2022年全国政法队伍教育整顿方案18篇2022年全国政法队伍教育整顿方案 政法队伍教育整顿“三个规定宣讲稿及心得体会范文 当前，政法队伍教育整顿工作已进入查纠整改环节，违反防止干预司法“三个规定”是顽瘴痼下面是小编为大家整理的2022年全国政法队伍教育整顿方案18篇,供大家参考。
篇一：2022年全国政法队伍教育整顿方案
政法队伍教育整顿“三个规定宣讲稿及心得体会范文当前，政法队伍教育整顿工作已进入查纠整改环节，违反防止干预司法“三个规定”是顽瘴痼疾专项整治的首要问题。为进一步加深对“三个规定”的学习理解，强化纪法意识，筑牢思想防线.，有力整治违反防止干预司法“三个规定”这一顽瘴痼疾，现将对“三个规定”内容进行宣讲。
一、出台背景党的十八大以来，某某某某某多次就防止干预司法活动作出重要指示，下面让我们来重温一下时间线：
2022年12月4日，在首都各界纪念现行宪法公布施行三十周年大会上，某某某某某强调，我们要依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益。
2022年1月7日，在中央政法工作会议上，某某某某某表示，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
2022年3月24日，在中共中央政治局第二十一次集体学习时，某某某某某
谈到，深化司法体制改革，建设公正高效权威的社会主义司法制度，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。公正司法事关人民切身利益，事关社会公平正义，事关全面推进依法治国。要坚持司法体制改革的正确政治方向，坚持以提高司法公信力为根本尺度，坚持符合国情和遵循司法规律相结合，坚持问题导向、勇于攻坚克难，坚定信心，凝聚共
识，锐意进取，破解难题，坚定不移深化司法体制改革，不断促进社会公平正义。
某某某某某指出：”全面推进依法治国，必须坚持公正司法。公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线，如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰要有制度保障，这个就是出台“三个规定”的背景。
二、重大意义过问或干预、插手司法办案是对司法公正的严重危害。落实党中央部署，防止干预司法“三个规定”，明确对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的、司法机关内部人员过问案件的，进行记录和责任追究，进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为。违反防止干预司法“三个规定”是政法队伍教育整顿重点整治的六大顽瘴痼疾之首，要求进行专项整治。对防止干预司法、推进严格执法、维护法治权威具有十分重要的作用。
（一）“三个规定”是新时代公正廉洁司法的有力制度保障《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，
不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼；办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等，并明确了违反该禁令的处罚措施。“三个规定”掷地有声、切实可行，为把权力切实关进“牢笼”里提供了坚实的制度遵循。
（二）“三个规定”是依法独立公正行使审判权的坚实保障“三个规定”坚持问题导向，对痙下药、堵塞漏洞、精准施策，把“严”的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正，提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领，狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题，完善各项制度,理顺工作机制，扎实补齐短板。同时，通过激励干警如实记录和抵制干预过问行为，加强制度设计与解读，健全对记录违规干预过问案件法官的保护和激励机制，确保法官依法履行审判职责。通过加大司法公开力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加大通报力度，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）”三个规定”是践行“两个维护”的重要基石通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格落实记录报告制度，对需记录
和报告的事项，监督干警如实记录、及时报告，确保法官依法履行审判职责，坚持严查重处，对插手、干预司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍”，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件，不当接触交往当事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏石留印、抓铁有痕。
“三个规定”从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司法具有重大而深远的意义。可以说，“三个规定”是新时代公正廉洁司法的有力制度保障，是司法人员依法办案的“保护神”，更是促进社会公平正义的“安全阀”！
三、主要内容为贯彻落实党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》部署，防止违规干预司法活动，保障独立公正司法，2022年，中办国办、中央政法委、“五部委”先后出台了“三个规定”。
第一个规定：2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。
第二个规定：2022年3月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。
第三个规定:2022年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部印发《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》。
四、适用范围
1、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》适用范围：领导干部是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。
2、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》适用范围：司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关工作的人员。
3、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》适用范围：“司法人员”，是指在法院、检察院、公安机关、国家安全机关、司法行政机关依法履行审判、执行、检察、侦查、监管职责的人员。“特殊关系人”，是指当事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和与案件有利害关系或可能影响案件公正处理的其他人。“中介组织”，是指依法通过专业知识和技术服务，向委托人提供代理性、信息技术服务性等中介服务的机构，主要包括受案件当事人委托从事审计、评估、拍卖、变卖、检验或者破产管理等服务的中介机构。
五、违反“三个规定”的行为（一）领导干部，违反规定干预司法的行为包括：
1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；
2、要求办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；3、授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的；4、为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的；5、其他违法干预司法活动、妨碍司法公正的行为。
（二）司法机关内部人员，违反规定干预办案的行为包括：
1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；2、邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；3、违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的；4、违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的；5、其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。
（三）司法人员，不当交往的行为包括：
1、泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况;2、为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者暗示当事人更换符合代理条件的律师；3、接受当事人、律师、特殊关系人、中介组织请客送礼或者其他利益；4、向当事人、律师、特殊关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工具、通讯工具或者其他物品；5、在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为；6、司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的其他不正当接触交往行为。
六、政策界限（一）记录方式对于干预、插手司法的各类行为，司法人员负有如实记录的义务。承
办人是记录的第一责任人，应当全面、如实记录、报告，做到全程留痕，有据可查。
（二）受法律和组织保护司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
领导干部对司法人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《人民法院工作人员处分条例》《检察人员纪律处分条例（试行）》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）处罚措施对违反“三个规定”的司法人员予以警告、通报批评，两次以上，给予纪律处分。主管领导依纪依法追究主管领导责任。
（四）过问、打听他人业务行为区分过问、打听等行为不都是错的，比如司法机关领导干部、上级司法机关工作人员以及其他人员因履行法定职责，需要了解正在办理的案件或重大事项相关情况、提出指导性意见的，这些行为都是正当的，但应当依照程序
（五）不填报的后果承办人员如实填报的，受法律和组织保护，用张军检察长的话就是“披上了一身防腐蚀、防围猎的铠甲”。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。承办人员如果不填报，则默认为个人“零报告”，如以后发现有应填报未填报的情况，按照瞒报行为严肃依纪依法处理；如果不如实填报，经抽查、倒查发现的，视情节采取约谈、批评教育、责令改正等措施。当然，如果是主管领导授意不填报或者不如实填报的，则依纪依法追究主管领导责任。
领导干部对如实填报的承办人员进行打击报复的，将给予党纪政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（六）配套措施一是保密措施。承办人可以只向部门负责人报告记录的数据，而将记录的详细信息密封送检务督察部留存，由检务督察部专人管理。填了多少人来过问、谁过问，一律不公开。二是监督机制。领导干部、司法机关内部人员违规过问、干预和插手案件或重大事项的行为以及承办人相应的记录情况，都将纳入党风廉政建设责任制、政绩考核体系并作为巡察、督察工作的重要内容以及考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
综上，此举措与全国政法队伍教育整顿“自查从宽，被查从严”政策相一致，主动填报、及时“补报”的机会一定要珍惜。
以案释法：王某作为检察机关领导干部，把党和人民赋予的权力当作自己谋取私利的工具，无视“三个规定”要求，多次接受...
篇二：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年关于全县政法队伍开展教育整顿“回头看工作情况汇报范文尊敬的xxx，指导组的各位领导：
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县紧扣“三大环节”，突出“四项任务”，坚决扛起政治责任，高频高效高质推进政法队伍教育整顿，圆满完成了各项工作任务，政法工作和政法队伍建设取得显著成效。今年xx月份，按照省市政法队伍教育整顿“回头看”工作要求和部署，我xx高度重视，党政“一把手”亲自安排部署，压实主体责任，强化协同责任，聚焦六项重点任务，推动政法队伍教育整顿“回头看”工作走深走实。
1、聚焦学习教育效果，在转化运用上持续用力
2、聚焦案件线索办理，在攻坚克难上持续用力
我们紧紧围绕“三查”内容，压实责任，全力攻坚，深查彻查，确保案件线索办理取得新突破。一是强化挂牌案件线索彻查。把挂牌案件线索作为当前教育整顿工作的重中之重，专门落实了区级领导包案领办督办，成立了案件线索侦办组，落实了专班力量，对案件线索进行全面梳理，严格按照程序要求做好线索研判移送、核查处理、督办反馈工作，目前共收到市教育整顿领导小组挂牌案件线索XX件，其中XX件已查结，剩余XX件经分析研判转县纪委监委，由县纪委监委“一把手”包抓，现正在全力核查。二是狠抓存量案件线索清查。针对存量案件线索，建立线索跟踪督办和台账清零制度，确保了线索核查和案件办理件件有着落。截至目前，县教育整顿办共受理省、市、县线索XX件，查结XX件，XX件未结案件力争在7月底前全面完成。已评查涉法涉诉案件XX件，均已建立台账。三是合理运用政策引导自查。教育整顿以来，按照政法队伍教育整顿“七查一处理”要求，县纪委监委运用“自查从宽、被查从严”政策对政法各
部门四种形态处理情况进行了审核。截至目前，共处理违纪违法干警XX人，其中认定为自查XX人次、被查XX人次。
3、聚焦顽瘴痼疾整治，在清风正气上持续用力
一是全面摸清底数。我们组织开展了全区顽瘴痼疾大起底、大摸排，经排查，目前全县共发现顽瘴痼疾XX件，涉及问题干警XX人。其中发现违反“三个规定”问题XX件，违规经商办企业问题XX件，违规参股借贷问题XX件，违规违法减刑、假释、暂予监外执行问题XX件，有案不立、压案不查、有罪不究问题XX件，涉及问题干警XX人按照“四种形态”已全部处理到位。二是纠错整改到位。由县教育整顿办、县纪委监委组成工作专班，进一步清理检查问题案件整改情况，对已整改问题和已查处的干部逐人逐项进行了核查，未发现纸面整改、虚假整改、选择性整改问题。三是持续深化整治。结合全县工作实际，研究制定了《XX县政法队伍教育整顿持续深化问题整改实施方案》，进一步明确了整治措施、责任单位、整改时限，全面深入推进“六大顽瘴痼疾”及其它突出问题整治，实现顽瘴痼疾常效长治不反弹。截至目前，发现的XX件顽瘴痼疾，已完成整改XX件，整改率达到XX%。
4、聚焦反馈意见整改，在真查实改上持续用力
对标对表XX组反馈意见，我们实行“清单+台账”闭环管理机制，建立问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账，倒排工期，挂图作战，对账销号，不降标准、不掺水分、不打折扣地高标准完成反馈意见整改工作，做到条条落实、件件落地、事事见效。针对XX督导组反馈的“XXX”的问题，我们进一步优化了便民利民措施，出台“一网办、上门办、预约办、马上办”等具体措施，解决人民群众急难愁盼的共性问题。同时，加大宣传报道力度，充分运用新媒体矩阵优势，多角度展示“我为群众办实
事”工作进展、成效及亮点经验，让群众以看得见的方式感受到政法队伍教育整顿的实绩实效。针对XXX组第XX次下沉提出的“XXX”的问题。我们按照要求，重新制定了持续整改方案，进一步明确整改目标、制定整改措施、明确责任主体、严格整改时限。对能够及时整改的，要求立行立改；对需要较长时间整改的，明确阶段性目标要求，加强跟踪问效，一抓到底。
5、聚焦政策机制建设，在常治长效上持续用力
我们全面梳理总结教育整顿期间学习教育、查纠整改等方面创新经验和做法，形成《XXX》等创新做法汇编。同时，针对发现的顽瘴痼疾和执法司法突出问题，统筹“当下治”与“长久立”，坚持边查边改、边治边建一体推进，分类施策、靶向治疗，从根上改、从制上治，全县政法单位共建立完善各项工作举措机制XX项。围绕正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升、政法干部交流轮岗，县委政法委先后制定《XX县委政法委纪律作风督查巡查制度》《XX县政法系统执法监督工作联席会议制度》等XX项制度机制；县法院制定《关于规范法官及工作人员“八小时以外”行为规范若干规定（修订）》《院庭长审判管理监督工作规则（修订）》等XX项制度机制；县公安局制定《XX全面落实从严管党治警强化正风肃纪实施意见》等XX项制度机制；县检察院制定《XX人民检察院执法司法制约监督长效机制》等XX项制度机制；县司法局制定《XXX社区矫正对象减刑、假释、暂予监外执行制度》等XX项制度机制。同时，县委政法委协同县委组织部对XX名政法干部进行调整，其中正科级XX人，副科级XX人。推动教育整顿工作长期落实、持久见效。
6、聚焦为群众办实事，在服务质效上持续用力
我们坚持把教育整顿与“我为群众办实事”实践活动相结合，与保稳定、促发展、优环境相融合。紧密结合政法单位职能，解决企业发展、项
目落地、引资、信访积案等方面的XX个突出问题，不断优化营商环境和发展环境，进一步推广“XX”等一批服务，县整顿办印发《》，号召全县政法单位学习推广，营造政法干警人人争当“XX服务员”的浓厚氛围。截至目前，全县政法机关累计推出便民利民措施XX条，群众办实事XX件，其中7月份以来为群众办实事XX件。
虽然我县教育整顿“回头看”工作取得了一定成效，但也存在一些问题，一是政治理论学习形式较为单一，部分同志对政治理论持续学习的热情还不够高；二是干部轮岗交流力度还不够大，需要进一步加强；三是为民办实事各项措施虽已初步落实，但效果不够明显，还需进一步建立常态化工作机制。
篇三：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年度开展政法队伍教育整顿工作汇报范文各位领导：
政法队伍教育整顿开展以来，xx市政法机关按照总体部署要求，抓牢“夯实起点开局，解决思想上‘怎么看’；狠抓四个关键，解决行动上‘怎么查’；突出为民服务，解决成效上‘怎么改’”等工作措施，严格标准、严厉措施、严明纪律，推动教育整顿高质量推进。中央督导组xx同志、省委书记xx同志以及省政法队伍教育整顿指导组先后到我市调研督导工作，并给予好评。现将工作开展情况汇报如下：
（一）夯实起点开局，解决思想上“怎么看”。XX市把开展好教育整顿工作作为检验政法干警树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治标尺，作为锻造有责任、有使命、有本领、有担当、有正义、有底线等“六有”干警的有效途径，围绕这一目标以及教育整顿启动之初，部分政法干警担心受到处分影响工作进展的实际，XX政法机关三措并举，确保教育整顿高起点开局。一是凝聚共识。成立了以市委书记任组长的教育整顿领导小组及办公室，先后xx次研究部署工作，确保xx余名政法干警参加的专题辅导、讲座以及廉政教育、红色教育、警示教育、英模教育等活动落细落实取得成效，确保每名政法干警思想受洗礼。二是示范引领。按照“以上率下、带头发声”的工作思路，抓牢关键少数，由政法机关主要负责人、公检法“三长”带头，对照“四项任务”“三个环节”，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头谈感受、抓整改，带动全警整体推进教育整顿工作。三是精心谈话。结合干警年龄、家庭实际，一警一策，开展谈心谈话xxx人次。谈心谈话按照“三个讲清”的思路开展，即讲清形势，讲清政策、讲清方向，让每名政法干警从思想根源上杜绝“过关”思想。同时，印发了《致全市政法干警及家属的一封
信》，引导干警主动打开心结、放下包袱。目前，我市政法干警主动交代问题xx人。
（二）狠抓四个关键，解决行动上“怎么查”。当前，顽瘴痼疾整治正处于“清查整改”攻坚期、“扩大战果”关键期、“治建并举”窗口期，针对“存量清零难”“深挖彻查难”“甄别定性难”等难点，XX政法机关以“狠抓四个关键点”为抓手，不清仓见底决不收兵。一是狠抓了“三个规定”宣讲。广泛开展了防止干预司法“三个规定”“万长”大宣讲活动，从源头上减少各级对执法司法活动的干扰，并倒逼政法干警克服侥幸心理，使“三个规定”填报成为办案必经程序。二是狠抓了线索核查。通过全面筛查与重点排查、实体排查与程序排查、自查自纠与开门排查相结合的方式，对接收的xx条线索，办结xx条，查实xx条，处分干警xx名，给予纪律处分xx人，其余为组织处理。三是狠抓了违规问题查处。针对个别干警违规经商活动表现形式多样、隐秘性强，加上政策界限不够明晰，客观上存在界定难、排查难、处置难问题。XX政法机关利用大数据平台，对政法干警、配偶、子女及其配偶违规经商办企业、参股借贷等情况进行了核查，共核查xxxx人，未发现此类情况。四是狠抓了机制建立。制定了《顽瘴痼疾专项整治实施方案》，全面摸排政法各部门和政法干警存在的“六大顽瘴痼疾”情况，目前，共排查“顽瘴痼疾”问题xxx件，整改xxx件，整改率xx%。尤其是公安机关制定下发的“1+7”专项整治系列实施方案，出台的《关于派出所刑事警情规范处置的规定》《关于进一步规范受立案工作的通知》《关于进一步规范涉案财物管理的意见》，对全市政法机关进一步加强顽瘴痼疾整治，强化干警规范执法意识起到了示范作用。
篇四：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年公安队伍教育整顿工作总结政法队伍教育整顿工作启动以来，XX市公安党委深入学习贯彻重要指示精神，认真落实中央、自治区、市委和公安厅部署要求，迅速行动、全力推进，科学理论武装持续深化，英模示范效应有效发挥，廉洁从警教育深入开展，查纠整改问题扎实推进，教育整顿成效得到彰显，各项工作取得显著成效。为落实开门整治工作要求，现将整治情况总结：
一、以思想发动为“切入点”，深入自查自纠。开展全警政治轮训，累计轮训XX次XX余人次。广泛进行思想动员，开展“五级谈话”、“八必谈”，累计开展谈心谈话XX余人次；召开警示教育大会，通报教育整顿期间受到从宽和从严处理的民警典型案例；开展“以案促改”专项行动，吸取“巴图孟和案”教训，以案为鉴、举一反三；召开民主生活会，班子成员开展批评与自我批评，找出自身存在的问题，明确整改方向和措施；精准运用政策，引导民警抓住政策“窗口期”，主动说明问题；按照“7+N”归类，逐人逐案建立台账，督促整改销号。
二、以线索核查为“着力点”，加强组织查处。全市成立XX个核查专班XX个核查小组，抽调数百名精干警力全力
开展线索核查工作。对涉黑涉恶、涉法涉诉、涉嫌违纪等案件线索或信访事项采取提级办理、交叉办理等方式进行大排查、大起底，做到底数清楚、靶向明确。
三、以顽疾整治为“关键点”，提升整治效力。坚持把顽瘴痼疾整治作为查纠整改环节的重中之重来抓，以刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，紧紧围绕政法队伍教育整顿“七大顽瘴痼疾”和公安系统“突出问题”，形成“10+N”整治目标，并逐项制定整治工作方案和责任清单，拧
紧责任链条，逐级传导压力，以疾风厉势强力推动各项顽瘴痼疾整治落实见效。
四、以开门整顿为“出发点”，坚持群众参与。坚持整治让群众参与，效果让群众评判。广泛开展“我为群众办实事”实践活动，推进行政审批“三集中三到位”，推进全市公安机关“标准化政务服务综合体”建设，打造“一窗受理、一警多能”的XX公安政务服务新模式；市局领导班子认领并向社会公布XX项“我为群众办实事”重点民生项目清单；全市公安机关深入基层了解实情XX次；为群众办实事XX件；梳理解决人民群众“急难愁盼”事项XX项；下放审批权限30项；推出便民举措XX项。
五、以建章立制为“落脚点”。
，实现长效常治。坚持“当下治”与“长久立”相结合，不断健全执法司法制约监督机制、正风肃纪长效机制、领干交流轮岗机制、民警能力素质提升机制。相继出台了《XX市公安执法全流程记录机制(试行)》、《XX市公安机关执法办案过错责任追究办法(试行)》等20项制度，全面提升公安机关执法公信力。
下一步，XX市公安将以此次教育整顿为契机，坚决贯彻落实重要指示精神，深入贯彻落实中央、自治区、市委教育整顿决策部署，以一往无前、壮士断腕的决心和抓铁有痕、踏石留印的态度坚决打赢铁腕治警、正风肃纪攻坚战，确保国家政治安全和社会大局稳定，以优异成绩迎接建党100周年。
篇五：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年教育整顿专项整治工作方案范文教育整顿专项整治工作方案为深入贯彻落实上级公安机关坚持政治建警全面从严治警教育整顿部署，按照某公安局坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作方案的要求，决定开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动，具体方案如下。
一、指导思想坚持以某JP新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委五次全会精神为指导，认真贯彻落实某JP总书记关于新时代政法工作、公安工作重要指示精神，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和全国、全区、全市、全区公安工作会议精神，坚持政治建警全面从严治警，加强执法监督，整治执法领域突出问题，切实提升严格规范公正文明执法能力水平，努力让人民群众在每一项执法活动、每一起案件办理中都能感受到社会公平正义。
二、目标任务通过开展严格执法监督、整治执法突出问题专项活动，对执法突出问题不回避、不护短、不手软，做到一律核查、一律解剖、一律问责、一律通报，基本实现“五个进一步”和“五个确保”。
三、重点整治内容和工作措施（一）紧盯受立案管理，集中整治有案不立、压案不查的突出问题1.整治内容：（1）对群众上门报案，未落实“三个当场”要求；接报案后该受不受、该立不立，受立案后不及时查处，以及违法受立案。
（2）履行法定侦查职责懈怠，立而不侦、侦而不力，该及时采取侦查措施不及时采取；对经侦查不构成犯罪的刑事案件或嫌疑人，不及时
依法撤销案件、终止侦查；对需要行政处理的不依法处理或者移交有关部门；对发现新的犯罪线索，不依法重新立案侦查或者继续侦查。
（3）接受人民检察院立案监督懈怠，对要求说明不立案理由、通知立案、纠正违法通知不认真回复执行。
（4）弄虚作假，漏报、虚报、瞒报、篡改受立案统计数据、不如实统计上报。
2.工作措施：（1）梳理排查。通过查询110接处警记录、查询执法办案信息系统、检查相关工作记录、评查案件卷宗、核查账务账簿、回访当事人、梳理信访举报投诉等方法，对2022年以来行政、刑事警情和在办刑事案件进行全面摸底排查，梳理问题短板，建立问题清单。
（2）集中整治。聚焦涉黑涉恶、侵犯公民个人信息、电信网络诈骗、集资诈骗和食药环、盗抢骗、黄赌毒等与群众权益密切相关、反映强烈的案件，针对存在的突出问题，采取领导包点包案、挂牌督办等方式，全面落实整改。对新发警情的受立案情况和决定，加强审核监督，防止边治边犯。
（二）紧盯打伞破网，集中整治扫黑除恶中暴露的突出问题。
1.整治内容：（1）扫黑除恶专项斗争惩腐打伞中暴露出的执法不公、执法不严，有罪不究，不作为、乱作为。
（2）认定标准不一、审核把关不严、深挖力度不够、取证能力不强。
（3）参与或变相参与社会黑恶势力，充当其“保护伞”。
2.工作措施：（1）排查梳理。要按照准确核查、限期清零、件件有结果的要求，采取上提一级、异地用警、交叉核查、视频调度等措施，
全面核查、认真反馈群众举报线索。重点梳理全国扫黑办、公安部扫黑办挂牌督办、重点关注的涉黑涉恶案件办理进展，确保线索核查工作扎实落地，确保所有举报线索清仓见底。
（2）集中整治。围绕社会治安、乡村治理、金融放贷、工程建设、交通运输、市场流通、自然环保、信息网络、文化旅游、教育卫生等行业领域专项整治工作，全面梳理在逃黑恶犯罪分子，确定一批目标逃犯，充分利用公安大数据、大情报等，加大预警分析，强化追捕力度，持续抓好追逃工作，组织开展境外黑恶逃犯集中抓捕行动，逐人落实追逃责任，加大追逃力度，努力实现逃犯“清零”，以最大战果取信于民。
（三）紧盯优化营商法治环境，集中整治以刑事手段不当介入经济纠纷和侵害民营企业权益的突出问题。
1.整治内容：（1）不正确区分经济犯罪和经济纠纷的界限，不正确区分罪与非罪的界限。
（2）对企业等市场主体违法立案、越权办案、违反法定程序、滥用强制措施及超权限、超范围、超数额、超时限查封、扣押、冻结账户、账册、财产，影响企业和群众正常生产经营。
（3）对民营企业知识产权等合法权益保护不力，企业投诉无果。
（4）对破坏企业正常生产经营秩序、假冒伪劣等侵害市场主体人身财产安全违法犯罪行为打击不力。
（5）以执法名义变相报复、勒索企业。
2.整治措施：（1）排查梳理。对2022年以来仍在查办未有明确结论，上级交办、群众投诉举报、申请刑事复议复核、检察机关立案监督以及人民法院、行政执法机关移送涉及民营企业的刑事案件或者犯罪线索逐
件逐条进行清理。对排查出的执法问题、案件和线索要制定任务清单，逐一逐条进行核查。
（2）查纠整改。对存在执法问题的案件和线索，要立即采取措施予以纠正；对存在分歧的重大疑难案件，各级公安机关执法管理委员会要组织多警种、多部门联合调查、集体通案，或者从全区公安机关法治专家人才库、公职律师抽选精干力量协办，征求法律顾问意见等形式进行专家会诊，提升查办涉及民营企业案件的公正性、权威性。
（四）紧盯严格强制措施管理，集中整治违规取保候审的突出问题。
1.整治内容：（1）取保候审适用对象不符合法定条件，利用取保候审办人情案、关系案、金钱案。
（2）取保候审后中断侦查，未及时移送起诉或依法作其他处理，未及时变更强制措施，未依法及时解除取保候审。
（3）解除取保候审或取保候审期限届满后未依法依规及时对案件作出处理，造成案件长期搁置。
（4）未按要求设立、使用保证金专用账户，违规收取、保管、没收、不及时退还保证金，截留、坐支、挪用、侵吞保证金，保证人不符合条件，人保、财保并用。
2.工作措施：（1）清理排查。通过查询执法办案信息系统、核对相关工作台账、调阅案件卷宗、财务账簿、梳理信访投诉等途径，分门别类、全面细致地排查2022年以来办理的取保候审案件、人员的数量、相关处理进展及保证金等情况，登记造册，做到账实相符。
（2）集中整治。各级公安机关要从案件事实证据、适用法律法规、遵守办案程序等方面认真进行核实，找准找全问题，深入剖析原因。对取
篇六：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿“三个规定应知应会问答题与宣讲稿文01“三个规定〞是什么？2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》〔以下简称《干预插手规定》)；同月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(以下简称《过问规定》)；2022年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家平安部、司法部〔“两高三部〞〕印发《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》〔以下简称《接触交往规定》)。这三个文件简称为“三个规定〞。
02《工作意见》是什么？2022年11月，为进一步推进政法机关全面从严管党治警，中央政法委、中纪委和国家监委印发《关于严格执行防止干预司法“三个规定〞的工作意见》〔以下简称《工作意见》〕
03《实施方法》是什么？
2022年8月23日，高检院为进一步贯彻落实“三个规定〞制定印发《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施方法》〔以下简称《实施方法》〕。
04《工作细那么》是什么？2022年4月9日，高检院为深化落实“三个规定〞及《实施方法》，持续做好过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作，制定印发《关于执行“三个规定〞等重大事项记录报告制度假设干问题的工作细那么》〔以下简称《工作细那么》〕。
05“三个规定〞的各自侧重点是什么？“三个规定〞是一个较为科学的系统规定。“三个规定〞各有侧重，相互衔接。中办、国办印发的《干
预插手规定》是针对领导干部层级，从外部构建防止干预司法办案的制度规定。《过问规定》是从司法机关内部建立防止干预司法办案的规定。《干预插手规定》《过问规定》都是从体制内的角度来防止干预司法办案。
《接触交往规定》那么是从体制外的角度，对司法办案人员经常接触交往的对象，例如当事人、律师、特殊关系人及中介组织的接触交往行为进行标准。
06《实施方法》记录报告主体指哪些？《实施方法》的记录报告主体中的检察人员是指在检察机关及下属单位工作的在职在编人员〔检察官、检察辅助人员、司法行政人员、
事业编制人员和工勤人员等〕以及挂职锻炼、借调、临聘〔聘用制书记员、聘用人员、劳务派遣人员、政府购置效劳人员、实习生和挂职借调人员等〕等人员。
07《实施方法》记录报告的对象有哪些？《实施方法》记录报告对象不仅包括“三个规定〞记录报告的对象，还包括熟人、亲友、同学、同事、战友等各方。
08“三个规定〞和“实施方法〞中需要填报的内容有哪些？“三个规定〞中需要填报的内容，仅指在司法办案中有过问或干预、插手检察办案，以及与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往的情形。“实施方法〞中需要填报的内容，指检察机关的司法办案〔填报系统中区分为：领导干部过问司法活动或案件，领导干部干预司法活动或插手具体案件，司法机关内部人员过问案件，司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往，亲友、熟人等过问案件〕和干部选拔任用、工程安排、工程建设、监督执纪等活动。
09检务督察部门如何对重大事项填报情况进行监督？检务督察部门每年对本院检察人员填报的《记录表》按照不低于10%的比例，开展随机抽查。上级院检务督察部门每年应对下级院组
织开展一次专项督察，及时发现问题，催促执行。在组织专项检务督察时，要把“三个规定〞及重大事项记录报告执行情况纳入监督重点。
10按照“三个规定〞和《实施方法》，对于没有全面如实记录的检察人员，如何追责？发现检察人员未记录或未如实记录的，采取约谈、批评教育、责令改正等措施；有两次以上不记录或者不如实记录情形的，根据其性质和程度，依照党纪、政务或检纪等规定给予纪律处分；构成违纪违法的，依纪依法追究责任。如：《检察人员纪律处分条例》第九十七条规定：对领导干部违规干预司法办案活动的、司法机关内部人员过问案件，两次以上不记录或者不如实记录的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过处分。有关领导授意不记录或者不如实记录的，依纪依法追究领导责任。保管人员违反工作纪律和保密纪律，因成心或重大过失造成失泄密的，或者未经审批程序私自调阅《记录表》的，依据相关规定严肃追究责任。
12022年政法队伍教育整顿“三个规定〞宣讲稿文
当前，政法队伍教育整顿工作已进入查纠整改环节，违反防止干预司法“三个规定〞是顽瘴痼疾专项整治的首要问题。为进一步加深对“三个规定〞的学习理解，强化纪法意识，筑牢思想防线，有力整治违反防止干预司法“三个规定〞这一顽瘴痼疾，现将对“三个规定〞内容进行宣讲。
一、出台背景
党的十八大以来，某某某某某屡次就防止干预司法活动作出重要指示，下面让我们来重温一下时间线：
2022年12月4日，在首都各界纪念现行宪法公布施行三十周年大会上，某某某某某强调，我们要依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益。
2022年1月7日，在中央政法工作会议上，某某某某某表示，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
2022年3月24日，在中共中央政治局第二十一次集体学习时，某某某某某谈到，深化司法体制改革，建设公正高效权威的社会主义司法制度，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。公正司法事关人民切身利益，事关社会公平正义，事关全面推进依法治国。要坚持司法体制改革的正确政治方向，坚持以提高司法公信力为根本尺度，坚持符合国情和遵循司法规律相结合，坚持问题导向、勇于攻
坚克难，坚决信心，凝聚共识，锐意进取，破解难题，坚决不移深化司法体制改革，不断促进社会公平正义。
某某某某某指出：“全面推进依法治国，必须坚持公正司法。公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线，如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰要有制度保障，这个就是出台“三个规定〞的背景。
二、重大意义
过问或干预、插手司法办案是对司法公正的严重危害。落实党中央部署，防止干预司法“三个规定〞，明确对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的、司法机关内部人员过问案件的，进行记录和责任追究，进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为。违反防止干预司法“三个规定〞是政法队伍教育整顿重点整治的六大顽瘴痼疾之首，要求进行专项整治。对防止干预司法、推进严格执法、维护法治权威具有十分重要的作用。
〔一〕“三个规定〞是新时代公正廉洁司法的有力制度保障
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案
件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员“三不得〞、司法机关办案人员“三应当〞的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼；办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的
假设干规定》，明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等，并明确了违反该禁令的处分措施。“三个规定〞掷地有声、切实可行，为把权力切实关进“牢笼〞里提供了坚实的制度遵循。
〔二〕“三个规定〞是依法独立公正行使审判权的坚实保障
“三个规定〞坚持问题导向，对症下药、堵塞漏洞、精准施策，把“严〞的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正，提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领，狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定〞存在的突出问题，完善各项制度，理顺工作机制，扎实补齐短板。同时，通过鼓励干警如实记录和抵抗干预过问行为，加强制度设计与解读，健全对记录违规干预过问案件法官的保护和鼓励机制，确保法官依法履行审判职责。通过加大司法公开力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加大通报力度，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
〔三〕“三个规定〞是践行“两个维护〞的重要基石
通过专项整治深入分析执行“三个规定〞存在的突出问题也是坚决践行“两个维护〞的重要检验。要坚决做到“两个维护〞就要严格落实记录报告制度，对需记录和报告的事项，监督干警如实记录、及时报告，确保法官依法履行审判职责，坚持严查重处，对插手、干预司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍〞，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对领导干部和工作人员说情、
打探、泄露、干预案件，不当接触交往当事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏石留印、抓铁有痕。
“三个规定〞从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎〞，保障独立、公正、廉洁司法具有重大而深远的意义。可以说，“三个规定〞是新时代公正廉洁司法的有力制度保障，是司法人员依法办案的“保护神〞，更是促进社会公平正义的“平安阀〞！
三、主要内容
为贯彻落实党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定》部署，防止违规干预司法活动，保障独立公正司法，2022年，中办国办、中央政法委、“五部委〞先后出台了“三个规定〞。
第一个规定：2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。
第二个规定：2022年3月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。
第三个规定：2022年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家平安部、司法部印发《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》。
四、适用范围
1、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》适用范围：领导干部是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。
2、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》适用范围：司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家平安机关、司法行政机关工作的人员。
3、《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》适用范围：“司法人员〞，是指在法院、检察院、公安机关、国家平安机关、司法行政机关依法履行审判、执行、检察、侦查、监管职责的人员。“特殊关系人〞，是指当事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和与案件有利害关系或可能影响案件公正处理的其他人。“中介组织〞，是指依法通过专业知识和技术效劳，向委托人提供代理性、信息技术效劳性等中介效劳的
机构，主要包括受案件当事人委托从事审计、评估、拍卖、变卖、检验或者破产管理等效劳的中介机构。
五、违反“三个规定〞的行为
〔一〕领导干部，违反规定干预司法的行为包括：
1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；
2、要求办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；
3、授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的；
4、为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的；
5、其他违法干预司法活动、阻碍司法公正的行为。〔二〕司法机关内部人员，违反规定干预办案的行为包括：1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当...
篇七：2022年全国政法队伍教育整顿方案
以下是关于的多篇精编范文，供大家学习参考！
开展政法队伍教育整顿，是党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。全市上下特别是政法机关要把推进政法队伍教育整顿作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，严格按照中央、省委要求，坚持全面从严治警，扎实开展政法队伍教育整顿，努力建设更高水平的平安长治、法治长治。
一要明确目标任务。紧紧围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，推进学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，不折不扣落实中央和省委规定动作，结合长治实际做好自选动作。
二要抓好学习教育。把__学习教育作为政法队伍教育整顿的重点内容抓紧抓好，强化理论武装，加强党性锻炼，传承红色基因，坚定理想信念，夯实忠诚可靠的思想根基。
三要精准把握政策。坚持“自查从宽、被查从严”政策导向，厘清政策界限，区分违法问题与不正之风，惩前毖后、治病救人，保护担当者、教育大多数。
四要把握舆论导向。持续奏响主旋律，展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采，为教育整顿顺利开展营造良好舆论氛围。
六要开展专项整治。把“当下治”与“长久立”结合起来，全面梳理本县区、本系统、本单位政法队伍存在的突出问题，找准深层次原因，制定整改方案，落实整改责任，明确整改时限。
七要建立长效机制。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，落实政治轮训、政治督察制度，始终坚持党对政法工作的绝对领导。把加强基层基础牢牢抓在手上，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导广大政法干警坚守职业道德，提高办案水平，让每个案件都经得起法律检验、实践检验、群众检验。不断完善政法队伍教育管理、预警预防、监督惩处等制度措施，注重把教育整顿中的好经验、好做法固化下来，形成长效机制。
八要压实工作责任。各级党委书记要亲自抓、负总责，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重要环节直接协调、重要案件直接督办。
政法队伍教育整顿要突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，抓好学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”。在学习教育环节，深入开展政治教育、__教育、英模教育、警示教育、问题教育。其中，在__教育活动中，组织政法干警认真学习__、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，高标准高质量完成各项学习任务。同时，组织政法干警到XX红色教育基地，
开展革命传统教育，坚定理想信念。在英模教育活动中，组织开展“百名政法英雄模范和先进典型”选树活动，选树100名英雄模范和先进典型，正面激励、弘扬正气。在警示教育活动中，坚持以反面典型为镜鉴，善于用身边人身边事警示教育政法干警，提升以案为鉴、以案明纪、以案说法、以案促改的效果。
在查纠整改环节，突出“自查从宽、被查从严”政策，围绕“五个一批”的目标任务，即一批干警主动向组织坦白问题，一批违纪违法线索全部核查清楚，一批违纪违法案件查办取得重大突破，一批违纪违法问题运用监督执纪“四种形态”受到处理，一批顽瘴痼疾得到有效整治，通过“七项措施促自查”，突出“九查一处理”，确保教育整顿真碰硬、触及要害、见到实效。
此外，聚焦“六大顽瘴痼疾”，强化专项整治，分系统、分领域认真查找整改多发性、顽固性问题，确保个性问题与共性问题、显性问题与深层次问题一同解决。其中，政法委系统着力整治利用影响力“打招呼”干扰执法办案以及形式主义、官僚主义作风等问题。法院系统着力整治人为制造立案难度、审判流程管理不严格、庭审不规范、违规执行、消极执行、诉讼服务不规范等问题。检察院系统着力整治履行检察职责不主动，不愿监督、不敢监督、不善监督，就案办案、简单机械司法等问题。公安系统着力整治执法态度生硬、用语随意，执法公开有关规定落实不到位等问题。司法行政系统着力整治执法不规范、干警8小时之外监督管理不到位等问题。针对存在的顽疾问题，建立销号制度，整治一个销号一个。
全体政法人员必须要从讲政治的高度充分认识党中央部署开展政法队伍教育整顿的重大意义，深刻认识开展政法队伍教育整顿，是从政治上建设政法队伍、确保忠诚纯洁可靠的必然要求，是坚持全面从严管党治警、推进政法队伍自我革命的必然要求，是更好回应人民群众新期盼、树立政法队伍新形象的必然要求，是推动政法队伍紧跟时代步伐、在新时代履行好职责使命的必然要求。
篇八：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年关于市法院政法队伍建设情况报告范文XX年，XX法院坚持全面贯彻落实政法工作条例，以政治建设为统领，抓班子带队伍促审判。今年以来，按照中央统一部署要求，扎实推进党史学习教育和队伍教育整顿，队伍建设水平有了新的提升。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，着力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。
一、加强政法队伍建设的主要工作
（一）以政治建设为统领，扎实开展队伍教育整顿
XX法院党组高度重视队伍教育整顿工作，将其作为一项重要的政治任务，作为队伍建设的头等大事来抓。
一是全力做好组织动员。成立队伍教育整顿工作领导小组，多次召开党组会、领导小组办公会传达学习文件精神，部署推进教育整顿工作，并加强对下级法院的工作指导和调度部署。进一步压实工作责任，切实发挥“关键少数”作用，确保压力传导到位、责任落实到位。第一时间完成规定动作，确保各环节工作迅速启动、有序推进。全面实行“挂图作战”，对标对表分解任务，明确目标要求、责任领导和完成时限。在X家权威媒体上发布中院《队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作公示》，并安排专人汇总整理、分类办理。
二是把学习教育贯穿始终。以政治教育为引领，XX院党组理论学习中心组带头开展集中学习。以党史教育为重点，开展形式多样的参观学习等活动，扎实开展“XX”活动，凝聚坚定理想信念的精神力量。以警示教育为利器，组织干警收看警示教育片、参观廉政教育基地，为全体干警做廉政教育辅导报告，筑牢廉洁自律的思想防线。以英模教育为激励，推选XX同志参加全省政法英模先进事迹报告会，开展“跟班学习找差距、立足岗位创一流以及“三优一先”“青岛最美法官”评选活动，引导干警忠诚履职、为民服务、担当作为。
三是认真开展自查自纠。深入开展政策宣讲，做好思想发动，共有XX名干警主动向组织说明了问题。按照“五必谈”要求共开展谈心谈话XX人次，收集到各类意见建议XX条。组织干警填报《自查事项报告表》，共发放报告表XX份。通过电话、走访等方式，向XX名离任后从事律师职业的干警宣讲政策、核实情况，并逐人建立台账。召开专题民主生活会和组织生活会，党组和班子成员围绕X方面重点内容进行了对照检查，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，提出了整改落实方案。
四是深入进行线索核查。核查群众举报线索X件，倒查涉黑涉恶案件X件，评查重点案件X件，清查涉法涉诉信访案件X件，排查智能化大数据近X万条。配合监察机关开展法律监督专项检查，自觉接受队伍建设专项巡察。
五是全面整治顽瘴痼疾，建立长效机制。把顽瘴痼疾专项整治，作为队伍教育整顿动真见效的重要措施。明确整治范围，共排查出顽瘴痼疾问题X件。针对发现问题建立了顽瘴痼疾销号制度，确保一个不漏，排查出的X件顽瘴痼疾问题全部整改完毕。制定了《关于裁判文书上网公开管理办法》、《案件质量评查办法》、《关于严格落实任职与诉讼回
避制度的实施意见》等X个规范性文件，进一步明确政策界限，规范司法行为，从源头上减少和预防顽瘴痼疾类似问题再次发生。
（二）强化领导班子建设，发挥党组领导核心作用
院党组深入学习党的十九届五中全会和中央全面依法治国工作会议精神，坚持党对法院工作的绝对领导，认真落实《中国共产党政法工作条例》以及省委贯彻落实意见要求，组织开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”“政治安全、意识形态安全和中国特色社会义法治理念”等专题学习教育活动。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，“一把手”带头统筹谋划全面从严治党工作，共召开党组会研究管党治党工作二十余次，确保全面从严主体责任抓在手上、落实在行动上。坚持把全面从严治党贯穿业务工作始终，制定《党组研究审判执行工作规则》，进一步明确应当提交党组讨论研究的重大案件和审判执行重要事项，确保中央和省委、市委重大部署全面落实到审判实践中去。认真落实党建工作责任制。制定《党组关于落实全面从严治党主体责任的意见》《党组、党组书记、党组成员从严治党责任清单》以及《关于以党建统领法院工作的意见》，推动形成项目化、系统化的管党治党责任体系。认真开展政治领域风险隐患排查，做好重大敏感案事件舆论引导工作，加大正面宣传力度，牢牢把握意识形态主动权。
（三）严把干部选拔任用关口，树立鲜明选人用人导向
院党组深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，提高干部选拔任用工作水平。全年晋升行政编干警X批次共X人，其中选拔正处级领导干部X人、晋升员额法官X人、晋升公务员职级X人。晋升事业编干警X人，其中选拔处级领导X人，晋升事业编职级X人。
一是严格选用程序。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。在开展选人用人工作中，XX院及时做好向上级部门的请示汇报，严格按照方案组织实施，公开岗位职数和进入范围人员名单，严格资格审查，落实“凡提四必”要求。选拔过程中紧紧把握民主酝酿、推荐、考察等重要环节，不搞形式，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。始终坚持按章办事，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。
二是突出选用标准。紧紧围绕好干部标准，真正把政治可靠、能力素质过硬、群众评议信得过的干部选拔上来，形成正确的选人用人导向。突出政治素质，将政治素质作为考察选用领导干部的首要条件，注重在关键时刻，在重大事件中考察干部的信念和担当。管理和运用好领导干部整治素质档案，将其作为干部使用管理的重要参考依据和抓手，对干部政治素质全面考核，确保选用的干部政治坚定、忠诚可靠。突出工作实绩，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，民主评议不过关、工作实绩不突出的不予重用。深入开展“三述”活动，要求领导干部带头进行“三述”，并将“三述”报告作为政治素质考核的重要指标存进档案。突出专业化能力，在选人用人标准上，将专业化摆在重要位置，在审判部门领导干部选用和法官等级晋升上，围绕法律事务的处理，办案的质量、数量、效果，司
法理论调研等因素，全面评估审判人员的专业化能力。合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。
（四）注重选培结合，着力提高政法干警能力素质
一是开展轮岗交流和挂职，多维度锻炼而培养干部。继续开展区市两级法院的上下挂职锻炼的工作，派遣XX院法官助理到基层法院挂职任法官。今年我院共有XX名干警进行了职务调整和轮岗交流，在全院范围内开展法院工作人员亲属从事律师工作摸底，对X名法官助理进行任职回避调整。二是加大年轻干部选用力度，领导干部年龄结构有所改善。按照市委《高素质干部队伍建设五年规划纲要》，今年选拔晋升了一批相对年轻、业务能力强、拼搏干劲足的处级领导干部，增强了庭处长队伍的活力。三是加强岗位技能培训，提升司法能力与水平。认真落实《干部教育培训工作条例》和《法官教育培训工作条例》，结合工作实际，制定培训计划，创新培训载体，拓展培训渠道。利用“法官网络学院”网络平台开展教育培训；将具有代表性的庭审示教录像，制作成视频教学资料，供全院干警学习交流。制定了《关于对青年法官助理实行导师式指导培养的实施意见》，发挥资深法官的“传、帮、带”作用，促进青年法官助理尽快适应岗位工作需要。
（五）加强监督管理，持续改进作风
一是严格落实纪律要求。院党组带头学习干部选拔任用有关政策法规，加强对干部选任的全过程监督，坚决杜绝跑官要官、买官卖官等不正之风，防止带病提拔的发生，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。二是加强对重点岗位、重点人员的管理，全面清理违规兼职问题，建立辞职、退休法官承诺制度，严格落实领导干部个人事项报告制度以及法官配偶、父母、子女从事法律相关工作个人报告制度，去年以来共对X名法官助理进行任职回避调整。三是持之以恒改进作风。不折不扣开展市委巡察整改，全面落实整改措施，形成党组决策督办、党建督导检查等制度规范。强化XX热线服务职能，努力解决联系法官难等问题。巩固立案登记制改革成果，持续开展年底限制立案、存案不移等问题专项整治，坚决防止加重群众诉讼负担。
二、存在问题
一是思想观念不够解放。新时代对人民法院工作提出了新要求，班子成员的思想观念与之相比还存在一定差距，思想解放不够彻底，观念变革不深。党组抓审判管理、资源配置的能力有待增强。司法体制改革面临深层次问题和困难，需要以更大担当、更大魄力去解决。
二是年轻干部培养不够完善。有些部门轮岗交流、培训学习的机会较少。对年轻干部缺乏长远培养规划，在大力选拔使用年轻干部上方法不够多，措施不够有力，缺少具体办法措施，没有形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度。
三是能力素质存在短板。干警整体的能力素质与新时代新担当的要求，与XX人才的需求还有差距。XX院干警整体学历水平较高，但审判一线缺乏专家型、复合型法官，特别是缺乏在全市乃至全国司法领域较为突出的法律实务人才。
四是在纪律作风管理上还存在宽松软现象。个别党员干警对守纪律、讲规矩的极端重要性认识上还存在一定差距。深入开展反腐败斗争和党风廉政建设还有差距，形式主义和官僚主义仍在一定程度上存在，个别干警严重违纪违法问题影响恶劣、教训深刻等。
三、下步打算
我院将进一步强化全面从严治党主体责任，全面加强司法能力建设，推动法院队伍建设取得新的发展。
一是进一步加强理论学习。深入学习十九届六中全会精神，认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，发挥理论学习“三级联动”机制效果，让理论学习真正成为全院干警的自觉行动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是坚持全面从严治党、从严治院。坚持从政治上认识和抓好全面从严治党，持续推动管党治党主体责任落实，下大力气解决群众关切的年底限制立案、存案不移、联系法官难等作风问题，完善新型审判权运行监督管理、基层法院班子协管等制度，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
三是强化中层干部组织力执行力建设。在选拔处级领导干部时，重点看是否善于统筹协调、组织管理，能否能把庭处人员组织动员起来，打造过硬团队。重点看是否敢于担当、善抓落实，能否坚决执行上级决策部署，创造性的开展工作。
四是巩固好教育整顿成果。以学习贯彻全国政法队伍教育整顿总结大会精神为契机，巩固深化法院队伍教育整顿成果和党史学习教育成果，以队伍建设为根本，按照“五个过硬”的要求，大力推进法院队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，全面加强司法能力建设，推进审判能力现代化。
篇九：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年法治理念教育深化专项整改活动实施方案按照地委、林业局政法委的部署，院党组决定，___年在全院各科（局）室广泛深入开展___法治理念教育，并以此为新的切入点，进一步深化“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动。
一、意义和目的这次在全院各科（局）室和全体干警中开展社会法治理念教育其意义是：持续不断地加强检察队伍建设，提高检察机关执法能力的重大举措，是巩固扩大转向整改活动成果的需要，是大力预防纠正执法不公、不规范、不文明问题的需要，是进一步改善政法机关的形象，提高法律公信力的需要。其目的是：解决检察队伍中长期存在的纪律松弛，作风散漫、工作推诿、效率低下、不思进取、形象不佳；办案不公、徇私枉法、重权轻法、重利轻法、重情轻法；关系案、人情案、金钱案等违法违纪问题。因此，全院干警要清醒地看到工作和队伍中存在的问题，充分认识到检察队伍建设的长期性、艰巨性，深刻理解开展___法治理念教育，深化专项整改活动的重大意义，以对检察事业高度负责，对全院干警政治上高度负责的精神，认真___开展好“教育”和“整改”活动。二、任务和目标这次开展___法治理念教育和深化专项整改活动的主要任务是：要___好全院干警认真学习并领会中央政法委编发的《___法治理念教育读本》，学习___关于深入开展___荣辱观教育的重要讲话，学习罗干、___在全国政法机关深入开展___法治理念教育以及地委政法委副书记朱洪祥、地委政法委书记郝敬--___同志在全区政法机关深入开展
___法治理念教育电视电话会议上的重要讲话精神。全院各科（局）室要通过学习提高认识，端正思想，联系实际，对错误、有害的思想认识和执法实践中存在的问题进行集中清理，对共性的、突出的问题要逐项列出，并切实采取有效措施加以整改和纠正；要按照___法治的要求，结合去年开展的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，继续推进制度建设，重点强化监督制约机制和措施，解决好执法工作中的突出问题。
要达到的目的和要求：（一）让全体干警普遍受到一次___法治教育，普遍掌握___法治理念基本内涵，普遍增强“公正执法、一心为民”的观念，普遍提高自身的政治素质、法律素质和道德素质。（二）全体干警清楚认识到哪些观念意识有悖于___法治理念，哪些行为、做法违背了公正、规范、文明执法的要求，使一些共性的认识问题和实践问题得到纠正。（三）执法制度建设取得新的进展，执法监督考核机制普遍建立并切实发挥作用，执法信息化建设迈出新的步伐。（四）检察队伍中的违法违纪问题和涉法涉诉___问题减少，政法部门的执法水平和群众对政法工作的满意程度提高。三、认真___好___法治理念教育活动（一）要搞好思想发动。要利用板报、宣传栏、横幅、标语、宣传车、媒体大造声势，广泛宣传，把___法治理念教育深化专项整改活动推向___。要把干警的思想统一到中央、省委、地委和党委政法委的部署要求上来，形成人人主动参与，人人受到教育。
（二）要合理安排。全院各科（局）室要结合工作实际，对教育的内容、重点、方式、分阶段地制定出合理的规划，确保教育活动按计划、分阶段、有步骤地进行。
1、每名干警在活动中要做到“四个一”即。要通读一遍中政委编发的《___法治理念教育读本》，收看收听一次有关的专项报告，联系自己的思想实际和工作实际写出一篇学习心得，参加一次___法治理念教育考试。
2、从___月份开始，每个专题大致安排一个月左右，专题依次是：依法治国，执法为民，公平正义，服务大局，党的领导。职业道德的教育要根据中央学习贯彻___荣辱观讲话的部署。
3、重点研读《___法治理念教育读本》和中央、省委、地委领导同志的有关讲话，同时召开各种形式的座谈会、研讨会、典型案例分析会，请专家辅导报告，进行集中轮训，以及在媒体上发表文章进行讨论等。
（三）把握活动的侧重点。在全院干警中开展___法治理念教育活动，要突出执法工作的特点和要求，紧密结合政法干警的执法实际和思想实际，紧密结合专项整改活动的实际，在查找、纠正执法上的认识问题、实践问题上下功夫，在深化专项整改、完善制度机制上下功夫，在最大限度地实现公正、规范、文明执法上下功夫。全体干警要在教育活动中动脑筋出好讨论题目，抓紧问题的整改。
四、深化专项整改活动重点工作开展___法治理念教育，深化专项整改活动，重点是抓住完善制度、强化监督两方面的工作。
（一）建立干警的执法档案。从今年起，全院里会建立干警的执法档案，内容包括：个人基本情况、执法资格、专业培训考试情况，季度、半年、年终工作考评情况，受到责任追究、纪律处分和表彰的情况等。
（二）按照制度建设三年规划的要求继续建立完善相关制度。全院各科（局）室要以容易发生执法问题的部位和环节作为重点，本着惯用、简便易行、规范稳定的原则，进一步规范行为标准，严密办案流程，落实工作责任。___干警学习掌握相关制度，努力使出台的制度转变为干警自觉地认识和行为准则。
（三）加强办案质量和效率考评工（文章来自“秘书不求人”）作。要在进一步明确办案质量和效率的评查标准、范围、考评办法的基础上，由纪检和院领导实施定期、不定期的抽查或普查，将执法质量和效率考评结果记录在干警的执法档案中，并于领导干部和干警的政治荣誉、经济利益、职务升降紧密挂钩。
（四）加大执法监督力度。要建立对群众投诉、___、涉法涉诉信访的受理、调查、处理、反馈的工作机制和信访事项责任倒查、责任追究、重大疑难信访事项“会诊”听证制度。在我院内部，要完善执法情况通报制度，确保办公室、纪检等部门和主管领导能够迅速发现、纠正执法中的问题。要进一步完善执法公开制度，对执法公开的原则、内容、公正渠道及相关工作制度做出更加明确具体的规定，通过制度公开加大对执法活动的监督，避免或杜绝新的涉法涉诉___问题的发生。
篇十：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年关于政法系统队伍教育整顿学习教育环节开展情况汇报范文队伍教育整顿开展以来，按照XXX党委安排部署，我们牢牢把握队伍整顿教育要求，迅速行动，主动作为，做到了早谋划、早部署、早落实，有力有序有效地推进学习教育第一环节，为队伍教育整顿深入开展打牢了基础。现就近期XXX开展队伍教育整顿工作情况报告如下。
一、工作进展情况
（三）压实工作责任，确保“四个到位”。按照XXXX党委要求，我们全面压实工作责任，抓出工作实效。一是抓好关键少数。明确要求XXXX领导班子成员带头学，带头履行主体责任和“一岗双责”，带头督查督导分管部门和承包单位的教育整顿，确保示范作用发挥到位；二是抓好各单位“一把手”。组织各单位主要负责人签订《XXXX队伍教育整顿工作责任书》，进一步明确要求各单位“一把手”要以带头抓实抓细的态度、“一盘棋”统筹推进的举措、“一竿子”到底的决心，做到XX干警全覆盖，确保中层领导责任落实到位；三是抓好教育整顿任务落实。以队伍整顿督查工作专班牵头，成立若干督查小组，不间断地督查督办工作事项。期间，先后XX次深入基层单位，通过“看、查、评”等方式了解实情、督导检查，督导情况形成“一日一单”，任务落实不到位的立即整改，确保督查督办管理到位；四是抓好统筹推进。统筹推进教育整顿与XXXX工作“两个结合”，统筹推进政治教育、党史教育、警示教育、英模教育“四育并进”，统筹促进干警人人受教育、人人有提升、人人形象新，确保教育整顿实际效果到位。
二、存在问题
（一）由于XXXX工作性质，人员较为分散，难以集中开展学习教育，一定程度影响了学习教育效果。
（二）由于XXXX工作任务较为繁重，个别同志有重XXXX业务工作轻队伍教育整顿工作的思想倾向。
三、下步打算
下一步，我们将组织人员听XXXX党委书记讲“XXXX”为主题的党课，组织人员到XXXX现场学习先进事迹，到XXXX教育基地开展“XXXX”警示教育活动，举办一次XXXX先进群体精神专题研讨会，举办一次“XXXX”庆祝建党100周年主题征文活动，举办一次“XXXX”演讲比赛等。同时，我们将严格上级党委安排部署，结合工作实际，及时跟进工作步骤，细化工作，创新方式方法，不断推动XXXX政法队伍教育整顿活动扎实开展。
篇十一：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022教育整顿查纠整改工作简报2篇“五讲”推动查纠整改工作走深走实自查工作是政法队伍教育整顿动真碰硬的关键动作，直接关系查纠整改工作成效。自进入查纠整改以来，__区以广泛宣传发动为基础，以思想教育为引领，用“五讲”扎实推动自查自纠工作走深走实，自查工作效果明显。一、开门整顿群众讲。一是广泛宣传使群众知晓。梳理顽瘴痼疾整治主要内容，在政府官网等媒体公开发布。在政府网站开设专栏，及时更新教育整顿工作动态和经验做法。二是广征意见请群众参与。向社会各界代表发放《致市区各界代表的一封信》和《征求意见表》各__份，拓宽普通群众参与渠道。三是组织座谈听群众建议。召开查纠整改专题座谈会x场次，面对面听取社会各界意见建议__条。四是深入基层让群众评价。深入开展大学习、大调研、大讨论、大整改、大落实等“五大”活动，发动政法干警在深入基层、服务基层中查找自身存在的问题，发放《群众满意度调查表》__份。二、警示教育反复讲。一是正面典型树榜样。组织政法干警观看《平安中国之守护者》等英模事迹电影，建立受表彰政法英模库，并择优选树优秀政法干警，组织开展青年干警跟班先进找差距活动。二是警示教育勤提醒。请区纪委监委主要领导作廉政教育报告，召开警示教育大会，通报典型案例，组织政法单位参观廉政当前隐藏内容免费查看教育基地，全员观看《镜鉴》等警示教育片。三是法纪培训明纪律。邀请纪委宣讲人员
作党纪党规业务培训，集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》等重要党纪法规。四是旁听庭审受教育。组织全体政法干警旁听职务犯罪案件庭审，以案说法，让干警心中有戒。
三、政策攻心认真讲。逢会必提、逢会必讲“自查从览、被查从严”等政策法规，政法各单位共宣讲政策法规__场次，填报自查表__份。
四、谈心谈话人人讲。严格按照“五必谈”要求，深入开展两轮谈心谈话，让干警自我剖析存在的问题。在此基础上，区委书记__与政法委书记、政法各单位“一把手”分别进行了x次谈心谈话，做到了应谈尽谈、到边到角。
五、剖析问题针对讲。一是梳理问题讲。对征求的意见建议，逐一建立工作台账，动员干警主动认领，有针对性的讲问题。二是深入剖析讲。结合民主生活会、组织生活会，组织干警对照顽瘴痼疾专项整治五类问题，梳理个人存在的倾向性问题，深入剖析问题根源，撰写剖析材料。通过开展“五讲”活动，让群众广泛参与积极进言献策，让干警深受教育，放下思想包袱，主动向组织说明问题的干警从最初的x人逐渐递增到__人。目前，全区政法各单位共制定“我为群众办头事”具体措施__条，群众满意度调查表统计显示，群众对我区政法系统教育整顿满意度为__.__％。
以“三学三包三到位”推动学深查实改好为扎实推进政法委队伍教育整顿查纠整改工作，__市委政法委坚持“三学三包三到位”措施，确保取得实效。一、立足“三学”通思想。一是持续学党史。从党的发展进程和革命先烈的伟大事迹中汲取精神力量，强化忠诚干净担当意识；二是精准学政
策。先后三次召开查纠整改政策宣讲会，强化“主动查与被动查不一样”“不清查问题是过不了关的”的认识，把握政策窗口期；三是跟班学先进。按照“老带青、青促老”的模式，组建六对跟班学习组，开展青年干部跟班学活动。
二、落实“三包”压责任。坚持委机关班子成员包分管股室，督促自查自纠、不交“空白卷”；包重点干部，对关键岗位、政法工作时间长的干部重点谈、重点核、重点督，鼓励查深思想、正视不足、举一反三；包联系政法单位，列席政法队伍民主生活会，当好“指导员”和“督办员”。
三、突出“三到位”强效果。一是谈到位。按照“五必谈、全员覆盖、逐级谈话”原则，围绕“自查从宽、被查从严”的政策导向，采取“一对一、面对面”的方式进行谈心谈话27人次，确保全员不遗漏、重点反复谈；二是核到位。填写《政法干警自查事项报告表》《顽瘴痼疾专项整治干部职工自查事项报告表》两轮，自查率100％，自查主动报告问题15人23条，顽瘴痼疾18人三类36条，委务会专题审查研判，将拟办处置意见报市纪委监委和市委组织部审批，确保把握政策不偏向、执行政策无差错；三是改到位。召开全体干部自查问题批评教育和整改大会，通报处理结果，督促落实整改，加强建章立制，一体推进学查改治建，确保苗头性倾向性轻微问题及时处置、顽瘴痼疾有效整治、长效机制不断完善。
篇十二：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿座谈会上讲话（文档）
在2022年政法队伍教育整顿座谈会上的讲话首先，由我通报查纠整改阶段成果。
（一）主要做法。一是加强组织领导，层层压实责任。相继召开政法队伍教育整顿领导小组第三次和第四次会议、第二次警示教育大会，以及各政法部门动员部署会议，制定工作方案，压实四方责任，确保本阶段工作开局强势、推进有序。二是组织谈心谈话，开展自查自纠。以自查自纠作为突破口，组织政法各部门认真落实“五个必谈”要求，层层传导压力，召开专题民主生活会、组织生活会，督促干警深入自查问题。三是进行政策宣讲，督促违纪人员主动说明问题。包保领导带头深入到所包保的政法单位解读政策，释放“主动查与被动查不一样”的鲜明信号，促使问题干警把握“窗口期”，主动说明问题。四是认真研判线索，开展案件评查。成立线索研判专班组、案件交叉评查组，对上级交办的案件线索逐条进行认真研判和梳理，根据研判结果交办各相关单位进行核查，对所有的案件线索建立台账并归档立卷。按照案件评查方案要求，三个评查组入驻公检法三部门，对重点案件开展法律监督专项核
查、交叉评查。（二）工作完成情况。在自查自纠方面。主动向组织说明问题的政法干警共计X人，组织处理X人。在立案方面。共计立案X件，其中纪
委立案X件，已办结X件；政法各单位立案X件，已办结X件。在线索核查方面。共接到上级交办和自行受理线索X件，经研判返回上级X件，实有X件；已经移交X件，X件正在研判中，待移交。在整治顽瘴痼疾方面。共发现问题X件，已完成整改X件。在为民办实事方面。以“十百千万”为民实践活动为抓手，开展了X个方面、X项内容X个具体活动，建立长效机制14项。为民实践活动收到了较好的社会效果。
下面，请与会代表发言。刚才，大家结合各自工作实际，全面客观地评价了教育整顿活动，对过去几个月政法各单位的工作以及取得的成果给予了充分的肯定和认可，让我们倍受鼓舞，提气鼓劲。同时，大家对接下来总结提升环节也提出了中肯的意见建议，说得很精准、很实在，我们全面接收。会后，教育整顿领导小组办公室要第一时间梳理研究，列出清单台账，明确整改时限，及时向对口相关单位进行反馈。下面，我借此机会再强调三点意见。一要持续深化问题整改。教育整顿工作已经进入最后阶段，上级考核验收也即将到来，政法各单位要进一步增强工作紧迫感，
鼓足力量，全面加快推进速度，及时总结本单位查纠整改环节工作成效，分类汇总案件线索核查、顽瘴痼疾整治总体情况和剩余存量。特别是针对未办结的线索案件，要进一步加快
办理速度，逐项列出整改清单，明确责任分工及整改时限，做到完成一件销号一件。
二要高质量落实建章立制。针对排查出的顽瘴痼疾问题，紧紧围绕“五项机制”，抓紧组织研究，尽早出台相关制度。要坚持“当下治”与“长久立”相结合，用制度机制的形式，切实把实践证明行之有效、具有普遍指导意义的经验做法提炼出来，把实践成果转化为理论和制度成果，进一步将教育整顿的具体成效固化下来。政法各单位要经常性与上级单位进行沟通，学习先进经验成果，为本级制度的形成提供科学的参考，确保建章立制工作高质量推进。
三是严格抓好各评估环节。政法各单位要认真研究总结提升环节“六评”评估要求，组成评估专班，切实开展好本单位自评工作。教育整顿办要精心组织，抽调精干力量组成专门的验收小组，对照教育整顿中“规定动作”和“自选动作”，对政法各单位的自评工作进行全面复评，确保教育整顿工作经得起考验，全面验收合格。
最后，希望与会代表继续关心和支持政法事业和政法队伍建设，认真进行监督，主动提出建议，共同推动此次教育整顿活动走深走实，以教育整顿新成效、政法队伍新面貌、党和人民满意
的新业绩庆祝建党100周年。散会。
篇十三：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿学习教育复评情况汇报根据市委政法委有关要求，按照《区政法队伍教育整顿实施方案》的部署，区教育整顿办组织专人对区政法各部门教育整顿自评情况进行了复查评议。复评通过“六看”方式（看组织领导是否有力，看学习计划是否落实，看学习态度是否端正，看规定动作是否完成，看自选动作是否开展，看学习效果是否明显），各部门教育整顿学习教育环节开展情况进行全面评估。现将复评情况汇报如下：
一、基本情况
二、组织领导情况
区将此次政法队伍教育整顿做为一项重大政治使命，做为新时代推动政法工作新发展的重要抓手，扎实抓好政法队伍教育整顿，为政法队伍建设注入强大动力。
一是动员部署情况。市委政法队伍教育整顿动员会议后，区迅速行动，3月12日召开政法系统中层干部、各乡镇、街道、成员单位参加的动员会议，对政法队伍教育整顿进行部署。政法各部门迅速行动，在区动员会议当天全部召开本单位动员会议，做到全警动员完毕，政法队伍教育整顿有序铺开。
二是机构设立情况。组建区政法队伍教育整顿领导小组和领导小组办公室，成立专项领导小组6个，督导组5个。区委书记亲自挂帅，担任领导小组组长，切实扛起党委书记的主体责任和第一责任。政法委书记、纪委书记、监委主任、组织部部长、宣传部部长担任副组长，形成了强大工作合力。区委专门调剂办公用房2间，确保教育整顿工作顺利进行。政法各部门将教育整顿作为“一把手”工程，“四长”亲任组长，组建了本单
位的组织机构。区公安分局抽调政治素质高、综合能力强的民警组成“公安分局队伍教育整顿工作专班”，设立教育整顿活动办公室集中办公，牵头抓总，确保教育整顿有力有序有效推进。
三是方案制定情况。我区深入学习吃透党中央精神，把上级部署与实际紧密结合，制定出台了《区政法队伍教育整顿实施方案》，细化了“筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神”四项主要任务和“学习教育、查纠整改、总结提升”三大环节。制定了18项具体任务清单，以清单化压实职责任务，绘制了每日学习安排，以图表化明晰工作流程，确保教育整顿任务明确、有序推进。政法各部门均成立了教育整顿工作专班，压实工作责任，加强组织领导，强化分工协作，确保政法队伍教育整顿工作的有力推进。政法各部门结合自身工作实际，制定了切实可行的实施方案，推动教育整顿工作落实落地。
三、学习教育参与情况.
一是坚持领导带头。在教育整顿工作中，区委、政法委及政法各部门主要领导切实负起主体责任，发挥好关键少数“头雁效应”，亲自抓、负总责。区委书记、政法委书记亲自讲授了党课，区纪委书记、监委主任作了廉政报告。政法各部门主要领导都在本单位作了专题党课。区法院党组理论学习中心组对标学、带头学、深入学，切实把学习教育抓紧抓好抓出实效，高标准高质量完成各项工作任务。区公安分局党委班子成员下沉到所在各党支部，既当指挥员，又当战斗员，带头学习，带头讨论发言，带头讲党课，形成了以上率下，层层传导压力的工作格局。
三是坚持督导促学。为督促全体政法干警把自己摆进去、把职责摆进去，主动参与学习教育各个任务中去。区委政法委由副书记带队，抽调专人成立了督导组，对政法各部门特别是基层单位的教育整顿进行2轮督导，
促使政法队伍教育整顿走深走实。督促干警自觉理解、自觉融入，真正通过教育整顿，实现了自我洗礼、自我革新、自我重塑，为“查纠整改”环节任务奠定了坚实的思想基础。区公安分局由局领导和驻局纪检监察组，组成督导组分赴基层各单位开展督导，整体推进全局教育整顿工作。他们还组织了教育整顿知识竞赛，由各部门选派学习标兵，采用先笔试后抢答的形式开展活动，丰富活动载体，检验学习效果。
四、学习教育开展情况
我区坚持以学习教育为先导并贯穿始终，紧密结合在全党开展的党史学习教育，围绕忠诚纯洁可靠这一根本要求，深入推进政治教育、警示教育、英模教育，努力做实学习教育环节各项任务。
（一）规定动作情况
一是抓好政治教育，进一步筑牢政治忠诚根基。区委政法委结合党史学习教育，明确教育整顿必学科目，订细学习计划，购买学习书籍，通过开展专题党课、组织政治轮训、进行交流研讨等多种形式，引导政法干警真学实学，学深悟透。3月19日上午，在区文化中心召开政法队伍教育整顿主题党课暨廉政警示教育大会，全区600余名干警全部参加。市委常委、区委书记同志以k》为主题为全体政法干警作专题党课，书记以》为题作了专题党课。政法各部门主要负责同志及班子成员纷纷走上讲台，为本单位同志作专题党课，以真学深学的实际效果示范带动全体干警。3月20日上午，全区干警以视频会议形式参加市政法队伍政治轮训。3月24日，在文化中心组织举办了全区政法干部政治轮训班。通过聆听党校讲师专题报告、市、区政法系统的英模事迹、观看警示教育片，坚定了干警永葆政治本色的决心。在前期学习的基础上，我们组织政法干警撰写心得体会，开展专题交流讨论，引导政法干警往深里学，往实里学，进一步强化
学习效果。在各项学习活动的组织上，我们一直坚持全警参与，确保人人受教育，人人有提高。
三是抓好警示教育，真正触及思想灵魂。我们注重强化党纪法规学习，召开了全警参加的廉政报告会，区委常委、纪委书记、监委主任以》为题作了廉政报告，区纪委监委第一派驻纪检监察组组长从加强监督、压实主体责任的角度，为全区政法队伍教育整顿提出了指导意见，将廉政建设作为教育整顿的重要内容作了部署。严格抓好党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，引导党员尊崇党章，严格执行准则和条例。坚持以案为鉴，组织政法千警观看警示教育片《覆辙》，参观了市纪委监委警示教育基地，旁听了区法院一起职务犯罪的庭审，以发生在政法系统的典型案例作警示，教育让广大千警知敬畏、守底线。通过一系列教育活动，促使全体干警严守党纪国法，筑牢忠诚担当。
四是坚持开门搞整顿，凝结警民鱼水情深。3月23日上午，区召开了政法队伍教育整顿第一次征求意见座谈会，邀请了“两代表一委员”、基层干警代表、律师代表、部分乡镇、街道分管领导，部分社区主任、网格长和群众等各界人士20余人进行座谈，为政法队伍教育整顿问诊把脉。政法各部门结合脱贫攻坚、法制宣传等工作，全面开展“我为群众办实事”活动。3月26日，区委政法委副书记等一行深入村，召集乡、村干部、专业合作社成员、群众举行座谈会，商谈解决秸秆还田工程问题，同时向村民宣传法律知识，提供法律咨询。法院第五党支部来到包联帮扶村慰问该村困难群众。区公安分局重点深入矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地，走访服务对象、特殊群体、困难企业、困难群众、信访当事人，听取对政法工作的呼声期盼、意见建议，争得广大人民群众和社会各界对教育整顿的支持。
篇十四：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿“顽瘴痼疾自查自纠活动情况汇报告工作经验整改方案剖析材料汇编目录六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况2022年区委政法委关于政法队伍教育整顿顽瘴痼疾整治工作的自查报告“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况汇报材料2022年县政法队伍教育整顿查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作实施方案公安局派出所教育整顿顽瘴痼疾查纠整改环节实施方案在某某地区公安交警队伍“坚持政治建警全面从严治警〞教育整顿暨顽瘴痼疾专项整治工作发动部署会上的讲话提纲顽瘴痼疾自查自纠剖析材料12篇六大“顽瘴痼疾〞自查自纠活动情况我认真学习贯彻落实关于加强政法队伍建设的重要指示精神，按照教育整顿工作的要求，积极参加政治教育、警示教育、英模教育;严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，努力争当遵章守纪的好党员和好于部，现将自查情况报告如下:
一、模范遵守政治纪律一是坚决理想信念，加强学习，进一步坚决道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。
二是自觉强化党的意识，始终牢记自己是一名共产党员，是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。
三是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。
通过自查，我个人无公开发表危害党的言论;无阻碍党和国家方针政策实施:无在党内搞团团伙伙;无组织和参加迷信活动;无违反政治规矩等其他违反政治纪律的问题。
二、模范遵守组织纪律一是坚持民主集中制，自觉做到四个服从。在工作中，坚持做到集体、领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。
二是服从组织安排，摆正了个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。
三是带头执行干部选拨任用条例。无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。
通过自查，我个人无违反民主集中制原那么;无不按要求请示报告有关事项;无违规组织参加老乡会校友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。
三、模范遵守廉洁纪律一是筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论气氛和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政气氛。
二是严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。
三是守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养、讲道德、讲廉耻，带头把好小节关、亲情关、社交关。
通过自查，我个人无权权交易和纵容特定关系人以权谋
私；无违规接受礼品礼金宴请和效劳;无违规操办婚丧喜庆事宜;无违规从事营利活动;无违规占有或使用公私财物;无违规参与公款宴请和消费;无公款旅游；无违反公务接待管理规定；无违反公务用车管理规定;无违反会议活动管理规定；无违反办公用房管理规定；无权色钱色交易等其他违反廉洁纪律的问题。
通过自查，我个人无侵害群众利益;无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。
五、模范遵守工作纪律
认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任一岗双责，积极开展了三重一大监督工作，对单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大工程安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了单位的三重一大制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。
通过自查，我个人无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动;无违规干预执纪执法司法活动;无泄露护散窃
取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。
六、模范遵守生活纪律
一是力戒四风，严格执行中央八项规定，六项禁令，四风问题整改落实到位。
二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。
通过自查，我个人无生活奢靡等其他违反生活纪律的问题。
政法队伍教育整顿铲除顽瘴痼疾阶段工作经验22篇
1、“五三举措〞坚持问题导向铲除顽瘴痼疾教育整顿开展以来，在省厅、市局党委的坚强领导和正确指导下，高新公安分局坚持把教育整顿作为“一号工程〞和首要政治任务，紧紧聚焦“四句话、十六字〞总要求，紧紧围绕省厅党委“五自三为三步〞总思路，紧紧盯住“全国知名全省一流〞总目标，以问题为导向，聚焦关键少数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。
一、以“三高布局〞重点谋划推进一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想认识，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开某次党委会、某次教育整顿推进会，主要领导先后某次向高新区、某某园区主要领导主动汇报教育整顿开展情况。
督察行动，走访党政部门领导某余人次、约谈部门负责人某人，重点通报整改某类某个问题。
二是典型学习添热情。把弘扬“先进精神〞作为教育整顿的重要任务，深入梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和默默奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体某个，对某名个人实施战时奖励，发动号召大家做到“让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命〞。
三是警示学习聚热点。组织全警观看《某某警鉴III》，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示教育全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法能力“坚守三线、提升三力〞大讨论，推动警示教育入脑入心入魂。
三、以“三查结合〞顶格查纠肃清一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定《自查事项报告表》，组织民辅警逐人填报，全面、如实说明情况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从“四个层级〞开展全面谈心谈话，做到把缺乏谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话，提醒当事人，鼓励其如实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计某人次，主动说明问题人数某人。
三是突击检查与对抗式督察相结合。以“三不两直〞的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口效劳、接处警标准等方面的突出问题，由局领导带队深入机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成“督查警示片〞，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又到达检验目的。
四、以“三度融合〞升华业务实绩
一是坚持与公安业务深度融合。坚持把教育整顿与平安高新、平安警队“两个平安〞同抓共促。教育整顿开展以来，共侦破部督案件某起、在侦省督案件某起，联动开展整治突出治安问题某次、联动执勤执法某次，整治社会治安突出问题某个；某月份接报警情某起，同比下降某％，刑事发案同比下降某％，治安案件查处同比上升某％。
二是坚持与队伍建设深度融合。以教育整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民〔辅〕警参加上级培训某次、某次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升能力素质；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、能力素质强、自身要求严的某名辅警选聘到各个工作岗位，着力增强力量建设；在全省率先进行辅警竞争上岗，将某名辅警选配到适合的岗位，初步实现了“人岗相适〞，着力增强队伍活力；出台下发辅警改革某个方案，构建竞争鼓励机制，着力激发干事创业激情。
三是坚持与公安改革深度融合。坚持把教育整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣传、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。积极运行“1＋N〞模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立“1民警＋N辅警〞运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，积极推进“特巡警下沉〞和“机关＋派出所〞结对捆绑，实现了“警力编制无增长、警力效能新突破〞。
五、以“三项问诊〞分类靶向革新坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全警按照市局关于自纠自查对标3大类14项问题，采取对照标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并采取针对性措施认真加以整改。一是问诊于“警〞，刀刃向内践行从严治警。先后召开教育整顿专题学习研讨会、发动部署会、推进会、政治督察工作发动会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素质提升四个方面为抓手，多措并举扎实推进教育整顿，积极组织开展自我剖析与批评活动，要求全体民、辅警晒工作“成绩单〞，“红脸出汗〞，发现自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于“民〞，优化措施提高效劳水平。以基层社会治理为出发点，对辖区基层
所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众意见箱、便民效劳窗口等内容方面明确工作要求。采取党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，按照“一村〔区〕一警〞建设，实行1名机关民警＋1名派出所民辅警＋2个工作小组＋N名红袖标、巡防队员“1＋1＋2＋N〞模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众意见箱，听取群众的意见和建议，自觉接受群众的批评和监督。三是问诊于“企〞，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局“警企共建办〞，探索“警企中心＋社区警务室〞新阵地，切实为企业开展护航；建立
社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制效劳企业；定期走访企业主动“问诊〞，并“对症下药〞，提供“定制〞效劳，以求到达解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。
二、提升工作效率，仔细摸排线索加强与各科、所、队的协调联动，重要问题线索及时上报，随时处置。把发现问题的数量、质量和移送成案率作为一项重要指标，对各个科、所、队进行横向比拟、综合考核。
三、注重日常监督，积极查找线索
聚焦监督职能，在日常的纪律作风监督检查和专项督察中，以发现问题为目的，认真开展明察暗访、网上督察，在发现问题线索上下功夫。同时，驻纪检组发挥“派〞的权威和“驻〞的优势，在日常监督中积极查找问题线索。
四、发挥舆情作用，定期搜集线索安排专人负责，定期搜集群众反映强烈、涉及党员领导干部的舆论热点信息，从中发现问题线索。
五、实行台账管理，严防遗失线索所有案件线索的排查和移送在县局党委和驻局纪检组的领导下开展工作，业务上接受县纪委监委的指...
篇十五：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022政法队伍关于政治忠诚剖析整改方案即使是世上最伟大、最壮丽的事业，兴许也常常需要瘦弱的手去扶掖。
一、存在的问题1.理论学习不够主动。对学习的重要性认识不足，理论学习有时紧时松现象，学习不全面、不系统，掌握的不透彻。主动学习的热情不高，对政治理论学习和业务学习存在着急用先学、临时抱佛脚现象，缺乏深学苦读的恒心和韧劲。政治理论学习过多依靠上级组织的集中学习培训，个人自学坚持不够，常常是工作遇到困难，才急学现用、零敲碎打。很少完整通读政治理论著作，学习不深不透、似懂非懂，缺乏思考，不能触动灵魂。2.联系群众不够紧密。在实际工作中，有“接地气”不足的问题。自己对基层镇办、普通群众的状况了解很不全面，和群众接触的比较少，自己也很少主动和群众交流，下基层调研大多都是匆匆忙忙走一圈，真正潜心深入调查研究的少、走过程的多，就事论事多、解决问题少。平时只抓好本职工作，很少与未分管股室同事坐下来交流思想感情，对同事了解不够深
入，关心不够到位；对市考重点项目督查检查较少，有时只是咨询相关职责部门项目进度，没有实际查看现场。
3.艰苦奋斗精神懈怠。在践行艰苦奋斗工作作风方面，还有很多不足，艰苦创业的锐气不足，破解发展难题的动力不强，精神状态有所懈怠。思想上存在“干累了、歇一歇”的懒惰思想，“多一事不如少一事”的逃避思想，“享受一天是一天”的庸俗思想，吃苦奉献意识有所淡化。在工作上用的心思不多、想的办法不多，常常安于现状，缺少谋划，人浮于事，整体工作无特色、没亮点。对同志要求不严格，发现问题有时听之任之，睁只眼闭只眼，总想多栽花、少栽刺，求稳怕乱，党性原则沦陷，“好人”思想严重。
4.创先争优动力不足。自己认为到考核办工作，只要把所承担任务完成就好，创先争优的动力不足、干劲不大。平时总觉得工作干得不错，都已经完成了任务，对工作中出现的新状况、新问题研究不够深入。惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，思想懒惰、固步自封、因循守旧，工作按部就班，走一步看一步，缺乏捷足先登的创业精神。
二、产生问题的原因分析^p1.理想信念有所滑坡。各种“不严不实”问题产生的原因，说到底是政绩观、权力观和价值观的“总开关”出了问
题，理想信念有所滑坡、政治信仰有所动摇。自己受党的教育培养30多年，对于加强主观世界改造，态度上是自觉的，认识上是一贯的。但实事求是来讲，随着职务、条件、待遇的不断提升，自己自觉不自觉的习惯了舒适的太平日子，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对党的前途和命运产生过忧虑，对自己的人生追求有过迷茫，学习浅尝辄止，不细研深读，自我反省少了，对主观世界的改造放松了，时间精力投入不够，办法手段不多，坚持得不够好，造成思想滑坡、信念动摇、精神缺“钙”。
2.宗旨意识有所淡化。自己长期在机关工作，深入基层了解民意少，调查研究不够，群众观点树得不牢，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地持续农民本色，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。对自己的群众观点缺少必要的反省，没有真正把宗旨观念落实到日常工作中去，慢慢淡忘了党的性质和宗旨，淡忘了自己人民公仆的身份，工作中部门利益、自身利益思考多了、群众利益思考少了，甚至有时只思考个人的进步，追求领导满意，忽略群众感受，重“接天线”，轻“接地气”，没有把“为民务实清廉”的思想基础打牢。
3.道德修养有所松懈。对照“修身不严”的主要表现，自己在修身律己上要求过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不
够，存在着不能模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德的问题。往往不能严格要求自己，不注重道德修养、不注意细枝末节，道德认识不到位、道德内化不自觉、道德修炼不彻底。主要表此刻公众场合不能模范遵守社会公德，偶有抽烟现象；工作中总按经验办事，不敢突破“惯例”，怕动脑筋，怕伤感情，工作缺乏用心性、主动性和创造性；在家中习惯当甩手掌柜，对于家务活很少上手，不经常洗衣做饭，有时对待子女过于蛮横，有家长作风。
4.自我要求有所降低。认为自己工作30多年，经过多岗位的磨练，具备了必须的政治素质，积累了必须的工作经验，沉淀了必须的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够。尽管在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体制度的执行上，遵守纪律看风向、随大流，没有定力。在如何用好批评与自我批评这一武器上，过去一些优良传统没有很好地继承下来、坚持下去。执行“一岗双责”做表面文章，只注重管好自己，导致在纪律执行上松懈，存在个人不拿不贪就不是违纪违法的明哲保身思想。
三、整改措施和努力方向1.强化理论武装，提高自身素养。要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义
理论个性是中国特色社会主义理论体系，学习党章、系列重要讲话精神、党政领导干部选拔任用条例，学习年度目标职责考核业务知识。要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的潜力。要切实向先进典型学习，对照“三严三实”，学习焦裕禄、牛玉儒、杨善洲精神，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操。
2.加强党性修养，坚定理想信念。要始终持续高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐。要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，从全县工作大局出发，认真执行县委和部机关的决策部署，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作制度。严格执行中央八项规定、《廉政准则》，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持个人重大事项报告制度，端正名利观、荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
篇十六：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022政法队伍教育整顿“回头看”工作部署会议上讲话为进一步巩固和深化政法队伍教育整顿成果，兴常之野望近日，全国政法队伍教育整顿领导小组召开第三次会议。在第一批教育整顿收尾阶段，要求各省级教育整顿领导小组将随即部署开展“回头看”，中央督导组对“回头看”进行“点穴式”督导。今天的会议，主要对我区政法队伍教育整顿“回头看”工作进行部署。坚持问題导向、目标导向、结果导向，把开展“回头看”作为查漏补缺、持续深化查纠整改工作的重要契机，突出检视评佔、整改提升、巩固成果，严格对照查纠整改环节“五看评估重点、总结提升环节“六评”评估重点，在政治建警、自查自纠、案件攻坚、顽疾整治、为民服务、建章立制等方面下功夫，坚持时间服从质量，保持思想不松、力度不减、标准不降，确保政法队伍教育整顿取得实实在在的成效
一、提高政治站位，统一思想认识，以不达目的不收兵的信念做好“回头看
教育整顿绝非走过场，不是时间一到“就地解散”。而是要真正聚焦教育整顿的筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四大任务”，看措施实不实、效果好不好，该完成的任务有没有坚决完成、该解决的问题有没有彻底解决。坚持问题导向、目标导向、结果导向，把开展“回头看”作为查漏补缺、持续深化查纠整改工作的重要契机，突出检视评估、整改提升、巩固成果，严格对照查纠整改环节“五看”评估重点、总结提升环节“六评”评估重点，在政治建警、自查自纠、案件攻坚、顽疾整治、为民服务、建章立制等方面下功夫，推动党委主体责任、党委政法委和政法各单位直接责任、有关部门协同责任进一步压紧压实，确保如期全面完成教育整顿各项目标任务，以教育整顿新成效、政法队伍新面貌、党和人民满意的新业绩庆祝建党100周年。要坚决贯彻落实党中央决策部署，进一步提高政治站位、强化政治责任，以最严肃的态度、最严实的作风、最严明的纪律，稳妥有序、扎实推进政法队伍教育整顿取得实效，积极回应人民群众的期盼，全面完成党中央部暑的任务。
二、坚持问题导向，明确工作重点，以不整治到位不放过的劲头抓好“回头看”。
严格对标对表市委专题会议作出的部署要求，从严对照“六个看”全面开展检视。要看学习教育是否入脑入心、学用结合是否见行见效，在政治建警上再推进；要看思想发动是否广泛深入、谈心谈话是否见人见事见思想，在自查自纠上再补课；要看重点案件线索是否核查到位、清除害群之马成效是否明显，在重点案件上再攻坚；要看顽瘴痼疾是否有效整治、存量问题是否基本清除，在頑疾整治上再用力；看办实事举措是否精准有效、群众满意度是否有力提升，在为民服务上再深入；要看加强政法队伍教育管理监督的制度机制是否进一步完善，在建章立制上再落实。从细落实“六个再”抓好整改提升，以“二十项”重点举措纵深推进教育整顿，坚决把突出问題解决到位、把害群之马清除出去、把顽瘴痼疾整治彻底，确保圆满完成教育整顿各项工作任务、交出优异答卷。
三、做好统筹兼願，结合重点任务，以不获全胜不罢休的决心赢得政法工作全面进步。
当前做好安全稳定工作意义重大、至关重要。我们要以政法队伍教育整顿为牵引，兴常之野望强化统筹协调，树牢底线思维扎实推进防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，为全方位推进全区高质量发展营造良好氛围。要持续推动教育整顿与党史学习教育有机结合，注重引导广大政法干警学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，推动政治教育、警示教育、英模教育与党史教育有机结合、相互促进；扎实推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁昐”问题，谋划实施一批符合政法实际、具有政法特色、彰显政法为民新形象的实事项目。要持续推动教育整顿与政法工作高质量发展有机结合，坚持把政法队伍教育整顿与激励政法队伍干事创业、履职担当结合起来，深化对新形势下政法工作和队伍建设的规律性认识，推动形成更多制度成果、理论成果。要持续推动教育整顿与维护安全稳定大局有机结合，把做好庆祝建党100周年安保维稳工作，作为压倒一切的硬任务和首要政治责任，全面防范化解各
类风险隐患，强化社会整体防控，坚决筑牢拱卫首都安全“护城河”的“XX防线”，以维护安全稳定实绩检验教有整顿成效，向党和人民交上一份满意答卷。行百里者半九十。越是到最后越关键，越是到最后越要绷紧这根弦，越是到最后越要响鼓重槌。教育整顿声势浩大、力度空前，三个环节后立即部署开展“回头看”正是趁热打铁的重要方式，各有关部门要抓关键少数，抓短板弱项，以钉钉子精神全力以赴推进“回头看”各项工作，确保教育整顿取得更大更实成效。
篇十七：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿“三个规定宣讲稿与活动交流发言例文12022年政法队伍教育整顿“三个规定〞宣讲稿与活动交流发言范文
当前，政法队伍教育整顿工作已进入查纠整改环节，违反防止干预司法“三个规定〞是顽瘴痼疾专项整治的首要问题。为进一步加深对“三个规定〞的学习理解，强化纪法意识，筑牢思想防线，有力整治违反防止干预司法“三个规定〞这一顽瘴痼疾，现将对“三个规定〞内容进行宣讲。
一、出台背景
党的十八大以来，某某某某某屡次就防止干预司法活动作出重要指示，下面让我们来重温一下时间线：
2022年12月4日，在首都各界纪念现行宪法公布施行三十周年大会上，某某某某某强调，我们要依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益。
2022年1月7日，在中央政法工作会议上，某某某某某表示，促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道
防线。政法战线要肩扛公正天平、手持正义之剑，以实际行动维护社会公平正义，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
2022年3月24日，在中共中央政治局第二十一次集体学习时，某某某某某谈到，深化司法体制改革，建设公正高效权威的社会主义司法制度，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。公正司法事关人民切
身利益，事关社会公平正义，事关全面推进依法治国。要坚持司法体制改革的正确政治方向，坚持以提高司法公信力为根本尺度，坚持符合国情和遵循司法规律相结合，坚持问题导向、勇于攻坚克难，坚决信心，凝聚共识，锐意进取，破解难题，坚决不移深化司法体制改革，不断促进社会公平正义。
某某某某某指出：“全面推进依法治国，必须坚持公正司法。公正司法是维护社会公平正义的最后一道防线，如果司法这道防线缺乏公信力，社会公正就会受到普遍质疑，社会和谐稳定就难以保障。司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰要有制度保障，这个就是出台“三个规定〞的背景。
二、重大意义
过问或干预、插手司法办案是对司法公正的严重危害。落实党中央部署，防止干预司法“三个规定〞，明确对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的、司法机关内部人员过问案件的，进行记
录和责任追究，进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为。违反防止干预司法“三个规定〞是政法队伍教育整顿重点整治的六大顽瘴痼疾之首，要求进行专项整治。对防止干预司法、推进严格执法、维护法治权威具有十分重要的作用。
〔一〕“三个规定〞是新时代公正廉洁司法的有力制度保障
《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利
益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员“三不得〞、司法机关办案人员“三应当〞的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼；办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》，
明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等，并明确了违反该禁令的处分措施。“三个规定〞掷地有声、切实可行，为把权力切实关进“牢笼〞里提供了坚实的制度遵循。
〔二〕“三个规定〞是依法独立公正行使审判权的坚实保障
“三个规定〞坚持问题导向，对症下药、堵塞漏洞、精准施策，把“严〞的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正，提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领，狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定〞存在的突出问题，完善各项制度，理顺工作机制，扎实补齐短板。同时，通过鼓励干警如实记录和抵抗干预过问行为，加强制度设计
与解读，健全对记录违规干预过问案件法官的保护和鼓励机制，确保法官依法履行审判职责。通过加大司法公开力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加大通报力度，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
〔三〕“三个规定〞是践行“两个维护〞的重要基石
通过专项整治深入分析执行“三个规定〞存在的突出问题也是坚决践行“两个维护〞的重要检验。要坚决做到“两个维护〞就要严格落实记录报告制度，对需记录和报告的事项，监督干警如实记录、及时报告，确保法官依法履行审判职责，坚持严查重处，对插手、干预司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍〞，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件，不当接触交往当事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏石留印、抓铁有痕。
“三个规定〞从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎〞，保障独立、公正、廉洁司法具有重大而深远的意义。可以说，“三个规定〞是新时代公正廉洁司法的有力制度保障，是司法人员依法办案的“保护神〞，更是促进社会公平正义的“平安阀〞！
三、主要内容
为贯彻落实党的十八届四中全会《关于全面推进依法治国假设干重大问题的决定》部署，防止违规干预司法活动，保障独立公正司
法，2022年，中办国办、中央政法委、“五部委〞先后出台了“三个规定〞。
第一个规定：2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》。
第二个规定：2022年3月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》。
第三个规定：2022年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家平安部、司法部印发《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》。
四、适用范围
1、《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》适用范围：领导干部是指在各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、军事机关以及公司、企业、事业单位、社会团体中具有国家工作人员身份的领导干部。
2、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》适用范围：司法机关内部人员，是指在法院、检察院、公安机关、国家平安机关、司法行政机关工作的人员。
3、《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》适用范围：“司法人员〞，是指在法院、检察院、公安机关、国家平安机关、司法行政机关依法履行审判、执行、检察、侦查、监管职责的人员。“特殊关系人〞，是指当事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和与案件有利害关系或可能影响案件公正处理的
其他人。“中介组织〞，是指依法通过专业知识和技术效劳，向委托人提供代理性、信息技术效劳性等中介效劳的机构，主要包括受案件当事人委托从事审计、评估、拍卖、变卖、检验或者破产管理等效劳的中介机构。五、违反“三个规定〞的行为
〔一〕领导干部，违反规定干预司法的行为包括：1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；2、要求办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；3、授意、纵容身边工作人员或者亲属为案件当事人请托说情的；4、为了地方利益或者部门利益，以听取汇报、开协调会、发文件等形式，超越职权对案件处理提出倾向性意见或者具体要求的；5、其他违法干预司法活动、阻碍司法公正的行为。〔二〕司法机关内部人员，违反规定干预办案的行为包括：1、在线索核查、立案、侦查、审查起诉、审判、执行等环节为案件当事人请托说情的；2、邀请办案人员私下会见案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、近亲属以及其他与案件有利害关系的人的；3、违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属转递涉案材料的；
4、违反规定为案件当事人或其辩护人、诉讼代理人、亲属打探案情、通风报信的；
5、其他影响司法人员依法公正处理案件的行为。〔三〕司法人员，不当交往的行为包括：1、泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况；2、为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者暗示当事人更换符合代理条件的律师；3、接受当事人、律师、特殊关系人、中介组织请客送礼或者其他利益；4、向当事人、律师、特殊关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工具、通讯工具或者其他物品；5、在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为；6、司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的其他不正当接触交往行为。六、政策界限〔一〕记录方式对于干预、插手司法的各类行为，司法人员负有如实记录的义务。承办人是记录的第一责任人，应当全面、如实记录、报告，做到全程留痕，有据可查。〔二〕受法律和组织保护
司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为，受法律和组织保护。领导干部不得对司法人员打击报复。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。
领导干部对司法人员进行打击报复的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《人民法院工作人员处分条例》《检察人员纪律处分条例〔试行〕》《中国人民解放军纪律条令》等规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
〔三〕处分措施
对违反“三个规定〞的司法人员予以警告、通报批评，两次以上，给予纪律处分。主管领导依纪依法追究主管领导责任。
〔四〕过问、打听他人业务行为区分
过问、打听等行为不都是错的，比方司法机关领导干部、上级司法机关工作人员以及其他人员因履行法定职责，需要了解正在办理的案件或重大事项相关情况、提出指导性意见的，这些行为都是正当的，但应当依照程序进行。可以以书面形式提出，仅以口头或者短
〔五〕不填报的后果
承办人员如实填报的，受法律和组织保护，用张军检察长的话就是“披上了一身防腐蚀、防围猎的铠甲〞。非因法定事由，非经法定程序，不得将司法人员免职、调离、辞退或者作出降级、撤职、开除等处分。承办人员如果不填报，那么默认为个人“零报告〞，如以后发现有应填报未填报的情况，按照瞒报行为严肃依纪依法处理；如果不如实填报，经抽查、倒查发现的，视情节采取约谈、批评教育、责令改正等措施。当然，如果
是主管领导授意不填报或者不如实填报的，那么依纪依法追究主管领导责任。
领导干部对如实填报的承办人员进行打击报复的，将给予党纪政务处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
〔六〕配套措施
一是保密措施。承办人可以只向部门负责人报告记录的数据，而将记录的详细信息密封送检务督察部留存，由检务督察部专人管理。填了多少人来过问、谁过问，一律不公开。二是监督机制。领导干部、司法机关内部人员违规过问、干预和插手案件或重大事项的行为以及
承办人相应的记录情况，都将纳入党风廉政建设责任制、政绩考核体系并作为巡察、督察工作的重要内容以及考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
综上，此举措与全国政法队伍教育整顿“自查从宽，被查从严〞政策相一致，主动填报、及时“补报〞的时机一定要珍惜。
七、违反“三个规定〞典型案例及以案释法
〔一〕某直辖市人民检察院王某违反“三个规定〞案
某直辖市检察院政治部主任王某接受窦某请托，利用其职务上的影响力，为某公司法定代表人案件提供帮助，收受现金10万元；接受李某请托，为李某亲属赵某涉嫌强奸案的处理提供帮助，收受5万元；给辖区基层院有关人员打，要求给予2名犯罪嫌疑人从轻处理。此外，王某还有其他违纪违法问题。2022年，王某被开除党籍、开除公职。因贪污、受贿、徇私枉法...
篇十八：2022年全国政法队伍教育整顿方案
2022年政法队伍教育整顿“三个规定应知应会问答题附答案01“三个规定”是什么？2022年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》〔以下简称《干预插手规定》)；同月，中央政法委印发《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》(以下简称《过问规定》)；2022年9月，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家平安部、司法部〔“两高三部”〕印发《关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的假设干规定》〔以下简称《接触交往规定》)。这三个文件简称为“三个规定”。
02《工作意见》是什么？2022年11月，为进一步推进政法机关全面从严管党治警，中央政法委、中纪委和国家监委印发《关于严格执行防止干预司法“三个规定”的工作意见》〔以下简称《工作意见》〕
03《实施方法》是什么？2022年8月23日，高检院为进一步贯彻落实“三个规定”制定印发《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施方法》〔以下简称《实施方法》〕。
04《工作细那么》是什么？2022年4月9日，高检院为深化落实“三个规定”及《实施方法》，持续做好过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作，制定印发《关于执行“三个规定”等重大事项记录报告制度假设干问题的工作细那么》〔以下简称《工作细那么》〕。
05“三个规定”的各自侧重点是什么？“三个规定”是一个较为科学的系统规定。“三个规定”各有侧重，相互衔接。中办、国办印发的《干预插手规定》是针对领导干部层级，从外部构建防止干预司法办案的制度规定。《过问规定》是从司法机关内部建立防止干预司法办案的规定。
《干预插手规定》《过问规定》都是从体制内的角度来防止干预司法办案。《接触交往规定》那么是从体制外的角度，对司法办案人员经常接触交往的对象，例如当事人、律师、特殊关系人及中介组织的接触交往行为进行标准。
06《实施方法》记录报告主体指哪些？《实施方法》的记录报告主体中的检察人员是指在检察机关及下属单位工作的在职在编人员〔检察官、检察辅助人员、司法行政人员、事业编制人员和工勤人员等〕以及挂职锻炼、借调、临聘〔聘用制书记员、聘用人员、劳务派遣人员、政府购置效劳人员、实习生和挂职借调人员等〕等人员。
07《实施方法》记录报告的对象有哪些？《实施方法》记录报告对象不仅包括“三个规定”记录报告的对象，还包括熟人、亲友、同学、同事、战友等各方。
08“三个规定”和“实施方法”中需要填报的内容有哪些？“三个规定”中需要填报的内容，仅指在司法办案中有过问或干预、插手检察办案，以及与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往的情形。“实施方法”中需要填报的内容，指检察机关的司法办案〔填报系统中区分为：领导干部过问司法活动或案件，领导干部干预司法活动或插手具体案件，司法机关内部人员过问案件，司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触交往，亲友、熟人等过问案件〕和干部选拔任用、工程安排、工程建设、监督执纪等活动。
09检务督察部门如何对重大事项填报情况进行监督？检务督察部门每年对本院检察人员填报的《记录表》按照不低于10%的比例，开展随机抽查。上级院检务督察部门每年应对下级院组织开展一次专项督察，及时
发现问题，催促执行。在组织专项检务督察时，要把“三个规定”及重大事项记录报告执行情况纳入监督重点。
10按照“三个规定”和《实施方法》，对于没有全面如实记录的检察人
员，如何追责？发现检察人员未记录或未如实记录的，采取约谈、批评教育、责令改正等措施；有两次以上不记录或者不如实记录情形的，根据其性质和程度，依照党纪、政务或检纪等规定给予纪律处分；构成违纪违法的，依纪依法追究责任。如：《检察人员纪律处分条例》第九十七条规定：对领导干部违规干预司法办案活动的、司法机关内部人员过问案件，两次以上不记录或者不如实记录的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予记大过处分。有关领导授意不记录或者不如实记录的，依纪依法追究领导责任。保管人员违反工作纪律和保密纪律，因成心或重大过失造成失泄密的，或者未经审批程序私自调阅《记录表》的，依据相关规定严肃追究责任。
推荐访问:2022年全国政法队伍教育整顿方案 政法 整顿 队伍
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/jiaoyuzhengdun/2022/1115/56771.html