保德县“五位一体”提高干部选任公信度

文章来源：网友投稿时间：2022-02-20 00:00:44

保德县全面深化干部人事制度改革，采取“五位一体”举措，努力提高干部选任公信度。

——树立正确的用人导向。在选拔任用干部工作中，始终坚持德才兼备，以德为先的用人标准，坚持做到四个注重，既注重思想政治素质，选靠得住的人；注重实干敬业精神，选作风好的人；注重工作实绩，选有本事的人；注重民意，选群众信得过的人。

——实行推荐责任制。各单位在推荐干部时，必须严格履行推荐程序，认真负责地写出署名推荐材料，填写《推荐干部登记表》和《推荐配备职务登记表》，详细说明推荐理由，并严格落实“谁推荐谁负责”的制度。

——扩大推荐工作的民主。在进行民主推荐干部时，注重采取公开透明办法，即公开推荐职位、公开推荐条件和资格，给群众充分的酝酿时间，尽量减少群众推荐的无准备和盲目性，有效提高民主推荐的针对性和准确性。同时，科学合理确定参加民主推荐人员范围，使参加民主推荐的群众都是知情人，并具有广泛代表性。

——完善干部考核办法。制定《干部综合考核评价办法》，在考核干部时，坚持采取领导考核与群众考核相结合、平时考核与年度考核相结合、定性考核和定量考核相结合、横向考核与纵向考核相结合等办法，有效提高干部考核的科学性、准确性。

——实行任免责任制。组织部门讨论决定干部任免事项坚持“三不原则”，即不经过考察不提交，不经过充分酝酿不研究，不符合法定人数的不决策。（保德县委组织部高正光）