篇一:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
欧阳学文创作
作风问题整改台账(模板)
乡镇(街道)、部门(单位):
欧阳学文 5 月 18 日
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
(单位)
1 学习不够深入细 把深入学习作为首 某某某单位
致
要政治任务
“四个意识”树得不牢,政 治站位不高等问题
在学懂弄通做实 学深悟透、融会贯 某某某单位
上有差距
通上下功夫
党内政治生活不严肃不 1
责任人 某某某 某某某
责任领导
完成时限
备注
9 月底 9 月底
欧阳学文创作
欧阳学文创作
健 康 , 党 内 生 活 的 政治 2 怕得罪别人 性、时代性、原则性战 斗性不强等问题
在大是大非面前和 某某某单位 原则性问题上要始 终保持头脑清醒
1 不敢于担当
开展工作中要奋发 某某某单位 有为,直面困难
履行职责不担当,敷衍
塞责、推诿扯皮等问题
2 有得过且过的心 不推诿扯皮,认真 某某某单位
态
负责
1 不能很好的执行 认真落实、不消极 某某某单位 上级布置的任务 对待
行政效能低下、营商环
境不优等问题
2 与其他同志的协 及时、有效与其他 某某某单位
同性不够
老师进行沟通
3 热 衷 于 搞 形 式 、 走 过 1 工作不积极主动 热情、主动,处理 某某某单位
某某某
某某某 某某某 某某某 某某某 某某某
欧阳学文创作
9 月底
9 月底 9 月底 9 月底 9 月底 9 月底
欧阳学文创作
场、不求实效等问题
问题求实效
2 处理问题不深入 切中问题要点,突 某某某单位 破难点,力求深入
某某某
作风问题整改台账(模板)
乡镇(街道)、部门(单位):某某某单位
问题类别
序号
主要问题
解决措施
责任部门
责任人
(单位)
1 服务群众不到位 要以群众需求为第 某某某单位 某某某
联系群众不密切,为民 服务不用心不到位等问 题
一需求、群众利益 为根本利益,关心 群众
2 教学观念陈旧 及 时 更 新 教 学 观 某某某单位 某某某 念 ,主动学习,紧
9 月底
责任领导
5 月 18 日
完成时限
备注
9 月底
9 月底
欧阳学文创作
欧阳学文创作
跟时代步伐
能 力 不 足 、 视 野 不 宽、 2 常规管理不到位 强化日常班级管理 某某某单位 某某某
专业不精、措施不实等
工作,反复抓、抓
问题
反复
1 工作纪律执行不 严格执行和落实各 某某某单位 某某某
严
项规章制度
着 力 解 决 弄 虚 作 假 、欺 2 工作推进不扎实 积极参与到学校的 某某某单位 某某某
上瞒下、慵懒散漫、落
各项工作中,认真
实不力等问题
落实学校的各项要
求
履行全面从严治党主体 责任、监督责任不到
1 不敢直面矛盾 不回避、不退缩, 某某某单位 某某某 积极、有效化解工
欧阳学文创作
9 月底 9 月底
9 月底 9 月底
9 月底
欧阳学文创作
位,压力传导层层递减 等问题
作中存在的各种矛 盾
2 不敢叫板较真 在工作中求真存 某某某单位 某某某 实,直面困难,积 极向上,勇于担当
1 不能很好地严于 严格落实中央的八 某某某单位 某某某
落实中央八项规定实施 细则和省委、市委、县 委实施办法精神不到
律己
项规定和精神,严 格要求自身,不打 折扣的执行
位,执行廉洁自律准则
不严格等问题
9 月底 9 月底
说明:1. “责任部门(单位)”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门(单位)及其负 责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门(单位)”的领导。
欧阳学文创作
篇二:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
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干部作风整顿心得体会 12 篇
各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的 文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!
干部作风整顿心得体会 12 篇篇一透过局“开展干部作风整 顿教育活动”动员大会上,并经过一段时光的“干部作风整顿教 育”学习活动,我认识到要想当一个一心为民的好干部,就务必 加强自身作风建设,牢固树立服务意识和大局意识,以胡*总书 记提出的“六个坚持”为标准,认真落实省委提出的“五带头”,着 重做好以下几个方面:
一、强化有为工作作风,不断进取,踏踏实实地做好每一 项工作
强化进取意识,大力发扬奋发有为的工作作风,确保真抓 实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态,充分发挥主观 能动性,以自我饱满的工作激情,把心思凝聚到工作事业上,把 功夫下到实际工作中,迎难而上,踏踏实实地做好每一项工作。
同时要解放思想、牢记使命,在自我的岗位上大展才智,释放出 自我的能量,增强职责感和紧迫感,用的努力去争取的工作业绩。
二、强化干部意识和服务意识
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强化干部意识即牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作 为自我的终生追求和义不容辞的职责,透过自我切实做好平凡岗 位上的每一项工作,促进机关作风建设,实实在在地体现为群众 办实事、办好事,诚心诚意为人民服务这个宗旨,发扬吃苦在前、 享受在后优良传统,强化干部意识,自觉加强组织纪律性 l,作 为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配,但思想上要与 党意志持续一致,做到活到老学到老、改造到老,只有思想上持 续了先进性,才能在行动上体现先进性。
三、自觉加强政治和业务理论学习,不断提高自身综合素 质
提高综合素质,务必持续政治上的坚定性和理论上的完整 性。因此务必自觉加强政治和业务理论理论学习,全面提高理论 素养,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素质,其目 的是增强为人民服务的本领。普通干部要具有做好本职工作、争 创一流业绩的本领;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、 做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、树立干部新形象,发挥干部模范带头作用
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------------------------------精选公文范文----------------------------要做到平时工作“过得硬”,随时随地能成为群众的榜样,
敢于说出“向我看齐”的口号,切实把干部作风体现到日常的工作 和生活中。牢记服务宗旨,时常反思和检查自我在个人利益与国 家利益、群众利益、群众利益发生冲突时,是否能够高风亮节; 在急难险重任务面前,是否能够挺身而出;在生死危难关头,是 否能够豁得出去。要树立为民形象,多做加快发展的事,不断满 足人民群众日益增长的物质文化的需要,才是党的先进性最根本 的体现。同时,树立为民形象还要求每一个干部要有亲民、爱民, 弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识,真正把群 众的冷暖、安危放在心上,把群众最需要、最急迫的事抓在手上, 一件一件去落实。要树立务实形象,要勇于治“虚”治“假”,敢于 治“漂”治“浮”,切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求 实效,把时光和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实 中,发挥表率作用。作为一名普通干部,要坚持“两个务必”,进 一步发扬艰苦奋斗的优良传统,切实履行为人民服务的职责和义 务。要脚踏实地地做好本职工作,模范地履行一个干部的职责。
正如江*同志指出:“领导干部讲政治,最重要的是透过自我的实 践,体此刻自我的日常工作和学习上”。无论自我从事什么工作, 都要树立高度的职责和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
一切都要以党和人民利益为出发点,不能急功近利,更不 能计较个人得失;要克服华而不实,飘浮虚荣的工作作风,要做
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------------------------------精选公文范文----------------------------老实人,办老实事,对工作勤勤恳恳,求真务实。要善于学习, 掌握工作的本领。我们从事的工作,是在社会主义市场经济条件 下,面临许多新问题,新矛盾,新资料,没有雄厚的文化知识, 管理知识,现代科技知识,尽管有再好的愿望,也只能是事倍功 半。在任何时候都务必不断地更新知识,丰富自我的工作技能和 实践本领,善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,这样 才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来,实现动机与效果的 统一。
五、要做到坚持学习,树立正确人生观
一个优秀的干部不是天生具备的,而是在不断地学习、不 断地实践的过程中,透过不断地总结和提高自我的思想境界,才 构成的。在这一过程中,认真、系统地学习,个性是学习政治理 论起着极其重要的作用。只有透过努力学习文化,学习科学技术, 才能具备建设社会主义的业务潜力;只有透过学习政治理论,用 马列主义、*思想以及邓小平理论武装自我的头脑,才能具有正 确的世界观、人生观、价值观,具备卓越的领导潜力,防腐拒变 的潜力。
江*同志多次指出,讲学习、讲政治、讲正气,首先要讲 学习讲学习是讲政治的前提,只有不断地加强学习,才能在政治
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------------------------------精选公文范文----------------------------上持续清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了 攻坚阶段,我们面临着复杂的形势,要适应新形势,完成新任务, 务必坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点,遵守政 治纪律,提高政治鉴别力、政治敏感性,防止和排除各种错误思 想和倾向的干扰。要做到这些,不学习、不用科学的理论武装思 想是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的世界观、 人生观、价值观,也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党 性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际,认 真学习马克思列宁主义、*思想,个性是邓小平理论。改革开放 20 年来,我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验,把 改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进,从根本上说靠的 是邓小平理论的指导,靠的是全党对这一理论的学习和实践。
今后,我们要战胜各种困难和风险,不断取得建设有中国 特色的社会主义事业的新胜利,仍然要靠邓小平理论的指导,仍 然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十 五大把邓小平理论确立为党的指导思想,在党章中明确规定中国 共产党以马克思列宁主义、*思想、邓小平理论作为自我的行动 指南,号召全党高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色的 社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要 求,进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感,掀起学习的 新潮。
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只有不断的学习,才能在思想上持续高尚的境界。人总是 要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培 养和塑造的。讲正气,务必养正气,这就要不断的学习和读书, 知识多了,本领就会增大,精神境界就会提高。读书使人高洁。
在这方面,老一辈革命家为我们作出了光辉的榜样。一个不读书、 不学习的人,必然会鼠目寸光。改革开放以来,应对市场经济条 件下出现的新形势,一些人之所以犯错误,甚至犯罪,一个很大 的原因就是不读书、不学习,不注意提高自我的思想境界。
六、一个合格的干部,就要克勤克俭,生活上严要求
古人有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的铮铮言词, 现代教育家陶行知也说过:“捧着一颗心来,不带半根草去。”这 天,我们干部应继承先贤的优良品质,具有更高尚的情操。我们 孜孜追求的是全国人民的共同富裕,不断提高我国的综合实力, 维护世界和平。当然,这不是说干部要做苦行僧,干部也同样需 要必须的物质享受;但是,在物质享受面前,每个干部要始终持 续清醒的头脑,正确处理好个人与群众、个人与国家的关系,用 党纪国法管好自我的头脑,管好自我的手和嘴。这天,应对着灯 红酒绿、花花世界,有些同志变得昏昏然,在物质享受面前翻了 船。这方面的例子太多太多,尽管这些人只是干部队伍中的少数,
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------------------------------精选公文范文----------------------------但他们的行为已经给我们党抹了黑,在人民群众中造成了极坏的 影响。这一现实就应引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中就应做到,一、生活待遇上不攀比, 要比贡献、比业绩;一比待遇,就会比出问题来;二、非分之想不 可有。社会主义的分配原则是按劳分配,你拿了应得的报酬,晚 上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素, 勤俭节约,反对大手大脚,暴殄天物,杜绝*现象的滋生蔓延;四、 遵纪守法,理解监督,抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念, 完善监督机制,才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的形势下,我们每个干部只有把握时代的脉搏,结合 实际,认真学习邓小平理论,时刻不忘党的性质和宗旨,才能永 远持续我们干部的纯洁性;也只有这样,才能不辱使命,成为建 设有中国特色社会主义的带头人。篇二通过学习教育和深入思 考,我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解,对自身存在的 问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在作风纪律教育整顿活动初期,片面地自我安慰,认 为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但
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------------------------------精选公文范文----------------------------问题不大,都是小毛病,对作风纪律教育整顿的责任感、危机感 认识片面,反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差,态度不 够端正。
2、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、 积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到 难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法 解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时 完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会 采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对 策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神
3、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色, 耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行, 这些都是特权意识错位的具体表现。
4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理,在工作任务 繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪,这样会 导致工作中出现重大失误。
二、存在问题的主要原因
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上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要 的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习,对自 身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这 些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下 几个方面:
1、政治学习不够,理论基础浅薄,平时只满足于读书、 看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,特别是对 “三个代 表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使 自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用, 只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准 确把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平 的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要有提高,必 需要对业务钻研,而自己在业务方面存有依赖性,认为领导会有 指示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有 一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺 乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就
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------------------------------精选公文范文----------------------------可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不 够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作 为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。纪律 教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学 条令条例,五条禁令,更要认真学习 “三个代表”的重要思想等 科学理论,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用 知识武装自己的头脑,提高自己的修养,坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、 价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、 自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎 扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给 的各项任务。
2、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习, 加强锻炼,努力提高自己办案的本领;要讲究方法,注重实际, 加强自己工作能力和修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高 到一个新的水平。
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------------------------------精选公文范文----------------------------3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心
上,表现在行动上。明确自己的身份,告诉自己什么可以做,什 么不能做,彻底改正自己的毛病,以严谨的态度对待工作,对待 每一个人。
4、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分 发挥主观能动性。目前对我而言,的问题是要加强业务知识的学 习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地 钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工 作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周 围的同志请教。努力做到建立健全长效机制,确保部队高度稳定。
篇三根据公司下发的“一家好公司的 20 条铁规”的文件,关于在 全公司范围内开展整顿工作作风,提高工作效率,规范经营行为, 提高经济效益活动的通知,我结合我在工作中的实际情况,针对 我在工作作风等方面,通过对比查找不足,有了很多心得和体会, 作为一名基层的员工,要有良好的精神状态和过硬的业务素质, 要有开拓创新的思维,要能够深入的开展批评与自我批评,以便 不断解决自己存在的问题,克服自己的不足和缺点,不断提升和 完善自己,使自己更加胜任自己的本职工作,更好地发挥自己的 能力。
通过这次学习总结,我认为我工作中存在以下问题:
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1.日常学习不够,理论水平、素质能力还不能完全适应新 形势发展的需求。一段时间来,由于公司没有正式生产,导致自 己工作有些懈怠,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学 习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。
在理论学习上还不够用心,学的还比较肤浅,在业务学习上,学 习也不够深不够透,特别是在对电动汽车的专业知识掌握上还很 不够,理解和实践上都还有一定的差距,不能很好的应对客户提 出的问题,学习工作中,还不是很善于思考研究问题,不善于理 论联系实际。
2.在工作作风上有时不够严谨,服务意识观念还不够强, 工作起来不够扎实,有时不能及时领会和贯彻领导的意图,不能 快速高效的进行工作。
3.坚持工作原则、工作纪律做得还不够。不能勇敢的完全 剖析自己,不愿多做自我批评,缺乏同志之间的平等交流。对于 错误的思想和行为,坚持原则不够,对自己的要求有所放松。
4.在本职工作中,虽然我个人能较好的完成我的本职工 作,但是在工作中我感觉自己主观能动性不强,在工作标准上有 时不够严格;工作中大多循规蹈矩,按部就班,没有力求全面发
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------------------------------精选公文范文----------------------------展;工作还缺乏主动性和创造性,满足于现状和多数情况,只求 完成任务,业务工作考虑不够深入,看问题也不够全面。
5.团队意识不强,总是想着自己一个人做好自己的工作就 可以了,不注意和其他团队成员,交流沟通,其实个人的能力是 有限的,这样做很容易把自己逼入死胡同。大家团结起来,齐心 协力,互相取长补短,可以更好的提高工作效率。
6.做事没有计划,时间观念不强,目标不明确,这些都是 做事的大忌,一定要制定周密的计划,做的过程当中,可以修正 一些偏差,但决不可否定最初的原则。
7.办事效率低下拖沓,遇到问题就只是开会,虽然每次都 能形成决议,提出解决办法,但是具体执行起来都不彻底,没有 人愿意承担责任,整个公司上下缺乏一种“主人翁”精神,会说的 人多,会做的人少,都抱着“事不关己高高挂起”的态度站在一边 等着别人来做,“老板无为,中层有为,基层无所不为,企业才能大 有所为”,这是一个公司良性发展的标志,公司现状刚好相反, 老板一个人忙忙碌碌无所不为,一旦老板离开,别的人好像就不 知道做什么了。当然我自己也有这种情况。
下一步的改进措施:
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1.进一步加强学习,不断提高自己的理论水平和业务能 力。学习无止境,在学习上也要增强自我约束机制,自觉学习, 自我加压,强化学习,努力学习理论、专业技能,学市场知识, 学法律法规,学习业务技能知识,学会管理自己,学会与时俱进。
拓展学习的知识面,要作到学以致用,运用新知识多研究些工作, 多思考些问题,努力提高自己的专业水平,提高应对各种复杂局 面的能力。
2.进一步放开思想,开拓创新,不断地感受、认识新生事 物,善于从新的科学的角度去观察、思考问题,进一步增强自己 的事业心和责任感;坚持公司利益高于一切,主动做事,站在老 板的角度考虑问题。坚持原则性和灵活性相结合,创造性地开展 工作。
3.进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真 务实工作作风。研究新情况、解决新问题,继续保持和发扬谦虚 谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。
多与同事和领导沟通交流、增加理解,促进团结。提高个人修养, 善于耐心听取批评意见,以促进工作质量的提升,取得良好的效 果。
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------------------------------精选公文范文----------------------------4.在严格执行公司的制度和规定的同时,为领导做好参
谋,当好助手,提出建设性的意见和建议。同时做为一名基层员 工,要敬业奉献,要有大局观,并富于自我牺牲,无条件的服从 组织和大局的需要。
在今后的工作中,我将努力实施以上措施,坚持不懈,最 终使自己的工作达到一个更高的阶段,工作成绩有更大的提高。
篇四为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神,端正工作 态度,改进纪律作风,促进做好工作,通过认真学习,查找不足, 改进提高,使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际 行动都有了很大的提高,以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习,树立好正确的人生观、价值观、世界观一 名优秀的干部不是天生具备的,而是在不断的学习、不断的改造、 不断地创新及实践中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才 形成的。只有通过学习政治理论,用马列主义、毛泽东思想以及 邓小平理论武装头脑,才能具有正确的人生观、价值观、世界观。
只有不断地强化学习政治理论,才能在政治上始终保持清醒的头 脑。只有不断地学习法律和业务知识,才能具备严格地执法能力, 具备热情为民服务的素质。要做到这些,不学习、不用科学的理 论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装,就不能确立正确的 人生观、价值观、世界观,也就不可能有高度自觉的政治意识,
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------------------------------精选公文范文----------------------------因此,我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性,要抓紧的学, 认真的学,系统的学,同时在学习中要有针对性,带着问题去学, 学时想着问题,要理论联系实际,思考分清是非,要真正做到学 习致用,使自己在思想上保持尚的境界,牢固地树立正确的人生 观、价值观和世界观,树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民,树立好宗旨意识和良好形象中国共产党的 宗旨是全心全意为人民服务,我们必须正确树立全心全意为人民 服务的宗旨意识,时刻把自己放在人民公仆的位置上,要勤政为 民,严格执法,热情服务,要增强事业心和责任心,兢兢业业地 做好本职工作,认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基 层同志和群众“冷、横、硬、推”,甚至侵犯人民群众的利益以及 “门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好 永恒的全心全意为人民服务思想,真心实意为人民群众做好事、 办实事,以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律,转变工作作风,提高工作效能没有严明的 纪律,就没有坚强的队伍,更没有强大的凝聚力和战斗力。因此, 我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性,要迅速地把思想 认识统一到上级的决策部署上来,认真解决存在的突出问题。首 先要严明工作纪律,要忠于职守,爱岗敬业,不下班不迟到早退, 擅自离岗。要严以律己,从我做起。其次是要严格执法办事,文
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------------------------------精选公文范文----------------------------明执法,热情服务。再次是强化服务意识和效能意识,制定工作 目标和计划,真正做到“落实”二字上,进一步提高工作效能。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善,自我提高 的教育活动,具有很强的现实性和针对性,是我们队伍建设的一 项迫切而重要的任务,自己要在局党组的正确领导下,认真学习, 扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志,认真做好各项工作,为 我市中小企业和非公有制经济发展作出一点贡献。市委、市府决 定开展干部作风整顿教育活动,进一步促进全市干部队伍在思想 上、政治上、组织上、作风上又有一次新的提高。开展干部作风 整顿教育活动,是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建 设,保持先进性和与时俱进,巩固党的执政地位、提高执政能力 的必然要求,是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切 需要。新的历史条件下,我们干部队伍中出现了一些与新的形势 任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题,迫切需要 采取切实可行的措施认真加以解决,达到塑造形象、促进工作的 目的。篇五开展”转方式、正风气、提效能”活动,是努力实现党 的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径,是建立办事高效、 运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求,是积极索从源 头上预防和治理*的重要措施。顺应了形势发展的需要,反映了 人民群众的愿望,关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几 点个人认识:
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一是抓认识,在深化认识上下功夫,从提高党的执政能力 高度进一步增强推进”转方式、正风气、提效能”的自觉性和责任 感。进一步坚定信心,狠下决心,把加强”转方式、正风气、提 效能”,作为我局工作职能的深化和延伸,作为推进廉政建设和 强化行政执法的治本之策,努力把加强党的执政能力建设体现在 提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上,体现在增强 干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上,不断推进” 转方式、正风气、提效能”活动的开展。
二是抓学习,在提*部综合素质上下功夫,切实以干部能 力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方 面的学习培训工作,增强为人民服务的本领;进一步加强实践锻 炼,推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三 服务”精神,在实践中积累经验、提高素质、增长才干,提高解 决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式,使人尽其才, 才尽其用,建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队 伍。
三是抓制度,在建章立制上下功夫,做到标本兼治、注重 长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任 制》、《办公公示制》、《服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、
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------------------------------精选公文范文----------------------------《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度,设立效能建 设意见箱,公布投诉电话,聘请”转方式、正风气、提效能”监督 员,为检查考评”转方式、正风气、提效能”定硬尺子。
四是抓结合,坚持把”转方式、正风气、提效能”与重点工 程建设、项目建设相结合,用效能建设促进和推动其他建设,用 其他建设的成果检验效能建设;使各个活动融会贯通,相互提高; 坚持把”转方式、正风气、提效能”与当前工作、自己的实际、上 级的要求相结合,讲实际、求实效,不就活动抓活动,空对空的 形式主义,不做表面文章。
五是抓奖惩,运用考评结果鼓励干事的,规诫混事的,处 罚乱事的。充分利用投诉电话、投诉信箱、网上投诉等形式,广 开言路,畅通渠道,主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件, 查一件,坚决制止行政“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象;通过 走出去、请进来等方式,深入开展民主评议机关作风活动,完善 民主测评机制。同时,适时召开行风评议座谈会,充分听取意见 和建议。
各位读友大家好!你有你的木棉,我有我的文章,为了你的木棉,应读我的 文章!若为比翼双飞鸟,定是人间有情人!若读此篇优秀文,必成天上比翼鸟!
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篇三:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
__________________________________________________
作风问题整改台账(模板)
乡镇(街道)、部门(单位):
问题类别
序号 主要问题
2018 年 5 月 18 日
解决措施
责任部 门
责任 责任领导 完成时 备注
(单位) 人
限
1 学习不够 把 深 入 学 某 某 某 某某
深入细致 习 作 为 首 单位
某
“四个意识” 树得不牢,政
要政治任 务
治站位不高等 2 在学懂弄 学深悟透、 某 某 某 某某
问题
通做实上 融 会 贯 通 单位
某
有差距 上下功夫
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
__________________________________________________
__________________________________________________
党内政治生活
2 怕得罪别 在 大 是 大 某 某 某 某某
不严肃不健
人
非 面 前 和 单位
某
康,党内生活
原则性问
的政治性、时
题上要始
代性、原则性
终保持头
战斗性不强等
脑清醒
问题
1 履行职责不担
当,敷衍塞责、
推诿扯皮等问
题 2
不敢于担 开 展 工 作 某 某 某 某某
当
中 要 奋 发 单位
某
有为,直面
困难
有得过且 不 推 诿 扯 某 某 某 某某
__________________________________________________
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底 2018 年
__________________________________________________
过的心态 皮,认真负 单位
某
责
1 不能很好 认真落实、 某 某 某 某某
的执行上 不 消 极 对 单位
某
级布置的 待
行政效能低
任务
下、营商环境 2 与其他同 及时、有效 某 某 某 某某
不优等问题
志的协同 与 其 他 老 单位
某
性不够 师 进 行 沟
通
__________________________________________________
9 月底
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
__________________________________________________
1 工作不积 热 情 、 主 某 某 某 某某
极主动 动,处理问 单位
某
热衷于搞形
题求实效
式、走过场、 2 处理问题 切 中 问 题 某 某 某 某某
不求实效等问
不深入 要点,突破 单位
某
题
难点,力求
深入
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
作风问题整改台账(模板)
乡镇(街道)、部门(单位):某某某单位
问题类别
序 主要问题 解决措施 号
2018 年 5 月 18 日
责任部 门 (单 位)
责任人 责任领导
完成时 限
备注
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1 服务群众 要 以 群 众 某 某 某 某某某
不到位 需 求 为 第 单位
一需求、群
众利益为
联系群众不密 切,为民服务
根本利益, 关心群众
不用心不到位 2 教学观念 及 时 更 新 某 某 某 某某某
等问题
陈旧
教 学 观 单位
念 ,主动
学习,紧跟
时代步伐
能力不足、视 1
__________________________________________________
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
2018 年
__________________________________________________
野不宽、专业
不精、措施不 2 常规管理 强 化 日 常 某 某 某 某某某
实等问题
不到位 班 级 管 理 单位
工作,反复
抓、抓反复
1 着力解决弄虚 作假、欺上瞒 下、慵懒散漫、 落实不力等问 2 题
工作纪律 严 格 执 行 某 某 某 某某某 执行不严 和 落 实 各 单位
项规章制 度
工作推进 积极参与 不扎实 到学校的
各项工作
某某某 某某某 单位
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9 月底 2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
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中,认真落 实学校的 各项要求
履行全面从严 治党主体责 任、监督责任 不到位,压力 传导层层递减 等问题
1 不敢直面 不回避、不 某某某 某某某
矛盾
退缩,积 单位
极、有效化
解工作中
存在的各
种矛盾
2 不敢叫板 在工作中 某某某 某某某
较真
求真存实, 单位
直面困难,
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2018 年 9 月底
2018 年 9 月底
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积极向上, 勇于担当
1 落实中央八项 规定实施细则 和省委、市委、 县委实施办法 精神不到位, 执行廉洁自律 准则不严格等
2 问题
不能很好 严格落实 某某某 某某某
地严于律 中央的八 单位
己
项规定和
精神,严格
要求自身,
不打折扣
的执行
2018 年 9 月底
说明:1. “责任部门(单位)”及“责任人”为承担该项工作任务的具体部门(单位)及其负
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责人。2.“责任领导”为分管和主管“责任部门(单位)”的领导。
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篇四:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
XXX 乡 2017 年民族团结进步示范
创建工作总结
民族团结进步是党的民族政策的核心。促进各民族间的团结进 步,实现各民族的发展繁荣是构建社会主义和谐社会的现实要求, 也是逐步消除各民族间发展差距的途径。面对新形势、新任务、新 要求,正确认识民族团结进步事业在推进全乡经济和社会各项事业 持续、稳步、协调、健康发展中的地位和作用,具有十分重要的意 义和影响。
一年来,XXX 乡民族团结进步示范创建工作在县委、县人民政府的 正确领导下,在县民宗局及各单位、各部门的大力关心支持下,全乡上下 认真按照年初工作计划,有序组织实施示范创建相关工作。现将今年以来 全乡民族团结进步示范创建工作开展情况总结如下:
一、健全组织,强化管理
(一)调整、充实队伍,提高服务水平。年初,根据乡上工作人员变 动情况及阿舍乡各项工作实际,及时调整充实了阿舍乡民族团结进步示范 创建工作领导小组,领导小组全面负责协调全乡民族团结进步示范创建相 关工作。同时完善了创建办和宗教服务站相关工作制度,并新增了文件柜、 办公桌椅等设施,使创建办的自身建设得到进一步加强,为群众服务的水 平得到较大的提高。
(二)加强摸底排查,妥善处理矛盾纠纷。妥善处理民族群众 间的矛盾纠纷,是加强民族团结,维护社会稳定,巩固和发展社会 主义民族关系的重要保证。乡党委政府定期对辖区内涉及民族的问 题进行认真排查,做到心中有数。对可能发生的影响民族团结的问 题,搞好预测,超前做好工作,提前化解矛盾,及时消除不安定因 素,牢牢把握工作的主动权。对涉及民族问题的纠纷和事件,采取 “特 别慎重”、“十分严谨”、“周密考虑”和“小事不出村,大事不出乡”的
态度,绝不简单地对待和处理。
(三)依法严格管理,加强教育引导。严格区分民族矛盾与非
民族矛盾,不盲目地把不同民族公民之间发生的民事、经济纠纷和 民事、经济、治安、刑事案件与民族问题混为一谈。同时,教育广 大群众明事理、顾大局,以免被坏人利用,严防别有用心的人蛊惑 人心,扩大事态。在处理民族间群众的纠纷和突发事件时,坚持教 育疏导的原则,善于把握时机,讲求策略,注意方法,最大限度地 团结广大群众,最大限度地打击和孤立极少数坏人,防止问题复杂 化、事态扩大化和矛盾性质转化。善于运用法律手段处理问题,坚 持 法 律 面 前 人 人 平 等 。对 于 各 类 违 法 犯 罪 活 动 ,不 论 涉 及 哪 个 民 族 , 信 仰 什 么 宗 教 ,都 依 法 处 理 。教 育 引 导 群 众 依 法 维 护 自 身 合 法 权 益 , 当 发 生 影 响 民 族 关 系 的 问 题 时 ,坚 持 依 照 法 津 规 定 和 正 常 程 序 解 决 , 绝不采取过激手段。
(四)建立机制,初见成效。建立民族矛盾矛盾纠纷排查调处 长效机制,并把这项工作纳入了民族团结目标管理责任制中加以考 核。截至目前,我乡共成功调解矛盾纠纷 46 起,其中家庭纠纷 17 起,邻里纠纷 7 起,赔偿纠纷 5 起,宅基地纠纷 3 起,山林纠纷 3 起,其它 11 起。矛盾纠纷的成功 化解,在一定程度上保证了全乡社 会政治稳定。
二、多形式开展民族政策及法律法规宣传活动 ,营造浓厚的示范 创建工作氛围
乡党委、政府把党的民族政策和有关法律、法规的宣传教育, 纳入思想政治工作的重要内容,不定时对少数民族干部、分管和从 事民族工作干部开展系统的 民族政策理论培训、充分利用多种形式, 广泛深入地宣传民族政策。在广大群众和青少年中进行民族常识的 宣 传 教 育 力 度 ,努 力 营 造 各 族 人 民 相 互 尊 重 、团 结 互 助 的 浓 厚 氛 围 。
全乡上下始终把民族团结进步示范创建工作的宣传与民族政策、宗教
政策、法律法规等的宣传工作同步推进。到目前为止,共上街摆摊设点开 展宣传活动 4 次,发放各类宣传资料、手册 1600 余份,现场接受群众咨 询 100 余人次,悬挂横幅 4 条,粘贴宣传标语 30 余条,出版板报 3 期, 制作墙体永久性宣传标语 4 条、召开群众会 5 场次,进站所、进企业、进 家庭、进宗教场所开展宣传讲解 3 场次,组织召开专题宣传培训会 2 期, 撰写各类信息简报 12 篇。同时,在全乡各级各类学校中积极开展广泛深 入的爱国主义教育和民族团结教育,通过深入而广泛的宣传教育活动,使 全乡各族人民群众的民族团结意识得到进一步的加强,进而为全乡切实做 好三年示范创建的扫尾工作奠定坚实的基础。
三、多措并举,有序推进示范创建工作 一是年初及时召开了 2017 年全乡民族团结进步示范创建工作动员会, 在客观总结了上一年全乡示范创建工作取得的成绩和经验的同时,深入剖 析了全乡在示范创建工作开展中存在的困难和问题,并对 2017 年度示范 创建工作的开展做出了具体详实的安排部署。二是认真抓好 2017 年的 5400 亩烤烟种植、18000 亩万寿菊种植、3600 亩金边玫瑰种植管护及 21000 亩 高海拔无公害苹果管护工作,不断调整和优化全乡农业产业结构。三是结 合我乡实际,以为少数民族地区群众办好事、办实事为出发点,乡创建办 积极联合乡团委、文化广播电视服务中心、妇联等部门于 6 月 1 日前往鲁 都克小学联合慰问建档立卡户贫困学生,同时与鲁都克全校师生共同开展 互动游戏,过了一个愉快的“六一”儿童节。四是切实做好少数民族地区的 安全生产及矛盾纠纷排查等工作。积极以依法治乡为契机,切实做好煤矿 山和非煤矿山巡查整治、农村道路交通安全、食品安全、消防安全、校园 安全、地质灾害防治、信访、矛盾纠纷排除处理等工作。
四、存在的困难和问题 (一)文化落后,思想观念滞后,影响和制约我乡民族团结工 作发展。文化上的贫困主要表现在教育和科学技术水平低,思想观 念滞后。大多数少数民族地处边远贫困山区,教学条件差。多数学
生 家 庭 贫 困 ,相 当 多 的 人 没 有 接 受 过 良 好 的 义 务 教 育 。对 民 族 政 策 、 理论、常识的宣传力度不够。大多数少数民族群众整体文化素质不 高,劳动者素质低,科技知识缺乏,在学科学、用科学上处于被动 局面,适用技术推广难。
(二)基础设施相对薄弱,发展速度相对缓慢。由于我乡是全县距县 城较远的边远贫困山区少数民族乡镇,全乡各项基础设施发展相对薄弱, 导致我乡经济社会发展还未完全进入“快车道”。
(三)民族团结相关宣传还有待加强,全民关心、参与、支持民族团 结进步示范创建的意识还不够高。
(四)影响民族团结及民族宗教关系的不稳定因素增多变杂,协调关 系、化解纠纷的任务加重。
五、下步工作打算 (一)加强宣传教育力度。在全乡进一步加大对民族团结进步示范创建工 作的宣传力度,在广大群众中,特别是边远贫困少数民族村寨群众中多形 式、多渠道地开展党的民族团结及民族宗教政策的学习教育宣传活动,使 民族团结进步示范创建工作深入人心。
(二)加强网络建设。要进一步健全责任机制,完善全乡民族团结及 民族宗教管理的网络和责任制度。进一步完善三级网络和两级责任制。对 非法活动场所,要建立起长效管理机制,充分发挥基层一线情况清、工作 直接的优势,发现问题,及时制止。
(三)完善基础设施建设,推进民族示范项目建设。针对 2017 是砚 山县三年创建民族团结进步示范县的第二年,在这个时间节点,全乡上下 结合实际,努力完善边远地区基础设施建设,以经济发展促进民族团结发 展,通过查缺补漏、充实完善等方式切实抓好全乡基础设施建设、经济发 展、民族团结示范创建各项工作,确保经济、教育、思想建设协调发展, 确保示范创建目标任务圆满完成。
XXX 乡人民政府
2017 年 11 月 15 日
篇五:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改问题清单
单位/个人:
洋县卡房水库管理处
排查重点
存在问题
党组织书记(签字):
具体表现
2018 年 8 月 27 日
备注
纪律观念不强;理论学习不够
遵守政治纪律
……
慢作为不作为乱 作为
1 2 ……
深入一线解决问题不够
慵、懒、散、慢、 虚
1 2 ……
创新意识不强,有意志衰退思想
“四风”隐形变异
……
洋县深化“四整治一评议”推进干部作风问题大排查大整改整改台账
单位/个人:
洋县卡房水库管理处
党组织书记(签字):
2018 年 8 月 27 日
序号 存在问题
整改目标
整改措施
整改时限 责任人 备注
纪律观念不强;理
1 论学习不够
增强纪律观念
加强理论学习,严守纪律,规
枢纽站
范言行,约束行为
立即整改 办公室
2 深入一线解决问 提高工作质量 题不够
精心下来研究问题,开展调
研,掌握实情,拿出切实可行 长期坚持 枢纽站
的办法
办公室
开创工作新局面,增强工作责
3 创新意识不强,有 创新工作方式方法 任心,坚守工作岗位,一切服 立即整改 枢纽站
意志衰退思想
从组织决定
长期坚持 办公室
篇六:领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账(高校)
排查内容
局干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账
存在问题
整改措施
责任领导 责任科室 完成时限
1.个别党员干部政治敏锐性不强。对意识形态领域的复杂 1.坚持党组中心组学习制度、“三会一课”制度和
性保持必要的警惕性和鉴别力方面还存在一定不足,对社 经常性政治理论学习教育,提高学习的针对性和实
会上一些错误的思想和言论不能没有旗帜鲜明地站出来批 效性,提升党员政治敏感性和政治鉴别力,增强“
遵守政治 评驳斥和及时制止;2.部分党员干部政治站位不高。对中 四个意识”,确保党员干部守纪律讲规矩。2.发挥
纪律方面 、省、市文件精神学习不深,认识不到位,理解不够透彻 领导干部带头作用,发挥党组中心组学习的引领示
问题 不够深刻,导致存在思想认识不高,工作不够积极主动的 范作用,科学安排学习内容,优化时间安排,丰富
现象;3.部分同志对理论学习的重要性认识不足。理论学 学习形式,创新党员干部学习的途径和方式方法。
习自觉性和主动性不足,学习浮于表面不够深入,同时还 3.切实落实干部学习教育计划,进一步提高党员干
存在时紧时松的现象。
部履职尽责的能力素质。
办公室 党总支
9月14日前
1.严格落实机关效能建设各项制度,建立和落实按
1.工作效率有待进一步提高。主要表现为对上级的工作安 级负责工作责任制,同时加强督促检查,确保各项
排部署认识不深,理解不透,对X X X政策和基层实情掌 工作落实到位;
握不够,导致存工作措施不够精准、工作指导不够有力、 2.采用领导带学、科室讲学和个人自学相结合的方
成效不够显著等现象;
法,加强政策业务培训学习,坚持深入基层调查研
慢作为不 作为乱作
为问题
2.推动工作落实的力度有待进一步增强。部分党员干部存 究,在吃透上情、掌握下情的基础上,进一步增强
在干劲不足,工作拖沓,甚至误时误事的现象。
3.执行 工作的针对性、实效性;
力有待进一步加强,存在个别决定事项在落实中打折扣的 3.加强检查督导和责任追究力度,对工作落实不力
现象。一些工作布置安排多,督促落实少,个别工作停留 的科室和个人进行处理问责;
4.加强机
在会议和文件上;
4、服务群众意识有待 关效能考核,强化考核结果运用,发挥考核指挥棒
进一步增强。表现为接待群众来访来电服务态度不够热 作用。
5、教育引导党员
情,不能严格落实“首问负责制”,回应群众诉求不及时 干部牢固树立为群众服务的宗旨意识,端正服务态
等问题。
度,充分尊重群众诉求,对群众诉求做好答疑解难
工作,真心实意帮助群众排困解难。
各科室 9月14日前
1.通过抓教育抓管理,进一步增强党员干部的责任 1.极少数党员干部缺乏进取精神,思想上不求有功、但求 意识、敬业意识、奉献意识、团结意识,充分调动
1.通过抓教育抓管理,进一步增强党员干部的责任
庸、懒、 散、慢、
虚问题
1.极少数党员干部缺乏进取精神,思想上不求有功、但求
无过,工作中习惯于当“二传手”,遇到问题绕道走,存
在不催不办、急催慢办的情况;
2.争强当先
意识不强,被动工作多,主动谋事少,工作只求完成任
务,不求精益求精,满足于过得去不求过得硬;
3.主动担当精神欠缺,工作中有求稳怕乱,有责不为的现
象。积极主动开展工作少,有等、靠、看的现象。科室管
理方面不愿较真碰硬,有不敢管、不愿管、不会管的现
象;
4.个别党员干部
业务能力不强,工作中有不作为、不会为的现象;
5.项目建设管理及项目效能发挥方面不够。
意识、敬业意识、奉献意识、团结意识,充分调动
干事创业的积极性主动性;
2.切实贯彻落
实“三项机制”,充分调动干部干事创业的积极
性;对不作为、慢作为、不负责任、懒政怠政的党
员干部加大责任追究力度,严肃处理,切实解决“
干好干坏一个样”的问题;
3.严格落实科室负责人抓好科室管理“第一责任人
”制度,切实克服管理中的好人主义和形式主义;
4.通过开展“科长上讲堂”活动,加强业务知识培
训,不断提高党员干部的综合素质和履职能力;
5.严格落实资金项目管理各项制度,进一步规范资
金和项目管理,推进工作制度化、规范化、科学
化,努力提高项目资金使用质量和效益。
各科室 9月14日前
1.继续深入贯彻落实中央八项规定精神,持之以恒
1.重制度建设,轻制度落实。对工作纪律作风监督检查不 纠“四风”,加强经常性廉政教育,加强监督检
严,执纪失之于宽、失之于软。对苗头性、倾向性问题及 查,严格执纪问责,坚决预防和杜绝“四风”隐形
时提醒和严肃批评少,做深入细致思想政治工作不够;
变异问题发生;
2.狠抓
“四风” 隐形变异
问题
2.日常管理偏松。个别人员不遵守工作纪律,执行请假报 机关规章制度落实,促进机关管理走向规范化、制 告制度不严格,迟到、早退、脱岗、溜岗现象时有发生;
度化。办公室、监察室加强工作纪律检查力度,及 3.深入基层调查研究不够深入,指导基层工作缺乏针对性 时查处违规违纪的人和事;
3.大力倡导求真务实 和实效性;4.机关在水电暖和办公用品使用方面还存在一 的工作作风,引导党员干部带着问题、带着思考深
定的铺张浪费现象;
入基层调查研究,把听取汇报与现场调研有机结合
5.部分党员干部有碍于情面参加超规定标准举办的婚、丧 起来,进一步提高指导基层工作的能力;
喜庆事宜现象。
4.加强预算管理和控制开支,大力倡导创建节约型
机关,坚决杜绝浪费行为。
办公室 监察室
9月14日前
本文来源:http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/zhenggaibaogao/2022/1022/54126.html