近年来，神池县坚持以培养高素质专业化干部队伍为目标，大力实施干部素能提升工程，通过大规模、多渠道、分类别地开展干部教育培训工作，切实加强党员干部党性修养、理论素养、政治涵养，有效提升推动高质量转型发展的综合能力。
一是扩大培训范围，在主体覆盖上把握“全”字。按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，在抓好科级党员干部教育培训的基础上，将培训对象范围延伸到近三年新考录公务员、机关事业单位党支部书记、第一书记、村（社区）“两委”班子成员、农村实用人才等，实现了各类别、各层级、各领域全员覆盖。县委组织部主要负责党政领导干部教育培训、村（社区）“两委”主干领头雁培训；县直各单位结合岗位业务，重点抓好干部职工专业化能力提升培训。
二是丰富培训内容，在课程安排上把握“精”字。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，紧紧围绕党的十九届四中全会精神、省委十一届十次全会精神、市委四届九次全会精神，结合具体工作需要，实施“菜单式”培训，以增强培训的针对性。组织科级干部开展党的政治理论、政策法规、一把手能力提升等专题培训，重点提升党政领导干部的执政能力和水平；组织村干部开展抓党建促脱贫、乡村振兴等专题培训，提升村干部执行党的路线方针政策、发展壮大村集体经济等能力；组织优秀中年轻干部主体班次培训，重点加强年轻干部党性锤炼，教育引导年轻干部解放思想推动转型，在各自岗位上建功立业。
三是拓宽培训渠道，在方式方法上把握“多”字。在抓好日常干部教育培训的同时，努力实现培训方式多元化多样化。充分发挥县委党校、党性教育基地等主阵地作用，连续3年举办科级干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班，通过专题授课、现场教学、交流发言等形式，加强科级干部的政治理论水平。举办科级领导干部“学精神找差距求转化寻突破促转型”专题读书班，坚持“请进来”办专题讲座、“走出去”开展现场教学相并重。举办常态化的县级大讲堂培训，开设理论讲座、扶贫论坛、经验交流，推进党员干部为全县决战完胜脱贫攻坚贡献力量，并为担负全县转型新使命、蹚出发展新路径提供坚强的思想保障。
四是创新培训载体，在亮点特色上把握“活”字。充分利用互联网的快捷便利，有效利用山西干部在线学院、“学习强国”、三晋先锋APP、“神池组工”微信公众号学习专栏等平台，打造“掌上课堂”“指尖课堂”，鼓励干部灵活利用时间开展个人自学。依托县级大讲堂开设“党政班子成员讲扶贫”系列培训，通过“主会场集中授课+分会场同步学习”的学习方式，打破传统的一个课堂讲到底的做法，转变为视频会议“1+10”的培训模式，全面推动培训提质增效。（神池县委组织部 王霞）
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