刘川枫
廉政文化是“廉政”特殊性与“文化”普遍性的有机统一，企业廉政文化建设是企业发展的内在需求，也是企业深入开展反腐倡廉工作的重要途径。铁路企业必须不断强化廉政文化建设，深耕厚植廉洁沃土，为我国铁路事业高质量发展提供强有力的文化保障。
准确把握廉政文化的科学内涵。廉政文化以培育立党为公、执政为民的理想信念为宗旨，以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能，可以为反腐倡廉工作的开展形成良好的外部环境，增强人们拒绝腐败的能力。廉政文化具有行为规范作用，能使广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到熏陶，从而以相同的人生价值观、思维模式、行为方式在不同层次上把广大党员干部联系起来、聚集起来，这对于引导党员干部提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力具有重要意义。廉政文化具有舆论监督作用，它利用文化建设的形式、载体、阵地等资源，寓教于文、寓教于理，以德感人、以理服人、以情动人。廉政文化的监督作用，不是其本身怎样监督，而是在于它能唤起人们的监督意识。
努力拓宽铁路企业廉政文化建设覆盖面。要在铁路企业营造浓厚的廉政文化氛围，需要不断拓宽廉政文化覆盖面，创新廉政文化载体，以扩大影响力，增强感染力。在空间上覆盖，开展廉政文化进车间、进班组、进家庭的“三进”活动，让廉政文化渗透到干部职工日常工作、学习和生活的每个角落。在对象上覆盖，既要针对领导干部，也要针对一般干部，既要面向党员，还要面向普通职工，让全体干部职工都得到廉政文化的熏陶。在时间上覆盖，廉政文化辐射要延伸到八小时之外，尤其是在节假日等易发生腐败的关键时期，更要强化廉政文化的宣传、引导和教育。
努力彰显铁路企业廉政文化建设特色。在铁路廉政文化建设中，必须坚持实事求是的精神，因地制宜，循序渐进，努力挖掘铁路文化固有的廉政文化资源，充分调动广大干部、职工的积极性和创造性，将廉政文化和规范化管理、企业文化建设、干部职工思想建设紧密联系在一起。利用多种形式积极开展文艺颂廉、典型倡廉、家庭助廉、勤俭养廉、个人述廉、明责守廉等活动。丰富廉政文化形式，内容上坚持以人为本，把提高党员干部的政治素养作为抓好廉政文化建设的根本，把坚定理想信念、增强宗旨观念和树立社会主义荣辱观作为抓好廉政文化的核心，把提高党员干部的自律意识作为抓好廉政文化的重点，不断丰富廉政文化的载体，创新廉政文化建设形式。
努力推进铁路企业廉政文化建设稳步发展。健全机制，明确职责，为廉政文化建设提供有力保障。借助考核机制、廉政文化领导机制等，将广大干部职工的参与积极性充分调动起来，将基层单位各个部门的能动作用发挥出来，形成“大建設、大宣传、大教育”的格局，形成整体合力。将常规教育与专题教育相结合；
将载体建设与个人学习心得体会相结合；
将远程教育与面对面教育相结合；
将廉政文化与企业文化相结合。认真开展廉政谈话活动，及时了解、掌握干部职工的思想动态，及时发现和纠正干部职工在思想、作风方面存在的问题。
（作者单位：中国铁路武汉局集团有限公司武汉动车段）
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