下面是小编为大家整理的2023年度上半年领导抓基层党建述职报告十六篇（精选文档）,供大家参考。
第一篇 乡（镇）抓基层党建工作述职报告 一、履职工作特色和亮点 1 1 、坚持把学习提高作为第一任务，高站位把稳政治方向。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，不折不扣地把坚持和加强党的全面领导、坚定“两个维护”落实到从严管党治党建设党的全过程、各方面，做到有令必行、有禁必止。坚持把理论武装作为先导，以镇党委中心组学习为龙头，采取专题党课、研讨交流等形式，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。严守党的政治纪律和政治规矩，坚持民主生活会等制度，认真贯彻民主集中制原则，落实党风廉政建设主体责任，营造了风清气正的良好政治生态。
2 2 、坚持把靠实责任作为主要抓手，高质量推动党建工作。严格履行第一责任人职责，对 20XX 年述职评议点出的问题、巡视巡察反馈的即知即改问题主动认领、深入整改，现已全部整改到位。召开专题会议研究部署党建工作 8次，工作约谈村党组织书记?30 人次，确保党建工作思想上重视、行动上落实。下派班子成员作为党建指导员联系指导各村党建工作，切实提高党建工作的实效性。与各村签订党建目标责任书，加大党建工作在村级目标责任制考核 中的权重，牢固树立了“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。
3 3 、坚持把夯实基础作为重要途径，高标准推进支部建设。严把“教育培训、对标自查、整改规范”三大关口，将党支部建设?7 项标准、42?项规范细化为?220 项具体要求，逐一对标整改。落实基层党建工作重点任务，整顿转化?1?个后进党支部，补齐配强?3?个村党支部班子，完成?13 个村党支部班子分析研判，排查出组织关系空挂党员?16 名，培养入党积极分子?57?名，发展党员?17?名，储备村级后备干部?91 名。强化村级党建阵地建设，配备完善4 个村的电教设备，将 3 个村纳入区级待建阵地。严格执行“三会一课”、“固定党日”活动等制度，全面落实村社干部待遇，保障村级工作经费，有效夯实了党建工作基层基础。
4 4 、坚持把党的建设作为动力引擎，高效率落实各项工作。推行“党建+”模式，制定《农村人居环境整治实施方案》《乡村振兴总体规划》《生态环保问题整改方案》，彻底完成省级环保督察问题整改、出城口及棚户区改造征地拆迁工作、张大公路交通大林带建设工作，全面启动农村污水管网改造、高铁高速沿线风貌整治工作，打造乡村振兴示范点?2 个。推进农村“三变”改革，确定试点村?1?个，举办相关培训班?8 期，培育农村实用人才?27?名。深 入开展扫黑除恶专项斗争，处置突出问题?1?个，上报线索4 条，构建起了全镇人民共建共享的社会治理新格局。
二、存在的主要问题及原因 一是党建工作精力还不够。在抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，不能很好地解决工学矛盾，没有做到两促进、两不误，给基层支部书记造成了对党建工作重视不够的印象，从而影响了全局党建工作的推动和促进。
二是党员思想政治教育还抓得不够。民警管理时紧时松，不能做到持之以恒抓队伍。主要表现在对民警思想教育强调要求多、追究责任少，警示教育多、严厉查处少，对工作中出现打折扣、搞变通、做选择的现象缺乏批评指正。
三是党建工作“ 第一责任人” 认识不到位。在工作中放松了对基层党支部的指导、督促和检查，只是听汇报、凭经验，造成了基层党支部在党建工作创新和完成质量、落实程度上打了折扣。
产生问题的主要原因：
一是在工作方法欠缺。在工作中存在重指导、轻深入，在村级阵地作用发挥、提升学习教育吸引力和实效性等基层党建弱点难点问题上钻研不够、办法不多。
二是工作统筹不力。反映出自己工作思路和方法上还有待创新，没有很好地把抓党建和抓中心工作有机结合起来，一定程度上存在就抓党建而抓党建的现象。
三是创新意识不强。主观上对党委书记“主抓统筹协调”存在片面认识，工作上过于依赖分管领导具体抓落实，致使部分村党组织书记履行责任制的内在动力不足。
三、下一步工作思路和主要措施 1 1 、强化政治引领，筑牢乡村振兴“ 桥头堡” 。把政治建设作为党支部的根本性建设，系统学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，将理想信念教育作为“首选课”，严守政治纪律和政治规矩贯穿始终，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性，切实加强和改进党员队伍教育管理模式，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台。
2 2 、压实党建责任，种好乡村振兴“ 责任田” 。用新的思维统筹谋划党建工作，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任考核，实行月督查、季会诊、半年述职考核、年终总评机制。在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织。在 227 线 乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力，搭建施展才华、建功立业的舞台。
3 3 、创新工作载体，用好乡村振兴“ 指挥棒” 。充分发挥党组织政治功能，利用党建智慧云等现代化平台，以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点，以党支部建设标准化工作为抓手，严格落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，深化“四位一体”党员管理机制，着力提升党支部组织力。
4 4 、突出品牌效应，打造乡村振兴“ 领头雁” 。以组织振兴为龙头，紧抓农村“三变”改革机遇，把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来，3、创新党建载体，突出打造党建品牌特色。积极探索“党组织+”、“智慧党建”工作新模式，强化基层党建工作在群众增收、产业发展中的作用发挥。着眼于党建引领产业发展，紧紧围绕区委“一圈七带”乡村振兴示范工程，完成南三环征地拆迁、南二环拆迁改造工作，深入推进高铁高速沿线风貌改造，全力打造环城城乡融合发展圈、张大公路生态产业发展示范带、高铁高速沿线环境美化示范带，逐步将镇域打造成集党建示范、生态农业、宜居宜业等功能于一体的城乡融合示范区。
第二篇 县供销联社主任抓基层党的建工作述职报告 一、工作成效 抓责任担当，夯实基层基础。抓细党员管理，注重党员教育培养，发展预备党员 2 名，培养入党积极分子 1名。创新“传帮带”管理方式，以“老”带“新”，增强党员活跃度和凝聚力。抓活作用发挥。扎实开展党员干部大走访活动，充分发挥基层党组织和党员“两个作用”。筑牢了 5 个网格、8 个责任小区的疫情防控堡垒。做好了系统 33 家改制企业、1300 余名下岗人员稳定工作。
抓党建引领，激发改革活力。坚持以党建为引领，以改革求创新，以供销合作，促乡村振兴。以“两个到户”深化为农服务广度，以“三位一体”促进农村集体经济增收，以“市场主体培育”提升为农服务水平，以“示范社创建”规范农民专业合作社建设；打造“网上供销社”，助力 XX 黄桃销售，系统全年助销 XX 黄桃 7700 余吨；发挥再生资源回收网点作用，优化人居环境，全年回收各类废旧物资 10000 余吨，转运回收黄桃果袋纸 100 余吨。
抓从严治社，强化组织保障。认真配合县委巡察，切实加强党风廉政建设和意识形态工作。
一是挑起责任落实的担子。严格落实第一责任人责任、坚持把党建工作与日常工作同步部署、同步推进、同步落实。
二是迈开理论学习的步子。全年组织党委理论学习中心组（扩大）集中学习 12 次，60 余人次；组织社党委班子和支部班子开展讲党课 16 次，听党课 274 人次；开展党员培训 2 期，参训 65 人次；组织社属党员参加各级党委举办的培训班 75 人次。
三是奏响一心向党的曲子。引导党员干部职工加强舆情意识，动态监测舆情；开展“文明餐桌”行动，积极创建“无烟单位”“文明单位”。
二、下步打算 压实从严治党 责任，落实党风廉政建设。提高党建工作在绩效考核中的比重，找准工作短板、拿出实招硬招，推动考核问责落到实处；落实党风廉政建设主体责任，保持高压态势，抓好腐败预防。
加强党建阵地建设，筑强基层支部堡垒。推进党建工作与供销合作社综合改革工作深度融合，进一步深化支部“五化”创建，做到抓党建工作促改革发展，以供销改革发展强化党建工作。
第三篇 XX 公司董事长 20XX 年抓基层党建工作述职报告 一、工作总结、成绩和经验 一是抓学习，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神。深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻省市区组织工作会议、组织部长会议精神紧密衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好机关党员和领导干部政治理论学习。
二是抓落实，推进基层组织建设。首先是强化党性意识，切实履行义务。把足额缴纳党费作为对党员基本要求之一，严格按上级要求完成了自查工作。其次是强化服务，力所能及办实事。通过“健康食盐访万家”等活动，组织党员干部利用节假日走村入户，宣传 XX 法规，帮助群众增强健康安全和守法意识，提高识别真假食盐的能力。
三是强化和谐企业建设，带头解决群众困难。对困难职工给予力所能及的关心帮助，在重要节日等对离退休人员和困难职工进行走访慰问。
三是抓教育，提高整体队伍素质。坚持“三会一课”等制度，保持组织生活正常化。公司领导和支部书记按期为党员上党课，并发动普通党员讲党课，以提高党员理论思考和学习热情。坚持长效学习机制，加强班子成员和干部职工的学习教育，组织观看爱国影片、参观爱国主义传统文化场所等形式的教育活动；做好党员培养发展工作，全年有一名预备党员按期转为中共正式党员。
四是抓制度，着力完善工作机制。健全完善了党员干部学习教育和组织活动管理等制度。对全体党员进行了排查、梳理，建立了畅通的联系渠道，保证党员教育活动全覆盖、不中断。认真落实党风廉政建设，认真履行主体责任，坚持讲授廉政党课，认真实行“一岗双责”，同时实行廉政约谈制度。
二、抓基层党建方面存在的突出问题 一是党建工作思路研究和谋划的不够。在组织建设方面，缺乏创新举措，活动载体偏少、途径不宽、特色不够突出。
二是党建工作制度和组织制 度不能全面有效落实。尽管公司在党建方面建立健全了一系列制度，但在一定程度上仍然存在写在纸上、落不到实处等问题。存在重经济轻党建、重工作轻学习的现象。
三是以党建为龙头抓落实促工作能力不强。对抓服务型基层党组织建设缺乏深入研究，在党员开展服务方面形式比较单一，考评机制和监督机制有待于进一步完善。
三、 20XX 年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施 20XX 年公司党建工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十九大六中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕区委、区政府重大工作部署，以加强公司思想政治建设、强化公司基层组织建设、促进作风转变、活跃公司文化生活为重点，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提高公司党建科学化水平。
一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大各届全会精神，切实增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、落实“ 两个维护” 。
二是继续推进“ 党员固定学习日” 、“ 主题党日” 学习教育常态化制度化。在全体党员中继续开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，把学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部在学习、工作和生活中充分发挥先锋模范作用。
三是扎实开展党员干部教育培训。搞好支部书记、支委成员、党务工作者的党建理论与实务、党内法律法规和党风廉政建设培训，以及 XX 业务人员、质检人员培训，提高政治理论素养、经营管理水平和市场营销技能，从而提升服务发展能力。开展书记讲党课、普通党员讲党课，实现教育培训全覆盖。
四是努力建设党员文化娱乐阵地。着眼于党员干部的精神文化需要，注重挖掘和整合公司各方面文化资源，采取各种形式，广泛开展健康向上、丰富多彩的文体活动，增强公司活力，展示党员干部昂扬向上的精神风貌。
五是展文明科室创建工作。大力弘扬社会主义核心价值观，不断加大精神文明建设力度，以树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象为核心，结合创文工作，在公司开展“文明科室”创建工作。
六是加强党规党纪教育。加强党规党纪学习，始终把纪律规矩挺在前面。做好书记讲党课计划，组织党员参加各种形式的党规党纪专题培训，教育引导党员牢记党规党纪，养成纪律自觉。
七是强化执纪监督问责。认真落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹回潮，严肃查处违反党规党纪的行为，坚决维护党规党纪的严肃性。
八是实行机关党建责任清单制度。认真落实党建工作责任制，建立支部书记抓党建责任清单制度，明确支部书记责任的内容，标准和要求，夯实党建工作“第一责任人”职责，层层分解传导压力，建立良好的党建工作机制。
九是严格落实组织生活制度。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，积极推...
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