为扎实做好村“两委”换届工作，从源头上纯洁村干部队伍，寿阳县从严落实村“两委”换届资格条件联审办法，切实筑牢换届联审“防火墙”。
一个体系加强组织领导
成立了由县委组织部长任组长、14个县直部门一把手任成员的资格审查组，采用“1+14”资格审查体系，对照“十五种情形”，乡镇组织初审，14个县直部门单位进行联审。16个包联指导组落实“双包双联三导三督”工作制度，会同乡镇党委下沉到村，通过联席会议、定向沟通的方式，与县纪委监委、政法、民政、信访等部门保持常态沟通，督导各乡镇严格把关人选条件。
两级联审确保全面覆盖
按照不遗漏信息也不层层加码的原则，拉起密实的“干部监督网”。乡镇组织纪检、民政、公安、农经等8个站所进行初审，县委组织部、民政局会同12个部门单位进行联审，各审查单位根据职责对候选人初步人选联审把关，随报随审，对联审中发现有不宜提名为候选人的，一律取消其候选人资格。目前已对全县74个行政村、438名候选人进行了联审。
三项机制保障严审快审
一是调查核实机制。各审查单位按职责权限主动做好调查核实工作，及时、准确地反馈有关信息，客观公正、实事求是地作出审查结论；二是快审快结机制。实行“乡镇初审不过夜、部门会审不超24小时”审查结果反馈机制。对候选人员名单速查速审，集中汇总，并将审查结果及时反馈；三是责任追究机制。实行“谁审查谁负责、谁签字谁负责、谁盖章谁负责”的原则，对在审查中玩忽职守、敷衍应付、造假篡改，造成“带病当选”、用人失察失误的，严肃追究主要领导责任。（撰稿人：张希成）
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