今年以来，河南开封市注重将选调生培育管理工作作为优秀年轻干部队伍建设的重要内容来抓，大力帮带、严格管理、精心使用，确保选调生墩好苗、起好步。
结合年轻干部成长规律，该市建立选调生导师帮带制度，做到“有人来帮”，指派乡（镇）党政正职和市（县）单位班子成员作为新录用选调生“双导师”，面对面地传、心贴心地帮、手把手地带。实行导师评价季报制度，做到“有人来评”，导师结合选调生思想、工作、学习等情况，每季度进行一次综合评价，并将结果作为培养使用的重要参考依据。强化跟踪培养管理制度，做到“有人来管”，市委组织部对选调生培养情况定期进行综合分析，全面了解选调生基层锻炼情况，组建调研组，以随机考察走访的形式，发现问题、研究对策，加强对选调生的跟踪培养和管理。今年4月，通过素质能力测试、考察了解、综合评判等程序，从全市35岁以下、本科以上学历、担任正科级领导职务的选调生中，选定8人走向乡（镇、街道）党政正职领导岗位。（通讯员 汴组轩）
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