为进一步落实好选派干部到村任职工作，提升选派工作成效，洪洞县大槐树镇通过干部素质提升、干群关系提升、整体面貌提升“三提升”工作法，充分调动选派干部工作积极性、能动性，创造性，扎实推进选派干部到村任职工作。
干部素质提升。通过每周周二召开选派干部例会、专题业务培训，加强选派干部党建、脱贫攻坚、乡村振兴、社会管理等方面的业务知识；包村包片干部悉心指导帮带，各选派干部很快熟悉农村工作，掌握农村工作技巧，干部个人素质能力有所提升。目前全镇10名选派干部均迅速融入角色，干劲十足。
干群关系提升。选派干部到村后积极入户走访，走访老干部、党员、贫困户、困难户，在了解村情民意的同时，拉近了与干部群众的距离；组织党员干部集中学习，不定期召开“两委”会议商讨村务，严格落实“四议两公开”制度，开展村级环境卫生整治、清洁能源改造工程、村级活动阵地建设等工作得到了群众认可。
整体面貌提升。选派干部到村后，激发了“两委”班子干事创业的劲头，围绕建强基层组织、推动精准扶贫、维护和谐稳定、为民办事服务、提升治理水平等方面积极发挥作用。北官庄村级环境卫生得以改善，南王村、上纪落村煤改电、改厕任务有序推进，北营村、西永一村阵地活动场所面貌换新，秦壁村紫番茄项目和牧园项目已启动，各村干部精神面貌、村容村貌焕然一新。（洪洞县委组织部 马飞虎 贺立宪 贾蕙萌）
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