为深入贯彻落实
全省村（社区）“两委”换届工作推进会、
全省抓党建促乡村振兴暨干部驻村帮扶工作会议
和吕梁市组织部门9月份专项工作调度会精神
9月22日
汾阳市委组织部就
村级换届、省校合作等重点工作
向市委常委会作了专题汇报
通过晒成绩、摆问题、强措施
为深入贯彻省委组织部、市委组织部专项
工作会议精神
把脉问诊、定调明向
对标对表 全面梳理 找准差距
近日，汾阳市委组织部紧紧围绕学习贯彻全省村（社区）“两委”换届工作推进会电视电话会议、全省抓党建促乡村振兴暨干部驻村帮扶工作电视电话会议和吕梁市组织部门9月份专项工作调度会精神，聚焦村（社区）“两委”换届、农村“带头人”队伍优化提升、村级集体经济壮大提质、深化省校合作等4项重点工作，实事求是、认真梳理存在问题，逐项提出对策建议，推进学习贯彻省委组织部、市委组织部专项工作会议精神走深走实。
专题学习 系统谋划 全面部署
为切实提高工作质量，市委常委会采取“传达＋汇报”方式，对近期召开的全省村（社区）“两委”换届工作推进会电视电话会议、全省抓党建促乡村振兴暨干部驻村帮扶工作电视电话会议和吕梁市组织部门9月份专项工作调度会精神认真传达学习，特别是认真学习了省委常委、组织部长陈安丽和市委常委、组织部长、市委党校校长张欣宁的讲话精神，展开专题讨论，为深入贯彻落实把准政治方向。市委组织部就几项重点工作任务进展情况、存在问题、下一步打算向市委常委会进行了专题汇报。市委常委就学习贯彻省委组织部、市委组织部专项工作会议精神，特别是陈安丽部长和张欣宁部长的讲话精神，提出具体意见建议。市委书记郭红波作了总结讲话。他强调，一要提高站位。要深刻学习领会省市会议精神，准确把握陈安丽部长和张欣宁部长的讲话精神。二要系统谋划。要结合全市高质量转型发展大局，特别是实施酒文旅发展战略，统筹谋划好省市会议安排的4项重点工作任务。三要狠抓落实。市级领导干部要带头，层层扛实责任，逐项抓好落实，确保陈安丽部长和张欣宁部长的讲话精神在汾阳落地生根。
立说立行 细化措施 强力推进
常委会结束后，市委组织部迅速行动，认真研究贯彻市委常委会议精神，进一步细化实化落实措施，逐项明确责任人、时间表、路线图、任务书，强力推进“4项重点工作”。
强力推进村（社区）“两委”换届
1.坚持分期分批推进。对条件成熟的村（社区）启动候（竞）选人初步人选考察程序；对进展缓慢的村（社区），会同市委政法委、市民政局、镇（街道）专题研判，合力推进。
2.聚焦重点攻克难点。对16个重点难点村（社区），采取1名市级领导包联指导，1个市直部门包联推动，1名镇班子成员驻村蹲点，1个工作专班全程推进的“四个一”工作机制，集中力量、逐个推进。
3.全方位统筹推进。成立村（社区）“两委”换届政策宣传车队，不间断地进行宣传；对各村（社区）选委会人员及参与换届工作人员全员培训；坚决打击拉票贿选、破坏换届选举秩序行为；畅通举报渠道，加强线索处置，严查快办违规问题。
强力推进农村“带头人”队伍优化提升
1.选优配强党组织书记。结合村“两委”换届，大力选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的优秀党员担任村党组织书记。落实“一肩挑”政策，积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，实现“应挑尽挑”。
2.加强教育培养。围绕“新时代基层干部主题培训行动计划”，对村党组织书记开展全方位、大规模、立体式培训。
3.强化考核激励。把审计结果作为评价、调整、选拔村“两委”干部的重要依据。对村党组织书记进行星级评定，任职满1年初次评定，每年根据工作实绩动态调整。
强力推进村级集体经济发展壮大
1.建强基层组织，夯实堡垒根基。加大从本镇本村大学毕业生、致富能手、外出务工经商返乡人员中选拔村党组织书记力度，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴骨干力量。
2.规范运行体制，强化责任落实。建立利益联结机制，全面盘活集体资产，增加村集体收入，促进村集体经济发展；发挥考核的“指挥棒”作用，改进完善考核评价办法，把发展壮大村级集体经济工作纳入村“两委”量化考核、评星定级，旗帜鲜明奖优罚劣。
3.用活“八种模式”，增强造血功能。各镇党委灵活运用招商引资激励型发展模式、企业带动型发展模式、特色农业电商化模式等“八种发展模式”，引导各村选准产业项目、用好本村资源、培育优势产业，因地制宜、借势破局、全面增收。
4.注重典型示范，发挥带动效应。市委组织部每镇选择1-2个村作为联系点，跟踪总结好经验好做法，指导推动面上实践；加大先进典型的培育力度，统筹用好各类政策扶持资金；组织典型示范村与薄弱村结成对子，带动薄弱村拓宽发展思路。
强力推进深化省校合作、12大基地建设
1.建设一批具有核心竞争力基地。与日本广岛大学、美国德克萨斯州大学对接，建立大学生实习实训基地；与美国卡尔顿大学对接，挂牌大学生实习实训、高校科研平台延伸、智库合作基地；通过市级领导牵头对接，争取年内与清华、北大、浙大等10所知名院校签订合作协议；依托北京大学乡村振兴优势学科，争取共同建设乡村振兴服务基地；与中国农业大学、西北农业大学等涉农高校合作，打造一系列助推乡村振兴人才基地。
2.集聚一批助力汾阳发展高层次人才。组织白酒、农副产品加工、科技、化工类企业赴985、211高校开展校园招聘；人社局牵头组织招聘会，支持企业引进大学生；整合高中40个实习实训岗位，吸纳北师大、山西师大等高校大学生来我市开展实习实训教学工作。
3.落地一批高精尖科研项目。通过太原理工科技特派员与山大杏花村学院共建实验室、工程技术研究中心等平台，落地一批科技成果转化项目；利用省科技厅科技成果转化和知识产权交易服务平台，定期发布企业科研成果转化需求信息，举办对接洽谈、成果推介、项目路演等专场活动；利用汾阳医院院士工作站、汾酒集团博士后工作站等18个企业技术中心，推动一批高新技术产业和科技企业深度融合。
4.联系一批反哺故乡汾阳在外人才。利用“汾阳籍在外人才库”优质人脉资源，聘请一批“校友招商引才大使”，宣传我市人才优惠政策，推介汾阳白酒、小米、核桃等农产品进大学，激励他们回报家乡、助力家乡；与浙江大学山西校友会联系，开展校友招商引才活动。
5.输出一批汾阳品牌劳务人员。建立“汾阳月嫂”、“汾州宴席厨师”劳务品牌技能人员台账，配合吕梁市在省外高校建立就业服务站或技能服务人员培养基地，打造汾阳劳务金字招牌。
6.建立一批务实有效保障机制。建立“市级领导+牵头部门+工作专班+高校+企业”省校合作运行机制；建立协调督办制度，定期召开省校合作领导小组会议和工作推进会，及时汇总项目对接、进展等情况；完善绩效考核评价机制，落实有关部门开展省校合作工作职责和任务；健全保障资金机制，市财政每年安排省校合作专项资金，并对做出重大贡献单位和个人给予表彰奖励。
迅速行动 全力攻坚
主动作为 争先进位
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