为了调动农村无职党员充分发挥先锋模范作用，着力提高农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，光裕堡乡为农村无职党员进行了设岗定责，激发无职党员在促进农村发展、维护农村稳定、推进农村民主、提高农村文明中的积极作用。
一、明确责任，科学设岗
让农村无职党员“无职有位”。根据农村发展稳定的新要求，结合实际，合理地设置一些具体岗位，规定具体职责，由无职党员上岗理事，使发挥先锋模范作用的着力点放在发展农村经济、增加农民收入、维护农村社会稳定、带动农民脱贫致富、改善人居环境等关键环节。以支部为单位，总体上为无职党员设置了经济发展、党务村务监督、公共事务、思想政治四大类14个岗位。
二、民主推荐，按能安岗
让无职党员“有位有为”。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取党员自愿申报与民主推荐相结合的方式组织无职党员上岗。村支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全村党员民主推荐上岗人选。村支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，商定上岗党员预备人选，并予以公示。再由全村党员投票确定上岗党员人选。
三、强化“保垒”，示范带动
让无职党员“有为有味”。村党支部是开展设岗定责工作的关键，其战斗力强不强，直接关系到设岗定责的成效。因此，对软弱涣散党支部先进行整顿，再设岗定责。对确定上岗的党员，开展岗前培训，组织他们认真学习政治理论知识，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务工作能力。培训合格后，方可上岗。
通过设岗定责，较好地解决新形势下农村党员教育管理方式相对滞后、党员发挥作用渠道不够畅通的问题，极大地激发广大农村无职党员的政治责任感和工作热情，改变了过去党员不愿管事、不会理事、不便做事的状况。（光裕堡乡组织委员 侯宏伟）
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