篇一：2022年警示教育月谈话记录
履行职责强化监督
为交通运输跨越式发展提供坚强的政治保障
--在交通运输系统党风廉政工作电视电话会议上的报告 张原
（2011 年 2 月 25 日） 同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻十七届中央纪委六次全会、 自治区纪委七届七次会议和全国交通系统廉政工作会议精神，总 结 2010 年党风廉政建设和反腐败工作，安排部署 2011 年工作 任务。
一、2010 年工作回顾 过去的一年，在自治区党委、人民政府的正确领导下，全区 交通系统紧紧围绕自治区跨越式发展和长治久安两大历史任务， 在加快推进交通运输率先跨越发展的同时，高度重视并抓好反腐 倡廉建设，具有交通特色的惩防体系建设取得新进展，为交通运 输事业又好又快发展提供了政治保障。
一是对中央和自治区重大决策部署贯彻落实情况的监督检 查进一步加强。各级党组织把严明党的纪律作为首要任务，把贯 彻落实中央新疆工作座谈会精神作为紧迫任务，把推动交通运输 科学发展、率先跨越和确保系统稳定作为中心任务，全面加强对 党员领导干部遵守政治纪律情况的监督，加强对贯彻落实中央新 疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议、 全国交通运输援疆工作推进会精神和贯彻民主集中制、“三重一 大”决策制度执行情况的监督检查，加强对保增长、保民生、保 稳定各项措施落实情况的监督检查，加强对厅党委决议决定执行 情况的监督检查。厅党委先后四次组织督查组深入重点工程和各 地州，对工程建设市场、建设资金使用、工程质量、安全生产和 廉政建设情况进行督导检查；先后组织 17 个专项检查组，对路 政（海事）、运政执法队伍作风情况进行专项检查。通过加强监 督检查，保证了中央、自治区重大决策部署的贯彻落实。
二是惩治和预防腐败体系建设进一步推进。一年来，各级党 组织继续按照厅党委确定的五年规划两步走、分阶段构建惩防体 系的目标，加快推进具有交通特色的惩防体系建设。继续依托厅
党校、各地干部培训中心及发挥各职能部门作用，构筑廉政教育 “大宣教”格局，党风廉政教育长效机制进一步形成，寓廉政要 求于各项管理措施的法规制度体系进一步完善，重点领域关键环 节的权力运行进一步公开透明。厅机关各部门新制定 30 余项行 业管理和廉政监督制度；建设局制定了《工程设计变更管理实施 细则》等 20 多项管理制度；公路局制定了《建设项目实施“阳 光工程”考核及责任追究办法》；运管局制定了《自治区道路旅 客运输班线经营权招标投标监督管理办法（试行）》及行政审批、 行政执法、行政效能等“阳光运输”网上监督管理办法。各级交 通运输部门结合实际推进本地区、本系统惩防体系建设，与人民 检察院、审计机关开展廉政共建活动，进一步完善用制度管权、 管事、管人的有效机制和“条块结合、内外协作”的监督检查机 制。从自治区党委检查组和厅党委两次对厅系统惩防体系检查情 况看，具有交通运输特色的惩防体系初步形成。
三是党员领导干部廉洁从政意识进一步增强。各级党组织抓 住学习贯彻《廉政准则》的有利时机，通过举办专题讲座、培训 班等形式，深入开展第十二个党风廉政教育月活动，进一步加强
对党员领导干部廉洁自律的教育和管理。厅党委党校和厅机关理 论学习业余学校对 440 名领导干部和 200 多名机关干部进行专 题培训；两次组织领导干部 622 人参观自治区反腐倡廉教育基 地；对新调整任用的 131 名干部进行集中培训和集体廉政谈话。
通过《廉政准则》的学习贯彻，党员领导干部受到深刻教育，自 律意识进一步增强，从政行为进一步规范，作风建设进一步加强。
四是重点领域关键环节“阳光交通”继续推进。全面落实“阳 光工程八公开”实施办法。2010 年纳入厅招投标中心进场交易 项目达 95 个 232 个合同段，交易金额 116 亿元，其中挂牌监督 项目 25 个，项目金额 56 亿元。积极推广库阿高速公路设计施工 总承包廉政协议和赛里木至果子沟、奇台至大黄山、星星峡至吐 鲁番高速公路项目“阳光工程”等经验。加强信用评价考核管理， 4 次发布从业单位信用评价考核结果。各级运管部门积极实施“阳 光运输”，将道路运输市场办证许可、资质管理等向社会公开， 加强对道路运输市场准入、运力投放等社会关注的热点问题的监 督。
五是工程建设领域突出问题专项治理工作取得初步成效。各
级交通运输部门研究制定专项治理排查和整改方案，对重点项目 全部开展了廉政风险点排查工作。全系统共对 97 个 5000 万元 以上项目进行排查，排查梳理出 7 大类、55 项易发腐败的问题 和 59 个工作环节、160 多个风险点，研究提出了 240 多项具体 防控措施。针对排查出的突出问题，研究制定了《新疆交通建设 工程施工分包管理办法》和《交通系统严明纪律廉洁从政（业） 十条禁令》等规章制度。召开公路项目建设专项治理工作经验交 流现场会暨预防职务犯罪工作座谈会，学习推广各地、各单位经 验，进一步推进专项治理和职务犯罪预防工作长效机制建设。
六是交通政风行风建设进一步加强。各级交通运输部门按照 “转变作风，适应形势”的要求，加强对辖区公路“三乱”治理 力度，有效遏止“三乱”问题的发生。加强治超管理，在人员划 转期间，努力做到队伍不散、工作不停，全年治理超限车辆 14828 辆，维护路产路权，保障道路安全。通过集中开展作风整顿、加 强机关作风效能建设等活动，不继强化各项便民惠民措施，确保 “绿色通道”畅通，全年减免车辆通行费 1.2 亿元。厅纠风办先 后 8 次对国道、省道部分路段进行明察暗访；调整充实 40 名义
务廉政监督员；开展对行风示范窗口服务质量专项评议。在吐鲁 番、阿克苏、昌吉、博州开展“新广行风热线交通万里行”户外 直播活动，解答社会和群众关心的涉及交通行业的热点问题 110 多个，处理群众热线投诉 120 余件。自治区运管局组织对全区 700 多个客运站实行星级评价管理，在 9.7 万个汽车维护、维修、 检测、驾培等经营业户中开展诚信经营、优质服务活动，对 10 多个秩序混乱区域和运输站场进行整治。厅纪检监察学会组织的 《公路客运、公交线路的营运权和出租小汽车营运牌照的经营权 场外交易现状、问题及对策建议》调研课题得到了自治区纪委监 察厅的肯定。
七是查办案件工作进一步加强。2010 年厅系统共受理信访 举报 256 件，同比下降 26%。初核 34 件，立案 6 件，给予党纪 政纪处分 5 人，移送司法机关 8 人，诫勉谈话 9 人。对新疆建工 集团、新疆道路桥梁工程总公司等 13 家施工、监理单位的违规 行为进行通报批评并降低信用评价等级。建设局、公路局、运管 局认真剖析本系统、本单位案件发生的原因，研究制定防治措施， 增强了查办案件的治本功能和综合效果。
在回顾工作的同时，我们也清醒地看到：少数单位落实党风 廉政建设责任制和《工作规划》不力；《廉政准则》在有的单位 和部门还没有得到严格执行；少数党员领导干部廉洁自律意识不 强；个别执法人员以权谋私、吃拿卡要、收受“好处费”；少数 单位讲排场、摆阔气、铺张浪费；纪检监察工作还不能完全适应 交通运输发展的新形势、新任务、新要求。
二、2011 年主要任务 2011 年是交通运输“十二五”规划的开局之年，是全国交 通运输系统援疆工作的起步之年，也是全面落实交通运输惩防体 系《2008—2012 年工作规划》的关键一年。新疆交通运输发展 迎来了前所未有的机遇，建设任务繁重，资金投入巨大，廉政风 险明显加大，给党风廉政建设和反腐败工作带来了新的严峻挑 战，做好交通系统党风廉政建设和反腐败工作，任务十分艰巨， 责任十分重大。
2011 年工作总的要求是：
认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会、自治区党委七届十 次（全委）扩大会议、自治区纪委七届七次会议和全国交通运输
系统廉政工作会议精神，继续按照五年规划分两步走的思路，以 落实党风廉政建设责任制为主线，以交通基础设施建设、道路运 输市场监管、机关作风效能建设为重点，坚持以人为本、执政为 民，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，着力加强 作风建设，认真解决和纠正损害群众利益的不正之风，着力构建 适应交通运输新形势、新任务、新要求的反腐倡廉工作机制，加 快构建具有交通运输特色的惩防体系，为新疆交通运输事业又好 又快发展提供坚强的政治保障。
重点抓好以下五个方面的工作：
一是加强教育，严明纪律，严格管理，确保政令畅通。加强 对党员干部执行党的政治纪律的教育和监督检查，坚决维护党的 集中统一。严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，严禁 公开发表同中央精神相违背的言论，严禁编造传播政治谣言，严 禁以任何形式泄露党和国家秘密，严禁参与各种非法组织和非法 活动。加强对中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次 全委（扩大）会议、全国交通运输援疆工作推进会精神贯彻落实 情况的监督检查。加强对各级领导班子运行、机关作风效能建设、
干部队伍作风和贯彻群众路线、服务民生情况的监督检查。在交 通运输率先跨越式发展中倡行“新疆效率”，确保“十二五”开 局之年起好步、开好头。
二是围绕中心，服务大局，强化监督，确保 350 亿建设任务 顺利完成。把为交通运输发展打造廉洁高效的政务环境、诚实守 信的信用环境、规范有序的市场环境和方便快捷的服务环境作为 党风廉政建设的出发点和着力点，加强对《关于进一步加快自治 区公路建设的意见》和项目建设“四个优先”落实情况的监督检 查。加强对项目建设法人制、合同制、招投标制、监理制落实情 况的监督检查；继续推行《交通建设项目廉政风险防控手册》， 完善适应新的建设管理模式下的招投标、设计变更、资金支付等 管理制度。严格合同履约，对严重违规的要坚决予以清场；加强 对建设资金的监管，建立健全三级银行网银资金支付监督机制， 推进重点建设项目会计人员委派制，加大重点工程全过程跟踪审 计力度；加强工程质量、安全生产管理监督检查，确保工程优质、 资金安全、干部优秀。
三是改进作风，关注民生，提升效能，确保更好地为各族群
众服务。按照“为民、务实、清廉”的要求，以机关和基层单位 为重点，以建立作风效能建设长效机制为目标，全面加强和改进 机关作风和党员干部的思想作风、学风、工作作风，弘扬不计荣 辱、艰苦奋斗、求真务实、拼命苦干的良好作风，切实增强“三 个服务”意识和水平，坚决纠正干部作风中存在的不良风气。各 级交通运输部门要以管干部人事、管资金拨付、管项目审批的部 门为重点，以推进行政权力和公共服务公开、透明为核心，继续 推行政务公开工作。
四是巩固成果，打造品牌，服务民生，确保交通运输各项惠 民政策落到实处。坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风” 的原则，进一步建立健全治理公路“三乱”领导体制和工作机制， 继续巩固全区公路基本无“三乱”工作成果；认真落实鲜活农产 品运输“绿色通道”惠民政策，确保“绿色通道”高效畅通和免 费政策执行到位；加强治超管理，加大明查暗访工作力度，确保 人民生命财产安全；进一步加强道路运输市场监管，深化“星级 客运站”和公路沿线“文明示范窗口”创建活动，全力保障各族 群众安全便捷出行；完善农民工工资直接支付制度。通过落实各
项便民措施，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。
五是整改提高，注重实效，防止反弹，巩固专项治理工作长
效机制。工程建设领域专项治理工作要在前一阶段排查的基础 上，重点抓好全面整改工作；继续深化和巩固“小金库”专项治 理工作成果，加强整改落实和制度建设，着力构建防治“小金库” 长效机制；认真开展庆典、研讨会、论坛及各类评审会规范治理 工作，严格审批程序，加强经费管理，规范领导干部行为；认真 开展公务用车、公务接待专项治理，进一步压缩行政经费；认真 开展领导干部、执法人员违规收受礼金、有价证券、购物卡等专 项治理。通过专项治理，切实解决人民群众关注的热点难点问题， 进一步营造风清气正的良好氛围。
要结合实际强化以下八项措施：
一是加强组织领导，认真执行党风廉政建设责任制。各级党 组织要进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，党政主要 领导负总责，班子成员和职能部门各负其责，切实履行在党风廉 政建设中的政治责任。认真贯彻落实厅党委修订的《关于实行党 风廉政建设责任制规定的实施办法》，进一步明确职责分工，严
格落实党风廉政建设责任分解、责任考核和责任追究等制度。把 党风廉政建设责任制考核结果纳入党建目标管理，作为领导班子 考核、评选先进、干部使用等的重要依据。
二是认真落实廉政准则，不断强化对领导干部的管理和监 督。严格执行《廉政准则》和《十条禁令》，使之成为全体交通 人从政（业）的行为准则。全面落实《关于领导干部报告个人有 关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家 工作人员加强管理的暂行规定》。领导干部要按规定，主动、如 实报告有关内容，各级组织（人事）、纪检部门要认真负责地组 织好有关工作。坚决整治领导干部违规收受礼金问题，严禁领导 干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关 的单位或个人的礼金和各种有价证券、支付凭证，对违反规定构 成违纪的，严肃追究党纪政纪责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关 处理。巩固党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作成果，完善相 关制度，压缩行政成本。继续认真治理违反规定多占住房和接受 可能影响公正执行公务的高消费健身、娱乐活动。
三是开展廉政风险防控管理，扎实推进具有交通运输特色的
惩防体系建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深化示范教育、 警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表 率，筑牢思想道德防线。继续推行阳光工程“八公开”制度，把 工程项目招投标、资金管理、设计变更等关键环节向社会公开， 全力打造“阳光工程”。继续把道路运输市场准入、运力投放、 客运经营权招投标等群众关注的重点工作向社会公示，在道路运 输市场监管领域推行“阳光运输”。运管、路政、海事等交通运 输行政执法部门，要以规范执法权力为重点，分解执法职权，细 化处置标准，明确执法责任，严明执法纪律，全面推行“阳光执 法”。全区交通系统各单位、各部门要全面开展廉政风险防控工 作，认真梳理岗位职能，科学界定权力范围，全面排查廉政风险， 逐项制定防控措施。积极稳妥推行交通运输行政管理体制和干部 人事制度改革，进一步推进绩效管理和行政问责，稳步推行竞争 上岗、公开选拔干部制度。进一步规范和强化拟提拔干部的廉政 考察，认真落实离任审计和经济责任审计制度，防止和纠正“带 病上岗”、“带病提拔”等问题。通过深化各项改革，进一步完善 体制，创新机制，健全制度，规范权力行使，从源头上预防和治
理腐败。
四是开展作风效能建设活动，全面提升政风行风建设水平。
各级交通运输部门要按照“民生建设年”的要求，大力弘扬密联 系群众的优良作风，着力维护各族群众的切身利益。深入开展学 习型组织创建活动，切实改进学风，不断增强思想政治素质；加 强领导干部作风建设，弘扬“爱人民、抓落实、敢创新、讲奉献” 的良好作风。各级交通运输行政主管部门要按照《自治区行政机 关效能考评实施办法（试行）》，认真落实岗位责任制、首问负责 制、限时办结制、绩效管理制等制度，不断提高工作效率和服务 水平，坚决纠正“懒、散、庸、拖、贪、推”现象。基层交通运 输部门以及公路收费站、高速公路服务区、汽车站、政务大厅、 社会便道管理等部门要弘扬和实践“路、桥、碑、塔”精神，大 力倡导“爱岗敬业、服务社会”的良好作风。各级交通运输执法 部门要加强执法人员的教育管理，严格执行《交通行政执法行为 规范》，健全和完善路政（海事）管理、运政稽查工作长效机制， 严肃查处吃拿卡要和收受“好处费”等行为，树立交通运输行业 良好社会形象。
五是强化源头治理，建立健全治理工程建设领域突出问题长 效机制。要以问题整改和长效机制建设为重点，认真贯彻交通运 输部《关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题的意 见》，明确整改措施，落实整改责任，保证整改到位。进一步完 善工程建设领域制度建设，落实政府重大投资项目公示制度，严 格市场准入制度，加强对重点项目招投标挂牌督办。继续推行《施 工合同》、《廉政合同》双签制和廉政保证金制度，加强对合同履 约情况的执法监督，建立健全失信惩戒和职业资格退出机制，进 一步规范市场主体信用评价工作。认真落实《公路水运工程项目 信息公开暂行规定》，促进工程建设全过程在“阳光”下运行。
六是加强联系配合，形成监督检查工作合力。继续加快建立 “条块结合、内外协作、上下联动、形成合力”的交通运输监督 检查工作格局。抓住《关于进一步加快自治区公路建设的意见》 和实施“双业主”以及开展“天山杯”竞赛的有利时机，建立完 善与自治区相关部门、各地州市人民政府共同开展监督检查的联 动机制；抓住全国交通运输援建工作的有利时机，认真落实交通 运输部《关于加强对交通运输系统援疆工作监督检查工作的意
见》，建立完善交通运输部纪检组监察局、自治区监察厅、交通 运输厅共同监督检查工作联动机制。各级交通运输部门要整合监 督资源，形成监督检查合力，减轻基层负担。综合督查和纪检监 察部门要发挥好监督检查牵头、组织、协调作用，确保监督检查 工作效果。抓好自治区人民检察院、交通运输厅《关于在工程建 设领域工作中开展预防职务犯罪专项治理工作的意见》，自治区 审计厅、交通运输厅《关于加强交通工程建设项目审计监督工作 的意见》的贯彻落实。接受社会舆论、新闻媒体和群众监督，充 分发挥“民生连线”、“新广行风热线”、纠风举报电话、道路运 输投诉监督便民服务热线“96511”及政风行风义务监督员的监 督作用。
七是坚持从严治党方针，严肃查处违法违纪案件。始终保持 查办案件的强劲势头，对典型案件和腐败分子要坚决惩处。严肃 查办发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、商业贿赂、失职渎 职案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件，重大责任事 故和群体性事件中涉及的失职渎职及背后的腐败案件。严肃查办 交通工程建设领域的腐败案件，严肃查处违反财经纪律私设“小
金库”案件。注重查处发生在基层交通运输部门和重点岗位以权 谋私、滥用职权和与民争利、侵吞国家和集体财产的案件。要综 合运用组织处理和纪律处分手段，建立健全查办案件工作的组织 协调机制，改进信访举报、案件检查等工作，严格依纪依法办案。
开展案件剖析、对策研究，进一步发挥查办案件的治本功能。
八是加强纪检监察队伍建设，为反腐倡廉建设提供组织保 证。以提升“四种能力”为重点，努力建设一支政治坚强、纪律 严明、业务精通、作风优良、廉洁高效的纪检监察干部队伍。加 强纪检监察业务能力建设，围绕中心、服务大局，为各级党组织 开展反腐倡廉建设出谋划策；加强执纪执法监督能力建设，督促 指导各职能部门落实反腐倡廉任务分工，搞好组织协调；加强工 作创新能力建设，突出重点，提高效能，整体推进惩防体系建设；
加强查办案件能力建设，及时梳理案件线索，善于突破案件，敢 于坚持原则。各级纪检监察干部要带头遵守《廉政准则》和《十 条禁令》，廉洁从政。进一步完善重点工程纪检监察派驻制度， 加强对援疆省市交通部门代建项目派驻纪检人员的工作交流，共 同做好交通建设项目廉政监督工作。各级纪检监察部门要主动适
应交通运输新形势新任务新要求，组织课题研究，总结经验，探 索规律，创新工作思路和工作方法，努力提高纪检监察工作水平。
同志们，做好交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作，任 务艰巨，责任重大。我们一定要以奋发有为的精神和求真务实的 作风，切实抓好交通运输系统反腐倡廉建设各项任务的落实，为 促进交通运输科学跨越、率先发展作出新的贡献，以党风廉政建 设和反腐败斗争的新成效迎接建党 90 周年！
篇二：2022年警示教育月谈话记录
2021 年警示教育月活动心得体会
观看警示片后,我从中汲取的教训是：一要加强理想信念的学习,要积 极主动通过学习来正心明理。学习,不应是被压迫的无奈,而是自卫的 思想武器。下面是由小编带来的有关观看警示教育片心得体会 5 篇, 以方便大家借鉴学习。
观看警示教育片心得体会 1 一、要坚定信念,不断加强道德修养。“物必自腐,而后虫生”。
案例再次警示我们,无论身处什么岗位,无论在什么时候,都不能放松 对主观世界的改造,都不能降低对自己的要求。全行员工,尤其是各级 领导人员,必须坚定理想信念,增强自律意识,不断敦品励行,认真算 好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”,时时刻 刻自重、自省、自警、自律。
二、要严于自律,自觉抵制物质诱惑。当前,全行正在开展“学党 章、守纪律、正品行”主题教育实践活动,我们一定要以活动为契机, 采取多种形式加强对廉洁从业相关规定的学习宣传教育。要始终明白, 在任何时候、任何情况下,廉洁底线都不能退,违法红线都不能碰,拒 腐防线都不能松,从而切实增强抵制诱惑、拒腐防变的能力。
三、要心存敬畏,坚决破除侥幸心理。涉案人员并非不知法、不 畏法,而是抱有侥幸心理,认为作案手段隐蔽,轻易不会暴露。结果, 在这种侥幸心理的驱使下,其受贿金额由小到大、积少成多,从而掉入 “温水煮青蛙”的陷阱,一步一步走向犯罪道路。案例警示我们：“法
网恢恢,疏而不漏”。对党纪国法、廉政规定,一定要破除侥幸心态, 保有一份敬畏。同时,慎重择友,特别是要远离居心不良、品行不端之 人。要公私分明,坚持原则,正确处理朋友的请托,不要盲目地讲“哥 们义气”,要勇于拒绝不合理、不合规、不合法的要求。
四、要从严治行,加强对干部员工的教育和管理。银行要害岗位 人员,特别是各级领导人员,手中或多或少握有一定的权力,能够对信 贷客户的推荐、授信业务审批、物资采购、资产处置、工程招投标等 施加影响。因此要树立正确的权力观,谨慎行使权力,要严格在党纪法 规和规章制度的范围内使用权力,谦虚谨慎,用权为公,勇于接受监督, 严防权力滥用。加强对员工的日常管理、教育、监督非常重要,惨痛 教训表明,“严是爱,松是害”。我们一定要深刻认识到,对干部员工 严格教育、严格管理、严格要求,是对其最大的关心和爱护。在干部 管理上,一定要将关口前移,多做事前、事中的监督工作,多做超前的 教育和防范工作。对一些有错误苗头的干部,要及时进行提醒和诫勉, 做到敲响警钟,防微杜渐。
观看警示教育片心得体会 2 一要始终坚持政治理论学习,坚定理想信念,树立正确的世界观、 人生观、价值观。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三 个代表重要思想,深入理解十八大及十八届四中全会精神,努力钻研 中国共产党中央、河南省、__市廉洁自律的有关制度规定,在不断地 学习中自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,使共产主义的理 想信念深深地扎根于自己的头脑里、凝刻在自己的心目中,牢记为人
民服务的宗旨,提高自我约束能力,提高自我警省能力,坚决抵制诱惑, 过好权利关、金钱关、人情关,始终牢记”常思贪欲之害,常戒非分之 想,常怀律已之心,常修从政之德”,筑起拒腐防变的思想长堤。
二要树立正确的权力观,始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全 心全意为人民服务,在任何时候都要把党和人民利益放在首位;要时 刻注意树立警醒意识,在大是大非面前坚持正确立场和态度,自觉维 护党和人民的利益;要正确行使党和人民赋予的权力,心系组织重托, 心系群众冷暖;要坚持进行自我批评和自我教育,牢固树立”为人民 服务”的思想,端正思想作风,提升思想境界,切实做到为民、务实、 清廉。我们档案部门作为服务人民群众的窗口单位,始终把”为民、 便民、利民”放在第一位,已经出台了一系列的利民措施,比如节假日 预约查档、”一个微笑、一声问候、一杯热茶”的”三个一”服务等, 在以后的工作中,我们会一如既往的坚持下去,并且会探索出台更多 更好的利民措施。
三要廉洁自律,保持良好的工作作风和生活作风。要时刻坚定社 会主义理想信念,树立正确的人生目标和追求,实现自身的社会价值; 要正确看待名誉、职位、报酬、个人利益,懂得知足常乐;要做到在权、 钱、色方面不伸手,不纵欲,不侥幸,时时把自己置身于监督之中,时时 刻刻牢记 “手莫伸,伸手必被捉,党和人民在监督,万目睽睽难逃脱”.要严格 要求自己,不贪图小便宜,绝不挪用公款为私用,绝不乘用公车办私事, 绝不利用公权谋私利。
观看警示教育片心得体会 3 学校组织观看了《蜕变》,通过观看,本人深刻认识到作为一名党 员干部,只有认真执行党员廉洁自律的有关规定,时刻牢筑反腐倡廉 的思想防线,克己奉公,廉洁自律,永葆共产党员的纯洁公仆本色,踏 踏实实做人,清清白白为官,具体观感有：
一、加强政治理论学习,坚定共产主义信念,观看片中的领导干部 的腐败案件,无不是放松了理论学习,理想信念发生的动摇,导致了人 生观、世界观、价值观发生了扭曲。如周文轩、陈少岚等领导干部成 为腐败分子之所以落马,究其原因：基建后勤、配额等财权、事权的 集中环节,在金钱、名利诱惑下,放弃了对世界观、人生观的改造,不 讲理想、信念,只讲索取,只讲金钱,不讲原则,从所谓的第一次打牌的 “底子钱”开始,一步一步地下了水,从第一次的“下不为例”开始, 次次违例违法犯罪,走进了钱权交易的深渊。因此,作为一名共产党员, 要从这些腐败分子的典型案例中分析原因,受到启发,在工作和闲余 之时,要坚持经常性的深入学习,钻研党的政策理论,提升自己的政策 水平和理论水平,不断坚定共产主义信念,将反面案件时刻警钟长鸣。
不断加强自我警省能力,促使自己时刻不忘世界观、人生观、价值观 的改造,不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二、以案为鉴,廉洁自律 通过“蜕变”的观看,陈少岚、周文轩等人一些反面案例警示教 育片,思想上很受教育,深刻认识到,领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏 心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗,一旦追逐名利,捞取功名,
就会导致急功近利,贻误事业。一旦恃权轻法,心存侥幸,就会以身试 法。这些人大都有美好的童年,辉煌的青年,有成就的中年时代,在政 治理论上有很高的造诣,在工作实践上也有很丰硕的成就,但他们在 改革开放的市场经济大潮中,忘记了自己是一个共产党员,忘记了廉 洁自律等方面的各项规定,把党和人民委以的权利为己得,为己用。不 以权为民所用、利为民所谋,身不正则影子歪,不管好自己和身边的家 属子女,所以成为了人民的罪人。
在今后的工作中,我们要严格遵守中央、省委的八条规定和“四 不准”,正确对待手中的权利,以苦干为乐,以民生为本,按制度办事, 按原则办事,真正的做好廉洁自律。
观看警示教育片心得体会 4 观看了该警示教育片后,我感触颇深。我认为,作为一名年轻的党 员干部,我们更应该进一步加强党性修养,进一步强化法制观念,进一 步筑牢拒腐防变的思想道德防线,切实把握好人生的每一个关键点, 走好人生的每一步,做好人生的每一道选择题,真正做到“立身不忘 做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”,时刻保持一名 共产党员讲党性、重品行、作表率的本色,更好地为职工群众服务, 更好地为企业发展壮大做贡献。在工作和日常生活中要努力做到“四 慎”,即：慎独、慎微、慎初、慎友。
一是要慎独。“要想人不知,除非己莫为”,要做到即使在无人知 晓的情况下,也能以党员的标准严格对照和要求自己,管好自己的嘴, 用实自己的权;二是要慎微。要树立“数尺之躯、丧于趾疾”、“勿
以恶小而为之、勿以善小而不为”的思想,时刻注意自己的言行举止; 三是慎初。要谨记“万恶莫不有其始”,杜绝与可能出现腐败的人和 事物沾边,杜绝可能走向腐败的“第一次”,使腐败的`“细菌”无可 乘之机,把腐败的毒瘤消灭在萌芽状态;四是要慎友。要善交益友,乐 交诤友,不交损友,在工作和日常中,不讲所谓的“哥们儿”和“江湖 义气”,不要被“哥们儿”的小恩小惠所迷惑,做到交友有准则,办事 讲原则。
“德乃官之本、为官先修德”。如今,随着社会的不断发展,社会 风气也变得纷繁复杂,作为党员领导干部,越是在复杂多变的环境下, 越是要时刻保持清醒的头脑、清新的思维和清廉的本色,牢固树立 “任凭风吹雨打、我自归然不动”的思想,切实做到“工作中有党性、 交往中有原则、娱乐中有纪律、生活中有约束”。在任何时候,任何 地点,任何人面前,在任何诱惑之下,都不为物所累,不为名所争,不为 利所迷,不为欲所害,让高尚的道德情操、良好的职业道德、极强的法 制观念成为我们每个共产党员心灵深处的纯真本色。
观看警示教育片心得体会 5 想不到的与想到了的 10 月 15 日下午,我校组织教职工观看了由中共娄底市纪委牵头 录制的警示教育片《警钟》。片中剖析了肖扬、吴景祥、刘会和、王 一新、肖学军等违纪违法案例,并总结了一些教训。我认真观看该片, 感触颇多。
其一,觉得痛心。肖扬曾在我校党外中青班学习,后身居要职、业
务拔尖,为人并不骄狂,平时也认我这老师;吴景祥曾在我校大专五班 脱产学习两年,我们时常交往,还在一个中午与我去附近打蛇;王一新 曾在我校科干班、处干班学习,给我的印象是低调、随和。在片中看 到他们,甚是难过、惋惜、痛心。
其二,觉得反腐败力度越来越大。近些年,娄底干部群众常议论：
某某某被约谈,某某某好久没露面了……看了此片,我比较熟悉的人 落马,更觉得反腐败越往后越严,反腐的”达摩克里斯”之剑举得更 高、更稳了。
其三,觉得有权不能任性。权力就是责任,权大危险大,权力真是 把双刃剑。人带不走钱,钱却能带走人。有权任性,迟早会丧失自由和 名誉。领导干部务必严以修身、严以用权、严以律己,决不能像有的 人把一点点权力耍得溜活。
其四,要从政治高度防止领导干部蜕化变质。人是社会人,人是会 变的。人在升官、发财、出名后,最易变异。作为大权在握的执政党, 必须抑制住领导干部的私心杂念,必须及时严厉查处不正之风和腐败 现象,必须加强对权力的监督制约,必须铲除中华传统文化中夹杂的 致腐土壤,避免领导干部蜕化为新剥削分子、人民的对立者。
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篇三：2022年警示教育月谈话记录
Deep in your heart, there is still infinite potential, and one day when you look back, you will know that this is absolutely true.同学互助 一起进步（页眉可删）
2021 年开展警示教育活动策划方案
一、指导思想
正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于 担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题，实现全村更 好更快的发展。
二、总体要求
“三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重 品行、作表率。
“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出 的总要求。“自身正”，就是要树形象。
“自身净”，就是要 保廉洁。
“自身硬”，就是要作表率。
“六不让”是“三自” 的突出体现，是党员领导干部的具体行为规范。“不让一天闲过”、 “不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬 业。乐于幸献，以身作则，事争一流，提高工作效率；“不让一 样恶习上身”、不让一笔脏款进家”、“不让一个亲属和身边工 作人员惹出闲话”，就是不做“__”官，做“清”官，要讲操守、 重品行，清白做人，干净做官，严格执行廉洁自律各项规定，注 重健康的'生活情趣，保持高尚的精神追求；“不让一个同自己 接触过的群众不满”。就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人
民群众常怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切依靠群众，一切为了 群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维 护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和 落脚点。总之，开展“三自六不让”活动，就是要求党员领导干 部高标准对待事业、无限热情地服务群众，其核心是加强党员领 导干部思想作风养成和纪律约束。
三、方法步骤
学习教育活动从 20____年 3 月开始至 12 月底结束，分为学 习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总 结上报 6 个阶段。
（一）学习动员阶段(20____年 3 月 1 日至 3 月 31 日)
要根据全乡的总体安排，研究制定本村学习教育活动具体实 施方案，迅速召开动员大会，进行安排部署和思想发动，把思想 和行动统一到活动上来。
（二）查摆剖析阶段(20____年 4 月至 6 月)
结合实际，深入查找“两委”班子成员、党员、干部队伍在 思想、纪律、作风方面存在的突出问题，深入剖析形成的原因。
（三）整改纠正阶段(20____年 7 月至 8 月)
党员领导干部结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整 改目标，明确整改时限，落实整改责任。
（四）开展“回头看”阶段(20____年 10 月至 11 月)
结合检查评议结果和存在的问题，认真开展“回头看”。“回 头看”的主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展活动， 是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样， 形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正， 措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全，是否装订成 册、印发到手、上墙展示；五看干部作风是否得到明显转变，群 众是否真正满意。
（五）总结上报阶段(20____年 12 月)
学习教育活动结束后，要认真总结开展学习教育活动中的好 经验、好做法，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，上 报活动总结报告。
篇四：2022年警示教育月谈话记录
2022 年度警示教育月活动方案范文范文
根据省市纪委关于推进警示教育活动常态化制度化的要求，一体推进 “三不”机制，着力推动全面从严治党向纵深发展，加快清廉某某建设。
现结合县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，经研究， 定于某月在全局开展警示教育月活动。
一、活动目的
通过开展警示教育月活动，深化以案为鉴、以案促改，教育引导党员 干部进一步加强党性修养，坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，推动警示教育制度化、常态化，使警 示教育的过程成为党员干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、 扎实制度之笼的过程，真正做到公正用权、谨慎用权、干净用权，营造风 清气正的政治生态、廉洁统计的工作环境，为某某“双示范”建设提供坚 强的统计保障。
二、主要内容
(一)认真抓好廉政教育日活动。为进一步推动全局党员干部和公职人 员筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线，结合“520”廉政教育日活 动，在某某月中旬，组织党员干部、公职人员赴“清廉某某”党风廉政教 育馆等警示教育基地开展一次警示教育活动。通过现场参观，深化学习效 果，营造崇廉倡廉的良好氛围。
(二)开展警示教育专项会议。坚持把警示教育作为党组织生活和干部 培训学习的一项重要内容。某某月中旬，组织中层以上干部收看全国统计 部门全面从严治党工作会议。某某月底之前，召开一次局警示教育专项会 议，安排观看警示教育片、领导上廉课、“党纪法规”知识测试等内容，
做到所有党员干部和公职人员教育全覆盖。对照纪检监察机构案件查办 “五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，发挥案件警示 和教育作用。结合身边、周边或相同业务系统重大违纪违法案件，剖析、 梳理案发成因及过程，分析案件背后的普遍性、系统性问题，梳理形成清 单，堵塞制度漏洞，建立健全工作机制，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
(三)开展廉政谈心谈话活动。全面推行党组党风廉政主体责任，建立 健全廉政谈心谈话制度。在某月底前，局党组书记与班子成员、班子成员 与分管科室负责人开展一次廉政谈心谈话，并做好谈心谈话记录。谈话内 容紧扣“责”和“廉”，及时了解掌握党员干部的思想、工作、作风、廉 洁情况，切实增强大家的规矩意识、纪律意识。强化政治担当，压紧压实 党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”，不断提高履职尽责本领。
(四)深化“三查一亮”廉政风险防控工作。持续深化岗位廉政风险排 查工作，在去年开展“单位(个人)廉政风险复查、党组审查、纪检监察组 织督查、公开亮化接受监督”的“三查一亮”廉政风险防控工作基础上， 在 6 月底完成风险排查“回头看”。“回头看”要围绕风险排查的对象是 否有所变动、岗位职责是否有所变化、岗位风险点是否有所增加等，不断 巩固廉政风险防控成果。针对新入职或者岗位变动等新情况，要按照“三 查一亮”工作要求，开展廉政风险排查，更新廉政风险排查表。
(五)完善廉政微教育点建设。以规范用权、高效履职为重点，高标准 推进清廉机关建设，充分发挥已有廉政文化阵地作用，以“常敲廉政警钟， 促进廉政建设”为宗旨，完善“廉政教育廊”等微教育点，营造廉洁从政 氛围。做好线上线下“动漫说纪”活动。将“动漫说纪”微教育运用到会 前说纪十分钟、主题党日、廉政党课等各种廉政教育活动中，让严肃的党 纪法规鲜活起来，促进纪律教育入脑入心。
(六)组织实施近年来查处统计违法案件“回头看”。根据各级纪委加 强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作，结合某月某日全省加强统计 领域数字造假问题专项治理工作视频培训会要求，县统计局要认真履行工 作职责，坚决抵制、制止统计弄虚作假行为。某某月底前，安排一次 20 某某年以来查处的统计违法案件“回头看”，邀请局法律顾问参与，做好 自查自纠，并按要求建立案件管理台账，定期更新核对，确保件件有着落。
同时，举办一次统计执法讲座，坚持问题导向，有力提升全局统计人员执 法水平，提高统计办案质量。
三、活动要求
(一)加强领导，压实责任。局党组要切实履行好警示教育学习活动的 主体责任，高度重视，加强领导，深刻认识开展警示教育的重要意义，把 警示教育作为全局一项严肃的政治工作，抓深抓实。
(二)认真谋划，注重实效。按照县纪委县监委的统一部署和要求，结 合本单位实际，精心谋划，细化方案，加强组织实施，创新活动载体，注 重内容的实效性，切实提升警示教育的政治性、针对性。
(三)强化宣传，营造氛围。及时总结宣传工作中好的做法和经验，营 造浓厚的学纪律、守规矩的氛围。利用信息化手段，通过各种渠道，加大 宣传力度，推动教育活动入脑入心，构建风清气正政治生态，有效推进清 廉机关建设。
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