中国组织人事报衢州讯 （通讯员 衢组轩）去年以来，浙江衢州市通过课堂集训、乡镇调训、专班实训“三训结合”的方式，着力培养一批高素质、专业化、具有硬核本领的年轻公务员。
该市坚持目标导向，围绕城市赋能、产业创新、乡村振兴等方面精准实施专业培训项目，按比例抽调年轻公务员参加。市县一体联动，通过师资共享、活动共办、学习共促、学员互动的方式，增强培训实效。优化培训内容，培训前开展学员问卷调查，按“缺什么补什么”原则开设课程，提升年轻干部的思辨能力、谋划能力、攻坚能力。
把年轻公务员派到乡镇基层增强干事创业本领。该市常态化开展选调生赴村镇挂职锻炼和科级干部跨区域跨部门交流工作，参与乡村振兴、换届选举等重要工作，在急难险重任务中历练干事本领。截至目前，共有184名年轻公务员到乡镇、村社进行为期两年的挂职锻炼，18名政治素质好、业务能力强、善于做群众工作的年轻公务员通过跨区域交流到乡镇任职。
该市推出专班工作制，通过岗位设置、自荐报名、双向选择等措施，把一批专业素养高、业务能力强的年轻公务员选派到双招双引、文明创建等专班历练，发挥专业特长。截至目前，共遴选187名优秀年轻公务员充实到32个专班，占专班干部总数的68.49%，有从事财政金融、项目建设等工作经历的占三分之一。
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