阳高县长城乡全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦乡村振兴战略，持续提升农村基层党组织政治功能和组织力，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。
聚焦提升功能强堡垒，夯实党建基础。探索新思路新方法，促进全乡8个行政村党组织达标争创、全面提升。结合村“两委”换届，选优配强村党组织书记，力争实现“一肩挑”，严格把关、反复筛查资格条件，全覆盖、分层级、多轮次培训村级干部。健全完善村级后备干部选拔、培养、管理制度，大力储备培养村级后备干部。坚持应纳尽纳、应整尽整原则，围绕“整顿措施是否落实到位、突出问题是否得到解决、软弱涣散是否得到转化、整顿工作是否见到实效”，进行软弱涣散村级党组织整顿工作，把问题找准、把措施定实、把责任压紧，坚决防止“雨过地皮湿”“整顿不整顿，纸上见真章”的现象，切实解决“年年整顿年年软弱”的问题，确保整顿提升到位。在全乡推进党支部建设标准化工作，突出基层党组织的教育、管理、监督、服务职能，严格党内生活，认真落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对基层党员的教育培训和监督管理。
聚焦树正导向聚合力，锻造骨干队伍。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴作为识别选用干部的重要依据，突出政治标准、突出乡村振兴、突出实干实绩、突出基层一线选用干部。结合村级“两委”换届工作，及早着手、提前谋划，召开村“两委”换届选举部署会3次，成立领导组，对全乡8个村逐村走访开会进行分析研判，制定“六个清楚”分析研判报告。各村通过大喇叭、张贴条幅等形式宣传村“两委”换届相关知识。通过乡党委书记和纪委书记、组织委员一起与村“两委”班子成员谈心谈话，开展分析研判工作，选优配强善于领导和推动乡村振兴的年轻骨干队伍。注重党性教育培养基层乡村党员干部，今年组织全乡党员干部观摩红色基地大泉山，进行入党宣誓活动，县委常委、乡党委书记在大泉山村委会讲党课；同时，健全完善激励和容错纠错政策机制，激励党员干部在基层一线担当作为。把巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴实绩作为年度考核的重要内容，加大考核结果运用力度，充分发挥考核的激励鞭策作用。坚持“四个不摘”要求，向各村调整选派政治素养好、工作能力强的优秀年轻干部，确保全力巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴。
聚焦引领产业发展，打造美丽乡村。依托镇边堡村得天独厚的自然资源，结合古长城文化标志等文化资源保护利用，抓实传统古村落保护，在县委、县政府的领导和支持下，着力打造长城文旅融合发展党建品牌，开通“大美长城”微信公众号。积极发挥党员先锋模范作用，带头引导群众大力发展农家乐、民宿、商品销售、特色美食等旅游商贸服务业，把党支部建在产业上，把党员聚在产业里。以2021年农民丰收节为契机，以镇边古堡大集为特色展销，开展“庆丰收、感党恩、促振兴”大同阳高农民丰收节暨农产品展销会活动，大力推广长城特色农产品，唱响农民心里话，加快乡村致富振兴步伐。（阳高县委组织部 郝柏霖）
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