2021年11月8日至11日，党的十九届六中全会在北京胜利召开，这是在建党百年之际，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，召开的一次具有里程碑意义的重要会议。近日来，太原市组织系统迅速掀起学习贯彻热潮，广大组工干部纷纷表示，将进一步提高思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把全会精神落实到推动组织工作高质量发展的行动上，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
下面，一起来看看各位基层组织部长们怎么说。
强化理论武装
为全方位推动高质量发展凝心铸魂
王黄林
小店区委常委、组织部部长
《决议》开创性提出“两个确立”的决定性意义，全局性概括了“10个坚持”的历史经验，发出了在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光的号令。要把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，在学深悟透上着力，在谋划工作上发力，在推动落实上用力，以组织路线服从政治路线的高度自觉，不断增强奋发有为的使命担当，扎实做好组织工作各项任务落实。
张吉祥
晋源区委常委、组织部部长
要提高政治站位，在学习贯彻落实全会精神上走在前、作表率；要加强系统学习，从组织工作的角度和视野，系统钻研和理解全会精神；要强化使命担当，把学习贯彻全会精神与推动组织工作结合起来，切实提高组织工作质量和水平。
李雪
中北高新区党群服务部部长
要建设实战化培训和课程体系，引导党员干部原原本本学、深入思考学、结合实际学，在吃透思想精髓、把握丰富内涵、理解核心要义上下功夫，切实筑牢思想根基，为当好全方位高质量发展的北引擎、转型升级的主阵地、互联互通的桥头堡提供坚强组织保证。
构建严密组织体系
在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”
霍晓勇
迎泽区委常委、组织部部长
党的十九届六中全会用“十个坚持”总结党的百年历史经验，第一条就是“坚持党的领导”。迎泽区作为中心城区，要以基层党组织建设为抓手，构建完善“区—街道—社区—网格”四级联动体系，以党建引领提升基层治理效能，不断织密织牢基层组织体系，把全会精神不折不扣落到实处。
陈向琰
万柏林区委常委、组织部部长
加强党的组织建设根本目的就是坚持和加强党的全面领导。新的赶考之路上，必须进一步严密基层组织体系，统筹抓好农村、城市、机关、两新等各领域基层组织建设，突出政治功能和组织力，把党的领导落实到基层治理的各领域各方面各环节。
许迎辉
市委工信工委组织部部长
党的力量来自组织，落实好全会精神，就要从加强党的基层党组织建设做起，不断严密党的组织体系。要着力破解当前部分党组织对党建工作保障激励不到位、党建与业务“两张皮”等问题，落实党建与业务同谋划、同部署、同落实、同检查的要求，以高质量党建推动高质量发展。
陈炳
市国资委党委组织人事科科长
要加强党在企业生产经营中的领导作用，进一步落实“党建入章程”“双向进入、交叉任职”等制度，压实基层企业党委管党治党的主体责任，充分发挥党建优势和组织优势，推动国资国企改革发展迈上新台阶、展现新气象。
着眼走好新的赶考之路
培养造就堪当时代重任的优秀干部
郭俊明
杏花岭区委常委、组织部部长
一部党的百年奋斗史就是广大干部干事创业史，实现第二个百年奋斗目标，必须有一支铁一般的队伍去推动完成。要坚持以正确用人导向引领干事创业导向，着力完善干部队伍“选育管用”全链条机制，把忠诚干净担当、想干事、肯干事、能干成事的好干部选出来用起来，锻造一支堪当新时代高质量发展重任的干部队伍。
吴英志
阳曲县委常委、组织部部长
打铁还需自身硬，在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光，必须要抓好干部队伍这个决定因素。要全面加强理论武装，突出政治标准，树立鲜明导向，打造一支德才兼备、能闯能干、能打胜仗的高素质干部队伍，以过硬的组织担当推动全会精神落实落地。
毛丽民
市城乡管理局组织部部长
必须抓好后继有人这个根本大计，在“育人”上下功夫，组织开展好各类党员干部教育培训；在“选人”上下功夫，着力优化干部队伍结构；要在“管人”上下功夫，突出干部政治素质考察和政治监督；要在“用人”上下功夫，引导干部更好地履职尽责、干事创业。
深入实施新时代人才强国战略
叫响做实太原人才高地
赵建春
尖草坪区委常委、组织部部长
必须坚持党管人才原则，乘太忻经济区建设东风，深化区校合作，强化科教融合，充分发挥中北大学、太原工业学院等驻地高校的教学科研优势，积极推动国科大太原能源材料学院、太原卫校等项目建设，全力打造人才高地，为全区高质量发展提供人才保障和智力支撑。
李永强
古交市委常委、组织部部长
如何才能聚天下英才而用之？关键在于强化对人才的吸引力。要建立一套具有古交鲜明特色的人才引进和服务保障制度，主动贴近人才，提升人才整体工作环境、居住环境、生活环境的品质，确保各类人才待遇适当、生活无忧。
吴宇平
清徐县委常委、组织部部长
要以清徐聚集英才计划为引领，聚焦清徐精细化工、食醋葡果等重点产业链、创新链布局人才链，高标准推进“12大基地”建设，切实建好人才加速集聚的“吸铁石”，为实现“五年进百强”目标提供坚实的人才支撑。
岳志强
娄烦县委常委、组织部部长
要以实绩论英雄，大胆改革人才评价体系，打破学历、资历等固有观念，采取送出去、请进来等多种方式培养本土人才，不断为乡村输送高技能人才，让人才活力充分迸发，以人才振兴赋能乡村振兴。
（来源：各县（市、区）委组织部、部分市直工（党）委组织部）
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