广灵县纪委监委为破除工作效率低、监督不得法，整体提升全县纪检监察干部队伍能力水平，积极探索实行“一天一记录、一周一日志、一季一分析、半年一通报”的“四个一”工作机制，推进纪委工作规范化、制度化、常态化，确保全县纪检监察工作高质量发展。
“一天一记录”，确保工作有目标。县纪委监委为内设各科室、派驻机构、乡镇纪委配备小黑板，要求每个办公室根据每日工作方向和目标，记录当天重要工作的开展情况和完成情况。建立“小黑板”记事制度，每块小黑板上都写满了本办公室本天工作重点，工作进度，做好规范记录，形成备忘，办公室工作人员自我督促，实现了重点工作“时时推进”、重点事件“零遗漏”，各项工作有条不紊开展。
“一周一日志”，确保工作全落实。乡镇纪委、科室、派驻机构、巡察办、驻村工作队全面推行《周工作日志》，要求记录每周工作开展情况，存在问题和下周工作计划，全面梳理和汇总本周工作情况。特别是为提升乡镇纪委发现问题能力，要求乡镇纪委开展巡村工作，并认真填写《巡村工作日志》。工作日志的执行一方面可以硬性的对干部的工作行为形成约束和规范，间接提升工作效率，另一方面工作日志可以对部门领导起到跟踪业务进展等作用，实时了解各部门的工作情况，工作计划、进度、遇到的困难等等，更有效地进行资源调度和工作安排。
“一季一分析”，确保工作提质增效。每季度召开的工作运行分析会改变以往汇报会的模式，变“单独讲”为“共同查”、变“部署工作”为“制定措施”、变“讲成绩”为“找差距”、变“总结情况”为“互相学习”，通过集体讨论、集体分析、集体研判，共同对比差距、查摆问题、研究制定工作措施。工作运行分析会的执行促进各部门、各组、各乡镇之间的沟通和交流，查找自身不足，在下一步的整改过程中科学施策，下大力气整改，营造出比学赶超的良好氛围。
“半年一通报”，确保工作公开透明。今年以来，对全县纪检监察工作实行半年通报制度，压紧压实责任，通报的主要内容为：半年全县纪检监察工作情况、各乡镇纪委和各派驻纪检监察组的信访举报情况、案件查办情况以及党风政风监督情况等。通报制度的建立，明确责任，突出重点，定期通报能够有效促进工作任务落实，让权利在阳光下运行，保障纪委年度工作目标任务得以完成。
本文来源：http://www.triumph-cn.com/fanwendaquan/gongwenfanwen/2022/0220/949.html