篇一：违纪风险点检视清单
严格遵守廉洁纪律,落实岗位廉政风险防控责任方面检视问题
严格遵守廉洁纪律，落实岗位廉政风险防控责任是每个公务人员都应该遵循的基本要求。以下是一些可能存在的问题，需要在检视中注意：
1.是否存在利用职务之便谋取私利的行为，如收受贿赂、索取好处等；
2.是否存在违反国家法律法规和组织规定，利用职权为他人谋取利益的行为；
3.是否存在违反职业道德和职责，不履行岗位职责的行为；
4.是否存在违反组织纪律，违规参与商业活动或利用职务资源谋取不正当利益的行为；
5.是否存在滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法违纪行为；
6.是否存在违反廉洁纪律，接受宴请、旅游、购物等不正当礼品礼金的行为；
7.是否存在违反组织要求，泄露机密信息或滥用公共资源的行为；
8.是否存在违反廉洁纪律，违规收受或索取礼品、礼金等不当利益的行为；
9.是否存在违反廉洁纪律，违规从事营利性活动或利用职务谋取私利的行为；
10.是否存在违反廉洁纪律，利用职务之便为亲友等特定人员谋取私利的行为。
以上问题仅为例举，实际检视中应根据不同岗位的特点和风险点进行具体分析。通过严格遵守廉洁纪律和落实岗位
廉政风险防控责任，可以有效预防和纠正违法违纪行为，维护公务人员的廉洁形象和职业操守。
篇二：违纪风险点检视清单
个人岗位廉洁风险检视问题清单
1.是否存在个人利益与公共利益发生冲突的情况？
2.是否存在滥用职权、贪污腐败等廉洁风险行为？
3.是否存在接受贿赂、小恩小惠等廉洁风险行为？
4.是否存在违背职业操守、违反道德规范的行为？
5.是否存在私自利用职务之便获取不当利益的行为？
6.是否存在利用职务之便为他人谋取不正当利益的行为？
7.是否存在违规干预或者操纵工作等廉洁风险行为？
8.是否存在违反组织规章制度、违法法律法规的行为？
9.是否存在虚报工时、弄虚作假等违规行为？
10.是否存在侵犯他人合法权益、泄露机密信息等风险行为？
11.是否存在滥用职权干扰市场竞争、扰乱经济秩序的行为？
12.是否存在违背公平、公正、诚实信用原则的行为？
13.是否存在利用职务之便进行个人网络经济活动的行为？
14.是否存在违反安全生产规定、破坏环境等行为？
15.是否存在以权谋私、以权谋私等廉洁风险行为？
16.是否存在其他可能导致廉洁风险的行为或情况？
篇三：违纪风险点检视清单
严格遵守廉洁纪律,落实岗位廉政风险防控责任方面检视问题
1.领导干部是否存在利用职权进行权钱交易、私售国有资产、侵占、挪用公款等违法违纪行为？
2.基层单位员工是否存在懈怠工作、违规办事、滥用公权力等廉洁风险行为？
3.部门之间是否存在互相包庇、串通作案、违背行政程序等廉政风险问题？
4.岗位是否存在潜在的廉政风险，如资金监管不严、信息管理不规范、办公用品滥用等？
5.合作单位是否存在贿赂、行贿等违法行为，员工与其发生利益输送等廉洁纪律问题？
6.是否存在廉洁档案不完善、廉政教育培训不到位等廉政风险管理漏洞？
7.是否存在监督执纪不力、违纪行为封堵不及时等廉政风险控制不力问题？
8.是否存在其他可能导致廉洁风险的问题，如个人隐私泄露、信息安全漏洞等？
9.岗位职责是否明确，是否存在岗位交叉、职责不清等导致廉政风险的问题？
10.是否存在腐败分子渗透、舞弊行为、权力寻租等严重廉洁纪律问题？
以上问题可以作为检视廉政风险问题的参考，具体问题的发现还需要根据实际情况进行适当调查和整理。
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