下面是小编为大家整理的2023对于开展违规吃喝专项治理工作交流材料----落实责任、教育先行，严防舌尖上腐败【优秀范文】,供大家参考。
1 关于开展违规吃喝专项治理工作交流材料
在 违 规 吃 喝 问 题 专 项 治 理 工 作 座 谈 会 上 的 交 流 发 言 为贯彻落实好公司关于开展违规吃喝问题专项治理工作，公司党委多措并举，切实将坚决刹住违规吃喝歪风，严防反弹回潮，消除错误认识、改变惯性思维的要求和工作目标落到实处。
一、提高政治站位，强化领导带头，切实增强治理违规吃喝问题的政治责任感。
公司党委高度重视违规吃喝问题专项治理工作，党政主要领导亲自牵头推进部署专项治理，制定完成《关于开展违规吃喝问题专项治理工作运行表》，对具体工作内容和环节进行了明确的职责分工；责成公司属两级党组织和相关职能科室严格按照专项治理工作要求，坚持全面从严、毫不松懈、综合施策，认真对照目标任务，积极落实主体责任和监督责任，力求从管理上找原因、找短板，不断完善工作措施，坚决杜绝违规吃喝问题的发生。
二、坚持层层推进，注重教育提醒，坚决压实压细主体责任。
2 充分运用党委理论中心组学习、基层支部“三会一课”、主题党日、员工大会等形式，组织党员干部深入学习领会习近平总书记关于作风建设重要讲话精神以及《中共中国石油天然气集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，使党员干部提高认识，进一步筑牢中央八项规定精神的思想堤坝。针对治理内容和工作步骤，结合各项党纪条规进行认真对照，促使全公司党员干部充分认识到公款吃喝、奢侈浪费等不正之风的危害性，进一步明确政策规定，促使全员提高对违规吃喝问题的重视。在公司微信公众号转发《违纪违法往往从违规吃喝等“小事小节”开始》、《撕开违规吃喝“隐形衣”》、《坚决打好整治违规吃喝“攻坚战”“持久战”》等 8 条信息，大力营造人人参与、共同抵制的良好氛围，坚决摒弃违规吃喝陈规陋习，构建廉洁文化新风尚。
三、突出治理重点，严格自查自纠，确保问题整改措施到位。
（一）靶向纠治，狠刹吃喝歪风
紧盯领导干部特别是“一把手”和两级领导班子成员，院党委切实强化监督管理，党委书记与班子成员、班子成员与分管领域中层干部开展集中谈心谈话和警示提醒，尤其结合近期高考结束特殊时段，对发现的苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖；院纪委办公室坚持深入基层摸排走访，进一步将
3 狠杀违规吃喝的要求传导到基层、到岗位。本次专项治理，通过组织开展座谈会、专题会等方式，机关 5 个科室、重点岗位共排查违规吃喝风险隐患 12 条，对应学习相关制度 11个，典型案例 5 个。
（二）自查存在的问题和风险
1.隐形变异问题方面。在业务迎检工作中可能出现超出内部业务接待要求的设宴、饮酒等问题风险；在承包商、服务等方面，易发生参与关联单位高档宴请的风险，同时易出现风腐一体的问题；存在出差期间，既接受公务接待，又领取伙食补助等风险隐患。
2.敏感时段违规吃喝问题。当前正处于高考升学季，已有部分党员干部提出操办申请，期间容易发生违规宴请等问题风险，同时易发生餐饮浪费的风险；疫情形势严峻的情况下，易发生违规聚餐等情况。
（三）遏制违规吃喝、防反弹回潮采取的措施
为进一步遏制违规吃喝问题，院党委将持续开展以下措施，坚决防止违规吃喝问题反弹回潮。
1.加强教育引导。组织两级领导班子成员认真学习中央全面从严治党要求以及本次专项治理中重点纠治内容，认真剖析违规吃喝典型案例，教育引导两级领导班子成员带头廉
4 洁自律，拒绝违规吃喝吃请行为，提高思想自觉、政治自觉和行动自觉。
2.在民主生活会或组织生活会上，领导班子成员带头就违规吃喝问题进行自我剖析，强化提示提醒。
3.党委书记或纪委书记要定期与班子成员和下属中层干部就违规吃喝问题进行及时提示提醒谈话，将问题苗头消灭于萌芽。
4.严肃执纪问责。对发现的问题，以零容忍的态度发现一起、追责问责一起，充分发挥警示震慑作用。
（四）关于落实中央八项规定精神的几点建议
1.进一步强化党员领导干部政治站位和理论学习。持续开展党员领导干部政治理论学习和党性修养培训，尤其强化对习近平总书记关于加强作风建设方面要求的理解，内化于心，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、群众观，不断提高理论水平、精神境界和政治素质。
2.加强领导干部下基层情况的考核评价。要鼓励和动员领导干部深入基层调研走访，真正让领导干部俯下身来和员工群众沟通交流，拉近与员工群众的距离，真正让领导干部知民心、解民困。
5 3.开短会、开有效率的会。要切实提升会议质量和会议效率，压缩会议频次；领导讲话要直奔主题，说要点、提思路，避免官话套话、长篇累牍，提升会议和讲话效率，同时尽量压缩会议规模，减少培会现象。
4.提升管理工作质量，给基层减负。两级机关在具体工作部署上要突出重点、简明扼要，适当压缩总结、汇报以及文件数量。
在违规吃喝问题专项治理工作座谈会上的交流发言
按照会议安排，现将开发公司关于开展违规吃喝专项治理工作的具体情况汇报如下：
一、
本单位违规吃喝问题专项治理开展情况
（一）学习宣传情况。
一是召开党委会议专题学习油田公司纪委关于开展违规吃喝问题专项治理工作安排，组织学习了新修订的《集团公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》《习近平谈治国理政》第三卷中有关作风建设的相关论述等； 二是通过党委理论中心组学习、党支部集体学习的方式组织各级领导班子和党员干部进行再学习、再领悟； 三是在端午节前通过安全管控动员会、周工作例会，
6 对全员又进行了再宣讲、再动员，教育引导广大党员干部始终保持清醒头脑，强化纪律规矩意识，深刻认识违规吃喝问题的本质危害。
（二）自查自纠情况。党委高度重视，制定工作方案，全面开展违规吃喝专项治理工作。结合工作实际，逐项对照，通过多措并举检查排查，我单位不存在违规公款吃喝、参加影响公正执行公务吃喝问题、违规吃喝变异、餐饮浪费等八个方面问题。为防范于未然，扎实开展了靶向纠治工作，结合我单位承包商队伍多的实际情况，研究制定《非常规资源开发公司（油藏评价部）反商业贿赂告知书》，下发到 24支外部承包商队伍签字备案，共同禁止商业贿赂行为，营造公平、公开、公正的合作环境。在《告知书》中专款提出“不允许乙方为寻求谋取不正当利益以现金、购物卡、加油卡、高档消费等任何方式拉拢、腐蚀、围猎我方工作人员，损害我方权益。”
二、
本单位存在问题隐患和风险
鉴于非常规资源开发公司（油藏评价部）肩负着油田公司油藏评价、产能建设重要工作任务，每年油田公司下达的投资额巨大，服务的承包商队伍多，各关键岗位均面临来自方方面面的利益诱惑和围猎风险。公司以此次专项治理工作为契机，由纪委书记带头开展了涵盖公司全业务领域、全岗
7 位的岗位廉政风险排查工作，截至目前，共甄别 18 项岗位廉洁风险点，建立防控措施 78 条。其中，在工作量虚签、选商条件倾向性、工作量分配倾向性、履约评价、验收环节等风险点中均存在隐形的违规吃喝等问题隐患。下一步，我们将通过党委领导班子、纪委办公室、基层党支部三个层面精心策划进行督导检查，常态化跟踪考核，打造良好营商环境，彻底根除违规违纪隐性顽疾。
三、
遏制违规吃喝，防止反弹回潮具体措施
（一）强化学习，提高思想认识。坚持党委会议、党委理论学习中心组会议、党支部党员大会再学习、再落实、再提升。重点学习并深入落实《集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》精神，紧盯两级“一把手”、领导班子成员，推动各级领导干部廉洁治家，公私分明、亲清分开，严格家教家风，从严管好家属子女，防止家庭成员被“围猎”。
（二）选准载体，防止反弹。
一是设置了党委征求意见箱、纪委举报信箱，公开纪委举报电话，开展纪委书记月度谈心谈话等工作，开展对违规接待、影响公务、公款报销、违规吃喝等违规违纪行为进行全面监督； 二是敏感时段对重点岗位、重点工作进行纪委抽查监督，对关键岗位人员进行谈心谈话等工作，预防出现隐秘场所聚会，节假日、升迁乔
8 迁、婚丧嫁娶等时段违规宴请的行为； 三是对所有承包商队伍下发《反商业贿赂告知书》。结合单位实际组织全员签订《构建亲清企商关系承诺书》，构建“亲”“清”企商关系，打造良好合作环境。
四是加强廉洁从业、勤俭节约、反对餐饮浪费宣传力度，传播健康文明风尚，抵制攀比浪费、享乐奢侈思想。充分利用线上工作群、公司网页加大宣传力度，并在每个办公室悬挂《廉洁从业提醒》牌的方式，做到常警示、常提醒； 五是常态化开展以案促改、警示教育，严肃党员干部纪律意识，不断巩固廉洁防线。7 月 27 日，利用党风廉政活动月纪委书记讲党课之机，组织中层以上干部和关键岗位人员集中观看《围猎·行贿者说》第一集，党政主要领导带头开展座谈交流，共同谈体会、谈防范措施、谈工作想法。下一步，我们将部署三个党支部组织全体党员继续观看。
（三）严肃考核，强管理树新风。加强作风建设，在《基层党支部考核细则》中增加了干部作风建设考核项，作为支部评比，党员评先选优重要依据；针对岗位廉政风险点，建立考核督查机制，从纪委办公室、基层党支部、干部群众民主监督三个层面发挥不定期督导检查功能，发现隐患问题，及时下发督查通报，督促严肃整改。
四、在落实中央八项规定精神中存在的问题及建议
9 （一）联系服务群众不紧密，群众工作方式方法欠缺。个别基层党组织、党员干部对“组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众”的职责落实不力，缺乏与员工群众的沟通交流，群众工作本领不强，为员工群众办实事、解难题少。
（二）纪委监督力量薄弱、工作方式方法单一。目前所有党务工作集中在综合科，纪检干事入职刚满半年，专兼职党务干部业务不熟练，面对油公司模式市场化运行体制下暴露出的诸多廉政风险点，纪委监督职能发挥不到位。
坚持标本兼治 倡导新风正气
公司纪委认真落实油田公司纪委《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》有关要求，坚持全面从严、毫不松懈、综合施策，改变惯性思维、提高思想认识，营造风清气正的政治环境。
一、违规吃喝问题专项整治开展情况
公司领导班子自觉从“两个维护”的高度充分认识专项整治工作对党员干部作风建设的重要性，成立领导小组，精心组织、及时认真落实油田公司纪委《关于开展违规吃喝问题专项治理工作的通知》精神，党委理论学习中心组 6 月 6 日
10 集中专题学习《习近平谈治国理政》第三卷中有关作风建设的相关论述、《贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，党委委员率先垂范，带头先学一步、学深一层；各支部利用“三会一课”结合业务领域存在的风险点深入学习。两级党组织深入交流思想，全面自检自查，切实把“通知”精神落到实处，无此类违规违纪问题发生，也未接到相关信访举报。
二、研判业务领域存在的问题和风险
一是学习氛围还不够浓厚。对落实中央八项规定和实施细则精神等作风建设规章制度掌握和理解深度、广度还不够，对作风问题的危害性的严重程度、顽固程度认识还不到位。
二是对党员干部拓展监管不足。对扶余地区以外（外围）作业党员干部监管有限；对党员干部 8 小时以外的作风生活监督、监管缺乏。
三是业务部门自身监管不到位。个别部门落实监管责任不严不实，少数干部落实岗位责任做选择题，怕苦畏难、消极避事，拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍大腿后悔的情况没有完全杜绝。
三、遏制违规吃喝、防反弹回潮采取的措施
11 一是砸掉违规吃喝之“局”，净化政治生态。从优化、净化政治生态的角度，要冲破利益网、关系网，加强纪律作风教育，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、既“亲”又“清”的企商关系，最大限度实现“办事不求人”，从源头阻断违规吃喝的驱动力、切断吃喝歪风的“传染源”。
二是识破违规吃喝之“变”，炼就“火眼金睛”。对隐形变异的吃喝风，始终保持敏锐的洞察力和高度的警觉性，采取专项监督、集中检查、明察暗访、“四不两直”等形式监督检查，撕开违规吃喝“隐身衣”；发动群众，以“随手拍”“录音”等方式，对隐形变异违规吃喝抽丝剥茧、深挖细查，遏制违规贪吃的嘴，让“舌尖上的腐败”无处遁形。
三是斩断违规吃喝之“路”，严肃查处通报。时刻保持严格执纪监督力度，对违规吃喝问题发现一起查处一起，让震慑、敬畏常在。压实“一把手”第一责任人职责，以严格的责任追究督促其履行主体责任，针对手段隐蔽、场所隐蔽、资金来源隐蔽等不同问题类型，在管理、监督、预警机制上出实招求实效。
四、落实中央八项规定精神中存在的问题和意见建议
12 一是思想认识不够到位的问题。我们身边一些干部还没有真正认识到中央出台“八项规定”的深刻政治背景和时代背景，以为“只是作秀走过场，再过几天就影无踪”。
二是隐形变异的“吃喝风”查处难的问题。公开不吃暗地吃、巧妙包装变相吃，以看似合规的形式掩盖违规吃喝问题，手段、方式等趋于隐蔽。
工程技术服务公司纪委将不折不扣严格落实油田公司纪委各项部署要求，让“八项规定”落地生根，让“踏实留印，抓铁有痕”成为改进工作作风的规定动作，成为一种“工作常态”。
在违 规吃喝 问题专 项治理 工作座 谈会上 的交流 发言
为全面落实油田公司《关于开展违规吃喝问题专项治理工作通知》的要求，多源实业集团党委高度重视，结合实际，积极部署，在全公司开展了专项治...
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