左权县认真落实省委、市委《关于加强和改进新时代城市基层党建工作若干措施》，聚焦城市党建融合发展，建立“456”工作机制，健全县、城区、社区工作体系，深化城区大工委、社区大党委建设，推动社区党组织与驻区单位、行业党组织开展“契约化”共建，统筹抓好机关、非公、国企、学校等城市领域党建工作，全面提升了城市基层党组织的政治功能。
“四项机制”融合 推动共驻共建
一是健全城区大工委、社区大党委机制。成立8个社区党委，124个辖区单位党组织负责人兼任社区党委委员，完善《社区大党委联席会议制度》，做到事情共商、资源共享、难题共解、文明共创。二是深化网格化治理机制。划分94个城市网格，设置72个网格党小组，充分发挥网格党组织作用，扎实推进“三治三零”，6个社区实现“三零”目标。三是健全完善“四级联动”机制。发动居民委员会、业主委员会、物业、企业共同参与，建立“社区—小区—网格—居民”四级联动机制，在疫情防控、老旧小区改造等工作中发挥了重要作用。四是推行党员“四诺”机制。社区767名党员承诺亮诺践诺评诺、430名骨干党员设岗定责，组织机关在职党员开展志愿服务12次，累计服务群众5万余人次。
“五大行动”攻坚 提升党建质量
一是开展支部达标创建行动。持续开展党组织标准化建设，80%以上的社区、机关、学校党组织创建为示范党组织。二是开展软弱涣散党组织整顿行动。制定整顿方案，调整充实支部班子，并从党员教育管理、规范组织生活等方面入手，有序推进整顿工作，4个城市领域软弱涣散党组织全部退出。三是开展“带头人”优化提能行动。县委将社区、非公等领域党组织书记纳入“领头雁”培训，县直党工委、教育工委分别对所辖党组织书记进行培训。四是开展党员从严管理行动。严把政治标准，对发展党员进行自查，杜绝“带病入党”；落实党建指导员制度，实现非公和社会组织党组织指导全覆盖。五是开展党建信息化行动。每个党支部明确《三晋先锋》信息员，各党（工）委开展学习评比，县委组织部建立积分排名通报制度，推动形成比学赶超氛围。
“六二模式”创优 破解治理难题
为解决易地搬迁移民安置小区党员管理和群众服务难题，左权县创新“六二”一体化管理模式，成立移民社区党委、乡镇驻社区扶贫工作站，下设9个党总支、63个搬迁村党支部，构建“党委、党总支、党支部、党小组、党员”和“社区、网格、楼长、单元长、搬迁户”双五级管理体系，将党组织建在搬迁群众“家门口”。以“六室两站两厅”为标准，建设两个800平米党群服务中心和10个扶贫工作站（室），针对搬迁村党员，实行乡镇党委和移民社区党委双重管理，针对搬迁村群众，由乡镇和社区开展双向服务，实现移民小区170名党员和3788名群众管理服务全覆盖，让搬迁群众迅速融入城市新生活。（撰稿人：岂雪峰）
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