中国组织人事报明光讯 （通讯员 张忠敏）为提升非公企业党建工作水平，近些年来，安徽明光市在全市重点非公企业中打造“红色车间”，推动党建工作与企业发展相互融合、相互促进，切实以党建“红色车间”激发企业“红色动能”。
该市按照党员队伍好、生产经营好、团结协作好、技能素质好、遵章守纪好5个标准，设立“红色车间”。按照个人申报、支部推荐、上级基层党（工）委审核、市委组织部复核的程序，从每个车间党员中选出1—2名“车间红领”，从青年入党积极分子中选出N名“红色青工”。同时，健全“企业党组织书记—车间红领—党员—红色青工—职工”管理体系，明确“车间红领”协助企业党组织书记做好党员谈心谈话、“三会一课”等工作，组织车间党员职工开展“我为企业献一策”等活动；“红色青工”协助“车间红领”开展车间“学习日”活动，集中学党史、学理论、学技术，进一步夯实企业车间“红色阵地”作用。
该市对表现突出的“车间红领”及时纳入企业党组织书记后备库，优先推荐“优秀党务工作者”“优秀共产党员”等；对表现突出的“红色青工”，及时吸纳为预备党员。同时，积极对接非公企业党建工作需求，探索校企合作“订单式”培养模式，实现产教融合、产学研深度合作。
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