下面是小编为大家整理的街道纪委书记落实党风廉政建设“一岗双责”情况汇报,供大家参考。
街道纪委书记落实党风廉政建设“一岗双责”情况汇报
今年以来，我在D工委的正确领导和上级业务部门的悉心指导下，积极采取措施，狠抓工作落实，促进了D风廉政建设的深入开展，现将D风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：
一、个人落实D风廉政建设“一岗双责”情况
（一）严格落实D风廉政建设责任制度
按照D工委统一部署，将D风廉政建设任务纳入村居班子任期目标责任书中，编印2019年街道班子成员重点工作台账、2019年村居重点工作台账，将D风廉政建设纳入街道、村居整体工作中，同部署、同要求、同安排，通过《调度表》每月督导街道班子成员在分管领域和所包村居的D风廉政建设完成情况。
（二）强化廉政教育筑牢D员干部思想防线
在机关楼道内安装廉政标牌24快，涉及格言警句、领导人语录等，通过“随风潜入夜，润物细无声”的廉政文化教育，使人们潜移默化地得到灵魂滋养、文化浸润。借助各支部每月的主体D日进行集体廉政谈话，组织D员学习D规D纪，传达各级D委最新D风廉政建设要求，引导D员干部树立廉洁价值理念，营造崇廉尚廉的社会风气。
（三）优化完善各项规章为D风廉政建设提供制度保障
街道D工委将近5年以来的各级D委政府出台的各项纪律规范进行补充、完善、整理和编辑，出台了《XX街道村居制度摘编》和《XX街道机关制度摘编》，共修订、完善、建立规章制度47项，涵盖工作纪律、生活纪律、各类人员和组织考核办法等各方面，形成完善的制度体系，为D风廉政建设提供了制度保障。
（四）灵活运用监督执纪“四种形态”推动全面从严治D
街道纪工委不定期明察暗访各项规章制度落实情况，对发现的违纪违规行为采取集体约谈、个别谈话、通报批评、D纪政纪处分等方式进行处理，并对问题实行台账化管理，确保整改到位，保障了各项规章制度落实到位。
（五）开展自画像活动着力整治形式主义官僚主义
在街道全体机关干部中开展“自画像”活动，深入查摆、全面整改机关干部中存在的不担当、不作为、不落实等突出问题，
制定《担当落实的机关D员干部画像》和《不担当不落实的机关D员干部画像》，组织机关D员干部对照画像，查找不不作为、慢作为、假作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题8项，明确整改措施、完成时限，实行销号管理，做到真改实改。
作为XX街道D工委纪委书记，我注重加强政治理论知识学习，努力提高自身的思想政治素质。努力提高用新的思维、新的方法观察、分析、解决问题，增强政治敏锐性和坚定性，在政治上、思想上、行动上始终和D保持一致。坚持加强业务知识学习，努力提高纪检监察工作本领。坚持理论联系实际，不断提高实际工作能力。坚持学中干，干中学，勤于思考，勇于实践，学以致用，以自身带头学习带动身边其他人员形成良好的学习氛围。认真参加MZ生活H开展批评和自我批评，自觉接受组织和群众的监督。严格落实重大问题请示报告制度，及时进行请示报告没有应报未报、瞒报漏报等违反规定的情况。
二、存在问题
一是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，对新时期纪检监察工作研究不深不透，没有过多的精力放在研究主业上，工作方式方法简单。二是批评同志时过于严厉，给一些同志造成思想包袱。
三、整改措施
一是加大案件查办力度，严肃查处基层D员干部违纪违法案件，协助办案等形式，不断提高纪检监察工作能力。
二是不断改进工作方式方法，在达到让同志们起到红红脸出出汗效果的同时，尽量减轻其思想包袱。
四是充分发挥监督职能，加强对基层D员干部的监督，拓宽群众监督渠道，建全各项监管制度。
五是加大教育培训力度，强化机关作风建设和效能建设，积极开展警示教育，做到警钟长鸣，促进基层干部廉洁自律和依法行政。
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