下面是小编为大家整理的民警思想状况分析表 XXX派出所上半年队伍建设状况分析报告,供大家参考。
XXX派出所上半年队伍建设状况分析报告
按照市局《队伍建设、业务工作、执法质量综合考核办法》的规定，***派出所按照***公安局*公党通（****）*号《关于开展上半年队伍建设状况分析的紧急通知》的有关工作安排的具体要求，迅速按要求召开所务会，对存在的问题进行认真分析，本着实事求是和分析问题要准要实的要求，对存在的问题进行认真的分析和排查，并切实进行整改。现对本所****年上半年的队伍建设状况分析报告如下：
一、班子建设情况
***派出所所领导积极参加市局、乡党委、乡政府组织的学习会议，认真领会上级公安机关和当地党委政府的工作意图，努力使全所的工作围绕其中心工作开展。所长参加学习、会议后，及时将有关会议精神在全所的民警中，通过召开所务会的形式进行传达。充分发扬民主，虚心听取民警的意见和建议，做到团结干事，民主决策。这半年来，认真组织民警学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》以及各级领导关于公安队伍建设的一系列重要指示。他充分发挥党员的先锋模范带头作用，通过学习不断的充实自己。同时，所长还针对全所民警的各自不同情况有针对性的开展交心谈心活动，力求全所民警同心协力，搞好队伍建设，做好本职工作。
二、队伍思想状况方面
***派出所在工作和学习中，不断加强队伍的思想政治教育，注重对民警的思想状况进行调查了解。特别是对今年双聘以来的情况进行了深入的调查分析，对每个民警的思想动态、所思、所想、所盼分别进行细致的了解，同时针对各民警不同的思想状况进行剖析，找出存在问题的思想根源，并制定切实有效的整改措施，把各民警的思想统一起来，摒弃不良的思想根源，遵守纪律，团结协作，干好各项工作。
三、监督机制落实情况
1、针对有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的民警，全所民警同心协力，帮助找根源、抓思想、卸包袱，相互查找相互关心，互帮互助，切实有效的做好民警的思想工作。
2、对有思想旁移、心理承受能力差、行事偏执等不良倾向，大法不犯，小错不断，有经济纠纷的民警及时给予纠正，并从思想上给予关心教育。
3、对所内的机动车，由专人负责进行安全检验。每次出车前，要进行全车的安全检查，杜绝开带病车上路。杜绝不经安全检查上路。对经常对驾驶员进行安全教育。
4、积极关注民警的生活、社交、娱乐情况，掌握民警的活动状况及社交情况。对未婚的民警进行正确的恋爱观的树立，对已婚的民警也特别关注家庭状况、思想波动。对存在问题的民警，及时帮助，认真开导，排除各种可能出现的
问题，切实落实各项制度的帮教措施，使全所民警树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助民警健康成长。
本着实事求是的态度进行了认真的分析和排查，经过分析和排查，***派出所全所民警没有以下所例举的七种情况：有思想包袱、工作患得患失、心理不平衡的；有饮酒成癖、饮酒误事、影响形象的；有不正当娱乐的；有思想旁移、心理承受能力差、行事偏执、遇事冲动、经常出丑；有的违法乱纪没有，小错不断的；有债务经济纠纷、家庭矛盾突出以及留置室有隐患和有毛病的机动车。
四、执行“五条禁令”的情况
认真落实上级公安机关关于深入贯彻落实公安部“五条禁令”的要求，高度重视，认识统一，宣传到位。到目前，***派出所没有发生违反“五条禁令”的行为。虽然没有这样的行为发生，但***派出所还是认真遵照上级公安机关的要求，充分认识贯彻“五条禁令”的艰巨性、复杂性、长期性，杜绝麻痹思想和侥幸心理。为此，***派出所按照上级公安机关的要求，制定了专门的实施方案（即：六道防线）：警示常提、例会常讲、定时收枪收车、领导干部现场管控、定期巡视巡察、争取社会监督。全所民警本着对公安工作高度负责的态度，认真落实“五条禁令”。领导首先做好表率，自警、自省、自律，起好模范带头作用，下属民警也彼此监督，相互促进，自检自查。全所民警牢固树立“全心全意为
人民服务”的宗旨意识和“立警为公、执法为民”的思想。切实做到“严格执法、热情服务”，克服特权思想。同时，抓好派出所的内务管理，切实改变不良的工作作风，把“五条禁令”和省厅“八条严禁”相结合，相互促进，确保取得成效。
五、工作任务和制度落实情况
1、认真贯彻执行《治局之策》规定的学习制度、考勤制度、执法工作规范、值班制度、民警八小时以外监督管理办法、车辆及驾驶员管理办法。把制定出来的制度落实到实处，装在民警的心里，写在民警的脑子里，而不是把它挂在墙上，流于表面形式。
2、这半年来，***派出所全体民警在执纪执法上严格按照相关规定，没有发生违反规定的情况。在认真执行各项规定的同时，又充分调动民警的工作积极性、主动性。在做到认真遵守各项规章制度的前提下，又不束缚民警的手。
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