篇一：离退休职工节前慰问方案
慰问离退休及困难教职工工作方案
根据上级工会春节期间开展送温暖活动的通知精神，结合我校实际，为弘扬中华民族扶贫济困、尊老爱老的美德，使每一个教职工都能过一个快乐祥和的传统佳节，现要求在春节期间认真做好以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作和离退休及困难教职工的慰问工作。具体事项通知如下：
一、提高对送温暖活动和离退休教职工慰问工作的认识。
从实践“三个代表”重要思想，构建和谐校园的大局出发，扎实开展“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖工作，做好离退休教师和困难教职工的慰问工作。
二、切实做好离退休教职工、老干部、老党员的慰问工作。春节期间，对退休教职工要进行一次全面的慰问，慰问以登门走访的形式进行。要认真落实好党的干部政策，特别是对老党员、老干部以及长期担任学校领导职务的老同志，要普遍进行一次走访慰问活动。在走访慰问中，要全面了解他们现有的生活、身体情况，主动宣传我校教育改革与发展的成果，认真听取老同志的建议意见，并及时向学校和单位反馈。
衣食住行玩离退休教师的慰问工作由学校统一组织。经费一般为：离休人员（包括遗属）每人不少于300元，退休人员每人不少于200元。
学校还应结合实际对有特殊贡献的先进模范人物开展慰问。
三、积极开展对困难教职工和学生的送温暖献爱心活动。要以因患大病或遭受重灾致贫的困难教职工为重点，开展生活帮扶、应急救助等多种形式，扎实开展扶贫帮困送温暖活动。要积极争取政府和社会各界的支持，通过多种途径，采取有效措施筹集送温暖资金，为困难教职工安排好春节期间的生活，使他们过上一个欢乐、祥和、安定的传统佳节。要加大对贫困学生的帮扶力度，积极开展一帮一结对子献爱心活动。新学期，要落实好贫困学生就学的各项优惠、减免政策，确保学生不因家庭贫困而失学。
四、认真做好送温暖活动和离退休教职工慰问工作的总结。要及时做好送温暖献爱心活动、以及离退休教职工和困难教职工慰问工作的总结，建立困难教职工档案，探索建立扶贫济困的长效机制，加大
“送温暖献爱心”活动的力度，进一步扩大送温暖活动的社会影响力。
篇二：离退休职工节前慰问方案
离退休节日慰问政策
离退休节日慰问政策一、背景与目的自改革开放以来，我国社会经济发展迅速，人民生活水平显著提高。为了感谢和鼓励广大离退休人员为国家和社会作出的贡献，进一步关心关爱他们的生活，政府出台了离退休节日慰问政策。本政策的主要目的是表达对离退休人员的敬意和感激之情，让他们感受到社会大家庭的温暖和关怀。
离退休节日慰问政策二、对象范围
本政策适用于全国范围内的离退休人员，包括国有企事业单位、城镇集体企事业单位、农村中小企业、社会团体和个体工商户的离退休人员，以及中央和地方机关事业单位的离退休干部。
离退休节日慰问政策三、慰问内容
1.经济补贴：在国家有关政策的基础上，按照地区经济发展和离退休人员的实际情况，给予适当的经济补贴。具体补贴标准由各地根据实际情况制定，确保给予离退休人员合理的经济支持。
2.养老保险待遇：根据国家法律法规，离退休人员享受基本养老保险待遇，保障他们的基本生活需求。同时，各地可以根据实际情况制定相应的补充养老保险政策，提高离退休人员的待遇水平。
3.医疗保障：离退休人员可以享受全国统一的医疗保障政策，包括基本医疗保险和大病保险。各地还可以根据需要，建立相应的医疗服务机构，为离退休人员提供便利的医疗服务。
4.文化娱乐活动：政府组织丰富多彩的文化娱乐活动，包括文化讲座、书画展览、音乐会、戏剧演出等，为离退休人员提供丰富的精神文化享受。
5.心理支持：政府设立心理健康服务中心，为离退休人员提供心理咨询和支持，帮助他们调整心态，积极面对退休生活中的各种挑战。
离退休节日慰问政策四、实施与监督
为了确保离退休节日慰问政策的有效实施，各级政府应建立健全相关的工作机制，明确责任分工，加强组织协调。同时，要加强对慰问资金的监管，确保慰问资金专款专用，真正惠及离退休人员。
离退休节日慰问政策五、宣传与推广
政府应加大对离退休节日慰问政策的宣传与推广力度，通过各种媒体渠道，向社会广泛宣传政策内容和执行情况。同时，要鼓励企事业单位、社会团体和个人积极参与离退休节日慰问活动，共同营造关心关爱离退休人员的良好氛围。
离退休节日慰问政策是国家对离退休人员的一项重要政策举措，旨在关心关爱他们，让他们过上幸福安康的晚年生活。各级政府和社会各界应共同努力，切实落实好这项政策，为离退休人员提供优质、高效的服务，让他们真正感受到社会的温暖和关爱。离退休人员是国家
的宝贵财富，他们为国家建设和发展做出了巨大贡献，我们有责任和义务为他们创造一个美好的晚年生活。
篇三：离退休职工节前慰问方案
离退休
慰问
方案
全文共四篇示例，供读者参考
第一篇示例：
离退休慰问方案是指单位或组织为离退休人员提供的一种关爱和尊重的表达方式。随着人口老龄化的加剧，离退休人员在社会中扮演着越来越重要的角色，他们为国家、社会和企业做出了辛勤的贡献，应该得到应有的尊重和关怀。
在制定离退休慰问方案时，一般应考虑以下几个方面：
一、慰问对象的范围和数量：慰问对象一般包括已经离退休的员工以及即将退休的在职员工。慰问的范围应该明确，数量应该合理，确保每一位离退休人员都能获得关怀和慰问。
二、慰问内容和方式：慰问内容可以包括礼品、金钱、福利、荣誉等。慰问方式可以是集体慰问或个别慰问，可以是送礼物或发放奖金，也可以是表扬或颁发证书。
三、慰问时间和地点：慰问时间一般选择在离退休人员的生日或重要节日，慰问地点一般选择在单位或社区，也可以选择在离退休人员的家中进行。
四、慰问活动和节目：慰问活动可以包括歌舞表演、文艺演出、晚会等，也可以组织离退休人员参加各种康体活动和旅游。
五、慰问经费和财务管理：慰问经费一般由单位或组织专门预算，要合理分配和使用，确保慰问活动的顺利开展。财务管理要严格规范，确保经费使用透明公正。
在具体实施离退休慰问方案时，可以根据具体情况和需求进行灵活调整和改进，以达到最好的效果。通过慰问活动，可以增强离退休人员的归属感和尊严感，促进退休人员和单位的友好关系，营造和谐稳定的工作环境，增强企业凝聚力和凝聚力。
离退休慰问方案是一项能够有效传递企业文化和价值观念、促进人际关系和团队建设、提升企业形象和凝聚力的重要活动。只有充分重视和关心离退休人员的需求，才能建立起一个和谐、和睦、充满爱和温情的企业家庭。【中文单词209】。
第二篇示例：
关于离退休慰问方案的重要性
随着社会的不断发展，越来越多的人逐渐进入了离退休的年龄段。对于这部分人群来说，他们曾经为社会作出了巨大的贡献，是社会发展的重要力量。对于离退休人员的慰问和关怀显得尤为重要。一个良好的慰问方案，不仅可以表达对他们的感激之情，更可以传递社会的温暖和关怀，让他们感受到自己被重视和尊重。
离退休慰问方案的制定需要充分考虑到离退休人员的实际需求和感受。这些人员大多已经年事已高，身体健康可能比较脆弱，心理上也可能存在一些不适应的情绪。在慰问方案中应该注重关心他们的身
体健康和心理健康，提供相应的医疗和心理护理服务，让他们感受到社会的关怀和温暖。
离退休慰问方案的制定需要充分考虑到离退休人员的兴趣爱好和需求。这些人员经过了一生的奋斗和努力，现在应该享受自己的晚年生活。在慰问方案中可以考虑为他们组织一些文体活动，如书法、绘画、音乐等，让他们在退休生活中找到乐趣和快乐。也可以考虑为他们提供一些专业知识的培训和学习机会，让他们在晚年生活中依然保持学习的热情和动力。
离退休慰问方案的制定需要充分考虑到离退休人员对社会的贡献和价值。这些人员曾经为社会付出了大量的汗水和心血，是社会的宝贵财富和宝贵资源。在慰问方案中应该充分肯定他们的贡献和价值，让他们感受到自己的价值和尊严。可以为他们组织一些庆祝活动，如庆祝离退休人员的生日、纪念他们的工作成绩等，让他们感受到社会对他们的尊重和关怀。
离退休慰问方案的制定是一个涉及到人性、社会关怀和文化传承的重要问题。只有充分考虑到离退休人员的实际需求和感受，才能制定出一个符合他们实际情况的慰问方案，让他们感受到社会的温暖和关怀。希望社会各界能够共同努力，为离退休人员提供更好的慰问和关怀，让他们度过一个幸福、健康、快乐的晚年生活。【定稿2000字】。
第三篇示例：
近日，公司收到通知，即将有十名员工即将迎来退休生活。为了表达对他们多年来辛勤工作的感谢与关心，公司决定制定一份特别的慰问方案，以表达对他们的敬意和祝福。
公司将举行一个盛大的离退休欢送仪式，邀请所有员工参加。在仪式上，公司领导将发表慰问致辞，感谢这十位员工在工作中所做出的贡献和付出，祝愿他们在退休生活中幸福安康。公司还将准备精心制作的纪念品作为礼物送给他们，让他们永远珍藏。
公司还将为这十位员工安排精心准备的离退休生活规划方案。公司将邀请专业的理财顾问为他们提供财务规划建议，确保他们在退休生活中有一个经济稳定的保障。公司还将提供全面的医疗保险服务，确保他们在健康方面得到充分的照顾。
公司还将为这十位员工安排一次难忘的离退休旅行。公司将为他们选择一个美丽的目的地，安排丰富多彩的旅行行程，让他们在退休之际能够尽情享受旅行的乐趣，放松身心，体验不一样的生活。
公司还将为这十位员工准备特别定制的离退休礼物。公司将根据每位员工的喜好和爱好，精心挑选礼物，并在礼物上加上个性化的字样或标识，让这份礼物更具纪念意义，让这位员工感受到公司对他的真挚关怀和祝福。
公司的离退休慰问方案将为这十位员工送上最真诚的祝福和关怀，让他们在离开公司之后能够感受到公司的温暖和关心，在退休生活中
过得开心、幸福、健康。希望这份慰问方案能够成为这十位员工美好的回忆，让他们永远珍藏在心里。
第四篇示例：
近年来，我国离退休人员逐渐增多，他们为国家、社会做出了巨大贡献，是国家的宝贵财富。在他们离开岗位进入退休生活后，他们的生活状态、身体健康等问题备受关注。为了关心离退休人员的生活，提高他们的幸福感和获得感，各地政府和社会组织都纷纷制定了各种慰问方案。慰问活动的举办不仅可以让离退休人员感受到社会的关怀和温暖，也可以增强他们的归属感和幸福感，进而更好地享受美好的晚年生活。
一、慰问方案的重要性
二、慰问方案的内容
1.物质慰问
通过发放慰问金、礼品、购物卡等方式，让离退休人员感受到社会的关怀和温暖。这些物质慰问可以缓解他们生活中的一些困难，减轻他们的经济负担，提高他们的生活质量。
2.精神慰问
组织文艺演出、座谈会、旅游等活动，让离退休人员享受美好的生活，增强他们的归属感和幸福感。精神慰问也可以帮助他们放松心情、释放压力，保持良好的心态和情绪。
3.健康慰问
组织义诊活动、体检服务等，及时关注离退休人员的健康状况，提供必要的保健指导和医疗帮助，让他们有一个健康长寿的晚年生活。
4.服务慰问
为离退休人员提供一系列的便民服务，如社区助餐、义工服务、心理咨询等，满足他们生活中的需求和愿望，让他们感受到社会大家庭的温暖和关怀。
1.政府部门的责任
政府部门是慰问方案的主要制定者和执行者，必须重视离退休人员的生活状况，制定出具体的、符合实际的慰问方案，并通过各种渠道充分宣传和落实，确保方案的执行效果。
2.社会组织的参与
社会组织是慰问方案的重要参与者，可以通过自发组织活动、募捐活动等形式，为离退休人员提供更多的关怀和帮助，让他们感受到社会的大爱和温情。
3.企业单位的支持
企业单位是慰问方案的重要支持者，可以通过捐赠物资、资金等方式参与到慰问活动中，为离退休人员的幸福生活贡献自己的力量，同时也体现了企业的社会责任和担当。
慰问方案的实施，不仅可以让离退休人员感受到社会的关怀和温暖，也可以增强他们的幸福感和获得感，进而更好地享受美好的晚年生活。慰问方案也可以营造出和谐、和睦的社会氛围，促进社会的和谐发展和进步，是一项具有重要意义和价值的工作。
慰问方案是对离退休人员的一种尊重和关心，也是社会责任和义务的具体体现。我们要继续大力支持和落实各项慰问方案，让离退休人员感受到社会的温暖和关怀，共同建设一个更加和谐、美好的社会。愿离退休人员健康、幸福，度过美好晚年生活！
篇四：离退休职工节前慰问方案
春节走访慰问离退休人员送温暖活动方案
活动概述
春节是我国传统的重要节日，对于离退休人员来说更是意义非凡。他们长时间为国家和社会做出贡献，是社会的重要组成部分。本活动旨在通过组织走访慰问离退休人员的形式，向他们表达感谢之情，送去节日的问候和温暖，使他们感受到社会的关爱和温馨。
活动目的1.
通过组织走访慰问离退休人员，表达对他们的感谢和尊敬，让他们感受到社会的关爱和温暖，增强他们的归属感和荣誉感；
2.
加强团队凝聚力，提高团队合作能力和执行力，全面展现公司文化和社会责任形象；
3.
进一步推动节日文化建设和弘扬社会主义核心价值观。
活动内容
1.
活动准备阶段
（1）策划工作：明确活动目的和任务，确定活动时间、区域和目标群体，组织调研，完成活动方案的制定和实施；
（2）人员配备：组织活动执行小组，明确成员职责和任务分工，确保活动工作顺利进行；
（3）物资准备：准备节日礼品和慰问品，制作活动宣传品，明确资金预算和使用范围，确保物资充足且合理使用；
（4）宣传工作：制定宣传方案，进行宣传推广，提高参与度和社会影响力。
2.
活动实施阶段
（1）活动前期：向当地政府和社区协商，协调相关事宜，明确慰问对象和活动现场；
（2）活动组织：由活动执行小组统一带领，按照事先制定的计划，走访慰问离退休人员，并且在现场送上节日礼品和慰问品；
（3）活动宣传：记录活动过程，拍摄活动照片和视频，制作活动报道，加强对社会的宣传。
3.
活动总结阶段
（1）汇报工作：由活动执行小组汇报活动情况和效果，进行经验总结和改进分析；
（2）宣传工作：根据活动拍摄的照片和视频制作宣传资料，利用宣传渠道进行宣传推广；
（3）在内部、外部传播活动效果，并取得预期的社会效果。
活动预期效果
1.
加强离退休人员与公司之间的交流和联系，促进离退休人员的团结和凝聚力，提高他们的幸福感和归属感；
2.
促进企业文化和社会责任文化的建设，营造和谐稳定的社会氛围，提高企业的知名度和社会美誉度；
3.
发扬传统文化和社会主义核心价值观，传递社会正能量，推动社会文明进步。
活动注意事项
1.
活动组织需与社区和政府沟通协调，确保活动过程安全稳定；
2.
准备物资时要注意节约、合理化，确保物资充足，同时要保证物资质量符合相关要求；
3.
活动执行小组的成员应该统一着装，行为端正，仪容整洁，树立企业良好形象；
4.
活动前要做好宣传工作，提高活动参与率，扩大社会影响力；
5.
活动实施过程中要注意安全，对发现的安全隐患应及时进行处理。
结束语
离退休人员对于我国社会的发展有着不可替代的贡献，他们为国家和人民默默奉献了一生。本活动旨在通过走访慰问的形式，向他们表达我们的感谢之情，让他们感受到社会的温暖和关爱，同时也是加强公司文化建设和弘扬社会主义核心价值
观的有力行动。希望我们的这份爱心能够让离退休人员感受到我们的关怀和爱，让他们在这个美好的春节里过得愉快、温馨。
篇五：离退休职工节前慰问方案
离、退休职工走访、慰问制度
为进一步落实政治上尊重、生活上照顾离、退休教职工的有关政策精神,规范走访、慰问离、退休教职工工作,特制定本制度及实施方案：
1、对离、退休职工的走访、慰问工作由院离退休工作处代表学院承办。
2、走访、慰问对象：学院全体离、退休职工。
3、走访、慰问的时间：重大节日如教师节、老年节、春节等；离退休人员生日；离、退休人员因伤、病住院；离、退休人员去世；其他需要慰问的时间。
4、走访、慰问的方式：探访慰问、电话慰问、座谈慰问、贺卡慰问。
5、慰问的标准及额度：
（1）对离、退休县级或副县级和退休时在学院聘用在岗正高技术职称人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。由院领导出面。
（2）对离、退休的中层正、副职和退休时在学院正式聘用在岗的副高技术职称人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。由离退休工作处和系部正职干部出面。
（3）其他人员：伤、病住院的给予慰问金200元；原-1-
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发性癌症疾病的给予慰问金600元/年；因病因故去世的给予慰问金300元。由离退休工作处和系部派人出面。
（4）离、退休职工生日给予生日贺卡及100元的生日蛋糕慰问祝贺。由离退休工作处代表院领导具体操办。
-2--2-
/2
篇六：离退休职工节前慰问方案
慰问离退休干部工作方案
一、活动目的本次慰问离退休干部工作旨在表达对离退休干部的关心和尊重，传递组织对他们的敬意和感激之情，同时了解他们的生活状况和需求，为后续的工作提供参考。
二、活动时间
活动时间定于2023年12月3日，具体时间为上10点至下午3点。
三、活动地点
活动地点为市老年活动中心。
四、参与人员
1.慰问小组：由单位领导、离退休干部管理部门负责人、部分工作人员组成。
2.服务团队：由志愿者组成，负责活动现场的服务工作。
3.媒体记者：邀请新闻媒体参加活动，宣传报道此次慰问活动。
五、活动内容
1.参观交流：在活动现场，离退休干部可以参观老年活动中心的各种设施和活动场所，了解老年人的生活状况和组织对他们的关心。同时，慰问小组与离退休干部进行交流，听取他们对工作的意见和建议。
2.文艺表演：在活动现场，我们将安排一些文艺表演节目，包括歌曲、舞蹈、戏曲等，为离退休干部带来欢乐和愉悦的氛围。
3.健康讲座：在活动现场，我们将邀请专业医生进行健康讲座，讲解老年人健康保健知识，提高离退休干部的健康意识。
4.礼品发放：本次活动将为每位参加的离退休干部发放一份慰问礼品，以表
达组织对他们的关心和敬意。
5.互动环节：在活动现场，我们将设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性和互动性。
六、活动流程
1.活动开始前，由工作人员接待离退休干部并引导他们入座。
2.活动开始后，先由主持人介绍活动的目的和流程。
3.接着进行文艺表演节目。
4.然后进行健康讲座。
5.之后进行互动环节。
6.最后由单位领导进行总结发言并结束活动。
七、宣传方案
1.通过单位内部网站、微信公众号等渠道发布慰问活动的消息和通知。
2.在单位办公楼、社区等公共场所张贴宣传海报或悬挂宣传横幅。
3.通过新闻媒体进行宣传报道。
4.在单位官方微博、微信等社交媒体平台发布活动照片和视频，展示慰问活动的实况和效果。
5.通过邮件、短信等方式通知离退休干部本人及其家属活动的具体安排和相关事项。
6.在活动现场设置宣传展板或宣传资料，介绍老年生活保健知识和组织对离退休干部的关心和敬意。
篇七：离退休职工节前慰问方案
2023年慰问退休职工活动方案
（经典版）
编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日
序言
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1、XX年“两节”慰问和送温暖活动，是加快推进以改善民生为重点的和谐社会建设的重要举措。各级各部门要从贯彻党的精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人·民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
2、要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
3、各级、各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
4、继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会、市民政局、市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于XX年1月1日开通。
5、组织、工会、经贸、民政、劳动、财政、残联、扶贫、红十字会、老干局等有关部门要认真履行职责，加强协调配合，形成整体合力；纪检、监察、审计部门要加强监督，确保慰问和送温暖资金专款专用，合理使用；新闻媒体要加大对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和X及社会各界的温暖。
慰问退休职工活动方案篇二
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱老教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校支部牵头，工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休困难教师和困难老党员。
四、慰问形式
离退休教师发给慰问品、座谈、聚餐。
五、慰问费用预算
1、退休困难教师和困难老党员共3人，慰问开支1000--XX00元。
六、慰问时间安排：
20XX年10月27日（初定）。
七、相关要求和说明：
1、慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购
慰问退休职工活动方案篇三
20XX年春节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局文件精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
一、慰问活动目的：构建和谐校园，关爱老教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由学校牵头，工会、校行政主要领导参与。
三、慰问对象离退休教师。
四、慰问形式
离退休教师发给慰问品(水果)。
五、慰问费用预算
1、退休教师共53人，人均慰问品50元，共2650元。
六、慰问时间安排：二零一二年一月十五日。
七、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于1月13日前完成礼品采购(彭介辉杨丽萍负责采购)。
春节慰问活动方案
慰问退休职工活动方案篇四
20--年“八一”建军节即将来临，为继续把我镇拥军优属的光荣传统发扬光大，按照上级要求，“八一”期间要广泛开展一次走访慰问复员退伍军人、优抚对象及“五老”人员活动，结合我镇实际情况，特制定“--镇关于做好20--年‘八一’期间，开展走访慰问优抚对象及“五老”人员活动实施方案”。
一、--镇走访慰问领导小组:
组长:
副组长:
组员:
二、活动时间:
整个活动时间为:20--年7月20日至7月31日;
走访慰问时间为:20--年7月26日至7月31日。
三、慰问活动指导单位和具体实施单位:
走访慰问活动具体指导单位:镇社会事务办;
走访慰问活动具体指导主管负责人:黄伟华副镇长;
走访慰问活动具体实施单位:镇政府及其下属各单位、各村委会、各社区。
四、镇班子成员走访慰问对象及人数:
1、烈属:3户
2、在乡复员军人:21人
3、在乡伤残军人:5人
4、带病回乡退伍军人:17人
5、无单位参战人员:196人
6、“五老”人员:19人
7、特困退伍人员若干名
五、各类慰问对象慰问金标准:
1、烈属:1000元/户
2、在乡老复员军人:500元/人
3、在乡伤残军人:500元/人
4、带病回乡退伍军人:300元/人
5、无单位参战人员:300元/人
6、“五老”人员:300元/人
7、特困退伍军人:200—500元/人
以上经费及具体事宜均由镇民政办负责在7月26日前准备好。
六、具体做法:
1、开好两个座谈会:
在镇政府召开东江纵队老战士、烈属代表、伤残军人代表、参战人员代表、现役军人家属代表会议及镇政府大院内退伍人员座谈会——负责单位:党政办、民政办。
2、开展走访帮扶、慰问:
(1)镇三套班子成员:
在8月1日前，镇三套班子成员一定要到挂钩联系户对象家中走访慰问，了解他们当前的生产、生活情况，力所能及为挂钩联系户解决“三难”问题和信访难题。同时也要向他们宣传好党的方针、政策，特别是优抚政策和信访条例，及时掌握他们的思想动态。
对特困复退军人对象家庭的慰问，可以参照上述实施方案进行，各包片领导对本片各村优抚对象的慰问，按往年做法，统一到镇民政办领取各类对象慰问金，上门慰问，并将在慰问过程了解到的新情况新问题，反馈到镇民政办。
(2）外单位副科以上领导:
对于挂钩我镇优抚对象的外单位副科以上领导，来我镇优抚对象家中走访慰问时，所在村的村委会干部一定要热情接待，并派专人陪同带路，同时要告之本村的优抚对象，不要对来慰问的领导提太高或不切实际的要求，确保走访慰问顺利进行。
对有些领导因公务忙而派代表来，村委会干部要同样陪同上门，原则上不要包办代理，避免挂钩联系户的误解。因为县委县政府有通知要求，对重点优抚对象，慰问领导除应送上政府的慰问金外，挂钩领导个人还应有200元以下的慰问金或慰问品。
3、各部门务必在8月1日前对本单位的复退军人，现役军人家属集中一起，召开座谈会并力所能及地帮他们解决生活、生产中的实际困难，镇民政办下拔给各村的复退军人人均20元也可作为座谈会经费，有条件的村委会还可以组织其它相关活动。
慰问退休职工活动方案篇五
根据市总工会、滨海新区总工会工作部署，在20XX年元旦春节即将来临之际，为切实体现XX区两委和各级工会组织对广大职工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦，向他们伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。
XX区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。
（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1170元）经X救助后仍生活困难的职工家庭。
（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1560元）（含）但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。
（三）因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内（2340元）（含）。
（四）20XX年度因职工本人或家庭成员患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤害）导致生活困难，且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。
家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。
（二）家庭成员身份证复印件；
（三）家庭成员户口本复印件；
（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。
（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。
职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附件（1）并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件（2）加盖工会章，由职工所在企业工会向XX区总工会申报。以上材料请于12月30日17：30前报XX区总工会职工之家（住址：开华道7号XX区职工服务中心三楼）。
（一）摸清底数，精准帮扶
各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入职工调查走访，耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，及时准确地做好工作，对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。
（二）加强人文关怀，丰富送温暖内容
各级工会要努力争取更多的资源和手段，进一步丰富帮扶工作内容，加大对职工的人文关怀和精神关爱，充分发挥职工文化阵地作用，及时组织丰富多彩的文化娱乐活动，采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到（车间）工地等形式，把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上，让他们安心工作，幸福生活。
（三）关注农民工，加大慰问服务工作力度
各级工会要针对农民工群体的特点和需求，认真安排好农民工、派遣工的冬季生活，对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动，丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲，积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工X安返乡顺利回城工作。认真维护农民工权益，确保农民工工资按时足额发放，调动职工建设XX区的工作积极性。
请各基层工会接到本通知后，立即开展本单位职工生活调查摸底，认真了解困难职工的底数和变化，及时确定和调整帮扶对象，准确掌握困难职工的状况和需求，经企业公示后确定呈报XX区总工会帮扶名单，XX区总工会将根据各单位上报情况汇总X衡后最终确定帮扶对象名单。
篇八：离退休职工节前慰问方案
离退休慰问方案是为了表达对离退休人员的敬意和感激，以及关心他们的生活和福利。以下是一个离退休慰问方案的示例：
一、目的感谢离退休人员为公司/组织的长期贡献和辛勤工作。
传递公司/组织对离退休人员的关心和尊重。
增进离退休人员与公司/组织之间的联系和情感纽带。
二、慰问对象
本次慰问活动面向所有已离退休的员工。
三、慰问方式
发放慰问信：向每位离退休人员发送一封由公司/组织领导签名的慰问信，表达对他们的敬意和祝福。
赠送慰问品：根据预算和实际情况，为离退休人员准备一份实用的慰问品，如保健品、纪念品等。
举办座谈会：组织一次离退休人员座谈会，邀请他们回到公司/组织，与现任领导和员工交流，分享经验和感受。
上门拜访：对于年龄较大、行动不便的离退休人员，可以安排专人上门拜访，了解他们的生活和身体状况，提供帮助和支持。
四、慰问时间安排
慰问信和慰问品的发放：在活动开始前一周内完成。
座谈会时间：根据离退休人员的可用时间和公司/组织的安排，确定一个合适的日期和时间。
上门拜访时间：提前与离退休人员或其家属沟通，确定一个方便的拜访时间。
五、预算与费用
慰问信费用：包括纸张、打印、邮寄等费用。
慰问品费用：根据选购的慰问品种类和数量确定费用。
座谈会费用：包括场地租赁、茶点饮料、宣传资料等费用。
上门拜访费用：包括交通费用、礼品费用等。
六、执行与监督
成立离退休慰问工作小组，负责方案的执行和监督。
工作小组应定期召开会议，汇报工作进展和遇到的问题，及时调整方案。
活动结束后，工作小组应撰写总结报告，评估活动效果，提出改进建议。
七、宣传与推广
通过公司/组织内部网站、公告栏等渠道，提前宣传活动信息，提高员工对活动的关注度和参与度。
在活动过程中，邀请媒体进行报道，扩大活动的影响力。
将活动的照片、视频等资料制作成宣传资料，用于后续的宣传和推广。
以上是一个离退休慰问方案的示例，具体方案应根据实际情况进行调整和完善。
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