“问绩、问效、问廉”为主要内容，开展“勤廉常问”干部专项谈心谈话，营造风清气正、心齐气顺的政治生态。
开展联合谈话，明确部门职责。成立由党委书记任组长，副书记、组织委员、纪检委员为组员的专项工作小组。组织委员按照干部考评机制，对干部执行党的路线方针政策、民主集中制、团结协作、开拓创新、德才表现、履职成效进行监督考察。纪检委员按照党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，对干部执行党章党纪党规、落实“两个责任”及执行八项规定情况进行监督。副书记按绩效考核办法，对干部个人遵章守纪、任务完成、服务质量情况和群众认可度等情况进行评估。
完善约谈机制，严格督促提醒。定期开展专项谈话，采取“汇报+质询”方式开展谈话，谈话对象重点汇报工作完成、廉洁自律、业余活动情况，提出履职过程中的思想困惑、矛盾困难及合理化建议，详细说明个人履行“一岗双责”、参加社会活动情形，对汇报真实性和勤政廉政作签名承诺。谈话小组成员按职责分工，根据前期收集的相关资料和情况反映，对谈话对象进行质询，根据交谈和掌握情况，指出存在问题，开展关爱教育，有针对性地作点评提要求，并赠送勤政廉政学习资料。
落实督查回访，强化结果运用。专项谈话结束后，谈话小组对谈话对象工作实绩和落实党风廉政建设责任制等情况进行综合评价。同时，采取查阅材料、个别谈话、召开座谈会等措施，全面了解谈话对象日常表现，核实谈话内容真实性，凡查实不按要求报告或不如实报告个人去向及故意隐瞒问题的，依法依规予以相关处分。
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