近年来，潞城区烟草专卖局积极探索实践具有自身特色的党支部建设新途径，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以“责任意识年”主题教育为着力点，以支部标准化规范化为方向，以创建“五好党支部”为目标，以“四五三六”党建工作体系建设打造坚强堡垒，不断增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力和创造力，为基层高质量发展提供了坚强的组织保证。通过党建引领，推进各项工作顺利开展。
一是“四责联动”压实党建责任。逐项分解细化完善《支部党建工作责任清单》，以“清单管理”明责、“公开承诺”践责、“定期检查”督责、“述职评议”考责的方式，确保党建工作分工明确、责任落实、推动有力。
二是“五化建设”规范支部管理。以支部设置标准化、组织生活严肃化、工作制度体系化、管理服务精细化、阵地建设规范化为基础，进一步明确抓党建工作的科学化路径和方法，推动党支部规范化建设抓实、抓深、抓细。
三是“六有六抓六提升”激活组织活力。前进有方向，抓政治标杆建设，提升政治向心力；团队有温度，抓党建特色品牌，提升基层组织力；落实有行动，抓优秀人才队伍，提升发展推动力；心中有目标，抓典型示范引领，提升群众服务力；员工有精神，抓活动载体创新，提升组织凝聚力；发展有成效，抓党务业务融合，提升党建引领力。
一份耕耘，一份收获。在“四五三六”党建工作体系的引领下，潞城区烟草专卖局党支部不断激发党建工作新活力，“支部筑堡垒、党员当先锋”成为自觉和常态。开展专项工作，“头雁效应”凸显。在创建活动中，支部班子与党员干部率先垂范做到遵纪守法、勤政廉政、干净干事，2019年带头深入市场70余人次，走访零售客户400余户，开展专项课题研究3项。党员先锋示范岗，做表率当先锋。客服股党员勇挑重担，把辖区内经营问题突出、市场状态较差的片区主动揽入管理服务范围；专卖股党员主动承担大户最多、监管难度最大的片区治理监管责任，党员示范与引领作用愈加显现。
强管理重执行，成效越发提升。以标准化制度方案为依据，以规范全面的档案管理方式为重点，健全痕迹化管理等多方面保障机制，促进标准化支部制度体系建设纵深推进。
做实扶贫工作，提升烟草形象。将扶贫工作作为基层党建工作中的重要一环，组织全员开展“博爱一日捐”、“以消代扶”等活动，2016年以来，累计捐赠支出6万余元资金用于产业扶贫项目，为贫困户送去价值2万余元的帮扶物资。
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/gongwenfanwen/2022/0220/674.html