为不断增强干部服务意识，提升干部服务实效。繁峙县通过“三抓三提”，着力在干部管理监督上下功夫，不断提升监督实效，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
抓好学习教育提升综合素质。用好用活县委党校干部教育培训主阵地，采取聘请专家授课、交流研讨、专家现场指导等方式，创新干部培训方式。借助伯强红色教育基地，通过组织党员干部重温入党誓词、现场教学、实地观摩、专题学习等方式，切实加强党员干部党性党风党纪教育，进一步强化党员干部的党性修养、公仆意识、敬业精神和廉洁品质。同时，组织学习警示教育资料、观看警示教育片、参观警示教育基地等，让广大干部受警醒、明底线、知敬畏。
抓好从严管理提升从政能力。健全和完善信访、电话、网站、短信“四位一体”举报监督平台，全力构建覆盖更为广泛的干部监督体系，促进干部廉洁从政。注重发挥谈心谈话、教育提醒、函询诫勉的作用，抓早抓小、抓苗头抓预防。从“惩前毖后、治病救人”的目的出发，树好“警示牌”，拉好“高压线”，让有苗头性、倾向性的领导干部有所“敛”，让有苗头性、倾向性的部门和单位有所“畏”，让发生苗头性、倾向性的领导干部有所“责”，进一步强化了领导干部的自律意识和规矩意识。
抓好内外并举提升工作作风。整合内部监督资源，充分发挥组织部门干部监督管理作用，加强各科室间的相互协作配合和信息交流，真正把监督贯穿于干部培养、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。建立联动机制，加强全县各单位间的联系沟通与信息交流，拓宽监督渠道，扩大信息来源，真正全面、科学、准确地考察、识别和评价干部，让监督时时在、处处在、事事在，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。（党员管理办公室 李娜）
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