稷山县以“三研三考五激励”为抓手，扎实有序选派25名机关事业单位干部到村担任党组织书记。截至目前，25名选派干部已驻村开展工作将近7个月，选派干部在县委的坚强领导下，在各乡镇党委和派出单位的共同努力和支持下，积极履行职责，担当作为，锐意进取，在基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等各领域发挥了重要作用，为乡村振兴事业注入了强劲动力。
（一）履行党建主体责任，增强了支部组织力。25名选派干部都能坚决扛牢党支部书记第一责任人职责，聚焦农村基层党组织建设的短板与不足，精准施策，大胆探索，以各种创新工作推动党支部发挥战斗堡垒作用，引导党员干部发挥先锋模范作用，切实增强了基层班子的凝聚力、号召力、战斗力。稷峰镇南阳村选派党组织书记张小玲针对党员干部学习教育不规范、表率作用发挥不够等问题，积极推行“制度管人管事”工作法，规范“三会一课”制度，每月定期开展主题党日，对老弱病残党员实行送学上门，实现了学习常态化；建立党员卫生志愿服务队，实行党员干部分片包联制，每月定期开展环境卫生大清扫活动，党员干部齐上阵，起到了监督服务全村环境卫生整治的表率作用。上柏村选派干部马晋锋带领支村两委班子，聚焦村里环境卫生“脏乱差”的现实问题，历时50余天，拆除清理高速路沿线两侧残垣断壁30余处，清理陈年垃圾1万余方，村容村貌明显改善，赢得了村民的赞许。
（二）发挥带头致富作用，探索了发展新路径。选派干部充分发挥自身文化程度和知识水平较高的优势，扎根农村，深入调研，在摸清村里经济底数的基础上，因地制宜，开阔思路，理清发展路径，引导农民围绕市场需求调整农业产业结构，促进了农村经济发展和农民增收。西社镇马家沟村选派干部立足村情，依托马家沟旅游产业，修建3处民宿窑洞，结合红色教育基地，打造集党群教育、研学、住宿、休闲为一体的红色新时代文明实践站，为马家沟村产业转型发展带来希望。清河镇松鹤村选派党支部书记孙东旭，带领全村新建香菇大棚8个，引领10户香菇种植户学习先进的接种、管理技术，积极与河南等地客商联系，扩大销售规模，提高香菇销售价格，增加村民收入，让香菇产业真正成为松鹤村增收致富新的增长点。太阳乡杨家庄村选派党支部书记陈义东，积极联系新绛县阳王道地中药材公司，调研药茶产业深加工项目，寻找峨嵋岭中药村有限公司合作支持，请专家学者、药厂代表、药材种植大户和广告策划公司进行协商讨论，稳步推进村级集体经济项目发展。
（三）着力提升基础设施，提高了群众幸福感。选派干部坚持把“为民办实事”作为第一要求，立足村情发展，千方百计争取资金，为村里基础设施建设出谋划策，担当作为。稷峰镇孙家城村选派党支部书记宁淑慧急群众所急，想群众所想，面对孙家城村多年来没有吃水池的民生问题，7月份与村委主任、会计积极找水利局领导沟通协调，争取到100立方的水池项目。南阳村选派党支部书记张小玲，通过召开群众代表会议和两委干部会议的形式，广泛征求群众反映强烈的急事难事，先后协调相关职能部门，争取到农村环境卫生整治资金8万元，智能化水表1200块和雨污分流整治资金。清河镇秦家庄村选派党支部书记吉勇峰，以最快速度进入角色，积极投身到硬化提升村中心文化广场、小游园道路硬化、修筑文化墙等为民工程建设中，切实以一件件的实事好事，让群众生活更加便捷，幸福感逐步提升。
（四）突破解决治理难题，收获了干群信任度。选派干部到村任职，都能经受住艰苦环境的锻炼和考验，承担起党和人民赋予的职责使命，紧紧盯住人居环境整治、历史遗留矛盾等农村治理中的难点问题，不讲困难，不遗余力，大刀阔斧抓整治，耐心用心抓协调，增强了自身解决实际问题能力和做好群众工作本领的同时，更赢得了干部群众的一致认可。化峪镇邢堡村选派党支部书记景永学上任后，狠抓人居环境整治工作，先后带领支村两委清除了本村违章建筑12处，大街小巷五堆近300处，乱搭乱建8处，同时为让村民灌溉更加方便，购置设备，重修废井，让村民再也不为灌溉问题犯难。西社镇合富村选派党支部书记曹大鹏任职后，敢于盯住肖家庄村（合富村由5个村合并而成，肖家庄村为其中之一）十多年来未能解决到位的引黄渠扩浇问题，深入了解情况，半个多月反复与当事双方协调，消除怨气，找出双方利益共通点，最终使这个纠缠多年的问题得到顺利解决，双方重新签订了合同，使柴曹肖三个村的农业灌溉问题得到保障。（组织二科 王煜斌）
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