下面是小编为大家整理的单位作风建设总结提纲,供大家参考。
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单位作风建设总结提纲
一是抓好“领头雁,形成一级抓一级的工作格局。
二是拧紧“总开关”,传达上级精神,研究工作思路,进行任务分解。
三是打好“组合拳,根据考评结果实施问责,推动工作取得实效。
(坚持项目为王,促提档升级。坚持优化服务,促规范公正。坚持整治作风,促环境优化。)
存在不足:
一是活动开展不够均衡。表现为“上热下冷”“畸轻畸重”,存在重学习、重部署,轻实践、轻实效的现象,自选动作缺乏亮点。
二是问题查摆不够深入。对“低粗差”问题查找层次较浅,没有触及问题根源,导致解决问题方法不精准。
三是经验总结不够及时。一些重点工作、创新性工作及时总结不够,经验成果不多。
四是结合中心工作不够紧密。对如何把工作放在大局中谋划落实,缺少系统性、前瞻性思考。
下一步工作打算:
一是聚焦专项行动,扛起主体责任。坚持以上率下,尽锐出征,对各项工作实行台账式管理,倒排工期、挂图作战。
二是聚焦服务发展,开展“多方评价”。坚持问题导向贯穿始终,真查真改,以刀刃向内的态度推动作风转变、职工能力提升。
三是聚焦“四比四看”,抓好统筹落实。把握时间节点,抓好“日常比”“每月比”“季度比”“年终比”,及时总结经验成果,形成工作合力,务求工作取得实效。
二、存在主要问题
(一)活动开展不够均衡。表现为“上热下冷“畸轻畸重”,少数单位
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存在重学习、重部署,轻实践、轻实效的现象,自选动作缺乏亮点。
(二)问题查摆不够深入。部分单位对“低粗差”问题查找层次较浅,没有触及问題根源,导致解决问题方法不精准。
(三)经验总结不够及时。一些重点工作、创新性工作及时总结宣传不够,经验成果不多。
(四)结合中心工作不够紧密。对如何把工作放在国家、省、 XXXX 市的战略发展大局中谋划落实,缺少系统性、前瞻性思考,导致在项目申报上与专项行动要求仍有差距。
下一步工作打算:
一是聚焦专项行动,扛起主体责任。坚持以上率下,尽锐出征,对各项工作实行台账式管理,倒排工期、挂图作战。
二是聚焦服务发展,开展“多方评价”。坚持问题导向贯穿始终,真查真改,以刀刃向内的态度推动作风转变、职工能力提升。
三是聚焦“四比四看”,抓好统筹落实。把握时间节点,抓好“日常比”“每月比”“季度比”“年终比”,及时总结经验成果,形成工作合力,务求工作取得实效。
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