下面是小编为大家整理的2023年关于某乡公共就业和社会保障工作情况汇报（全文）,供大家参考。
关于某乡公共就业和社会保障
工作情况汇报
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人社局的指导、大力支持下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党XX大精神，坚决按照县委县政府和省、州、县人社部门工作部署要求和《X县人力资源和社会保障局深入开展“干在实处，走在前列”大比拼2022年目标考核评价办法》，重点抓好养老保险征缴、扩面提标、就业创业巩固提升、社保为民服务中心顺畅运行等工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）压实责任，落实社保惠民政策。一是聚焦养老保险征收，社会保险参保有序推进。2022年全乡养老保险征缴人数5991人，完成全年任务数5991人的100％；
二是聚焦社保服务“康乃馨”行动，推动企业职工养老保险扩面增效。2022年全乡新增参保人数27人，完成全年任务数64人的42.19％；
三是聚焦待遇保障，养老保险待遇应发尽发。截止12月底，全乡城乡居民基本养老保险发放1850人；
四是聚焦重点群体，持续完善社会保障体系。全乡享受代缴特殊人员（低保对象、特困人员、重度残疾人）374人，切实减轻困难群体的缴费负担，让广大困难人员享受政策、积极参保；
五是聚焦群众关切，积极开展社保便民服务工作。积极推进“X人社12333”手机APP认证，电子社保卡申领工作。
（二）多措并举，稳岗就业促进增收。一是加大宣传，鼓励转移就业。2022年，全乡农村劳动力转移就业5450人，完成全年任务数5132人的106.20％；
省外转移就业1277人，完成全年任务数1124人的113.61％；
其中脱贫劳动力转移就业967人，完成全年任务数847人的114.17％；
省外转移就业224人，完成全年任务数207人的108.21％；
易地扶贫搬迁劳动力转移就业176人，完成全年任务数171人的102.92％；
二是聚焦需求，开展技能培训。2022年共开展劳动力技能培训1397人次，完成全年任务数1300人的107.46％；
其中脱贫劳动力251人次，完成全年任务数150人的167.33％；
脱贫劳动力技能培训232人次，完成全年任务数50人的464％；
完成补贴性技能培训5期，共240人次参与培训，其中脱贫人员240人，完成全年任务数150人的160％；
三是科学谋划，岗位兜底就业。2022年生态护林员、保洁员、光伏公岗等乡村公益岗位179个，严格按照公益性岗位管理要求，安置符合条件的脱贫人口，优先安置弱劳动力、半劳动力，解决脱贫人口就业问题；
四是就地吸纳，建立就业扶贫车间。建成就业帮扶车间1个，直接吸纳脱贫劳动力就业9人；
五是强化服务，推进创业帮扶工作。办理创业贷款13人，其中“贷免扶补”扶持创业人数7人，完成全年任务数6人的116.67％；
创业担保贷款扶持创业6人，完成全年任务数6人的100％；
发放贷款230万元，完成全年任务数200万的115％；
六是落实稳岗补贴，助力脱贫劳动力转移就业。全乡脱贫劳动力外出务工交通补助报销人数25人、报销金额25000元；
一次性生活补贴报销人数5人、报销金额7500元。
（三）靶向发力，扎实推进社保卡应发尽发。X乡累计办理社保卡13043张，激活13042张，新制卡开卡128张。全面完成社会保障卡应发尽发和已发放社会保障卡金融功能激活，做到不迟发、不漏发、不误发，夯实惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放基础的要求，实现“一人一卡”目标任务。
（四）强化管理，做好企业退休人员社会化管理工作。国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，我乡共接收中央、省、州国有企业社会化管理的人员共6人，其中：中央国企企业退休人员5人；
州属国有企业退休人员1人；
已去世2人。县属企业退休10人。我乡积极开展企业退休人员社会化管理工作，开展社保便民服务，走访慰问退管企业职工，送上大米、香油和温暖关怀。
二、存在的困难和问题
对照目标任务，还面临不少困难和问题：一是养老保险扩面提质压力较大，群众参加职工养老保险意愿较低，普遍认为缴费档次高，难于承受；
二是城乡居民养老保险死亡申领待遇执行进度缓慢，停发待遇部分人员死亡较为久远，家属提供死亡时间与公安系统死亡时间有争议，申领待遇部分材料难以提供；
三是劳务输出组织化程度低，岗位供需矛盾突出。部分劳动力由于对自身的知识结构、专业技能等方面缺乏，通过在外务工的亲戚、同乡介绍或自发外出，转移就业处于零散、无序、自发状态，往往难以找到合适工作，省外和州外转移人数较低，多为县内短、散工，工资收入低；
四是工作网络作用没有很好发挥，工作队伍力量薄弱。虽然设置村社保代办员，由于基层工作点多面广，一头连着基层工作，一头承担家庭重负，投入社保工作的时间、精力有限，工作难以做深做细；
五是自身思维方式、能力素质还不能够完全适应新形势新任务的要求，工作创新不够，办法不多，贯彻落实有差距。
三、下一步工作计划
为确保公共就业和社会保障各项工作落实，下步我乡将按照转作风、当表率的要求，对照各项工作目标任务进行认真分析，进一步明确工作职责，抓好各项任务的落实。
（一）全力抓实养老保险扩面增效。一是持续加大宣传，讲好扩面政策。利用小组会、户长会等会议积极开展养老保险政策宣讲，通俗易懂讲解养老保险参保范围和领取待遇，不同缴费档次和缴费年限待遇差别，参保缴费和保险关系转移等政策，动员群众“早参保、参城保、不断保”，让群众思想由“养儿防老”向“社保防老”转变；
二是持续开展调查，完善扩面对象实名库。把个体工商户、富裕群众、农村致富带头人、村干部、外出务工稳定就业人员和灵活就业人员作为社会保险扩面重点群体，纳入实名库对象，实现动态更新，精准扩面对象；
三是精准动员引导，优化参保服务。针对扩面对象实名库的目标群体开展一对一“面对面”宣传，对个体工商户、富裕群众引导参加灵活就业人员企业职工养老保险，外出务工稳定就业人员动员参加职工养老保险，推进扩面增效政策措施落实落地。
（二）持续抓实养老保险待遇申领执行工作。一是到龄人员及时开展缴费情况核实，缴费不足到龄人员及时通知办理补缴手续，确保符合待遇领取条件人员按时领取养老金；
二是做好养老保险死亡登记上报工作。及时准确登记死亡人员，上报，避免漏报造成养老保险多发情况；
三是及时开展停发待遇人员清理工作，死亡人员及时通知家属办理丧葬补助，领取其他保险通知办理退保手续。
（三）全力抓好稳岗就业工作。一是抓好劳动力转移就业调查工作。统筹工作力量对辖区内劳动力资源人口进行摸排，完善劳动力资源信息动态更新，掌握劳动力资源人员基本结构和就业现状；
二是抓实“稳岗留工、信息摸排、岗位推送、集中输出、技能培训、服务保障”6个环节，全力破解农村劳动力转移就业组织动员难、精准培训难、转移输出难、跟踪稳岗难“四大难题”，千方百计促进全乡农村劳动力实现更加充分、更高质量、更加稳定就业；
三是坚持抓转移就业组织化，推动群众无序外出向有序输出转变。加强与第三方机构X县昇源人力资源管理公司合作，发挥劳务中介优势，为供需双方“牵线搭桥”，组织动员更多劳动力到更优质岗位就业，提高就业质量；
四是坚持抓技能培训精准化，推动劳动力向技能型转变。严格按照需求导向，扎实推进技能培训工作；
五是持续开展好创业担保贷款、贷免扶补工作，做好政策宣传与推广工作，帮助创业人员解决资金难题，为广大创业人员铺就新致富之路；
五是认真做好劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。
我们一定认真落实本次会议要求，狠抓落实，确保完成各项目标任务落实。
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