朔城区高度重视村（社区）“两委”换届工作，以“早”的意识、“实”的作风、“严”的纪律，提前安排部署，精准分析研判，压实换届责任，积极谋划推进换届工作。
一是围绕一个“早”字，提前谋划。第一时间召开朔城区村（社区）“两委”换届工作会，3次召开区委常委会（扩大）会议研究村（社区）“两委”换届工作，切实将思想统一到省委、市委的决策部署上来。研究通过《朔城区村（社区）“两委”换届选举工作实施方案》，并报市换届办审核备案。8月11日，组织全区170多名换届相关工作人员进行了全覆盖培训，使换届人员吃透政策，学好业务，做到政策业务一口清。
二是盯紧一个“实”字，摸清底数。明确细化区级领导干部所包乡镇（街道）和联系的村（社区），由区委书记、区长双带头，17名区级领导干部带队，围绕“6个清楚”扎实开展摸排走访调研。按照现任村干部1:1的比例，建立一支数量足、素质高、质量硬的后备干部队伍，截止目前共有入库后备干部875人。提前对1694名现任村“两委”班子成员和186名社区“两委”班子成员进行资格联审，详细掌握村（社区）“两委”班子建设情况。扎实开展经济责任审计工作，301个行政村审计工作已全部完成。
三是突出一个“严”字，明确责任。始终把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪行为，确保换届工作平稳、健康、有序开展。下发《村（社区）“两委”换届流程图》，严格按照换届程序步骤，卡紧时间节点，责任落实到人，确保换届工作有条不紊、环环相扣。组织全区换届相关人员观看警示片，以吕梁市交城县天宁镇柰林村委会换届选举中发生的贿选案为例，深化警示教育，提醒乡镇（街道）党（工）委书记切实履行主体责任，时刻绷紧思想弦，做到问题线索早研判早处置。
（来源：朔城区委组织部）
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