换届选举前期工作全面铺开以来，泽州县巴公镇坚持早谋划、早部署，在中期考核中摸透实情，在百日攻坚中选贤用能，在广泛宣传中树正风气，通过“四个二”举措有序推进村（社区）“两委”换届工作。
做到“两个坚持”。坚持把党的领导贯穿到换届选举全过程、各方面。扛牢党委主体责任，工作安排体现党的领导，人选确定体现组织意图，舆论宣传体现党的声音，形成党委一盘棋、支部一条心、党员一个声音的良好换届局面。坚持密切联系群众的一线工作法。启动以信访矛盾化解、换届风气宣传、基层组织建设为主要内容的“百日大攻坚”行动，以片区为单位成立专班作战，逐村逐人过筛子、定调子、找苗子，形成了晚八点碰头会、周三例会、一线研判会等制度，把换届工作做早、做深、做在一线。
处理好“两个关系”。处理好新老班子的关系。坚持“不厌其烦、不吃烫饭”的原则，做实做细新老干部的思想工作，构建“传帮带”的畅通渠道，稳妥安排离职离岗老干部，引导拟任职干部提前上岗熟悉工作，实现进有力度、退有温度、转有广度。处理好底线和高线的关系。聚焦年龄学历“一降一升”“一肩挑”等结构性要求，把牢底线要求，坚持高线选人，针对结构老化、战斗力不强的班子，大胆换血，选用高素质年轻人，用年轻人的闯劲、干劲、冲劲，推动工作创新；针对工作得力、推进有序的班子，坚持留一批、换一批、上一批，用好老干部、选好新干部，既保留中坚力量，又注入新鲜血液。
力求“两个统一”。力求党的领导、发扬民主、依法办事有机统一。旗帜鲜明地坚持党的领导，把党的领导贯穿于换届工作始终，“一村一策”制定换届方案，提升党组织在换届选举中的话语权。组织意图与群众意愿高度统一。镇、片、村三级压茬召开换届工作动员会、推进会、部署会，镇村干部一竿子插到底，统一党员干部思想，在百日攻坚、中期考核、引才回乡等工作中发现优秀人才，积极引导他们报名参选。
实现“两个确保”。确保高质量完成换届任务。坚持“一日一研判，一周一调度”，严格纪律要求，规范选举程序，把握时间节点，集中精力打好攻坚战。确保换出乡村振兴的新气象，换出基层治理的新局面。牢固树立“换届就是强班子”“换届就是优生态”“换届就是促发展”的导向，制定出台农村干部管理办法，全力推行竞职、创业、辞职“三项承诺”，让有意向的人强化责任意识，升华“当好干部，有所作为”的使命感，让素质不高、能力不强、奉献精神不足的人打消其竞选念头，让换届换出高质量发展新活力。（供稿：巴公镇党委）
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