中国组织人事报防城港讯 （通讯员 桂组轩）为有效破解农村人才培养难问题，今年以来，广西防城港市在乡镇全覆盖成立青年人才服务中心并建立党支部，为农村青年人才搭建“选、培、用”一体化平台。
该市将青年人才服务中心党支部工作纳入各乡镇党委年度党建计划和书记抓党建责任清单，对各乡镇45岁以下具有高中以上学历青年进行全面摸底，深入了解从业状况、技能特长、现实表现等方面情况。采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐方式，将大学生村官、返乡大学生、退伍军人、务工经商人员、致富能手、专业合作组织成员6类青年全部纳入乡镇“农村青年人才库”，作为重点培养服务对象。目前，全市各乡镇累计吸纳青年人才2287人，55名优秀青年人才提交了入党申请书。
为提升青年人才能力素质，该市依托党校、党性教育基地、新时代文明实践中心、产业发展基地等平台，构建市、县、乡三级培养体系，为青年人才提供分类分批、个性化、定制化的培训内容。目前，各乡镇青年人才服务中心党支部举办各类培训班19期，培训学员1495人次。建立青年人才服务中心党支部党员联系服务群众制度，安排青年党员参与脱贫攻坚、农村环境综合整治、产业发展、纠纷调解、重大项目建设等工作。对综合素质较高、群众基础较好、工作能力突出的农村青年党员，推荐纳入村级年轻后备力量培养管理。对各方面条件比较成熟的优秀农村青年党员，及时压担锻炼，适时选拔到村“两委”工作岗位。
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