下面是小编为大家整理的干部职工谈心谈话活动方案 领导与干部职工谈心谈话,供大家参考。
在党员干部职工中开展“谈心交心” 活动方案
为认真开展“忠实践行宗旨、 勤政廉政为民” 教育， 进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果， 巩固和提高广大党员 干部对党组织的满意度， 结合我院实际， 制定本方案。
一、 活动目 的 按照 市委关于以改革创 新精神加强和改进新形势下党的建设的要求， 紧紧围绕提高机关党组织建设工作水平， 结合我院工作实际和党员 干部职工的思想、 学习、 工作实际， 通过广泛的 “谈心交心” 活动， 达到深入了 解党员 干部职工思想状况， 切实解决部分党员 干部职工存在的不思进取， 得过且过， 自 由散慢， 贪图享乐等问题， 达到凝聚力量推动工作的目 的， 进一步提高我院党建工作满意度， 深入推进“忠实践行宗旨、 勤政廉政为民” 教育活动的开展。
二、 活动范围和方式
按照要求， 党组成员 与机关党员 干部职工开展一次“谈心交心” 活动， 我院党组书记与党组成员 交谈， 同时， 可与其他党员干部职工交谈； 党组成员 与分管的庭室党员 干部职工交谈， 也可找其他党员 干部职工交谈； 各庭室之间的党员 干部职工可以相互交谈， 做到“谈心交心” 覆盖机关全体党员 干部职工。
通过 “谈心交心” 让党员 干部职工真诚与组织交心。
在“谈心交心” 活动中， 还应主动征求党外干部职工等的意见。
三、 活动主要内容 1. 交流思想、 增进了 解。
通过谈心交心活动， 深入了 解党员干部职工在思想、 学习、 工作、 生活等方面的实际情况， 以及存在的困难与问题等， 同时， 也让党员 干部职工了 解党建工作情况。
2. 广纳意见、 扩大民主。
要通过“谈心交心” 活动， 进一步增强工作透明度， 扩大党员 干部职工的知情权、 参与权和监督权，主动了 解党员 干部职工的业务工作、 加强我院自 身建设， 特别是提高法院公信度和加强党建工作的意见建议， 鼓励广大党员 干部职工畅所欲言、 建言献策， 增强党内民主、 促进党内和谐。
3. 查找问题、 改进工作。
党组要对照科学发展观的要求， 通过“谈心交心” 活动重点查找在监督工作的方法、 抓好内部管理的力度等方面与科学发展观不相符、 不相适应的突出问题， 特别是在党建工作方面存在的突出问题， 有针对性地提出改进措施。
4. 关爱帮扶、 促进和谐。
通过“谈心交心” 活动， 针对党员干部职工在思想、 学习、 工作和生活等方面存在的问题， 采取多种灵活方式， 体现组织关心、 指导和帮助， 开展帮扶解困与激励提升活动， 健全和完善党内激励、 关怀、 帮扶机制， 形成共解难题、 共创业绩的工作合力。
四、 有关要求 1. “谈心交心” 活动时间：
2010 年 9 月 10 日 至 25 日 。
2. 政治处要结合我院实际， 拟制谈话提纲， 提前发给所有党员 干部职工， 做好谈心准备。
3. 在“谈心交心” 活动中， 要把握好谈话内容， 确保谈话质量。
二〇一一年九月 五日
主题词：
谈心交心
实施方案
发：
本院领导及各部门
黄石市西塞山区人民法院办公室
2011 年 9 月 5 日 印发
共印 30 份
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