今年以来，山东栖霞市成立年轻干部培养锻炼“果都先锋连”，全覆盖教育管理30岁以下年轻干部。
“果都先锋连”连部设在栖霞市委组织部，29个镇街各自设成排，市直部门按照“职能相近、地域就近”原则组建，下设107个班，班长由队员自荐或班内推选产生，排长从班长中自荐或推选产生，市委组织部备案管理、跟踪考察，表现优秀的优先评先树优、晋升职务职级。为年轻干部量身设计每年“七一”听1次专题党课、组织1次经济社会发展专题辅导、开展1次集中轮训等“十个一”活动。设置经济发展、“双招双引”、乡村振兴、信访维稳、党群建设、社区建设、财会服务、文稿宣传八大“兵种”，根据年轻干部所学专业、能力特长等，建立专业队员信息库，精准施策、因人施教。每年择优挑选150名队员，在“三重”工作、软弱涣散村整顿、巡视巡察、社情民意调查、招商引资等5方面工作中参与实践锻炼。采取常态化竞争比选、排班星级管理、组建“尖刀班”一线攻坚等方式精准识别“优等兵”。对政治过硬、素质过硬、能力过硬、业绩过硬的尖兵型干部，不拘一格大胆使用，累计提拔重用27人，占全市提拔重用总数的39.7%。结合开展疫情防控工作，通过工作督查和干部考察，发现储备68名表现突出的年轻干部。（通讯员 林成显）
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