太原市万柏林区兴华街道积极探索党组织领导的基层治理体系，用好“红色物业”金钥匙，盘活物业资源，推进组织融合共建、责任融合共担、资源融合共享，构建起“党建领航·红色物业”基层治理新格局。
组织融合共建
夯实治理基础
坚持和加强党对物业管理工作的领导，聘任驻地单位、物业企业等负责人担任街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员。截至目前，7个物业企业党组织负责人“双向交叉”进入社区党委任职。没有党组织的24家物业公司，根据党员人数成立单独党支部或联合党支部10个，并纳入社区党委管理范畴；9个无物业公司的生活小区成立5个红色家园党建工作组，确定1个红色业委会试点小区。街道党工委加大统筹协调力度，建立信息共享机制和议事通道，推选有影响力、号召力的物业公司作为区域化党建的成员单位，参与区域化党建联席会。建立党建联席会“一月一会一主题、一事一议一公开”制度，加强与驻地单位、物业企业、相关部门的联动共治，共同推动组织优势、服务资源、服务功能最大化。
责任融合共担
提升整体效应
充分发挥党员先锋模范作用，以深化“在职党员进社区”为基础，建立街道党员与辖区单位党员共同参与的志愿服务队伍，深入一线听民意、解民忧、化民怨，切实解决群众身边的“关键小事”。组建小区调解、小区巡管、小区卫生等志愿服务队。目前，注册党员志愿者1200多人，开展各类志愿活动600余场次。鼓励居民党员亮身份、亮职务、亮承诺，居民党员自觉佩戴党徽，主动认领岗位，积极参与小区治理，实现了居民自我管理、自我教育、自我服务。针对没有党员的物业公司，各选派1名街道优秀党务骨干到物业公司担任党建指导员，党的工作覆盖率达100%。永乐苑社区建立健全街道和社区党组织领导下的居委会、业主委员会和物业服务企业“三位一体”工作机制，玉园翠景小区运用“阳光议事厅议咱家事”“咱家事自己办”等方法，共同构建美好家园。
资源融合共享
打造服务品牌
不断深化拓展党建引领内涵，把业委会和物业服务企业打造成联系服务群众的重要平台、重要力量，推动党建网格与社会治理网格一体化，网格员、工作经费、服务资源整合下沉到社区，引导社区、物业、居民有序参与沟通、协商和基层治理。按照有场所、有设施、有标志、有人员、有党旗、有制度的六有标准，精心打造红色物业阵地。通过“红色物业”创建提供菜单式模板，以精细的城市管理绣花功夫，打造标准化、规范化“红色物业”品牌。将“红色物业”融入“一支部一特色”“一党委一典型”“工委亮点”的党建品牌创建中，通过“红色物业”推进基层治理取得成效，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。漪汾苑社区搭建“党组织+物业+网格长”运行平台，落实“保安、保洁、保绿、保秩序、保维护”服务，打造资源共享、活动同办、党群同心的“红色物业”。（来源：万柏林区委组织部）
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/gongwenfanwen/2022/0220/4136.html