篇一：支部书记抓党建工作突破项目
学校基层党建突破项目实施方案
1.项目背景和目标
1.1项目背景
随着社会的发展和学校环境的变化，学校基层党建工作面临着新的挑战和机遇。为了推动基层党建工作的创新和发展，需要制定一项实施方案，以实现学校基层党建的突破。
1.2项目目标
本项目的目标是通过实施一系列创新举措和活动，推动学校基层党建工作的发展，提升党组织的凝聚力和影响力，为学校的发展和稳定做出更大贡献。
2.项目内容和计划
2.1党建课程改革
针对学校基层党员干部和党支部书记，开展党建课程改革，提升党员干部的理论水平和实践能力。具体措施包括：
更新党建课程内容，增加实践环节和案例分析；
定期组织党员干部培训和研讨会，提供专业的培训资源；
鼓励党员干部开展调研和实践活动，增强实践能力和经验积累。
2.2创新党员管理模式
通过创新党员管理模式，完善学校党员管理制度，提高党员活跃度和组织凝聚力。具体措施包括：
推行党员发展对象评比制度，激励党员积极参与工作和学习；
开展党员日志制度，鼓励党员记录自己的学习和工作情况；
设立学术研究组织和交流平台，提供学术支持和资源共享。
2.3拓展党建活动形式
通过拓展党建活动形式，增加党员的参与度和兴趣，提升基层党建的影响力。具体措施包括：
开展主题教育活动，围绕党的理论创新和发展实践；
举办党建文化活动，鼓励党员参与文艺演出、体育比赛等；
创新党建品牌活动，提高党员群众认同和参与度。
2.4加强基层党组织建设
加强基层党组织的建设，提高党组织的凝聚力和执行力。具体措施包括：
完善基层党组织组织架构，明确各职能和责任；
建立党支部联络员制度，加强党组织之间的沟通和协作；
加强基层党组织的组织生活，提高党员干部的工作热情和积极性。
3.项目实施和管理
3.1项目时间安排
根据项目内容和计划，制定项目时间安排表，明确各项任务和完成时间。项目时间安排表将由项目负责人负责制定和管理，确保项目按时完成。
3.2项目资源安排
根据项目需要，合理安排项目所需的人力、物力和财力资源。项目负责人将负责协调和调配资源，确保项目的顺利进行。
3.3项目进度管理
建立项目进度管理机制，定期对项目的进展情况进行跟踪和评估。项目负责人将定期向项目组成员汇报项目进展情况，及时调整和优化项目计划。
3.4项目评估和总结
项目结束后，进行项目评估和总结，总结项目成果和经验教训，为今后的党建工作提供参考和借鉴。
4.项目预算
根据项目内容和计划，制定项目预算，确保项目能够按计划顺利进行。项目负责人将负责编制和管理项目预算，并及时报告相关部门。
5.项目风险管理
制定项目风险管理计划，识别和评估项目风险，并采取相应措施进行风险应对和控制，确保项目的安全和稳定进行。
6.项目组织和人员安排
6.1项目组织
本项目将由学校党委牵头组织实施，设立项目工作组，由党委书记担任项目组长，其他相关职能部门及人员组成项目组成员，协同推进项目的顺利实施。
6.2人员安排
根据项目需要，确定项目负责人和项目组成员，并明确各自的职责和工作任务。项目负责人将负责制定详细的工作计划和任务分配，确保项目的高效进行。
7.项目宣传和推广
通过多种渠道和方式，宣传和推广本项目，提高党员和师生对项目的认知和关注度，营造良好的项目氛围和口碑。
结束语
本项目实施方案旨在推动学校基层党建工作的突破，提升党组织的凝聚力和影响力。通过创新举措和活动，加强党员管理和党组织建设，将党建工作与学校的发展紧密结合，为学校的长远发展做出更大贡献。
篇二：支部书记抓党建工作突破项目
基层党建突破项目：抓实三项措施，树立党员形象
在当前深入开展基层党建工作的背景下，为了更好地推进党建工作，需要突破当前工作中存在的问题和难点，采取有效的措施和项目。本文以抓实三项措施，树立党员形象作为基层党建突破项目，对其具体实施方案进行探讨。
一、问题分析
当前，基层党建工作中存在一些问题和难点：一方面，一些党员思想观念还未得到真正转变，担当作为意识不强，思想意识淡薄，参与性不高，对自身责任和义务不够认识；另一方面，一些地方党组织工作不够详实、不够扎实，没有能够充分发挥党的组织优势，不能够正确引导和激励党员干部积极参与党建工作，导致党组织建设有待更进一步。
二、措施一：落实党员工作责任制
提高党员担当意识和责任感，有利于促进基层党建工作的进一步深入，提高党员工作水平，树立党员形象。因此，我们提出了第一项措施：落实党员工作责任制。具体来讲，就是：
1.制定《党员工作责任书》。要求各地党组织编制《党员工作责任书》并将其下发到每一个党员手中，借此明确各党员的职责和任务。
2.提高党员工作自觉性。要求各党员不但要切实履行自己的职责和任务，还要主动关注党组织工作，积极提出意见和建议，对于工作中存在的问题和困难，也要尽可能地予以帮助。
3.落实责任制考核。通过党员工作的评估与考核，加大对于党员工作责任制执行的约束力。在考核中，应设定明确的考核指标，对于在职责和任务层面上表现出色的党员，予以表彰和激励。
三、措施二：加强党组织建设
党的组织对于推进基层党建有着至关重要的作用，因此，我们提出了第二项措施：加强党组织建设。具体来讲，就是：
1.建立健全的组织建设机制。党组织要制定出一套合理的组织建设机制，将党的各项工作落实到位，确保党组织的正常运转。
2.强化组织建设后备力量。鼓励党组织关注后备干部的选拔与培养，积极引导有志于参加党组织工作的人积极发展壮大后备队伍。
3.加强组织建设知识普及。举办各种组织建设知识培训班，加强对党员干部组织建设相关知识的教育和培训。
四、措施三：推进文明党建
文明的党员形象是党建工作的核心目标之一，是提升地方党组织影响力和形象的必要步骤之一，因此，我们提出了第三项措施：推进文明党建。具体来讲，就是：
1.加强党员公共素质培养。鼓励党组织开办各种为党员提高公共素质的课程，在文化、德育等方面多开展培训和讲座，提高党员公共素质。
2.塑造阳光党员形象。鼓励党员坚决抵制腐败、尊重法律、遵守规章制度等方面的良好行为，营造阳光、正义和文明的党员形象，形成良好的党员风尚。
3.打造党员品牌。建立起一整套推广和营销党员文化的机制、文化产品和文化活动，全面提升党员文化的影响力，为党员品牌打造基石。
总之，通过这三项措施的实施，有助于促进基层党建工作的良好开展，树立良好的党员形象和风尚。此外，为了使得这三项措施有更好的执行效果，我们还需要采取计算机信息技术手段，加强对党员工作和组织建设的数据统计，分析和研究，通过信息技术的手段支撑党建工作，为基层党建工作的全面推进提供有力的保障。
篇三：支部书记抓党建工作突破项目
党建研究党建方略49以项目党建为抓手，从五方面强基固本促发展文/中共中铁大桥局集团有限公司委员会坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特改、验收、销号。针对长期驻外项目人员流动性大的工作特点，成立阵地，开展项目管理标准化和党建标准化“双标共建”，创建特色项目党支部，规范党员管理，“全面从严治党示范性工程”“全优势。中铁大桥局集团有限公司（以下简称：公司）是世界上建桥最多的企业之一，作为中国桥梁建设的领军者，注重把党的政治优势转化为企业的发展优势，牢牢抓住建强基层党组织这个核心，以强基固本为目标，以项目党建为抓手，从五个方面全力建强基层堡垒，以高质量党建筑就企业高质量发展之基。强化支部建设，夯实党建基础基础不牢，地动山摇。基层党组织是企业落实党的决策部署的“最后一公里”。公司党委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，聚焦基层党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，加强顶层设计，坚持党的建设与企业改革“四同步、四对接”，不断夯实基层党建基础，让基层党建成为企业高质量发展的“定盘星”。坚持抓基层党建从党支部入手，建立健全领导班子成员基层党建工作联系点制度，班子成员深入项目一线党支部讲党课、做调研，研究解决基层党建重要问题。严格按照要求，实现基层党组织“应建必建”，按期换届“应换必换”，持续深入整顿软弱涣散基层党组织，2021年对13个党支部逐一整根据人员变动及时跟进调整，做到施工战线延伸到哪里，党组织就建立到哪里，活动就开展到哪里，作用就发挥到哪里。目前，公司在建项目基层党组织覆盖率达100%。强化典型引路，筑牢战斗堡垒典型带动,是最好的引领。公司党委注重发挥先进典型??“助推器”作用,培养选树公司劳模、建桥楷模、“两优一先”等先进典型，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。让基层党支部打头阵，创建中国中铁“红旗项目部”，激励一线党员立足岗位保安全、铸精品、创效益、建堡垒、当先锋。从项目初建抓部署，从党支部日常工作抓落实，杜绝形式主义，发挥一线党员在急难险重任务中作表率、打头阵的先锋模范作用，锻造一支建桥铁军。??依托重点工程项目，强力打造战斗堡垒，发挥好典型示范引领作用。平潭海峡公铁大桥是国家重点工程，位于世界三大风口海域之一，全年6级以上大风天数超过300天,有效作业时间不到120天，具有施工难度高、技术含量高、安全风险高??“三高”特点。大桥项目部以施工现场为面从严治党示范党支部”。通过典型引路，打造精品工程，实现全年安全生产“零事故”，取得四大技术突破，创造了世界跨海大桥施工奇迹，有力彰显了一个支部一面旗帜、一名党员一盏明灯的示范效应。??强化队伍建设，锤炼过硬本领着力打造专业化干部队伍。公司党委坚持把抓党员和基层党务干部队伍作为夯实基层基础、提高党建工作质量的“先手棋”。针对基层党务干部专业水平不高、履职能力欠缺等问题，强化专项业务培训，每年按期组织基层党组织书记示范培训班、党支部书记和党务干部培训班。大力培养“三懂三会三过硬”复合型党务工作人才，选拔良将贤才担任基层党组织书记，配齐配强专（兼）职党务工作人员，充实党务干部人才力量。开展支部书记“上讲台、讲党课”活动，多维度锤炼基本功。牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”理念，使基层党建成为推动企业发展的“发动机”。打造一支新时代的高素质的党员队伍，必将增强党的凝聚力、战斗力。公司非常注重从青EnterpriseCivilization2022年第4期
50党建方略党建研究年骨干、施工一线中发展党员，着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干。坚持把党员教育与日常管理有机结合，落实好“三会一课”、组织生活会、党员政治生日、主题党日活动等制度。搭建党员学习交流平台，建立党建公众号、微信、中铁e通群等促进党员学习交流，拓展线上培训，开设党建培训“云讲堂”，党员及时在线对标学习，相互取长补短。搭建“大桥红”智慧党建平台，把组织建在网上，把党员连在线上，实现新时代党员教育管理无空白、工作对接无缝隙、国内国外全覆盖，不断提升党员综合素质。强化深度融合，助力企业发展推进基层党建工作与施工生产的深度融合。公司各级基层党组织结合具体实际，不断探索实践项目党建工作全面“融入”、有效“内嵌”项目管理和施工生产。围绕急难险重任务，广泛开展“红旗项目部”“两个全面”创建以及重点工程党旗红、党员责任区、党员先锋队、党员身边无事故、“大桥杯”劳动竞赛、青安岗等活动，使广大党员在平常看得出来、关键时刻站得出来。比如：在深中通道项目建设中，10名党员组建劳模创新工作室，完成科技创新项目9项，获得国家级发明专利2项、国家级实用型专利7项，解决了施工难题。深中通道项目荣获“桥梁工程优质优价实体质量标杆奖”等5项大奖，发挥了基层党建在科技创新中的中坚作用。EnterpriseCivilization2022年第4期公司党委根据党建工作新要奖惩相结合。落实基层党组织书求，不断探索创新基层党建工作记述职评议制度，形成抓基层党模式，因地制宜探索“1+N”项建逐级述职、逐级评议、逐级考目群联合党支部机制，实现“党核、逐级带动的工作机制。2021建工作联抓、党群资源联享、精神文明联创、工作难题联解、年，开展支部晋位升级评定，公三工建设联建”，构建“区域联司评定出优秀党支部100个，中动、资源共享、服务一线、齐抓国中铁示范党支部2个，表彰奖共管”机制，形成“党建搭台、励了36家党建工作优秀单位，行政唱戏、共创佳绩”格局，推约谈了8家排名靠后的党组织书动生产经营迈上新台阶。记，用问责倒逼责任落实，有效发挥党建考核“指挥棒”“风向强化对标考核，激发内生动力标”作用。通过党建考核、内部对标找差，制度先行。公司巡察、专项监督等方式，强化对党委结合党建工作实践，量身定项目党建工作的指导，促进党建制《党建工作标准化及责任制考工作戒虚向实，激发内生动力，核评价实施办法》，构建责任矩阵，逐级分解责任，建立六大板提升管理效能。块，分解为21个工作项、103党建引领企业发展，企业发条“清单”，实现党建工作“做展检验党建成果。公司党建工作什么，看清单；谁来做，看矩经验多次被其他企业对标学习，阵；怎么做，看说明”，形成一2020年被授予“中央企业先进套易理解、好操作、更规范、高基层党组织”荣誉称号，2021效率的党建工作标准化体系。????????年入选国务院国资委国有重点企制度立起来，管理考核更科业管理标杆创建行动“标杆企学。公司党委加大党建工作对标业”名单。??考核力度，做到考核结果与绩效（责任编辑：马成维）
篇四：支部书记抓党建工作突破项目
党组织书记抓基层党建工作创新项目
申报单位：项目名称：责
任
人：联系电话：
立
项
申
报
表
县人民政府办公室党组
创新探索型村组支部活动阵地建、管、用的途径
高唐县政府办公室党组
2012年4月
党组织书记抓基层党建工作创新项目立项
申
报
表
针对高庄村党支部工作实际，结合抓基层党建工作创新项目立项申报工作要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合村党建工作实际，围绕中心工作从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，有针对性地提出党建创新项目——高庄村党支部活动阵地建、管、用的途径。
就高庄村党支部所存在的问题分析，带有普遍共性和所属具体特性，一是召开支部会议参会率难，年龄过大党员比例大，占党员总数30%，项目
背景
年老体弱卧床不起，不能参加会议，年轻党员外出务工比例大，占50%；二是党员干部的模范带头作用没有真正发挥；三是导致党在农村的路线、方针、政策难于全面贯彻落实，为此，要想体现出支部的战斗堡垒作用，就必须从源头抓起，选择确定抓好高庄村组支部活动阵地建设，党员管理作用发挥的途径。
高庄村组支部属村党总支下设的五个支部之一，工作基础基于中游，拟建支部组织活动室，所在地属全村综合中间区域位置，村党总支之所以设立创新项目在本支部，其目的就是抓中间，促两头，只要周围四个支部点的工作上去，村党总支的整个段的工作，就全面推进。党建工作就有创新和提升力。
通过对高庄村组支部活动阵地建、管、用项目实施，拟突破的重点难点及创新点和特色要达到的工作目标是：结合开展干部“四群”教育联户活动，及其“作风转变年”活动，以党员干部为率先带头作用，一是从会风（参会率，学风上下功夫，彻底转变会风、学风，支部每月15日集中一次学习培训，每季度末20日（即3月20日，6月20日，9月预期
20日，12月20日集中支部党课培训学习，含入党积极分子培训），党目标
课集中培训学习，对卧床不起党员把党的信息送上门，对常年外出党员登记劝说帮助办理外出的让（组织生活所在务工处参加），对在家党员进行学风、会风管理，凡无故缺会三次以上者，取消所在支部的评优评先，（含支部及其个人），缺会五次以上者，劝其自动退党和党内警告。二是通过学习后，所辖支部党员要树立正确的人生观、价值观，起好模范带头作用，三是要集思广益，党员个人的争做优秀党员为目标，制定各自
责任，个人怎么富，引领群众如何做？带动村组怎样发展？支部以创先进支部为目标，带领群众致富为归宿点。真正体现出赏的先锋模范作用，支部的战斗堡垒作用，才能实现好“组织致富，党员带富，干部帮富”的创业致富工程。
通过以上的三个方面重难点的突破的解决，体现出一个新亮点特色在于，把支部党员的60周岁以下的与所挂户的责任内容设置，思想意识教育，人生价值行为准则，做人做事懂规守法，家邻和睦相处，家庭经济文化生活发展作为评定内容，进行张榜公示促进真正达到村风、村气、村貌，村民从源头上有所改变各项工作协调和谐发展。
方步骤
（一）项目申报阶段（3月－5月）
1、找准定位，确定项目。村党总支按照“抓住热点，突出重点，突破难点，创新亮点”的要求，在深入调查研究和广泛听取意见的基础上，结合高庄村党总支所辖五个村组支部党建工作的实际，围绕中心工作，从难点问题和薄弱环节找准工作的创新着力点，采取专题调研座谈讨论等方式，有针对性地提出党建创新项目，高庄村组支部活动阵地建、管、用的途径。
2、研究措施，制定方案。村党总支要对高庄村组支部既定党建项目，组织开展项目可行性研究，指导好村组支部制定适应实施方案，明确各细化分解，实行项目式管理。
（二）项目实施阶段（6月至11月底）
1、积极探索，试点先行。村党总支根据所确定高庄支部党建项目实施方案，以高庄支部先行试点，以点带面逐步推广，抓中间（高庄支部），促两头。加大对试点工作的人力、物力、财力的支持，为试点工作的顺利开展创造良好的条件。
2、完善措施，重点突破，村党总支要加强调查研究，查缺补漏，认真解决工作中存在的问题和不足，研究对策，采取措施，破解难题，要按照“边探索，边总结、边完善，边提高”的要求，对高庄村组支部方案措施再完善，再提升。同时，要及时总结工作中取得的阶段性成果。
3、总结做法，形成报告。村党总支要指导好高庄村组支部的认真总结在组织实施项目过程中所形成的好经验和做法，组织召开经验交流会
2法
阶段工作目标任务，将项目建设进度，时限要求，质量标准和预期目标，方步现场考察观摩会等形式，展示工作创新成果。要善于总结，把握规律，提升工作层次，及时把党建实践创新成果转化为制度，理论成果。
（三）项目验收阶段（12月初）
1、集中评审，科学评定。村党总支组织好，迎接杨屯镇党委党建工作领导小组集中对所申领的党建创新项目通过调查走访，实地查看，群众座谈，并以课件、视频和调查报告的形式，集中进行审议评定，确定项目完成效果。
2、典型带动，强化宣传。村党总支以“抓典型、树亮点，创特色，带整体”的方式，注重结果应用推动基层组织工作整体上台阶。同时，应，不断提高组织工作的知名度和影响力，实现“实施一批项目，表彰3、表彰奖励，注重运用。村党总支要重视创新项目工作的结果运用，把党建创新项目工作实施情况列入党组织书记党建述职的重要内容，设立“基层党建工作创新奖”，依据综合评分评选出优秀党建工作创新项目，给予表彰奖励。对评审出的优秀创新项目编入基层组织建设创新成果选编。创新项目评审结果将作为年度党建工作先进集体和个体评选表彰的重要依据。
1、加强组织领导，村党总支要高度重视申办基层党建工作创新项目工作，将其纳入总支、支部党建工作总体布局，列入重要议事日程，坚持“领导挂帅、干部负责，共同参与”的工作方法，村总支由总支书记负责，文书具体抓整个项目业务工作，村组支部由支部书记，组长具体法
要加大对外宣传和策划的力度，最大限度的发挥创新成果的辐射推广效骤
一批先进，树立一批典型，破解一批难题，推动一批工作”的目标。
保障措施
负责抓的网络体系。大力推行“工作项目化，项目责任化，责任奖惩化”
的“四化”工作机制，层层分解任务，采取“定人员、定事项，定目标、定责任、定时限”的方法，狠抓工作落实。
2、注重宣传总结，严格检查落实。村党总支在项目的实施过程中，要指导好高庄村组支部做好正确的舆论导向宣传，并对好的做法加予完善总结，上报推广，对各个时期环节的工作定期检查，看是否落实，是否推进是否善于总结，是否勇于创新亮点和特色工作以点带面辐射促进，达到党建工作整体提升为目的。
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