为了加强全县两新组织党建指导员队伍的管理，充分发挥党建指导员作用，促进两新组织健康发展，中共浑源县委非公经济组织和社会组织工委本着客观公正的原则从四个方面着力入手，开展两新组织党建指导员考核工作，确保考核工作收到实效。
一是制定科学方案。中共浑源县委非公经济组织和社会组织工委积极谋划党建指导员考核工作，根据《山西省非公经济组织和社会组织党建工作指导员管理办法（试行）》和《关于选派非公经济组织和社会组织党建工作指导员的实施方案》要求，结合全县实际，制定浑源县两新组织党建工作指导员年度考核方案和浑源县两新组织2020年度党建指导员考核打分表。
二是撰写述职自评。50名两新组织党建工作指导员根据考核内容，结合自己与各两新组织对接实际情况和党建指导实绩方面，撰写书面述职报告自评，内容主要包括企业党组织及党建工作基本情况、个人履职情况、存在问题及意见建议等。并根据自评情况就自己表现给自己打分评级。
三是分组实地走访。县非公经济组织党总支、县社会组织党总支会同所在党建工作指导组负责同志组成考核组，共分为五组对50名党建指导员进行实地走访考核。考核组根据党建指导员述职情况，到其派驻的两新组织通过查阅工作台账和印证资料等方式实地察看工作落实情况，详细了解工作成效，从工作纪律、履职情况和工作成效三个方面给各党建指导员打分。
四是民意调查。考察组要注意听取选派单位、所在党建工作指导组、派驻的两新组织党组织书记、出资人（负责人）以及上级党组织的意见。通过召开座谈会、满意度测评等方式认真听取两新组织党员干部群众对党建指导员的评价意见，并将工作实绩作为主要标准。
2020年党建指导员考核工作已经顺利完成，本次两新组织党建指导员考核工作是自选派党建工作指导员以来第一次考核，考核对象为按照选派标准及要求统一组织选派的50名兼职党建指导员，驻派工作均未满一年。2020年度两新组织党建指导员考核结果为优秀0人，称职50人，基本称职0人，不称职0人。此次党建指导员考核工作提高了党建指导员对两新组织党建指导工作的重视程度，增强了工作责任感和危机感，提高了工作积极性，推动全县非公经济组织和社会组织党建工作再上新台阶。(浑源县委组织部 郝维华)
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