下面是小编为大家整理的2022年作风建设突出问题专项整治实施方案,供大家参考。
作风建设突出问题专项整治实施方案
为深入贯彻************关于推动作风建设在新时代向纵深发展的重要批示精神，认真落实“锲而不舍、持续发力、再创新绩”要求，全面检验各级党组织和党员干部落实***八项规定精神及其实施细则的工作成效，坚决狠刹“四风”，严防反弹回潮。按照市局、区纪委监委统一部署，结合全区“作风提升年”行动要求，经研究决定，4月至12月在全系统组织开展作风建设突出问题专项整治，现制定如下实施方案：
一、工作目标
始终站稳对违反作风建设相关规定“零容忍”的鲜明立场，坚持稳中求进、严肃治标、标本兼治，以领导干部为重点，坚决整治作风建设突出问题，以“抓常、抓实、抓细、抓深”为原则，一体推进“三不”机制，持之以恒、久久为功，推动***八项规定精神落地生根、化风成俗。
二、整治范围
全系统在岗工作人员。
三、整治重点
（一）吃喝上的不良风气。重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准超范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。
（二）交往上的不良风气。重点整治：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利；利用职务之便或者职务上的影响，委托特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务；干预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
（三）车轮上的不良风气。重点整治：违规使用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位（个人）车辆；公务加油卡管理不规范，违规使用公务加油卡，违规报支加油费用；私车公养，利用职权和职务上的影响在下属单位或者其他单位报销应由个人承担的汽油费、修理费、保险费等；社会化租赁用车不规范；酒后驾车等突出问题。
四、整治措施
（一）重申纪律禁令。办公室、财务科要全面梳理公务接待、公务卡使用、内部食堂管理、公车管理使用等方面制度规定，针对薄弱环节开展专题调研，进一步完善制度，重申“同城不得接待、公务接待不得饮酒、工作期间不得饮酒、公共场所不得酗酒”等禁止性规定。
（二）开展约谈提醒。分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。分局主要负责同志对班子成员进行约谈提醒，班子成员对分管科室、联系点自然资源所负责人进行约谈提醒，各所、科（室）负责人对本所、科（室）人员进行约谈提醒，首次约谈提醒须在4月25日前全部完成，并进行履责记实；国庆中秋、元旦春节前还应分别约谈提醒一次，必要时随时约谈提醒。
（三）组织专项督查。分局监察室将 当前隐藏内容免费查看对各部门单位开展多轮次、滚动式、全覆盖督查，严肃查处搞形式主义应付整治、不收敛不收手等问题。分局办公室、财务科要主动开展专项督查，对发现的作风问题线索及时移送分局监察室统一扎口管理。
（四）从严查处问责。对违反作风建设规定的行为坚决“零容忍”，对发生在党的十九大之后的作风方面顶风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并督促责任人在民主生活会（组织生活会）上作深刻检查。分局建立作风问题线索会商机制，突出“关键少数”，严格“一案双查”，严肃追究主体责任。凡上级纪委监委督查发现问题，但下级部门单位未能发现的，除严肃处理当事人外，一律倒查监督责任。
（五）强化教育宣传。各所、科（室）要充分利用所务会、科务会开展专项整治宣传活动，设立举报信箱，公布举报电话，引导群众积极参与，形成全系统上下深入推进专项整治的浓厚氛围。在分局门户网站开设作风问题整治专栏，设立监督举报热线。
五、工作要求
（一）强化组织领导。专项整治工作在分局统一领导下组织实施。成立分局专项整治工作领导小组，主要领导担任组长，班子成员担任副组长，各部门单位为成员单位。领导小组办公室设在监察室，进行日常监督推进工作，监察室根据工作需要，随时抽调各成员单位工作人员对专项整治工作推进情况进行专项监督检查。
（二）强化协作配合。各所、科（室）要切实履行“一岗双责”要求，扎实抓好专项整治工作。办公室、财务科要主动发挥职能优势，加强制度管理和完善，进一步扎紧扎牢制度笼子，铲除作风突出问题滋生土壤。分局建立定期会商制度，适时召开专项会议，推动专项整治工作深入开展。
（三）强化跟踪问效。监察室要加大督查推进力度，定期开展监督检查，层层传递压力，营造强势组织推进专项整治的浓厚氛围。要严防形式主义、官僚主义，不搞花拳绣腿、不搞繁文缛节、不做表面文章，解决具体问题。发挥“监督的再监督”作用，对推进专项整治工作敷衍塞责、问题多发易发的部门和单位，一律从重严肃惩处并予以通报曝光。
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