近年来，左云县坚持把提升党员队伍质量作为发展党员工作的生命线，始终按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，从严格标准、规范流程、强化教育、加大监督四方面入手，把好发展党员质量关，推动全县党员队伍质量不断提升，结构不断优化。
一是严格发展标准，把好党员“入口关”。坚持“宁缺毋滥”原则，把政治标准放在首位，突出对党忠诚、信念坚定、为民服务、严守纪律四个方面，详查政治立场、遵纪守法、群众基础等现实表现，防止“带病入党”。重点从35岁以下年轻干部、女干部、农村致富带头人中发展选拔党员，并建立入党积极分子动态管理机制，及时深入了解发展对象入党动机、思想动态等，对政治立场不坚定、有违法乱纪行为等不合格人员及时调整，真正做到好中选强、强中选优。
二是规范发展流程，把好入党“程序关”。按照发展党员工作流程，坚持程序不减少、标准不降低，严格按要求执行发展党员培养过程，在明确入党积极分子、发展对象、接收预备党员、预备党员转正四个关键环节严格实行民主表决制，及时公开发展党员情况，广泛接受群众监督。同时，加大对基层党组织发展党员程序的监督管理，不定期抽查培养资料，查阅会议记录，对不按规定程序发展党员的党组织严格追责，确保全县党员发展工作规范有序。
三是加强教育学习，把好党员“培训关”。坚持把培训培养贯彻发展党员全过程，线上依托“学习强国”“三晋先锋”“党员远程教育”等平台，线下通过个人自学、支部领学、党委（党组）集体学、组织部培训学等方式，引导全体发展党员将党章党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论往深学、往实学，入脑入心，坚定理想信念，提高党性修养。
四是加大监督管理，把好党员“责任关”。在发展对象被纳入党组织后，要强化日常监督管理，将严格要求体现在日常、贯穿于经常，严格执行谈心谈话等管理制度，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督等的监督合力，引导广大党员时刻牢记党员身份、自觉履行党员职责、坚定理想信念根基、筑牢反腐拒变防线，强化干事责任担当，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁，始终保持党的先进性和战斗力。（郝延文）
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