篇一：新业态新就业群体党建工作总结
怎样做好新业态就业群体党建工作
探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发
展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势
下基层党建的一道新课题，新业态新就业群体党建工作的重
点，要摸清底数为基础、延伸党组织触角、积极拓展服务新
阵地为突破，不断推进新业态新就业群体党建工作。
一、深入排查，摸清新业态底数
要安排专门力量，结合工作实际，制定具体方案，通过
“地毯式”排查，采集相关信息，掌握如物流运输、互联网、红色物业、外卖餐饮等新业态新就业群体现状，力争做到“五
个清”，即党组织设置情况清、党员队伍情况清、职工队伍情
况清、出资人（负责人）情况清、运营情况清。在全面排查
的基础上，认真梳理汇总有关数据，分门别类建立口径统一
的信息台账，制订新业态党建工作计划，为高质量推进新业
态领域“两个覆盖”奠定坚实基础。
二、创新方式，延伸党组织触角
针对新业态群体流动性强、党员数量少，大多属于小微
企业的实际，有针对性地对有党员的新业态企业通过“独、联、挂”等组织设置方式，推进“应建尽建”工作。独，即
对某名以上正式党员、又有合适支部负责人人选的，单独建
立党支部；联，即对党员不足某名的，按“行业相近、地域
相邻”的原则，按联建
单位不超过某个的要求，组建联合党
支部；挂，即对仅有个别党员的，把党员组织关系挂靠在行
业主管部门党组织或所在地基层党组织。对无党员的新业态
企业，选派党建指导员，宣传贯彻党的路线、方针、政策，对新业态新就业群体从业人员开展“孵化”培养，建立群团
组织，对助力党建工作和新兴产业融合发展，让党组织“入
企生根”，实现“党的种子”在新业态新就业领域茁壮成长。
三、积极探索，拓展服务新阵地
依托党群服务阵地，建立快递小哥“驿站”，为快递小哥
等新就业群体提供休息和学习场地；定期组织工会、交通、司法、人劳社保等专业人员为新就业群体开展交规宣讲、就
业培训、劳动权益保障等服务，为快递员、外卖送餐员、网
约车司机、网络从业者等送去党和政府的关怀，进一步提升
新就业群体城市归属感。同时，对快递行业主动提供拓展业
务服务，积极推进快递服务进社区工程，支持社区快递末端
服务社会化、集约化、智能化、规范化发展，支持整合利用
社区物业、超市等搭载快递服务，建设快递综合服务站点，提升运营管理水平，切实满足人们多样化的生活服务需求。
篇二：新业态新就业群体党建工作总结
社区新业态新就业工作总结
近年来，随着经济的发展和社会的进步，社区新业态的出现为就业市场带来了新的机会和活力。社区新业态是指在社区内兴起的新兴行业和新型就业形式，如共享经济、社区服务等。这些新业态既满足了人们多样化的需求，又为就业提供了更多的选择。
首先，社区新业态的出现为就业市场带来了新的机会。传统的就业形式主要集中在工厂、企事业单位等地，而社区新业态的出现为人们提供了更加灵活的就业机会。例如，共享经济平台的兴起让人们可以通过共享自己的资源、技能或时间来获得收入。这种形式的就业不仅提供了更多的工作机会，还能够更好地满足个人的需求和兴趣。
其次，社区新业态为就业市场带来了更多的选择。随着社会的发展，人们对于生活品质的要求越来越高。社区新业态的出现满足了人们多样化的需求，提供了更多的选择。例如，社区服务行业的兴起让人们可以在社区内开展各种服务，如健身教练、家庭教育咨询等。这些新兴行业的出现丰富了就业市场的类型，使人们有更多的选择权。
再次，社区新业态的发展促进了就业市场的活力。社区新业态的出现为就业市场注入了新的活力。各种新兴行业的兴起，不仅为就业提供了更多的机会，还带动了相关产业的发展。例如，共享经济的兴起不仅创造了更多的就业机会，还催生了相应的服
务产业，如物流配送、维修服务等。这些产业的发展带动了更多的就业机会，为社会经济的发展贡献了力量。
最后，社区新业态的发展还带来了一些挑战。随着社区新业态的兴起，也出现了一些问题。例如，共享经济平台的发展引发了一些争议，如劳动权益保护、竞争不公等。对于这些问题，我们应该积极寻求解决办法，保障就业者的权益，维护市场的公平竞争。
综上所述，社区新业态的出现为就业市场带来了新的机会和活力。社区新业态的发展不仅满足了人们多样化的需求，提供了更多的选择，还为就业市场注入了新的活力。同时，我们也应该面对社区新业态发展中的挑战，积极寻求解决办法，促进社会经济的健康发展。
篇三：新业态新就业群体党建工作总结
在市委组织部调研新业态新就业群体党建工作
座谈会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，区委组织部立足新业态新就业群体特点，坚持“在引领中服务、在服务中引领”，深入探索新兴领域党建工作，积极拓宽新就业群体党建实质作用，引领新就业群体融入基层治理格局，推动新业态新就业群体健康有序发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
铸魂引航，突出引领带动“向心力”。聚焦新业态新就业群体管理不够规范、党组织覆盖率不高等突出问题，注重政治引领，在凝聚思想、强化统筹上下足功夫。一是精准纳管明方向。针对新就业群体人员流动性大、党建推进慢等实际，出台《新业态新就业群体“政治引领工程”》，明确第一时间“找到组织、纳入管理、参与服务”等工作要求，着力增强政治引领力。二是多方联动强覆盖。通过主管部门牵头、龙头企业撬动、行业协会带动、上下游产业链联动等方式，灵活抓好新业态党的组织和工作覆盖。推动新建党组织10个、群团组织87个，培养发展党员36名、入党积极分子117名，实现党组织全领域覆盖。三是包联指导解难题。落实“分类定级、组团包联”要求，面向重点企业和基层网点，选派187名党员干部担任政治指导员或助企专员，“点对点”开展党建指导，帮助
纾困解难，收集并解决党员关系迁转、子女就学等问题337个。
优化服务，增强关心关爱“凝聚力”。聚焦新就业群体管理服务、权益保障等“短板”，构建多元、硬核服务保障网。一是全域筑巢布设舒心“充电站”。统筹实施“一心一驿”工程，按照综合集成、亲民便民、开放共享原则，在城市商圈、小微园区、商务中心设立“骑享家”“主播红色e站”“货车司机暖驾驿站”等新就业群体党群服务站点13个，辐射联动61个社区、商圈、楼宇会客厅，共同构建全域运维服务体系，免费提供换电维修等16项便捷服务。二是立体赋能充实暖心“服务包”。推行“三心九服务”机制，联合各基层党组织提供低价租房、免费义诊等“服务包”；依托行业协会和职校定期开展培训课程，满足学历提升、职业发展需求；依托党群阵地开设“四点半课堂”，提供儿童照看、作业辅导等服务，有效解决子女教育管理难题。目前已惠及新就业群体2870余名。三是建章立制织密安心“保障网”。引导行业党组织与职能部门建立联席会商机制，联动医院、律所党组织组建“公益服务队”，定期开展心理健康辅导、提供法律援助等，维护新就业群体劳动保障权益。健全阵地运维保障机制，整合入驻企业、志愿者及政府资源，安排223名党员志愿者和员工分批轮值，确保全天候运转。
融入发展，提升共治共富“驱动力”。聚焦新业态新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，积极引导其发挥作用，以有效融入城市“智治”建设，助推实现共同富裕。一是争做社区服务接续报到者。结合“社区吹哨、党员报到”工作，引导新就业群体向服务站点、所在社区报到纳管，就近就便参加活动。目前，全区1030余名新就业群体党员、流动党员及一线工作者完成报到。二是勇当街巷治理流动吹哨人。发挥新就业群体走街串巷优势，开展“亮身份?当先锋”系列活动，组建“椒骑侠”“红蜂志愿团”服务队，引导参与疫情防控、反诈宣传等工作，争当食品安全监督员、文明出行示范员等“五员”,推动成为基层治理前线的流动“哨兵”o三是敢为共同富裕新兴参与者。开展“聚力发展、聚能服务”行动,推动新业态企业与机关、村社、两新组织共建联盟，以党建串联直播链、供应链、运输链，助推新业态行业联动互助、抱团发展，实现共同富裕。星星电商园党支部开设公益直播带货培训，引导62名“先锋主播”参与村级企业服装、塑料家居用品等直播带货，带动附近470余名村民实现家门口就业，人均年增收3万余元。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家!
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