长子县坚持靶向思维，落实落细政治监督、选用监督、日常监督举措，切实提振干部干事精气神。
一是“一线”查看政治表现。坚持将政治监督摆在首位，紧扣当前疫情防控、项目建设等重点工作，多渠道了解干部在落实重大决策部署、应对复杂局面、处理疑难问题等方面的政治定力和政治担当。严格落实党内政治生活制度，深层次了解班子政治属性、政治功能，干部政治表现和政治能力，引导党员干部站稳政治立场，保持政治方向。
二是“立体”严格选拔流程。从严落实考察预告制、考察责任制、重点考察对象公示制、末位表态制、无记名票决制、任前谈话等制度，强化干部选拔任用全程监督。加强与纪委监委、政法、法院、检察院等部门的联系沟通，建立资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的全方位干部选任监督把关体系。
三是“全面”管控日常表现。坚持把干部八小时之内管理与八小时之外管理有效贯通，用好提醒、函询和诫勉手段，推动干部规范工作圈、纯洁生活圈、净化社交圈。规范“12380”信访案件办理工作流程及结果反馈，切实做到第一时间登记受理、第一时间呈批转办、第一时间组织查核，做到事事有结果，件件有回音，切实增强干部监督实效。（长子县委组织部 王立刚）
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/gongwenfanwen/2022/0220/696.html