行政副总职责第1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议;3、负责组织公下面是小编为大家整理的行政副总职责6篇,供大家参考。
行政副总职责 第1篇
1、协助总经理组织并参与公司人力资源、财务、行政等职能战略的制定;
2、向管理层和总经理提供各种财务、人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为高层决策提供依据和建议;
3、负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界政府部门和机构保持良好公共关系;
4、领导制定公司行政、财务、人力资源等工作的工作计划，实现工作目标;
5、领导制定完善的公司管理制度体系，建立完善的内部文书、档案管理体系;
6、负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作;接待公司重要来访客人;
7、领导公司行政事务工作，保障后勤支持;
8、完成总经理交办的其他工作任务。
行政副总职责 第2篇
保障学校行政部日常工作运转，提供管理及服务支持;
制定、完善各项行政规章制度(资产管理、后勤、安全等)，并监督其贯彻落实;
负责学校办公用品、固定资产、安全、后勤保障(食堂、清洁和校车)等相关调配，采购和管理;
负责行政部预算制定和费用控制，年度、季度计划的拟定、实施及监督;
负责学校会议、年会等的组织安排，协助市场招生部活动安排;
与外部组织机构进行沟通协调，检查对接等。
行政副总职责 第3篇
协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标;
协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);
跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;
在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;
撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;
完成其他临时交办的任务;
行政副总职责 第4篇
负责主持本部的全面行政工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;
负责组织行政后勤、会务接待、安全、固定资产等工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，管理整个行政团队与其他部门协作配合顺利完成;
负责编制后勤用款计划和预算管理工作;
负责公司文书、资料、信息等管理，沟通内外和上下联系;
负责公司各类资质和相关政策申报，维系良好对外关系;
负责领导安排的其他工作。
行政副总职责 第5篇
2、建立健全公司人事行政系统，保证公司人力资源需求和发展，确保各部门业务有效、有序运行。。
3、制定部门发展计划，完善各项相关制度、程序，并组织实施。
4、完善人力薪酬、绩效、培训等六大模块的体系，并组织落实。
5、监督检查行政后勤、安全消防、环保等相关工作。
6、主导公司各类验厂、公司活动、会议的筹办、组织与协调工作。
7、完成总经理交办的其他相关工作。
行政副总职责 第6篇
1、了解公司业务及团队运作情况，并促进公司政策有效落地;
2、负责公司内部招聘工作开展;
3、负责劳动风险把控及防范，持续优化制度及流程;
4、为团队发展提供专业支持，包括但不仅限于专业理论、方法、工具，包括培训、绩效、员工关系、薪酬等人力资源工作;
5、协调员工与企业关系，营造积极向上的组织氛围，推动组织的持续健康成长;
6、负责跟进政府项目申报及其他行政工商事务;
7、负责公司信息化系统工作推进。
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