介休市西南街道党工委以“提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气”为目标，创新提出“三个三”务实举措，为社区“两委”换届工作扎实有序开展奠定坚实的基础。
思想重视、主动作为，坚持“三个先行”。一是学习培训先行。组织外出考察学习的同时邀请民政局相关负责人讲解换届政策要求和工作流程；二是组织准备先行。听取社区党组织书记关于加强“两委”班子建设汇报，为开展“一社一策”指导夯实根基；三是思想稳控先行。深入开展“分层谈话”，掌握个人状况，形成“上”“下”一致的思想氛围。
深入摸底、研判形势，做到“三个清楚”。一是现状清楚。全面掌握现“两委”班子情况，把群众公论好，想干事、能干事的后备干部用起来；二是民情清楚。开展调研，听取意见建议，对现任社区班子进行全方位评价，做到心中有数；三是结构清楚。新一届“两委”人选实现大专以上学历和“一肩挑”比例两个100%。
逐一排查、审核资格，严把“三个关口”。一是严把“纪律关”。广泛宣传换届纪律“十严禁”“贿选九种情形”“十五种不能负面清单”，组织相关人员观看警示教育片《贿选之鉴》；二是严把“预审关”。对55名“两委”班子候选人，开展全方位资格预审；三是严把“考核关”。对“两委”班子成员近三年来履职尽责情况开展全面考核，确保选出一批组织满意、群众放心的社区“两委”干部。（来源：西南街道党工委）（介休组工综合整理）
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