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部长在2024组织工作会议上的讲话(2篇)

文章来源:网友投稿 时间:2024-10-01 11:36:05

篇一:部长在组织工作会议上的讲话

  

  2024年宣传部长工作会议讲话

  尊敬的____部长,各位领导:

  下午好!根据会议的安排,我做个简要发言

  近年来,全市宣传思想工作围绕中心,服务大局,为____发展起到了鼓劲作用,发展造势的良好氛围,促进了全市经济社会快速发展。____部长的讲话内涵丰富,重点突出,目标明确,具有很强的指导意义。

  今年,我县宣传思想工作将紧紧围绕____部长的讲话精神,按照“高标准、严要求、比贡献、创一流”的工作要求,扎实做好弘扬时代旋律、服务科学发展、满足精神需求等方面的工作,为加快____发展作出积极贡献。

  在思想引领上,一是抓住中心组学习这个龙头,探索形成“综合性、理论性学习由县委统一安排,专题性学习由部门认领学习”新常态,强化干部群众的学习教育活动。把学习活动与改革创新相结合,引导党员干部在改革发展中破除安于现状、惧怕困难思想,树立开拓创新、争先创优意识;把学习活动与省直管试点相结合,确保各项试点工作在____“接得住、管得好、促发展”;把学习活动与法治安福建设相结合,为____经济社会发展营造良好的法治环境。二是做好____、____精神的学习宣讲工作,采取“统一安排部署,层层发动,层层宣讲,逐级推开”的办法,凝聚专家学者、理论教员、理论宣讲骨干、“五老”人员、大学生村官等“五路大军”力量,实现理论宣讲全覆盖。三是以建党九十四周年纪念活动为契机,举办相关理论研讨活动,大规模、大声势宣传表彰一批学习型党组织和学习型党员。

  在舆论推动上,一是发挥好“两报两刊一网一台”县内媒体的宣传效应,大力宣传我县全面深化改革、依法治县的新举措、新步伐、新成效,确保达到团结稳定鼓劲的宣传效果。坚持和完善“选题策划会”、“新闻通气会”等制度,主动向中央、省市媒体提供报道选题、新闻素材,不断扩大____的美誉度和知名度。二是加强网络宣传管理,壮大网军队伍,完善“两上两下”舆论引导机制,加大领导干部学网、懂网、用网的教育和培训力度。三是改进外宣方式,重点做好新华社党政客户端及政务微博____发布的运行,完善新闻发布工作,逐步健全党务政务信息报送发布机制,讲好____故事。

  在精神激励上,一是实行文明城市、卫生城市两创建相融合,全面提高城市综合管理水平,提高城乡文明水平,确保明年省级文明城市创建通过省里验收。二是广泛开展道德讲堂、讲文明树新风公益广告宣传等活动,抓好社会主义核心价值观的宣传普及。广泛开展“身边好人”发布工作,大力推进诚信建设制度化,大力推行志愿服务制度化,形成崇德向善的强大力量。三是利用县内红色文化资源,精心组织纪念抗战胜利____周年的主题宣传教育活动,组织开展“缅怀英烈圆梦中华”等系列主题教育活动,加强革命遗址、纪念设施和爱国主义教育示范基地建设,进一步用革命传统和红色文化引导人、教育人、鼓舞人。

  在文化支撑上,一是全面推进国家公共文化服务体系示范项目试点县建设,加快乡镇综合文化站和村文化室达标建设,实现公共文化服务标准化、均等化,确保试点工作出经验、见成效。二是广泛开展群众性文化活动,做好农村文化品牌培育、展演,开展“激情____、最美____”系列广场文艺活动,组织“____舞台”等民间民俗文化活

  动,满足群众各种精神文化需求,以先进文化的传播,提升群众的思想道德素质,营造和谐稳定的社会氛围。三是结合旅游文化建设,加大文化产业招商引资力度,引进一批特色文化企业,努力打造文化产业新亮点。

  借此机会,我就做好农村宣传思想文化工作提两点建议:一是重点应向农村倾斜,突出农民主体地位。现在农村的普遍现象是:大多数男女青年外出打工,在家的是老人、妇女、儿童。青年回家,带回来的是花花绿绿的世界,家中的人思想空虚;社会主义、集体主义的观念在农村已很淡薄。建议重视农村的社会主义文化阵地“硬件”建设,加大相关的财力投入,在建设社会主义新农村的同时,培养适应形势发展的社会主义新型农民。二是细节要改革完善。随着经济社会的发展,一些传统的文化活动形式渐渐脱离农民的现实需要,比如在农村电影放映上,现在是政府出钱到农村放电影,但是基本没人看,花了钱、费了劲,起不到应有的效果。建议改革完善农村电影放映制度,一要花钱花在“刀刃上”,与其在村放电影无人看,不如在电视台多播放反映农村生活的连续剧或者故事片;二要浇花浇在“花根上”,多播放养殖、种植的技术让农民得实惠。

  2024年宣传部长工作会议讲话(二)

  尊敬的各位同事:

  大家好!首先,我要感谢各位对宣传部工作的支持和配合。今天,我们在这里召开工作会议,就是要围绕宣传部工作的重要性、目标和任务,进行全面的梳理和部署。我需要通过这次会议,向大家传

  达宣传部工作的思路和要求,希望大家能够深入理解,坚决贯彻落实。

  一、宣传部工作的重要性

  宣传部作为一个重要的职能部门,它的工作直接关系到组织的形象、声誉和社会影响力。宣传部不仅要全面宣传组织的理念、愿景和使命,更要宣传组织的业务、创新和成果。只有通过宣传,我们才能提升组织的知名度和影响力,在竞争激烈的市场中占据有利的位置。因此,我们必须高度重视宣传工作,提升宣传部的专业水平和工作效能。

  二、宣传部工作的目标和任务

  为了完成好宣传部的工作,我们需要明确工作目标和任务。首先,我们要以提升组织形象和品牌为目标,通过系统化、专业化的宣传手段,增强公众对组织的认知和信任。其次,我们要以深化对内对外交流为任务,加强组织的内外部沟通,传播信息,激励员工,推动组织的发展。最后,我们要积极应对突发事件和舆情危机,做好危机公关工作,维护组织的声誉和利益。

  三、宣传部工作的思路和要求

  1.加强团队建设

  作为一个团队,我们需要密切合作,相互配合,共同推动宣传工作的顺利进行。我们要加强团队建设,营造和谐的工作氛围,提高个人的职业素养和团队的整体能力。同时,我们要注重培养有创意、有责任心、有团队意识的宣传人才,为宣传部的发展夯实人才基础。

  2.提高专业水平

  宣传工作是一项需要专业知识和技能的工作,我们要不断提高自己的专业水平和工作能力。我们要关注新媒体和新技术的发展,不断学习和掌握新的工作方法和工具,为宣传工作提供更多更好的支持。同时,我们要加强对组织业务的了解,深入研究行业动态,为宣传工作提供准确的信息支持。

  3.强化品牌意识

  品牌是组织的形象和声誉的体现,我们要强化品牌意识,通过宣传策略和手段,塑造和传播好组织的品牌。我们要注重宣传内容的准确性和正能量的传播,倡导真实、客观、积极的宣传风格,树立组织的良好形象和价值观。

  4.加强舆情监测和危机公关

  舆情监测和危机公关是宣传部重要的工作内容,我们要加强舆情监测和信息收集,及时掌握外部和内部的舆情动态,做好预警和应对工作。同时,我们要建立完善的危机公关预案和机制,加强与其他部门的合作和沟通,及时应对和解决突发事件和舆情危机。

  四、工作的具体安排

  针对上述要求,我提出以下具体的工作安排:

  1.加强组织内外部宣传,完善宣传策略和手段。

  2.组织开展宣传培训和学习交流活动,提高专业水平和工作质量。

  3.加强与媒体、社会各界的联系和合作,提升组织的知名度和影响力。

  4.建立和完善内部和外部的沟通机制,加强员工和公众的交流和互动。

  5.加强舆情监测和危机公关工作,及时应对和解决各类宣传事件和危机。

  6.提升宣传部的工作效能和执行力,加强工作制度和流程的优化和管理。

  最后,我希望大家能够充分认识到宣传部工作的重要性和紧迫性,将工作目标和任务落实到具体行动上,共同努力推动宣传工作的顺利进行。让我们携手共进,为组织的发展和进步做出更大的贡献!

  谢谢大家!

篇二:部长在组织工作会议上的讲话

  

  2024年组织部长在人才工作会议讲话模板

  尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

  大家好!很高兴在此次人才工作会议上与大家相聚,共同分享经验、研讨问题,为新时代的组织工作注入新的动力和活力。首先,我谨代表组织部向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢!

  回顾过去的一年,我部在党的坚强领导下,切实履行职责,充分发挥桥梁纽带的作用,积极参与中央决策部署,全力推动人才工作取得了显著成效。各项工作稳步推进,人才队伍建设不断优化,涌现出了一大批优秀人才,为组织部和全国各项事业的发展提供了有力的支撑。

  但是,我们也清醒地意识到,当前的形势依然严峻复杂。面临国际国内形势的深刻变化,我们需保持清醒头脑,敏锐洞察时代发展的新趋势和新需求,不断创新工作思路,加强工作力度,提高工作质量和效益。

  一、加强党的领导,筑牢人才工作的根基

  党的领导是我们工作的根本,也是我们最大的政治优势。在人才工作中,我们要坚决贯彻落实党的人才工作方针政策,强化党委的领导和组织部门的主导作用,切实把党的领导贯穿于全过程、全方位。

  要加强党委对人才工作的领导,定期开展专题研究,形成决策共识,确保各项人才工作符合党的方针政策和组织部的工作要求。同时,要加强与党的其他部门的联动协作,形成工作合力,共同推动人才工作的开展。

  二、坚持市场导向,优化人才引进机制

  在新的时代背景下,要更加注重市场导向,注重创新发展,建立健全人才引进机制,促进各类人才脱颖而出。要注重与国际接轨,加大引进国际高端人才的力度,通过合作交流和项目合作,吸引国际一流人才加入我们的团队。

  此外,要加强人才评价机制的建设,建立科学公正的评价机制,坚持激励与约束并重,真正做到人尽其才、才尽其用。要重视人才的培养和成长,积极推动人才队伍建设,为人才提供广阔的发展空间和良好的发展环境。

  三、加强干部队伍建设,打造高素质人才队伍

  干部队伍建设是组织工作的重中之重。我们要在选拔任用上严格把关,注重绩效考核,选拔和培养出一批政治坚定、业务过硬、德才兼备的干部,更好地发挥他们的作用。

  要加强干部培训,提高干部队伍的素质和能力水平,注重培训与实践相结合,引导干部不断学习创新、砥砺前行。同时,要完善激励机制,给予优秀干部充分发展空间和适当的奖励,激励广大干部积极进取,为组织事业的发展贡献更大的力量。

  四、加强创新科技人才引进,推动科技创新发展

  创新是引领发展的第一动力,科技是现代化建设的重要支撑。我们要加强创新科技人才的引进和培养,构建创新人才队伍。加强对高层次科技人才的吸引,通过制定有竞争力的待遇政策和创新创业环境,激发他们的创新潜能。

  同时,要加强科技创新平台建设,提供良好的创新创业环境和条件,推动科技创新在组织部门的发展中发挥更大的作用。建立健全科技成果评价和转化机制,充分发挥科技成果的经济效益和社会效益。

  五、加强人才队伍监管,保障人才工作的正常运转

  在人才工作过程中,要加强对人才队伍的管理和监督,建立健全人才队伍建设的制度和纪律,确保人才工作的正常运转。

  要加强对人才队伍的考核评估,推动落实绩效管理制度,加强对人才的激励和约束,促进人才良性竞争和稳定发展。要加强对人才流动的研判和引导,做好人才的层层选拔和适时调整,使人才流动成为组织发展的动力和推动力。

  通过这次会议的研讨和交流,相信我们一定能够明确新时期人才工作的方向和目标,找准突破口和创新点,为组织工作、为国家建设培养更多的高素质人才。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,凝聚共识、共襄盛举,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的智慧和力量!

  谢谢大家!

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