中阳县委组织部按照市委组织部“四对四提升”的工作要求，坚持问题导向，围绕加强政策理论学习、从严日常管理、强化支部建设等方面，进一步增强组工干部政治素质、理论水平和业务能力。
创新形式，提高“学”的效果。一是集中学。坚持周二、周四学习制度，认真制定学习计划，通过领导领学、交流研讨、撰写笔记等方式，对习近平总书记系列重要讲话及中央、省、市组织工作会议进行专题学习，今年以来组织全体组工干部集体学习28次。二是线上学。利用“山西干部在线学院”“三晋先锋”“学习强国”APP等网络平台，着眼于新知识新理论，及时跟进学、联系实际学。三是搭建平台学。开设“组工大讲堂”，组工干部结合自己岗位职责轮流主讲，以讲促学、以学促干，不断提升组工干部能力水平。
健全机制，细化“管”的标准。加强工作管理，编印了《中阳县委组织部行为规范与工作流程工作手册》，进一步明确岗位职责、办事流程，部机关工作规范化水平进一步提升。强化日常管理，修订完善部机关日常管理制度，从纪律、行为规范、作风等方面提出了12条明确要求。狠抓工作落实，大兴务实之风，按照组织工作要点，细化职责分工，明确分管领导、责任科室、责任人，确保事事有人管，件件有着落；继续推行机关人员工作日报告制度，有效推进各项工作落实。
紧抓党建，发挥“领”的作用。加强和规范部机关党内政治生活，高标准严要求开展“三会一课”及主题党日活动，支部书记亲自抓，部领导带头学习和讲党课，带头领题开展主题党日活动。创新活动形式，七一期间，开展了主题研讨、唱响红歌、专题观影等系列活动，并组织部机关赴汾阳栗家庄、贾家庄参观学习，实地观摩，重温入党誓词，接受思想洗礼。在驻村帮扶中发挥示范作用，驻村工作队坚持“五天四夜”工作制，带领村干部开展“三会一课”、爱国卫生运动等活动，帮扶干部每周轮流下乡开展结对帮扶活动，讲政策、解难题、送温暖，提升群众满意度，增强党支部的凝聚力，有效发挥示范带头作用。（来源：吕梁中阳组工）
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