灵石县多措并举强化干部日常监督。
一是制度监督严密化。加大监督核查力度，不断完善干部出勤、在岗、值班、下乡、外出请假、个人重大事项报告制、党员基本信息制、限时办结制等制度规定。重点对领导干部谈话提醒和函询诫勉、个人有关事项报告抽查核实、经济责任审计等制度措施进行完善。
二是教育提醒常态化。定期开展主动约谈、提醒约谈、重点约谈，在谈话中征集一些关于干部队伍建设、基层组织建设和人才等方面的意见建议，为加强干部队伍建设和干部日常监管提供信息来源。重点对干部倾向性、苗头性问题及时进行提醒谈话、函询、诫勉，有效避免小问题发展成大错误。
三是监督管理立体化。由县委组织部牵头，纪委监委、审计等多部门联动监督，建立干部监督联系通报制，使全县干部时时处于监督之下，着力发现干部八小时之外的问题。同时，畅通12380监督举报电话、设立电子信箱和举报信箱，畅通群众信访举报渠道，充分发挥社会监督、舆论监督、信访监督的作用，使干部监督公开、透明，阳光。
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