大同市平城区坚持常谈话、勤提醒把好“作风关”

文章来源：网友投稿时间：2022-02-20 00:44:46

平城区坚决贯彻执行领导干部谈话制度，加强教育、管理和监督，把谈话细化为日常工作谈话，任免谈话，考察、考核谈话，严把干部选拔任用“作风关”。

做好日常谈话。针对日常在群众来信来访、干部考察考核、“带病提拔”倒查、日常业务检查等渠道中发现单位党政班子及其领导干部个人在思想政治素质、工作能力水平、党风廉政建设等方面存在的问题，采取提醒谈话、发出函询通知等方式，对干部进行教育、管理和监督。

做好任免谈话。严格实行区委书记、组织部长、纪检书记与新提拔干部任职前集中谈话制度，从廉洁从政、遵守政治纪律、认真学习贯彻党的干部工作法规和执行组织人事工作纪律等方面提出明确要求，并引导新提拔干部树立正确的政绩观，正确对待职务升降和职位调整。

做好考察、考核谈话。考察、考核时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。通过与干部本人进行谈话、见面，不仅使考察、考核成果得到很好的转化和扩大，且在干部选拔任用中通过这种形式及时知道干部的优点和不足，以利人岗相宜。（供稿人：费亚平）