篇一：组织生活支部问题查摆清单
2023年主题教育支部问题清单及整改方案2023年主题教育支部问题清单及整改方案一、问题清单2023年，我们党的支部仍然存在一些问题，这些问题既有历史遗留问题，也有当前形势下新产生的问题。在党的政治建设中，坚持党的领导是党的根本性质和最大特点。党的支部是党在基层组织中的基本组织，对于坚持党的全面领导、加强党对各级工作的领导具有重要意义。下面是对2023年主题教育支部问题的清单：1.支部党员队伍存在质量不高的问题。一些党员思想不坚定，履职尽责意识不强，对党的领导和党的事业缺乏充分认同，影响了支部的凝聚力和战斗力。2.支部组织生活形式单调，缺乏创新。党支部组织生活内容重复、形式僵化，无法真正满足党员的学习和交流需求，缺乏吸引力和影响力。3.支部内部协作不够紧密，团结统一意识弱。一些支部党员
之间缺乏相互理解和信任，个别党员存在心思不统一的情况，严重影响了支部凝聚力和合力。4.支部工作与党的中心任务脱节。一些党支部重视面子工程，忽视基层问题，导致党的工作与实际需要和党性原则不相符合，影响了党建工作效果。5.支部党员参与度不高。一些党员缺乏积极性和主动性，对支部工作参与度不高，导致支部的战斗力和凝聚力下降。二、整改方案针对以上问题，制定以下2023年主题教育支部问题整改方案：1.提升支部党员质量。加强对新党员的培训，引导他们树立正确的党性观念和作风，加强组织引领。对老党员进行再教育，提高他们的党性修养，增强党性觉悟。2.创新支部组织生活形式。充分调动党员的积极性和主动性，以问题研讨、党课授课、主题教育等形式丰富支部组织生活。注重实效，抓好调查研究和解决问题，提高组织生活的针对性和适用性。
3.加强支部内部建设。组织党员进行相互交流，增强相互理解和信任，提高合作主义精神。加强思想政治引领，加强对教育的浸染和引导，提高党员共产主义觉悟。4.对接党的中心任务。加强党建与实际工作的联系，借鉴和继承先进经验，注重解决基层工作中的实际问题。强化党的基层组织的战斗力，加强党的支部工作队伍建设。5.提高党员参与度。加强对党员的引导和激励，引导党员积极参与支部活动和组织工作，发挥党员的主体作用。同时，建立健全党员考核机制，对参与度不高的党员进行相应的教育和警示。通过以上整改方案的实施，相信可以有效解决2023年主题教育支部存在的问题，进一步增强支部党员的思想觉悟和组织纪律性，提高支部的凝聚力和战斗力，为党的事业的发展做出更大的贡献。
篇二：组织生活支部问题查摆清单
2023年组织专题生活会整改问题清单集合9篇
2023年组织专题生活会整改问题清单集合（一）
1.时间管理问题：部分成员没有严格遵守会议时间，导致会议延迟开始或结束。解决方案：明确会议开始时间并提前到场，合理安排议程，严格控制会议时间。
2.报告精神问题：部分成员在会议中未能积极发言、提出问题或提供建议，导致会议效果不佳。解决方案：鼓励成员主动参与讨论，提醒每个人轮流发言，提供更多机会展示个人观点。
3.决策难题：在一些重要议题上，缺乏有效决策和共识，导致工作进展缓慢。解决方案：优化决策流程，明确责任人，提供更多信息和数据支持，组织小组讨论以达成共识。
4.沟通不畅问题：成员之间沟通渠道不畅，导致信息传递不及时，影响工作协调。解决方案：建立有效的沟通渠道，如使用即时通讯工具或开展定期沟通会议，明确沟通方式和频率。
5.工作分配不均问题：部分成员承担过多工作，而其他成员工作较轻，导致不公平和不协调。解决方案：平衡工作分配，根据能力和兴趣安排任务，确保每个人负责的工作量相当。
6.制度执行不力问题：一些规章制度和规定未能被全面执行，导致工作效率低下。解决方案：加强对制度的宣传和培训，建立监督机制，及时纠正不遵守制度的问题。
7.信息收集不足问题：部分成员对相关信息的收集不积极，导致会议讨论和决策缺乏充分依据。解决方案：鼓励成员定期收集相关信息并分享，建立信息共享平台，提供便捷的信息获取渠道。
8.目标设定模糊问题：部分成员对于工作目标的理解不清晰，导致工作方向不明确。解决方案：明确工作目标和要求，与成员共同制定明确的工作计划，确保每个人都清楚工作重点和目标。
9.领导力和团队合作能力问题：成员中存在一些领导力和团队合作能力较差的情况，影响整体工作效果。解决方案：开展相关培训和提升计划，提高成员的领导力和团队合作能力，加强团队合作意识和意愿。
（未完，续二）2023年组织专题生活会整改问题清单集合（二）
10.缺乏创新思维问题：在一些工作中缺乏创新和创造性思维，导致工作进展缓慢。解决方案：鼓励成员提出新想法和解决方案，组织创新讨论，并提供奖励机制激励成员创新思维。
11.质量控制问题：在一些工作中质量控制不到位，导致成果不理想或效益低下。解决方案：建立质量管理机制，定期检查工作成果，及时发现和纠正问题，并提供培训和指导以提高工作质量。
12.学习意识不强问题：部分成员在工作中缺乏主动学习的意愿，导致知识技能更新不及时。解决方案：鼓励成员积极参加培训和学习活动，建立学习交流的平台，分享学习心得和经验，激发学习的热情。
13.合作交流不畅问题：不同团队之间的合作交流不畅，导致信息传递不清晰、合作效果不佳。解决方案：建立跨团队的合作机制，定期组织合作交流会议，分享工作经验和问题，提高团队之间的协作水平。
14.项目管理不规范问题：部分项目管理流程不规范或不完善，导致项目进展不顺利或出现问题。解决方案：建立项目管理规范和流程，明确项目责任人和每个阶段的工作内容，加强项目监督和跟踪。
15.信息安全管理问题：在信息共享和传递过程中，存在信息泄露和安全风险。解决方案：加强信息安全意识培训，建立合理的信息安全管理制度，加密敏感信息，定期检查和更新信息安全措施。
16.管理决策缺乏科学依据问题：一些管理决策没有充分依据，导致决策结果不尽人意。解决方案：加强数据分析和研究，建立决策支持系统，提供科学依据和评估工具，提高决策的科学性和准确性。
17.人员流动问题：部分成员人员流动频繁，导致团队建设和协作的稳定性受到影响。解决方案：加强对新成员的培训和融
入，提高团队凝聚力和稳定性，建立人员流动管理机制，留住人才。
18.成果评估和反馈问题：在一些工作中缺乏成果评估和反馈机制，导致工作效果无法及时纠正和提高。解决方案：建立成果评估和反馈机制，定期对工作成果进行评估和总结，及时提供反馈和改进意见，推动工作质量提升。
19.紧急情况应急处理问题：在紧急情况下，部分成员缺乏应急处理能力，导致问题得不到及时有效的解决。解决方案：加强应急处理培训，提供紧急情况的案例和模拟演练，提高成员的应变能力和组织协调能力。
20.部分成员工作认真度不够问题：有些成员对工作不够认真负责，导致工作质量和效率受到影响。解决方案：加强对工作责任的强调，提高工作的价值感和成就感，及时发现和纠正工作认真度不够的问题。
以上是2023年组织专题生活会整改问题清单集合，这些问题涵盖了生活会组织过程中可能出现的各个方面，针对每个问题提出了相应的解决方案，希望能够帮助团队在整改中取得进步和提升。通过不断改进和优化组织生活会的工作方式，提高成员的工作效率和团队的合作效果，实现更好的工作结果。
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